Timviec365.vn - Những chia sẻ nghề nghiệp hay nhất

Trong nhiệm vụ của một nhà tuyển dụng nhân sự, hoạt động tuyển dụng không chỉ đơn giản là tuyển người về làm việc cho công ty như chúng ta vẫn nghĩ. Hơn thế, những nhà làm nhân sự còn đóng cả vai trò của người nhân viên kế toán bởi về ngoài việc tuyển dụng, họ còn phải tính toán, dự trù ngân sách cho hoạt động tuyển dụng. Đôi khi những con số chi phí cho tuyển dụng tăng cao chính là một bài toán khiến cho họ phải đau đầu. Nhất là khi công ty trong giai đoạn mở rộng về kinh doanh và đòi hỏi cao về số lượng tuyển dụng. Vậy khi đó, bạn làm gì để tiết kiệm ngân sách tuyển dụng hiệu quả?

Quá trình tuyển dụng ứng viên phù hợp với doanh nghiệp chưa bao giờ là dễ dàng đặc biệt trong bối cảnh thị trường việc làm bị cạnh tranh một cách khốc liệt như hiện nay. Vậy cách tuyển dụng nào nhanh và hiệu quả nhất để giúp nhà tuyển dụng có thể chiêu mộ nhân tài cho doanh nghiệp của mình hiệu quả nhất. Khám phá ngay những công thức sau đây.

Tuyển dụng được hiểu đơn giản là tìm đúng người xếp vào đúng việc. Đó là một nguyên tắc bất di bất dịch từ xưa đến nay. Khi tuyển dụng chuẩn, kết quả sẽ tạo ra được sự hòa hợp giữa nhân viên với các chế tài của công ty, và có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất công việc, sự phát triển của công ty. Hiểu được vậy nhưng đã mấy ai làm được như thế. Do đó nhiều người vẫn luôn thắc mắc, muốn tuyển dụng hiệu quả cần làm gì? Hãy cùng viectimnguoi tìm câu trả lời trong bài viết này.

Dịp hè sẽ là dịp đặc biệt đối với mỗi bạn học sinh sinh viên. Bởi kì nghỉ hè sẽ giúp các bạn làm biết bao điều thú vị và những đự định lớn lao. Có bạn thì đi nghỉ mát cùng gia đình, hoặc trải nghiệm những chuyến picnic, Thế nhưng đâu đó lại có những con ong chăm chỉ đã dành quãng thời gian nghỉ hè của mình để kiếm thêm thu nhập. Nếu như bạn đã lên kế hoạch để làm đầy hầu bao của mình thì hãy bắt tay vào để xác định cho mình một công việc thích hợp trong dịp nghỉ hè.

Nói tới nghề thêu tranh, dường như chúng ta đã quá quen thuộc. Thêu tranh không chỉ là một thú vui tao nhã, thỏa mãn sở thích của các bà các mẹ, các cô nàng thục nữ mà nó đã trở thành một nghề có khả năng tạo ra nguồn thu nhập lớn. Đó là lý do nhiều bạn trẻ ngày nay thường tìm việc làm thêm bán thời gian và nhận thêm công việc thêu tranh làm một nghề tay trái. Trong dịp hè sắp tới là thời gian lý tưởng để các bạn sinh viên có thể tận dụng thời gian rảnh rỗi kiếm thêm thu nhập từ công việc thêu tranh thuê. Sức hấp dẫn đến từ việc làm thêu tranh có lẽ sẽ khiến nhiều bạn phải suy nghĩ lại về kỳ nghỉ của mình sau khi đọc bài viết này

Để một doanh nghiệp phát triển bền vững và lâu dài thì người lãnh đạo có vai trò rất quan trọng, tuy nhiên đó chỉ là một phần mà doanh nghiệp cần có. Để hoạt động tốt trong các khâu sản xuất thì nguồn nhân lực giỏi là không thể thiếu, tham khảo bài viết dưới đây để có phương pháp đặt câu hỏi đánh giá tầm nhìn chiến lược ứng viên trong buổi phỏng vấn tuyển nhân viên tài năng.

Viectimnguoi vốn đã không hề dễ dàng gì. Bởi vậy bạn hãy sử dụng những câu hỏi hóc búa để hiểu rõ về ứng viên của mình. Những câu hỏi khó có thể giúp bạn thấy được cách ứng viên cư xử dưới áp lực, trong số những thứ khác. Nó vừa thể hiện bản lĩnh ứng viên trình độ chuyên môn và khả năng ứng biến trước tình huống của ứng viên giúp các nhà tuyển dụng lựa chọn dễ hơn. Hãy tham khảo ngay các câu hỏi hóc búa nhà tuyển dụng có thể dành cho ứng viên mà Timviec365.vn tổng hợp được.

Marketing là công việc đòi hỏi sự sáng tạo, tham vọng, lập kế hoạch chiến lược và khả năng giải quyết vấn đề tốt. Do đó, người phỏng vấn cho các vị trí này sẽ phải đặt câu hỏi để nhận ra những đặc điểm tính cách phù hợp nhất với việc làm đó. Hãy tham khảo bộ câu hỏi cho ngành Marketing - PR mới nhất được chúng tôi tổng hợp sau đây.

Nhà tuyển dụng thường xuyên đầu tư vào nhân viên của họ bằng cách cho họ tiền thưởng khuyến khích hoặc tăng lương theo năng lực. Khi nhân viên cảm thấy tiền thưởng quá ít thì chất lượng công việc của họ bị ảnh hưởng và các nhà tuyển dụng cũng sẽ mất đi ứng viên sáng giá của mình. Vậy nên tăng lương cho nhân viên là điều cần thiết tránh những hậu quả bất ngờ xảy ra.

Sau những giờ làm việc vất vả đi chơi nhóm là một cách tuyệt vời để tạo điều kiện liên kết với các thành viên trong nhóm của bạn, giảm bớt căng thẳng của nhân viên và cho họ cơ hội để làm quen với nhau bên ngoài văn phòng. Nhưng làm thế nào để bạn tìm thấy ý tưởng cho một chuyến đi chơi nhóm tuyệt vời? Tham khảo ngay những hình thức hoạt động hè của timviec365.vn dưới đây.

Khi vướng vào truyền thông, công ty chắc chắn sẽ gặp phải rất nhiều vấn đề rắc rối. Những rắc rối lớn nhất đến từ phản ứng dữ dội của công chúng, đối tác, sự hoang mang của nhân viên và bản thân mức độ uy tín của công ty. Ở vai trò nhà lãnh đạo, người cầm cân nảy mực tỏng hàn cảnh này như đứng trên đống lửa. Để dập tắt đống lửa cháy ngùn ngụt, bạn nên bình tĩnh và thực hiện theo những điều sau đây.

Nhìn từ góc độ luật pháp, người lao động khi đi làm vào các ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết đều sẽ có thưởng và chế độ lương ưu đãi. Nếu bạn phó mặc chuyện tính lương cho phía công ty, rất có thể bạn sẽ bị thiệt thòi khi công ty cắt trừ đi những khoản mà bạn xứng đáng được nhận. Nhất là sắp tới đây cả nước sắp bước vào dịp đại lễ 30/4 – 1/5. Thưởng 30/4 - 1/5 nên được tính như thế nào?