[CẬP NHẬT] Bản mô tả công việc nhân viên R&D chi tiết nhất!

1. Đôi nét về vị trí nhân viên R&D

 Với những ai trong ngành sản xuất, chắc  R&D không còn còn là thuật ngữ quá mới. Như đã nói ban đầu, R & D chính là nghiên cứu và phát triển, đây cũng chính là nhiệm vụ quan trọng nhất của lực lượng nhân viên R&D.

Trong doanh nghiệp, bộ phận này đảm nhiệm việc đào sâu, tìm hiểu sản phẩm, nhu cầu của người tiêu dùng, những công nghệ mới, để ứng dụng vào sản phẩm phục vụ tốt nhất cho thị trường. Họ là bộ chuyên hiến những giải pháp chiến lược cho bộ phận lãnh đạo nhờ đầu tư, trao đổi, mua bán các nghiên cứu để phục vụ cho quá trình phát triển doanh nghiệp. 

Trong bối cảnh bùng nổ sản xuất và cạnh tranh khốc liệt giữa các thương hiệu, nhân viên R&D kinh nghiệm chính là đối tượng tìm kiếm của lực lượng săn đầu người doanh nghiệp. Đây là bộ phận quan trọng bậc nhất trong ngành sản xuất với nhiều cơ hội phát triển cao. Hãy khám phá ngay mô tả công việc của vị trí này trong nội dung sau đây.

Tham khảo: Đừng bỏ lỡ nếu bạn đang muốn tra cứu lương của ngành nghề nào đó!

2. Bản mô tả công việc nhân viên R&D chi tiết nhất!

Trong doanh nghiệp sản xuất, lực lượng nhân viên R&D được chia làm 3 bộ phận, tương ứng 3 thành tố quan trọng bậc nhất trong quá trình phát triển của một doanh nghiệp bao gồm: Nhân viên nghiên cứu trên sản phẩm, nhân viên R&D chuyên nghiên cứu về công nghệ và nhân viên R&D đảm nhiệm khâu nghiên cứu về bao bì để nâng cao hiệu quả quảng bá thương hiệu. Tương ứng với ba bộ phận này sẽ được chia ra nhiều nhiệm vụ cụ thể khác nhau. Nhưng nhìn chung, công việc của nhân viên R&D tập trung trong một số mô tả công việc như sau:

2.1. Lên mục tiêu, thiết kế các dự án nghiên cứu

Một chiến lược thay đổi diện mạo bao bì sản phẩm, chiến lược bổ sung thêm nhiều hương vị mới của một hãng đồ uống hay đổi đại sứ thương hiệu cho một dòng sản phẩm công nghệ của doanh nghiệp mà các bạn đã và đang chứng kiến hiện nay, không phải ngẫu nhiên diễn ra mà dựa trên một chu trình nghiên cứu lâu dài. 

Bước đầu tiên, được xác định là nền tảng của quá trình phát triển sản phẩm thành công theo hướng đi mới là nhiệm vụ lên mục tiêu và thiết kế lộ trình các dự án đổi mới.

 Mục tiêu ban đầu và những những bản thiết kế, vạch ra chính là khung xương để định hướng quá trình triển khai các dự án mới sau này không bị lệch hướng, đồng thời, tạo động lực cho bộ phận liên quan phối hợp hiệu quả để xây dựng nên bộ mặt sản phẩm mới hữu ích và thu hút người tiêu dùng. 

2.2. Nghiên cứu, thử nghiệm các dịch vụ sản phẩm mới trước khi đưa vào thực hiện đại trà

Chắc bạn vẫn quen thuộc với những chiến dịch dùng thử sản phẩm của các hàng thực phẩm với giá khuyến mãi hay những chiến dịch tiếp thị tham gia trải nghiệm và được tặng quà những sản phẩm mới nhất của thương hiệu? 

Thật ra, đằng sau lực lượng nhân viên tiếp thị, R&D chính là bộ phận chủ trì của những chiến lược này. Đây là hoạt động thường thấy nhất trong bộ phận nghiên cứu và phát triển các sản phẩm mới dựa trên động thái, bình luận phản hồi của người tiêu dùng để từ đó, cải thiện sản phẩm hơn nữa. 

Dĩ nhiên, với tiêu chí là “thử” nên lượng sản phẩm được sản xuất ra có giới hạn và chỉ áp dụng trong một quỹ thời gian ngắn. Nhờ trải qua quá trình nghiên cứu và thử nghiệm các dịch vụ, sản phẩm sẽ giảm những rủi ro, tốn kém chi phí so với việc sản xuất đại trà ngay từ đầu. 

Việc làm nhân viên nghiên cứu thị trường

2.3. Thực hiện các quy trình phát triển sản phẩm theo đúng quy chuẩn, an toàn của pháp luật trong sản xuất

Quá trình phát triển sản phẩm trải qua nhiều công đoạn, bao gồm: nghiên cứu, lên ý tưởng và đưa vào thực hiện cải tiến sản phẩm cũ thành sản phẩm mới, có chất lượng và giá tốt hơn, phát hiện ra những quy trình phục vụ, các phần mềm phục vụ cải điều hành bộ máy sản xuất và nâng cao công suất hoạt động của máy móc.

 Họ cũng nghiên cứu phát triển hình thức, chất liệu của bao bì, quy trình đóng gói của sản phẩm để làm sao đảm bảo an toàn cho sức khỏe người tiêu dùng và gia tăng số lượng sản phẩm bán được và nâng cao chất lượng dịch vụ. 

Đặc biệt, nhiệm vụ này cũng bao gồm, việc “tình báo công nghệ” ở các đơn vị sản xuất đối thủ tiên tiến để áp dụng vào doanh nghiệp của mình. 

Việc làm nhân viên phát triển sản phẩm

2.4. Phối hợp với các bộ phận khác trong quá trình sản xuất sản phẩm

Hiệu quả cải tiến về chất lượng, sản phẩm  dịch vụ của doanh nghiệp không phải dựa trên sự nỗ lực của riêng bộ phận nhân viên  R&D mà là sự phối hợp đồng bộ của nhiều vị trí, phòng ban khác trong doanh nghiệp bao gồm: lực lượng sản xuất, marketing, nhân viên kinh doanh...Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành mục tiêu doanh nghiệp đặt ra chính là một nhiệm vụ quan trọng khác mà một nhân viên R & D cần phải nằm lòng. 

2.5. Nghiên cứu, cải tiến các sản phẩm cũ của doanh nghiệp

Nhân viên R&D là lực lượng tiên phong tìm hiểu nhu cầu của thị trường, người dùng để tạo ra những sản phẩm, dịch vụ mới nhưng cũng là bộ phận đi đầu cho công tác tạo ra những làn hương, màu sắc mới cho sản phẩm đã cũ của doanh nghiệp cho phù hợp với hơi thở của nhịp sống hiện đại và thị hiếu của nghiên dùng thông qua các ý tưởng cải tiến về chất lượng, bao bì, nội dung, thông điệp quảng cáo.

Việc làm Thực phẩm - Đồ uống​

2.6. Đảm nhiệm một số công việc quan trọng do cấp trên giao phó

Thường thì, nhân viên nghiên cứu và phát triển trong doanh nghiệp làm việc theo kế hoạch, phân công công việc có sẵn. Ngoài kế hoạch này, đôi khi họ cũng kiêm nhiệm thêm  những nhiệm vụ phát sinh do cấp trên giao phó đột xuất như khảo sát thị trường vào thời điểm nhất định hay nghiên cứu về bí quyết sản xuất của một thương hiệu đối thủ mới nổi và hút được sự quan tâm của công chúng. Bên cạnh những nhiệm vụ chuyên môn, nhân viên R&D cũng đảm nhiệm công việc hoàn thành những báo cáo định kỳ và làm đề xuất công việc với trưởng bộ phận. 

Trên đây chính là mô tả công việc R & D đầy đủ nhất. Chắc chắn rằng, các bạn đã có một cái nhìn tổng quát nhất về vị trí này, nằm lòng được những nhiệm vụ quan trọng mà mình phải hoàn thành nếu như hạ quyết tâm theo đuổi sự nghiệp những chuyên gia nghiên cứu và phát triển sản phẩm trong tương lai rồi đúng không. Nhưng đó chỉ là một phần thú vị trong bức tranh công việc R&D các bạn đang tìm kiếm. Bạn có đang tò mò về những quyền lợi cũng như yêu cầu tuyển dụng của vị trí này như thế nào? Nội dung dưới đây của bài viết đề cập sẽ giúp bạn giải đáp toàn bộ điều đó.

Xem thêm: Những công ty đang tuyển dụng nhân viên R&D với mức lương cao và chế độ hấp dẫn - Click ngay.

3. Những quyền lợi của vị trí nhân viên R&D gồm những gì?

Nếu bạn thật sự mong muốn gắn bó với vị trí công việc R&D,thì chắc chắn rằng, ngoài mô tả công việc R&D đầy đủ, những quyền lợi của vị trí này chính là mối quan tâm hàng đầu của bạn. 

Bên cạnh thỏa mãn đam mê nghiên cứu, sự sáng tạo và phát huy tối đa được sức mạnh của bộ óc nhạy bén với những xu hướng mới góp phần vào cải tiến sản phẩm thì như nhiều vị trí khác, quyền lợi của nhân viên R&D được doanh nghiệp quy định ở hai tiêu chí bao gồm mức lương và chế độ đãi ngộ.

Theo thống kê chưa đầy đủ của timviec365.vn, nhân viên R&D đang được “truy quét” bởi bộ phận tuyển dụng của rất nhiều doanh nghiệp sản xuất với mức lương hấp dẫn dao động từ 8 - 15 triệu đồng. Bên cạnh đó, R&D cũng được công ty đảm bảo đầy đủ các chính sách về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cũng như du lịch, nghỉ dưỡng theo quy định của công ty. 

Việc làm thiết kế sản phẩm

4. Những tiêu chí tuyển dụng nhân viên R&D, bạn đã biết chưa?

Là vị trí hấp dẫn và hút được sự quan tâm đông đảo của nhiều bạn trẻ bởi mức lương tốt và chế độ đãi ngộ hấp dẫn, nhưng không phải ai cũng đủ tiêu chuẩn để “gia nhập” lực R&D trong doanh nghiệp. Để tiếp cận ước mơ trở thành chuyên viên trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển, bạn cần đảm bảo một số tiêu chí tuyển dụng như sau:

Về mặt trình độ học vấn, ứng cử viên R&D phải tốt nghiệp bằng cử nhân các ngành liên quan đến sản phẩm, ví dụ, bạn mong muốn đảm nhiệm vị trí nhân viên R&D trong công ty về thực phẩm, một tấm bằng cử nhân chuyên ngành công nghệ thực phẩm là điều kiện cần.

Hầu hết các công ty đang tuyển dụng yêu cầu kinh nghiệm cứng ít nhất là 1 đến hai năm trong ngành nghiên cứu và phát triển. Điều này đồng nghĩa với việc, bạn phải đảm bảo đầy đủ đủ các kỹ năng chuyên môn của một nhân viên R&D chuyên nghiệp bao gồm: Khả năng sử dụng các thiết bị đo lường, đọc bản vẽ kỹ thuật và các phần mềm thiết kế sản phẩm thành thạo cũng như là các kiến thức về nghiên cứu phòng thí nghiệm sản phẩm. Môi trường làm việc chủ yếu tại văn phòng và kỹ thuật, cho nên tin học văn phòng là tiêu chí bắt buộc tiếp theo bạn cần đảm bảo.

Ngoại ngữ tốt đặc biệt là tiếng Anh giúp nhân viên R&D có thể tham nghiên cứu tài liệu nước ngoài...cũng là điểm cộng giúp bạn lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng.

Bên cạnh những kỹ năng cứng, để có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ và gắn bó với công việc nhân viên R&D lâu dài, bạn cần thêm những kỹ năng mềm quan trọng bao gồm: Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm tốt và khả năng làm việc dưới áp lực cao. 

Trên đây chính là bản mô tả công việc nhân viên R&D đầy đủ nhất của timviec365.vn. Bạn có thể tải về bản mô tả chi tiết của công việc này ngay dưới đây nhé. Mong rằng, bó thật sự hữu ích với bạn trong quá trình chuẩn bị hành trang để chinh phục vị trí công việc mà mình mơ ước. Chúc các bạn thành công nhé. 
Mô tả công việc nhân viên R &D.docx