Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả
0Chat
Quay lại

Nên ứng xử như thế nào nếu sếp có ý định cho bạn nghỉ việc

Tác giả: Vũ Bích Phượng

Lần cập nhật gần nhất: ngày 08 tháng 05 năm 2024

Theo dõi timviec365 tại google new

Có thể nói, dạo gần đây bạn luôn cảm thấy bất an về sự nghiệp của mình. Bạn đã có linh cảm rằng người sếp đáng kính đang có ý định cho bạn nghỉ việc. Chắc hẳn, lúc này bạn sẽ không tránh khỏi rơi vào trạng thái lo lắng hoang mang khi không hề muốn nghỉ việc. Vậy thì bạn cần phải hành động để tìm hiểu rõ nguyên nhân và tìm cách khắc phục. Nếu sếp có ý định cho bạn nghỉ việc thật thì vì lý do gì và chắc chắn bạn cần phải có những cách ứng xử sao cho phù hợp và nếu có thể “cứu vãn” tình thế cho chính mình.

Một vài biểu hiện khiến bạn dễ dàng nhận ra ý định của sếp. Có thể sếp bỏ ngỏ mãi một lời hứa với  bạn như thăng chức, tăng lương chẳng hạn. Hoặc sếp bỗng chỉ định bạn làm những công việc không quan trọng, không nằm trong chuyên môn hay cũng có thể là một lời từ chối nói chuyện với bạn với lý do sếp quá bận rộn. Những dấu hiệu này rất có thể là biểu hiện cho thấy sếp đang “có vấn đề” với bạn và vấn đề tồi tệ nhất chính là ý định cho bạn nghỉ việc. Khi rơi vào tình huống như thế này, tốt nhất bạn nên có một vài cách để giải quyết thẳng thấn, dứt khoát vấn đê này.

Tìm việc

Có cuộc gặp với người quản lý

Nếu như chưa gặp được sếp hoặc còn chưa chắc chắn về những mối nghi ngại của mình thì bạn có thể gặp gỡ người trưởng phòng, người quản lý trực tiếp của mình. Hãy nói cho họ biết về mối quan tâm của mình. Có thể bạn sẽ nhận được những lời khuyên hoặc những thông tin bổ ích về tình hình thực tế của sếp bạn từ người quản lý.

sếp có ý định cho bạn nghỉ việc

Bởi họ là những người thường xuyên làm việc và gặp mặt với sếp của bạn. Có thể họ sẽ hiểu được vấn đề nằm ở đâu. Cuộc trò chuyện này có thể giúp bạn trấn an tinh thần một cách hiệu quả. Nếu như những thông tin mà bạn cảm nhận là chính xác thì bạn sẽ biết được mình nên làm gì tiếp theo, một sự chủ động luôn mang tới những hiệu quả tốt nhất, nhất lại là trong trường hợp này đúng không nào.

Hãy tìm kiếm về sự chuyển giao nội bộ

Sau suốt một quá trình chuẩn bị mẫu cv đẹp hoàn thiện những kỹ năng phô diễn bản thân để tìm việc làm cuối cùng bạn đang được làm việc trong một doanh nghiệp lớn thì bạn có thể cố gắng để được chuyển sang một bộ phận hoặc đơn vị khác nếu như sếp có ý định cho bạn nghỉ việc. Với chiến lược này bạn sẽ có thể giữ được việc làm của mình tại công ty mà bạn yêu thích và cho là tốt nhất. Đồng thời tránh cho bạn bị quá căng thẳng với sếp khi họ không đánh giá cao năng lực của bạn và đang ngầm có ý cho bạn thôi việc.

Việc làm bán hàng

sếp có ý định cho bạn nghỉ việc

Tuy nhiên, cũng không tránh khỏi được những mặt hạn chế như là sự xung đột khi bạn đưa ra yêu cầu xin được chuyển bộ phận. Bạn hãy tôn trọng người sếp của mình, thực hiện có trách nhiệm và nhiệt tình với công việc của bản thân và giữ bình tĩnh trong mọi trường hợp. nếu được chuyển giao nội bộ, dù có phải xuống vị trí thấp hơn vị trí hiện tại cũng sẽ là điều đáng làm nếu công ty đó thực sự tốt. Và cơ hội còn dài cho bạn phấn đấu chứng minh lại thực lực của bản thân mình với sếp.

Nếu phải từ chức...

Nếu bạn đã thử các phương pháp và biện pháp khác nhau mà vẫn không thể thay đổi tình hình, đến một ngày, khi sếp quyết định nghỉ việc thay vì tránh bạn, thì không còn lựa chọn nào khác. Tuy nhiên, dù cho kết quả có là như vậy, bạn cũng nên có cách ứng xử phù hợp, khôn khéo. Bởi vì sao? Nghỉ việc không có nghĩa là bạn chấm dứt mọi thứ ở công ty, nghỉ việc nhưng hình ảnh, tiếng tăm của bạn vẫn còn đó và làm cho công ty, đồng nghiệp ấn tượng tốt với bạn mới là điều quan trọng. Dù ý định cho bạn nghỉ việc đến từ phía khách quan, đó là sếp thì khi bạn cảm thấy không còn cứu vãn được nữa, hãy chủ động xin nghỉ việc một cách tích cực nhất.

sếp có ý định cho bạn nghỉ việc

Bạn nên lấy một lý do hợp lý để xin nghỉ việc, sử dụng mau don xin nghi viec chuẩn và nộp trước ít nhất 30 ngày. Sau đó, làm việc với bộ phận nhân sự để đảm bảo rằng mình đang thực hiện đúng quy trình nghỉ việc của công ty để bạn không chỉ nhận được quyền lợi hợp pháp như lương, chế độ mà còn ra đi với tác phong chuyên nghiệp, nghiêm túc. Bạn nên làm việc tích cực, nhiệt tình chu đáo cho đến buổi làm việc cuối cùng. Nhớ rằng, chia tay sếp và đồng nghiệp của bạn trong sự thân tình bởi vì trong cuộc sống, có những chuyện bạn vẫn còn cần tới sự trợ giúp của họ. Gần nhất chính là vấn đề xin việc làm ở một công ty khác. Nhà tuyển dụng có thể sẽ kiểm chứng mọi thông tin về bạn qua người tham khảo chính là sếp và đồng nghiệp cũ của bạn đấy nhé.

Như vậy, trước nguy cơ phải nghỉ việc hoặc cho dù bạn có phải nghỉ việc thực sự đi chăng nữa thì hãy suy nghĩ vấn đề theo chiều hướng tích cực. Coi đó là  một cơ hội mới cho sự nghiệp của bản thân mình để cuộc sống và công việc của chúng ta luôn suôn sẻ và thuận lợi bạn nhé.

>>> Xem thêm: 

Việc làm nhân viên kinh doanh

Từ khóa liên quan

Chuyên mục

Bí quyết viết CV-Tâm sự Nghề nghiệp-Cẩm Nang Tìm Việc-Kỹ Năng Tuyển Dụng-Cẩm nang khởi nghiệp-Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm-Kỹ năng ứng xử văn phòng-Quyền lợi người lao động-Bí quyết đào tạo nhân lực-Bí quyết lãnh đạo-Bí quyết làm việc hiệu quả-Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép-Bí quyết viết thư xin thôi việc-Cách viết đơn xin việc-Bí quyết tăng lương-Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên-Kỹ năng đàm phán lương-Kỹ năng phỏng vấn-Kỹ năng quản trị doanh nghiệp-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng-Mẹo viết hồ sơ xin việc-Mẹo viết thư xin việc-Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng-Định hướng nghề nghiệp-Top việc làm hấp dẫn-Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông-Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng-Tư vấn việc làm ngành Báo chí-Tư vấn tìm việc làm thêm-Tư vấn việc làm ngành Bất động sản-Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin-Tư vấn việc làm ngành Du lịch-Tư vấn việc làm ngành Kế toán-Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật-Tư vấn việc làm ngành Sư phạm-Tư vấn việc làm ngành Luật-Tư vấn việc làm thẩm định-Tư vấn việc làm vị trí Content-Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn-Tư vấn việc làm quản lý-Kỹ năng văn phòng-Nghề truyền thống-Các vấn đề về lương-Tư vấn tìm việc làm thời vụ-Cách viết Sơ yếu lý lịch-Cách gửi hồ sơ xin việc-Biểu mẫu phục vụ công việc-Tin tức tổng hợp-Ý tưởng kinh doanh-Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh-Mẹo viết Thư cảm ơn-Góc Công Sở-Hoạt động đoàn thể-Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch-Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự-Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics-Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng-Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng-Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật-Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe-Quản trị nhân lực -Quản trị sản xuất-Cẩm nang kinh doanh-Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất-Mô tả công việc ngành Kinh doanh-Mô tả công việc ngành Bán hàng-Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng-Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng-Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán-Mô tả công việc ngành Marketing - PR-Mô tả công việc ngành Nhân sự-Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin-Mô tả công việc ngành Sản xuất-Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải-Mô tả công việc Kho vận - Vật tư-Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics-Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn-Mô tả công việc ngành Hàng không-Mô tả công việc ngành Xây dựng-Mô tả công việc ngành Y tế - Dược-Mô tả công việc Lao động phổ thông-Mô tả công việc ngành Kỹ thuật-Mô tả công việc Nhà nghiên cứu-Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo-Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính-Mô tả công việc Biên - Phiên dịch-Mô tả công việc ngành Thiết kế-Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình-Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh-Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực-Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo-Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern-Mô tả công việc ngành Freelancer-Mô tả công việc Công chức - Viên chức-Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý-Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng -Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận-Hồ sơ doanh nhân-Việc làm theo phường-Danh sách các hoàng đế nổi tiếng-Vĩ Nhân Thời Xưa-Chấm Công-Tài Sản Doanh Nghiệp-Nội Bộ Công Ty - Văn Hóa Doanh Nghiệp-Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng-Quản Lý Công Việc Nhân Viên-Đánh giá nhân viên-Quản Lý Trường Học-Quản Lý Đầu Tư Xây Dựng-Kinh Nghiệm Quản Lý Tài Chính-Kinh nghiệm Quản lý kho hàng-Quản Lý Gara Ô Tô-Xem thêm gợi ý
;