Đăng tin miễn phí
Quay lại

Có nên nghỉ phép nhiều trong thời gian thử việc không?

Tác giả: Timviec365.vn

Lần cập nhật gần nhất: 05/09/2025

Khi bắt đầu thực hiện công việc mới, vấn đề xin nghỉ phép đối với nhiều người trở nên khó trong thời gian thử việc, giả dụ bạn đang trong quá trình thử việc và bạn muốn xin nghỉ phép dài ngày thì phải làm thế nào để không làm mất lòng nhà tuyển dụng. Vậy có nên nghỉ phép nhiều trong thời gian thử việc không? Cần lưu ý những gì khi xin nghỉ phép trong thời gian thử việc. Hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây để tìm thấy câu trả lời nhé.

Tuyển dụng việc làm

1. Có nên nghỉ phép nhiều trong thời gian thử việc không?

Có nên nghỉ phép nhiều trong thời gian thử việc không?

Câu trả lời là không nên, dù sao bạn cũng là người mới đến làm việc nên giả sử xin nghỉ phép nhiều thì sếp và đồng nghiệp của bạn sẽ đánh giá bạn là một người thiếu trách nhiệm trong công việc, không chịu được áp lực và chỉ biết tìm cách trốn tránh. Thời gian thử việc khá quan trọng vì nó sẽ quyết định việc bạn có được nhận vào làm hay không? Bên cạnh đó, quãng thời gian thử việc là lúc bạn học được vô cùng nhiều thứ để phục vụ cho công việc sau này và thích nghi với môi trường mới, do đó nghỉ phép nhiều tức là bạn đang tự cắt bớt quỹ thời gian dành để học hỏi và làm quen với mọi thứ. Người chịu thiệt nhiều nhất vẫn sẽ là bạn.

Nhưng, giả sử gặp trường hợp bất khả kháng, bạn cũng nên lưu ý về cách xin nghỉ phép trong thời gian thử việc sẽ được phân tích ở phần sau.

2. Cách xin nghỉ phép trong thời gian thử việc

Cách xin nghỉ phép trong thời gian thử việc

2.1. Nói rõ lý do nghỉ phép nhiều

Giả sử bạn là nhân viên làm việc lâu năm cho công ty thì việc bạn xin nghỉ cũng không phải là vấn đề quá nan giải. Còn giả sử bạn mới vào làm tại công ty và đang trong quá trình thử việc thì sẽ thực sự khó thuyết phục cấp trên, nhưng vẫn có những cách giải quyết ổn thỏa việc này.

Hãy thẳng thắn và nói về nguyên nhân nghỉ chuẩn xác thí dụ như gia đình, việc quan trọng không thể không đích thân giải quyết,… hãy chứng tỏ việc bạn nghỉ không ảnh hưởng đến công việc và bạn luôn làm hết sức để có kết quả công việc tốt nhất. Đừng nói chuyện vòng vo, quanh co hay tìm cách nói dối vì điều này là không cần thiết, hãy cứ nói rõ ràng về lý do bạn cần nghỉ phép, thời gian nghỉ phép và cam kết hoàn thành công việc cho dù phải nghỉ dài ngày.

Việc làm nhân viên kinh doanh

2.2. Tuân thủ quy tắc

Công ty nào cũng có những quy tắc về việc nghỉ phép, bạn cần nhớ rõ ngay từ lúc mới làm việc. Các quy tắc về việc nghỉ phép thường xoay quanh những vấn đề như: thời gian nghỉ tối đa là bao lâu, cách thức xin nghỉ (viết đơn hay viết e-mail), người bạn cần xin phép. Bạn cần tuân thủ và làm theo các quy tắc đã được đặt ra, có như thế thì việc nghỉ phép mới được chấp thuận.

2.3. Chú ý thời điểm xin phép

Trừ những trường hợp khẩn cấp hoặc liên quan đến sức khỏe, bạn cần chọn thời điểm mà công việc không quá nhiều, công ty cũng không ở trong khoảng thời gian bận rộn nhất trong năm để xin phép. Việc nghỉ phép trong khoảng thời gian căng thẳng nhất của công ty thực sự không nên vì vô hình chung bạn đã tăng thêm khối lượng công việc cho đồng nghiệp của mình và tạo thêm áp lực cho chính họ.

2.4. Lên kế hoạch cho công việc

Nếu nghỉ phép mà không rơi vào tình huống khẩn cấp thì bạn cần vạch ra một kế hoạch cụ thể cho công việc. Bạn cần chỉ rõ thời gian hoàn thành công việc trước khi nghỉ hoặc người sẽ phụ trách công việc của bạn, cách thức liên lạc với công ty để đảm bảo công việc được hoàn thành đúng tiến độ. Những việc này tuy hơi mất thời gian nhưng nó chứng tỏ bạn là một người có tinh thần trách nhiệm với công việc cho dù đang nghỉ phép. Và bạn hãy chủ động tim viec lam tai da nang mới trước khi nghỉ việc tại công ty cũ.

3. Những lý do hợp lý để xin nghỉ phép trong thời gian thử việc

Những lý do hợp lý để xin nghỉ phép trong thời gian thử việc

Mặc dù việc nghỉ phép nhiều trong thời gian thử việc là không nên nhưng nếu có lý do chính đáng thì bạn hoàn toàn có thể xin phép với bộ phận nhân sự. Sau đây là những lý do hợp lý để xin nghỉ phép trong thời gian thử việc.

3.1. Những trường hợp đột xuất

Một số trường hợp phải nghỉ đột xuất có thể bao gồm

- Sức khỏe có vấn đề: Bạn có thể bị cảm cúm, đau bụng, đau đầu,…nên nếu sức khỏe không đảm bảo thì hãy trình bày rõ với quản lý, nếu có thể thì bạn nên đưa ra bằng chứng về việc mình đang không khỏe (ví dụ: giấy khám bệnh, đơn thuốc)

- Xảy ra tai nạn: Tai nạn có thể đến với bạn hoặc người thân trong gia đình và bạn không thể đoán trước được, khi gặp phải tình huống này, bạn có thể xin nghỉ phép và chắc chắn sẽ nhận được sự chấp thuận và thông cảm từ quản lý.

- Gia đình có việc đột xuất (cưới hỏi, đám tang,…): Gia đình bạn thỉnh thoảng sẽ gặp một số tình huống không lường trước được, vì vậy bạn cũng có thể xin phép nghỉ với lý do này.

Điều quan trọng bạn cần lưu ý khi xin nghỉ phép là hãy nói thật như vậy bạn sẽ tạo được sự hài lòng từ cấp trên hơn. Nếu không bạn sẽ làm rạn nứt mối quan hệ của bạn với sếp. Ngoài ra, nếu bạn không nói đúng lý do nghỉ việc sẽ khiến mọi người dần mất đi sự tin tưởng đối với bạn

>> Tham khảo thêm: Khởi nghiệp từ nông thôn mới nếu muốn việc làm ổn định tại Đà Nẵng

3.2. Những sự kiện lớn

Những sự kiện quan trọng trong cuộc đời như kết hôn, sinh con đều là những khoảnh khắc đáng nhớ. Hãy biết cách giảm áp lực công việc khi điều này xảy ra và thông báo đến cấp trên để có sự đồng ý nghỉ phép.

Dù bạn làm việc được bao lâu thì vấn đề phải nghỉ phép là chắc chắn xảy ra. Hãy cố gắng nói chuyện với cấp trên từ trước đó. Họ sẽ đánh giá cao và thấy bạn là người chủ động và trách nhiệm. Trước khi xin nghỉ phép bạn có thể sắp xếp công việc sao cho ổn thỏa hoặc nhờ bạn bè hỗ trợ giúp để công việc tiến hành bình thường.

Nếu bạn cần bắt buộc phải nghỉ trong quá trình thử việc thì cứ nghỉ. Điều quan trọng và hãy trình bày thành thật với cấp trên lý do nghỉ và đừng để công việc của bạn bị gián đoạn

Việc làm hành chính - văn phòng

Chuyên mục

Bí quyết viết CV Tâm sự Nghề nghiệp Cẩm Nang Tìm Việc Kỹ Năng Tuyển Dụng Cẩm nang khởi nghiệp Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm Kỹ năng ứng xử văn phòng Quyền lợi người lao động Bí quyết đào tạo nhân lực Bí quyết lãnh đạo Bí quyết làm việc hiệu quả Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép Bí quyết viết thư xin thôi việc Cách viết đơn xin việc Bí quyết tăng lương Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên Kỹ năng đàm phán lương Kỹ năng phỏng vấn Kỹ năng quản trị doanh nghiệp Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng Mẹo viết hồ sơ xin việc Mẹo viết thư xin việc Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng Định hướng nghề nghiệp Top việc làm hấp dẫn Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng Tư vấn việc làm ngành Báo chí Tư vấn tìm việc làm thêm Tư vấn việc làm ngành Bất động sản Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin Tư vấn việc làm ngành Du lịch Tư vấn việc làm ngành Kế toán Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật Tư vấn việc làm ngành Sư phạm Tư vấn việc làm ngành Luật Tư vấn việc làm thẩm định Tư vấn việc làm vị trí Content Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn Tư vấn việc làm quản lý Kỹ năng văn phòng Nghề truyền thống Các vấn đề về lương Tư vấn tìm việc làm thời vụ Cách viết Sơ yếu lý lịch Cách gửi hồ sơ xin việc Biểu mẫu phục vụ công việc Tin tức tổng hợp Ý tưởng kinh doanh Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh Mẹo viết Thư cảm ơn Góc Công Sở Hoạt động đoàn thể Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe Quản trị nhân lực Quản trị sản xuất Cẩm nang kinh doanh Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất Mô tả công việc ngành Kinh doanh Mô tả công việc ngành Bán hàng Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán Mô tả công việc ngành Marketing - PR Mô tả công việc ngành Nhân sự Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin Mô tả công việc ngành Sản xuất Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải Mô tả công việc Kho vận - Vật tư Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn Mô tả công việc ngành Hàng không Mô tả công việc ngành Xây dựng Mô tả công việc ngành Y tế - Dược Mô tả công việc Lao động phổ thông Mô tả công việc ngành Kỹ thuật Mô tả công việc Nhà nghiên cứu Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính Mô tả công việc Biên - Phiên dịch Mô tả công việc ngành Thiết kế Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern Mô tả công việc ngành Freelancer Mô tả công việc Công chức - Viên chức Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận Hồ sơ doanh nhân Việc làm theo phường Danh sách các hoàng đế nổi tiếng Vĩ Nhân Thời Xưa Chấm Công Tài Sản Doanh Nghiệp Nội Bộ Công Ty - Văn Hóa Doanh Nghiệp Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng Quản Lý Công Việc Nhân Viên Đánh giá nhân viên Quản Lý Trường Học Quản Lý Đầu Tư Xây Dựng Kinh Nghiệm Quản Lý Tài Chính Kinh nghiệm Quản lý kho hàng Quản Lý Gara Ô Tô Xem thêm gợi ý