NƠI SẺ CHIA, TƯ VẤN, ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP

Trong cuộc sống của chúng ta, đôi lần trên bước đường trưởng thành bạn sẽ gặp phải mất phương hướng nghề nghiệp, không biết nên chọn con đường nào mới là hướng đi đúng đắn nhất cho mình, trong khoảnh khắc ấy, thật hoang mang đúng không? Bạn đã tìm thấy giải pháp cho mình khi mất phương hướng chưa? Nếu chưa thì hãy cùng chúng tôi tìm hiểu nhé.

Nghề nghiệp là yêu cầu thiết yếu của con người. Có nghề để thỏa mãn đam mê, để mưu sinh. Có người được theo nghề đúng sở thích, nhưng cũng có người bị nghề chọn, đó là cái “nghiệp” phải theo nghề. Nghiệp đẩy mình vào làm công việc đó. Mỗi nghề lại có đặc thù riêng, có khó khăn riêng, nghề nào cũng có cái được cái mất, an toàn và nguy hiểm. Dù thích hay không thích cái nghề đó thì cũng phải cố gắng chấp nhận khi vướng vào duyên nghiệp hoặc đam mê. Người ta thường gọi đó là “sinh nghề tử nghiệp”. Vậy thực chất “sinh nghề tử nghiệp là gì”? Có ai hiểu được ý nghĩa thực sự của nó và những câu chuyện đằng sau thành ngữ này?

Trong suốt nhiều năm, các nhân viên, mong muốn trong công việc và nhu cầu của họ đã phát triển, và nó có thể là thách thức cho các công ty để theo kịp. Nhà tuyển dụng bị bắn phá với một loạt các lời khuyên hợp để giữ cho các thế hệ công nhân khác nhau cảm thấy vui vẻ làm việc. Nhưng khi nói đến việc thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu, nhà tuyển dụng cần hiểu nhân viên thực sự muốn gì từ một công ty. Mặc dù tất cả chúng ta đều biết rằng mức lương cạnh tranh và yếu tố lợi ích tốt trong quyết định tham gia và ở lại công ty của nhân viên, có rất nhiều mong muốn bị bỏ qua khác quan trọng hơn mức lương.

Có thể nói công sở là một công việc khá đặc trưng trong xã hội hiện nay. Đây là một công việc làm trên máy tính và làm vào giờ hành chính, vì lẽ đó nên có rất nhiều chuyện xoay quanh công sở và một trong những vấn đề nổi trội ấy đó là văn hóa công sở. Vậy văn hóa công sở là gì, và những vấn đề xung quanh ấy là như thế nào, bạn đọc hãy cùng với timviec365.vn tìm hiểu nhé!

“Một người nghèo họ tự ái về cái nghèo của mình, rồi họ ghét sự giàu có và ghét luôn cả những người giàu có, ghét chỉ vì ghét, chỉ nhìn thấy thôi đã ghét chứ không phải vì bất kỳ lý do gì. Bởi vậy, người ta mới nói tự ái là tảng băng đè nén bản thân khi phát triển sự nghiệp.” – đọc bài viết Tự ái là gì? Dưới đây để hiểu hơn về cảm nhận này nhé!

“Khi nào nên nghỉ việc” ngỡ tưởng chỉ là câu hỏi của những riêng ai đó khi có những lý do đặc biệt nhưng thực chất bất kỳ ai cũng đã từng lóe lên câu hỏi này trong đầu khi cảm thấy không còn hứng thú với công việc hiện tại. Ai cũng đã từng trải qua những giai đoạn bối rối này. Vậy bạn đã biết khi nào là thời điểm để mình từ bỏ một công việc chưa? Hãy cùng đọc ngay bài viết dưới đây

Bạn đang gặp một số vấn đề trong công việc, có quá nhiều áp lực cũng như khối lượng công việc quá tải, bạn cống hiến cho công ty rất nhiều nhưng lại không được trân trọng hay môi trường làm việc không phù hợp,... Bạn đã nhiều lần có ý định từ bỏ công việc này nhưng lại lo lắng liệu có tìm được công việc mới ngay hay không? Đây là vấn đề đang được rất nhiều người quan tâm, liệu có nên xin nghỉ việc trước khi có việc mới hay không? Hãy cùng chúng tôi phân tích và giải đáp nhé!

Bước sang tuổi 35, nhiều người kỳ vọng vào một vị trí quản lý ổn định cùng mức lương mơ ước. Thế nhưng, thực tế nghiệt ngã từ các đợt cắt giảm nhân sự toàn cầu đã khiến "thất nghiệp tuổi 35" trở thành nỗi ám ảnh kinh hoàng. Liệu đây có phải là dấu chấm hết cho sự nghiệp? Hãy cùng Timviec365.vn phân tích nguyên nhân và tìm ra lộ trình "vượt bão" thông minh nhất.

Trong một lần nói chuyện với những sinh viên, Jack Ma đã nói rằng: nếu đến tuổi 35 mà vẫn nghèo thì thực bạn đáng nhận điều đó. Có thể nhiều người chột dạ và rất phiền lòng khi nghe được câu nói ấy. Nếu trong số những bạn đọc bài viết này đang ở độ tuổi 35 và thậm chí hơn thế nhưng vẫn chưa có gì trong tay, có thể bạn sẽ tự ái, nhưng bạn nên nhớ một điều rằng, người giàu họ có thể nói sai nhưng những thành tựu của họ đạt được chính là minh chứng đanh thép để chứng minh là họ đã làm đúng. Những kỹ năng lập nghiệp nếu được áp dụng một cách hợp lý thì có thể ở một độ tuổi rất trẻ, chúng ta vẫn có thể giàu có và có cả một sự nghiệp đồ sộ. Còn nếu không, dù có chuẩn bị bước sang độ tuổi tứ tuần, bạn vẫn mãi là một kẻ nghèo không có bất cứ một thứ gì ở trong tay cả. Tìm hiểu nguyên nhân để thức tỉnh chính mình, để nhìn lại cả một quá trình bạn đã đi và những kỹ năng lập nghiệp bạn đã áp dụng có hiệu quả hay không? Từ đó có biện pháp thay đổi nhanh chóng.

Tuổi trẻ của mỗi người là để tận hưởng , để trải nghiệm và thậm chí tuổi trẻ còn có thể được phép mắc sai lầm. Ngoài những điều thú vị đang chờ đón bạn thì sẽ luôn luôn có những sự khó khăn và thách thức ở phía trước đón đầu những bước đi của bạn. Vì thế mà khi con người ta bước chân vào lập nghiệp, mỗi việc làm là một trải nghiệm, mỗi giai đoạn làm việc đều sẽ mang đến những bài học kinh nghiệm và trải qua thời gian, quan người ta cũng trở nên dạn dĩ hơn nhiều, có thể thay đổi những quan điểm của mình về sự thành công. Nếu như ai đó đang bước vào ngưỡng cửa của tuổi 30, bất giác nhìn lại cả một quá trình, suy nghĩ lại mọi thứ thì có lẽ bạn sẽ không khỏi ngạc nhiên mà nói: Tại sao khi ấy mình lại nghĩ vậy nhỉ? Vậy khi ấy là khi nào? Chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu cách làm cách nghĩ của tuổi 30 khi nhìn về tuổi trẻ 20 của mình trong mỗi chúng ta nhé.

Bạn chớ nghĩ rằng khi chúng ta đã nộp đơn xin thôi việc thì đã có thể rũ đi hết thảy mọi vấn đề nhé. Trước khi được nhận vào làm việc tại môi trường mới, cơ sở mới thì bạn cũng nên lắng lại một chút để suy nghĩ cho thật kỹ, và nhìn xa trông rộng hơn nữa với 6 lý do có đáng nghỉ việc chỉ vì một câu mắng  của sếp hay không? Có không ít người, nhất là những bạn trẻ thời đại mới đã không ngần ngại nhảy việc bởi vì lý do họ không thích nghi được với môi trường làm việc mới cũng như cách quản lý của người lãnh đạo.

Chẳng có ai trong số chúng ta  mong muốn bị chính người cấp trên của mình ghét. Thế nhưng có nhiều khi chỉ vì một lý do nhỏ nào đó thì rất có thể bạn sẽ rơi vào tình cảnh đó – bị sếp ghét bỏ. Khi đối mặt với những vấn đề như vậy thì bạn chớ vội nản lòng, coi đây chính là một sự thử thách lứn nhất ở trong công việc và buộc bản thân mình phải vượt qua. Sếp bạn chính là một người có được sức ảnh hưởng vô cùng lớn và quan trọng đối với công việc và sự nghiệp của bạn thế nên hãy thật sự cố gắng để có thể giải quyết mọi vấn đề giữa bạn và sếp một cách tốt nhất để mối quan hệ giữa đôi bên không rơi vào căng thẳng hoặc có thể yên bình đi qua sự căng thẳng. Thay vì đưa ra quyết định nghỉ việc nhất thời thì trước hết bạn cần phải sử dụng 5 cách dưới đây.