Quay lại

Có nên nghỉ phép nhiều trong thời gian thử việc không?

Tác giả: Timviec365.vn Tuesday , 20/10/20

Khi bắt đầu thực hiện công việc mới, vấn đề xin nghỉ phép đối với nhiều người trở nên khó trong thời gian thử việc, giả dụ bạn đang trong quá trình thử việc và bạn muốn xin nghỉ phép dài ngày thì phải làm thế nào để không làm mất lòng nhà tuyển dụng. Vậy có nên nghỉ phép nhiều trong thời gian thử việc không? Cần lưu ý những gì khi xin nghỉ phép trong thời gian thử việc. Hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây để tìm thấy câu trả lời nhé.

Tuyển dụng việc làm

1. Có nên nghỉ phép nhiều trong thời gian thử việc không?

Có nên nghỉ phép nhiều trong thời gian thử việc không?

Câu trả lời là không nên, dù sao bạn cũng là người mới đến làm việc nên nếu xin nghỉ phép nhiều thì sếp và đồng nghiệp của bạn sẽ đánh giá bạn là một người thiếu trách nhiệm trong công việc, không chịu được áp lực và chỉ biết tìm cách trốn tránh. Thời gian thử việc khá quan trọng vì nó sẽ quyết định việc bạn có được nhận vào làm hay không? Bên cạnh đó, quãng thời gian thử việc là lúc bạn học được rất nhiều thứ để phục vụ cho công việc sau này và thích nghi với môi trường mới, vì vậy nghỉ phép nhiều tức là bạn đang tự cắt bớt quỹ thời gian dành để học hỏi và làm quen với mọi thứ. Người chịu thiệt nhiều nhất vẫn sẽ là bạn.

Tuy nhiên, nếu gặp trường hợp bất khả kháng, bạn cũng nên lưu ý về cách xin nghỉ phép trong thời gian thử việc sẽ được phân tích ở phần sau.

2. Cách xin nghỉ phép trong thời gian thử việc

Cách xin nghỉ phép trong thời gian thử việc

2.1. Nói rõ lý do nghỉ phép nhiều

Nếu bạn là nhân viên làm việc lâu năm cho công ty thì việc bạn xin nghỉ cũng không phải là vấn đề quá nan giải. Còn nếu bạn mới vào làm tại công ty và đang trong quá trình thử việc thì sẽ rất khó thuyết phục cấp trên, tuy nhiên vẫn có những cách giải quyết ổn thỏa việc này.

Hãy thẳng thắn và nói về nguyên nhân nghỉ chính xác ví dụ như gia đình, việc quan trọng không thể không đích thân giải quyết,… hãy chứng tỏ việc bạn nghỉ không ảnh hưởng đến công việc và bạn luôn làm hết sức để có kết quả công việc tốt nhất. Đừng nói chuyện vòng vo, quanh co hay tìm cách nói dối vì điều này là không cần thiết, hãy cứ nói rõ ràng về lý do bạn cần nghỉ phép, thời gian nghỉ phép và cam kết hoàn thành công việc cho dù phải nghỉ dài ngày.

Việc làm nhân viên kinh doanh

2.2. Tuân thủ quy tắc

Công ty nào cũng có những quy tắc về việc nghỉ phép, bạn cần nhớ rõ ngay từ lúc mới làm việc. Các quy tắc về việc nghỉ phép thường xoay quanh những vấn đề như: thời gian nghỉ tối đa là bao lâu, cách thức xin nghỉ (viết đơn hoặc viết e-mail), người bạn cần xin phép. Bạn cần tuân thủ và làm theo các quy tắc đã được đặt ra, có như vậy thì việc nghỉ phép mới được chấp thuận.

2.3. Chú ý thời điểm xin phép

Trừ những trường hợp khẩn cấp hoặc liên quan đến sức khỏe, bạn cần chọn thời điểm mà công việc không quá nhiều, công ty cũng không ở trong khoảng thời gian bận rộn nhất trong năm để xin phép. Việc nghỉ phép trong khoảng thời gian căng thẳng nhất của công ty thực sự không nên vì vô hình chung bạn đã tăng thêm khối lượng công việc cho đồng nghiệp của mình và tạo thêm áp lực cho chính họ.

2.4. Lên kế hoạch cho công việc

Nếu nghỉ phép mà không rơi vào tình huống khẩn cấp thì bạn cần vạch ra một kế hoạch cụ thể cho công việc. Bạn cần chỉ rõ thời gian hoàn thành công việc trước khi nghỉ hoặc người sẽ phụ trách công việc của bạn, cách thức liên lạc với công ty để đảm bảo công việc được hoàn thành đúng tiến độ. Những việc này tuy hơi mất thời gian nhưng nó chứng tỏ bạn là một người có tinh thần trách nhiệm với công việc cho dù đang nghỉ phép. Và bạn hãy chủ động tim viec lam tai da nang mới trước khi nghỉ việc tại công ty cũ.

3. Những lý do hợp lý để xin nghỉ phép trong thời gian thử việc

Những lý do hợp lý để xin nghỉ phép trong thời gian thử việc

Mặc dù việc nghỉ phép nhiều trong thời gian thử việc là không nên nhưng nếu có lý do chính đáng thì bạn hoàn toàn có thể xin phép với bộ phận nhân sự. Sau đây là những lý do hợp lý để xin nghỉ phép trong thời gian thử việc.

3.1. Những trường hợp đột xuất

Một số trường hợp phải nghỉ đột xuất có thể bao gồm

- Sức khỏe có vấn đề: Bạn có thể bị cảm cúm, đau bụng, đau đầu,…nên nếu sức khỏe không đảm bảo thì hãy trình bày rõ với quản lý, nếu có thể thì bạn nên đưa ra bằng chứng về việc mình đang không khỏe (ví dụ: giấy khám bệnh, đơn thuốc)

- Xảy ra tai nạn: Tai nạn có thể đến với bạn hoặc người thân trong gia đình và bạn không thể đoán trước được, khi gặp phải tình huống này, bạn có thể xin nghỉ phép và chắc chắn sẽ nhận được sự chấp thuận và thông cảm từ quản lý.

- Gia đình có việc đột xuất (cưới hỏi, đám tang,…): Gia đình bạn thỉnh thoảng sẽ gặp một số tình huống không lường trước được, vì vậy bạn cũng có thể xin phép nghỉ với lý do này.

Điều quan trọng bạn cần lưu ý khi xin nghỉ phép là hãy nói thật như vậy bạn sẽ tạo được sự hài lòng từ cấp trên hơn. Nếu không bạn sẽ làm rạn nứt mối quan hệ của bạn với sếp. Ngoài ra, nếu bạn không nói đúng lý do nghỉ việc sẽ khiến mọi người dần mất đi sự tin tưởng đối với bạn

>> Tham khảo thêm: Khởi nghiệp từ nông thôn mới nếu muốn việc làm ổn định tại Đà Nẵng

3.2. Những sự kiện lớn

Những sự kiện lớn trong cuộc đời bạn như kết hôn, có con, là một trong những khoảng thời gian đáng nhớ của bạn. Hãy biết cách loại bỏ áp lực công việc đến những sự kiện quan trọng của bạn. Nói điều này với cấp trên trước đó, chắc chắn quản lý của bạn sẽ hiểu và đồng ý cho bạn nghỉ phép.

Dù bạn làm việc được bao lâu thì vấn đề phải nghỉ phép là chắc chắn xảy ra. Hãy cố gắng nói chuyện với cấp trên từ trước đó. Họ sẽ đánh giá cao và thấy bạn là người chủ động và trách nhiệm. Trước khi xin nghỉ phép bạn có thể sắp xếp công việc sao cho ổn thỏa hoặc nhờ bạn bè hỗ trợ giúp để công việc tiến hành bình thường.

Nếu bạn cần bắt buộc phải nghỉ trong quá trình thử việc thì cứ nghỉ. Điều quan trọng và hãy trình bày thành thật với cấp trên lý do nghỉ và đừng để công việc của bạn bị gián đoạn

Việc làm hành chính - văn phòng

Chia sẻ:

Từ khóa liên quan

Chuyên mục

Bí quyết viết CV - Tâm sự Nghề nghiệp - Cẩm Nang Tìm Việc - Kỹ Năng Tuyển Dụng - Cẩm nang khởi nghiệp - Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm - Kỹ năng ứng xử văn phòng - Quyền lợi người lao động - Bí quyết đào tạo nhân lực - Bí quyết lãnh đạo - Bí quyết làm việc hiệu quả - Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép - Bí quyết viết thư xin thôi việc - Cách viết đơn xin việc - Bí quyết thành công trong công việc - Bí quyết tăng lương - Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên - Kỹ năng đàm phán lương - Kỹ năng phỏng vấn - Kỹ năng quản trị doanh nghiệp - Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội - Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng - Mẹo viết hồ sơ xin việc - Mẹo viết thư xin việc - Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng - Định hướng nghề nghiệp - Top việc làm hấp dẫn - Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông - Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng - Tư vấn việc làm ngành Báo chí - Tư vấn tìm việc làm thêm - Tư vấn việc làm ngành Bất động sản - Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin - Tư vấn việc làm ngành Du lịch - Tư vấn việc làm ngành Kế toán - Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật - Tư vấn việc làm ngành Sư phạm - Tư vấn việc làm ngành Luật - Tư vấn việc làm thẩm định - Tư vấn việc làm vị trí Content - Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn - Tư vấn việc làm quản lý - Kỹ năng văn phòng - Nghề truyền thống - Các vấn đề về lương - Tư vấn tìm việc làm thời vụ - Cách viết Sơ yếu lý lịch - Cách gửi hồ sơ xin việc - Biểu mẫu phục vụ công việc - Tin tức tổng hợp - Ý tưởng kinh doanh - Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing - Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương - Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh - Mẹo viết Thư cảm ơn - Góc Công Sở - Câu chuyện nghề nghiệp - Hoạt động đoàn thể - Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch - Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự - Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics - Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng - Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng - Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật - Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe - Quản trị nhân lực - Quản trị sản xuất - Cẩm nang kinh doanh - Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất - Mô tả công việc ngành Kinh doanh - Mô tả công việc ngành Bán hàng - Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng - Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng - Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán - Mô tả công việc ngành Marketing - PR - Mô tả công việc ngành Nhân sự - Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin - Mô tả công việc ngành Sản xuất - Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải - Mô tả công việc Kho vận - Vật tư - Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics - Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn - Mô tả công việc ngành Hàng không - Mô tả công việc ngành Xây dựng - Mô tả công việc ngành Y tế - Dược - Mô tả công việc Lao động phổ thông - Mô tả công việc ngành Kỹ thuật - Mô tả công việc Nhà nghiên cứu - Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo - Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính - Mô tả công việc Biên - Phiên dịch - Mô tả công việc ngành Thiết kế - Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình - Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh - Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực - Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo - Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern - Mô tả công việc ngành Freelancer - Mô tả công việc Công chức - Viên chức - Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý - Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng - Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận - Hồ sơ doanh nhân - Việc làm theo phường - Xem thêm gợi ý Xem thêm gợi ý
Đăng bình luận.
Đăng bình luận thành công!
Liên hệ qua skype Liên hệ qua skype