Tác phong nghỉ việc cũng phải chuyên nghiệp

Tìm việc nhanh

1. Hãy xác định rõ lý do trước khi quyết định xin nghỉ việc

Một khi đưa ra thông báo nghỉ việc, bạn đã đặt mình vào con đường ra khỏi công ty. Hãy chắc chắn mình quyết định rời đi vì những lý do đúng đắn chứu không phải lúc bốc đồng, giận dữ hoặc thất vọng. Đừng để bản thân ân hận sau quyết định đó. Hãy dành vài ngày trước đó để làm tâm trạng dịu lại và cân nhắc vấn đề lợi – hại rõ ràng. Hãy nói chuyện với người bạn cảm thấy tin tưởng và giải thích tình hình với họ. Họ có thể đồng tình hoặc có thể không. Nhưng cái nhìn của họ sẽ giúp bạn có quan niệm đúng đắn về những tính huống đang gặp phải

Thay đổi công việc là lúc bạn cảm thấy mình có đủ lý do và đủ kinh nghiệm để đi tìm việc làm mới. Hiện nay một người lao động trung bình sẽ mất tới 4 – 6 năm để gắn bó và tích luỹ kinh nghiệm trước khi đi tìm việc làm mới. Chắc chắn trong thời gian ấy mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp sẽ gắn bó chặt chẽ với nhau. Chẳng một ai thân thiết mà lúc bạn nghỉ việc họ không hé miệng hỏi lý do cả. Trước khi trả lời sếp cũng như đồng nghiệp, hãy tự hỏi bản thân tại sao mình lại cần thiết phải nghỉ công việc này đến vậy. Do nhận được một offer hấp dẫn hơn? Do vị trí này không có cơ hội thăng tiến? Một lý do hợp lý sẽ giúp bạn thuyết phục mọi người và tự cảm thấy thoải mái với chính bản thân mình

>>> Tham khảo: Nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần phải báo trước không?

2. Nghỉ việc cũng phải chuyên nghiệp

2.1. Thông báo nghỉ việc trước

Có thể một buổi sáng thức dậy, bạn thấy chán ghét công việc, thấy mệt mỏi không muốn đến công ty thì bạn hoàn toàn có quyền xin nghỉ, nhưng cũng đừng quên viết don xin nghi viec trước 30 ngày theo đúng quy định của công ty

Theo một nghiên cứu mới cho rằng: Nếu bạn quyết định chấm dứt công việc dưới 2 tuần kể từ ngày thông báo thì không hay ho chút nào. Những người càng chuyên nghiệp, càng làm ở vị trí cao thì sẽ càng tốn nhiều thời gian làm việc trước khi nghỉ bởi bàn giao công việc là vấn đề không hề nhỏ. Hãy cho bản thân và cả những người quản lý nhân sự thời gian để họ tìm ra người thay thế thích hợp nhất. Tuy nhiên nếu bạn thông báo quá sớm (vd: trước 3 – 6 tháng) thì ngay cả những thành viên trong công ty sẽ tách biệt bạn. Nghỉ việc cũng cần chuyên nghiệp, nhưng điều đó không có nghĩa là bạn cần phải nói ra quyết định của mình luôn, hãy giữ lại ý nghĩ đấy trong đầu mình để tránh việc bị các đồng nghiệp xa lánh

2.2. “Thổ lộ” quyết định nghỉ việc với sếp đầu tiên

Một khi quyết định chấm dứt công việc, người đầu tiên và người quan trọng nhất bạn cần nói chuyện chính là quản lý trực tiếp của bạn. Đừng để sếp biết bạn muốn nghỉ việc thông qua một người khác. Khi đã tiết lộ ý định nghỉ việc của mình thì bạn sẽ không còn khả năng kiểm soát nên hãy suy nghĩ thật kỹ trước khi nói ra điều ấy bởi nó có thể ảnh hưởng tới lợi ích cá nhân của bạn

Timviec365.vn khuyên rằng để chứng tỏ bạn nghỉ việc cũng phải chuyên nghiệp thì hãy giữ bí mật muốn nghỉ  càng kín càng tốt để giữ hình ảnh của bản thân. Hãy tìm cách nói với sếp theo cách riêng tư nhất như gửi email để tránh sự nhòm ngó của những người xung quanh

2.3. Sống “tàng hình” khi đã quyết định xin nghỉ việc

Đừng cho đồng nghiệp thấy cái đích tiếp theo ở công ty bạn muốn đạt tới hay cập nhật công việc mới lên mạng xã hội ngay khi vừa nghỉ việc. Đồng nghiệp sẽ nhìn bạn bằng một ánh mắt coi thường và việc mất đi những người đã từng kề vai sát cánh, “vào sinh ra tử” là một điều khá đáng tiếc. Tuy vậy, bạn cũng không cần thiết phải giấu diếm. Sự việc không tới mức quá nghiêm trọng như vậy. Nếu một ai đó hỏi bạn định chuyển tới công ty nào thì hãy thành thật trả lời nhưng đừng nhắc đi nhắc lại mọi thứ với họ. Cách thức này sẽ giúp đồng nghiệp tôn trọng bạn hơn kể cả khi đã nghỉ việc rồi.

Việc làm phát triển thị trường

2.4. Hạn chế “chém gió” và thổi phồng mọi thứ khi quyết định nghỉ việc

Thói quen của dân văn phòng là buôn chuyện và chém gió. Nghỉ việc cũng cần chuyên nghiệp mà sự chuyên nghiệp sẽ không thể hiện bằng cách bạn đi nói với mỗi người một lý do khác nhau. Không những sếp mà những người đồng nghiệp cũng sẽ đánh giá thấp bạn. “Người thật, việc thật”, nếu đã kể, hãy kể một cách thành thật, còn nếu không, đừng vẽ nó thành một câu chuyện hoàn toàn khác.

2.5. Nghỉ việc cũng cần phải có trách nhiệm

Cho dù bạn có nghỉ việc vì điều gì đi chăng nữa mà hãy chịu khó bàn giao đầy đủ công việc cho nhân viên mới và hoàn thành các việc đang còn dở dang trong thời gian bạn xin nghỉ. Hãy thể hiện bạn đi xin việc một cách nghiêm túc và nghỉ việc cũng cần phải chuyên nghiệp. Hãy để họ giữ những nét ký ức tốt đẹp về bạn và bạn sẽ không bị lưu truyền tiếng xấu ở công ty.

Đừng đến công ty với thái độ thờ ơ “trước sau gì cũng phải nghỉ” vì bạn vẫn đang còn là nhân viên chính thức. Vì vậy, hãy như các đồng nghiệp khác, bạn cần nỗ lực hoàn thành nốt nhiệm vụ đang dang dở. Nếu bạn chưa tìm được công ty khác thì công ty có thể sẽ đề nghị bạn làm việc với tư cách của một freelancer.

Ngoài ra bạn cũng nên hỏi han các phòng ban thường xuyên, thể hiện trách nhiệm với công việc. Hãy hỏi họ bạn có thể làm gì trong thời gian còn lại để đảm bảo mọi thứ vẫn ổn khi bạn nghỉ việc, có cần đến tài liệu hay người liên hệ nào không. Nói cho họ biết các quy trình quản lý bạn làm từ khi bắt đầu đến lúc hoàn thành. Đảm bảo rằng doanh nghiệp sẽ không bị xáo trộn hay gặp vấn đề gì khó khăn khi thiếu vắng bạn

Nghỉ việc cũng phải chuyên nghiệp. Hãy nhớ rằng nghỉ việc chứ bạn không phải là một kẻ kém cỏi, thiếu trách nhiệm

2.6. Thể hiện sự trân trọng đồng nghiệp

Dù bạn có vui sướng hay không thoải mái vì phải nghỉ việc thì bạn cũng cần phải giữ cho mình suy nghĩ trân trọng vị trí công việc và đồng nghiệp cũ. Bạn có thể nghỉ việc vì lý do thậm tệ nhưng tình đồng nghiệp không xứng đáng vì thế mà xấu đi. Mỗi người đều có những kỷ niệm đẹp khi làm việc, hãy trân trọng những điều đã trải qua và mọi người đều xứng đáng nhận được nó.

Bạn có thể dành một tấm thiệp hoặc quà chia hay, một bữa ăn để ôn lại kỉ niệm xưa. Với những người phản hồi không tốt thì đừng bận tâm quá nhiều đến họ vì dù sao bạn cũng sắp nghỉ thành công và không nên dành thời gian để thuyết phục những người không hiểu chuyện

Đừng quên giữ liên lạc với những người đồng nghiệp cũ. Bạn sẽ không biết được điều gì có thể xảy ra với công ty bạn đã từng gắn bó – một đồng minh cũ. Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn quay lại với công ty trong một vai trò khác trong tương lai hoặc bạn cần làm một freelancer thì sao? Chính vì vậy bạn cần giữ mối quan hệ tốt đẹp với mọi người bằng cách sử dụng mạng xã hội để giữ liên lạc. Nếu việc bạn ra đi là sai lầm thì nó có thể là một công cụ đắc lực giúp ích bạn

2.7. Cẩn trọng trước khi nghỉ việc

Trước khi nghỉ việc, lãnh đạo sẽ hỏi bạn những câu về công ty và những điều chưa ổn nhưng đừng dại dột mà thành thật kể hết điều này với sếp, bạn có chắc chắn rằng sếp không kể với ai hoặc không biết về những điều bạn mách lẻo?

Dù bạn có giải thích đến năm sau thì những vấn đề ấy cũng không được giải quyết đâu. Hãy cung cấp những thông tin tổng quát nhất, đừng nhắc riêng tới cá nhân nào trong công ty và cũng đừng dại để bị sếp moi sạch thông tin nhé!

Xin việc là cả một nghệ thuật nên nghỉ việc cũng phải chuyên nghiệp! Hãy thôi việc chỉ khi bạn chắc chắn đã tìm được một việc làm mới nhé!

• Tìm hiểu thêm: Mẫu đơn xin nghỉ phép công ty

Việc làm marketing - pr