Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả
0Chat
Quay lại

Lead Scoring là gì? Cách triển khai lead scoring hiệu quả

Tác giả: Timviec365.vn

Lần cập nhật gần nhất: ngày 07 tháng 07 năm 2025

Theo dõi timviec365 tại google new

Đứng trước số lượng lớn khách hàng cùng đặt vấn đề quan tâm đến dịch vụ, sản phẩm của doanh nghiệp, cần đặt ra câu hỏi làm thế nào để bạn (nhân viên kinh doanh, chăm sóc khách hàng) có thể xác định rõ khách hàng nào thực sự tiềm năng, có khả năng mua hàng lớn, khách hàng nào chỉ quan tâm một cách “qua loa” để từ đó bạn có thể phân bổ thời gian chăm sóc khách hàng hợp lý nhất, giúp tạo ra tỷ lệ chuyển đổi hành vi mua hàng cao. Hãy cân nhắc đến giải pháp pahanaloaij khách hàng lead scoring.

1. Lead Scoring là gì?

Lead scoring là hành vi chấm điểm khách hàng tiềm năng, gán cho họ điểm số dựa trên các thuộc tính cùng với các đặc điểm khác nhau. Dựa vào đó để đánh giá mức độ tiềm năng khách có thể mua hàng.

Lead scoring là quá trình chấm điểm cho các khách hàng (lead) dựa vào các thuộc tính như ngành nghề, vị trí, độ tuổi, ... và hành vi tương tác như mở mail, truy cập, click. Mục tiêu chấm điểm này là xác định mức độ sẵn sàng mua hàng của khách, từ đó giúp đội ngũ sales và marketing có thể ưu tiên chăm sóc khách hàng có khả năng chuyển đổi cao nhất thay vì mất nhiều thời gian cho những lead không tiềm năng.

Mặt khác, chấm điểm khách hàng tiềm năng là khâu nền tảng để doanh nghiệp xây dựng kế hoạch chăm sóc khách hàng tối ưu, vừa tiết kiệm được thời gian và giảm chi phí vừa tạo ra sự trải nghiệm tốt hơn cho lead mục tiêu do đội ngũ bán hàng đưa đến các thông điệp phù hợp ở mọi giai đoạn bán hàng.

2. Phân tích sự cần thiết của lead scoring

Từ hiểu rõ khái niệm lead scoring là gì, chúng ta nhận thấy vai trò quan trọng của quá trình này. Tuy nhiên câu hỏi đặt ra là có phải tất cả các doanh nghiệp đều cần một lead scoring hay không?

Trong thực tế, dù việc chấm điểm khách hàng tiềm năng sẽ đem đến nhiều lợi ích cho doanh nghiệp song không phải lúc nào cũng phù hợp để áp dụng trong mọi loại hình, quy mô doanh nghiệp. Theo phân tích từ hoạt động chăm sóc khách hàng thực tế, lead scoring chỉ cho kết quả tốt nhất và có thể tối ưu quy trình chăm sóc khách hàng và marketing khi doanh nghiệp có đội ngũ sale giới hạn, trong khi số lượng khách hàng quan tâm lại rất lớn.

Về nguyên tắc, khi có khách hàng quan tâm nhân viên sales sẽ cần theo đuổi khách hàng, với nguồn lực hạn chế, vô tình sẽ “bỏ rơi” những khách hàng khác, tỷ lệ chăm sóc khách hàng không được nhiều. Việc sử dụng lead scoring chính là giải pháp giúp doanh nghiệp sàng lọc khách hàng tiềm năng hiệu quả, từ đó tránh việc tốn thời gian theo đuổi khách hàng có tỷ lệ chuyển đổi thấp mà bỏ lỡ khách hàng có khả năng cao sẽ mua hàng.

Ngay cả khi doanh nghiệp có đủ nguồn lực để chăm sóc tệp khách hàng lớn nhưng sử dụng phương pháp chấm điểm khách hàng vẫn là biện pháp tối ưu nên sử dụng. Nó sẽ điều hướng doanh nghiệp bạn chú ý đến việc xây dựng kịch bản rõ ràng, sâu sắc hơn. Đồng thời có sự phân chia rõ từng tệp khách hàng theo từng mức độ tiềm năng để xây dựng kịch bản phù hợp.

Ngoài ra, việc xác định nguồn khách hàng tiềm năng đến với doanh nghiệp của bạn cũng rất quan trọng để gán giá trị và đưa vào kế hoạch chăm sóc cũng như tập trung đầu tư hiệu quả từ nguồn đó để thu về nhiều lead chất lượng.

3. Các mô hình Lead scoring phổ biến

Trong nội dung lý giải lead scoring là gì có nhắc đến các cơ sở có thể dựa vào để chấm điểm khách hàng tiềm năng. Cụ thể ngay sau đây chúng ta có thể nhận diện các mô hình cốt lõi đó một cách chi tiết nhất.

3.1. Thông tin nhân khẩu học

Các thông tin nhân khẩu học cần được dựa vào để chấm điểm sẽ bao gồm độ tuổi, giới tính, môi trường sống, thu nhập, vị trí địa lý. Đánh giá và chấm điểm ở từng hạng mục sẽ giúp doanh nghiệp vẽ ra được chân dung cụ thể về thị hiếu, khả năng tiêu dùng của đối tượng mục tiêu. Thông qua số điểm đượcchấm và được đánh giá đó có thể dễ dàng xác định khách hàng phù hợp với sản phẩm/dịch vụ và có thể đầu tư nhiều hơn về thời gian và chiến lược mua hàng.

3.2. Năng lực của doanh nghiệp

Hãy chứng minh, khẳng định năng lực của doanh nghiệp thông qua một bộ hồ sơ năng lực chỉn chu sẽ giúp tạo ra mô hình lead scoring chuyên nghiệp. Cũng thông qua hồ sơ năng lực, doanh nghiệp càng khẳng định được sự uy tín của mình, qua đó thuận lợi kích thích năng lực mua hàng của khách, việc chấm điểm cũng trở nên hiệu quả và nhắm tới tệp khách hàng tiềm năng chuẩn xác hơn.

3.3. Hành vi khách hàng tiềm năng

Có nhiều hành vi online của khách hàng mà doanh nghiệp có thể chú ý đến để chấm điểm tiềm năng cho khách. Chẳng hạn như đánh giá từ các hành vi truy cập trang web bao nhiêu lần mỗi ngày, sự tương tác, phản hồi ở các bài Blog hay trang tin tức không, họ có xem quảng cáo của doanh nghiệp không. Tùy vào từng doanh nghiệp sẽ có các cơ sở khác nhau để đánh giá hành vi của khách hàng.

Thông qua dữ liệu được thu thập, đánh giá, người chăm sóc sẽ dễ dàng phác họa được chân dung khách hàng để có kế hoạch chăm sóc phù hợp hơn nhằm thúc đẩy hành vi mua hàng và giảm thiểu được tình trạng lãng phí nguồn nhân lực cho những khách hàng không tiềm năng.

3.4. Mức độ tương tác với các email marketing

Để chấm điểm khách hàng tiềm năng hiệu quả không thể thiếu việc dựa vào yếu tố email marketing. Nó sẽ giúp cho doanh nghiệp dễ dàng kết nối và xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Hơn nữa, sử dụng mail giúp cho việc truyền tải thông điệp đến đúng đối tượng khách hàng hơn. Các hành vi tương tác với email như mở mail, nhấp đường link được đính kèm trong mail, trả lời email hay thậm chí là xóa, đánh dấu mail spam đều là những dữ liệu quan trọng mà doanh nghiệp dựa vào để chấm điểm, đồng thời có biện pháp xây dựng nội dung email giúp tăng tương tác hơn nữa với khách hàng.

3.5. Mức độ tương tác trên mạng xã hội

Đây cũng là một cách hữu ích giúp nhà tuyển dụng đánh giá được mức độ tiềm năng của khách hàng. Các hành vi tương tác trên mạng xã hội phổ biến như “like, share, comment” cũng có giá trị giúp đánh giá khách hàng tiềm năng chính xác và lọc khách hàng không tiềm năng.

Tiêu chí chấm điểm khách hàng

Lấy một ví dụ đơn giản để hiểu sự tác động của sự tương tác trên mạng xã hội đến việc sử dụng mô hình lead scoring như thế nào. Một người thường xuyên có tương tác trên facebook theo chiều hướng tích cực như thả like thay vì disk like, comment hỏi thăm thông tin dịch vụ, sản phẩm, nhắn tin hỏi sản phẩm thì doanh nghiệp bạn sẽ chấm điểm cho những khách hàng này cao hơn. Các điểm số đó có thể được cộng dồn qua các kỳ chấm hoặc các lần tương tác để tạo hồ sơ chi tiết hơn về khách hàng.

4. Học hỏi cách xây dựng Lead Scoring chuẩn chuyên

Muốn tạo dựng được một hệ thống Lead Scoring chuyên nghiệp, bạn hãy thực hiện theo những bước cơ bản bên dưới đây. Kết quả mà bạn nhận được đó chính là một hệ cơ chế chấm điểm vừa chuẩn xác, công bằng và thuận lợi đưa khách hàng “về giỏ” để về doanh số.

Có một sự thật tuyệt vời rằng nếu có thể tạo ra một leadd scoring thì bạn sẽ có được chìa khóa nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng đem đến cơ hội thúc đẩy doanh số cho doanh nghiệp. Và cách để quá trình này

Bước 1: Xác định đối tượng mục tiêu

Cùng với việc tập trung vào các đặc điểm chung của khách hàng mục tiêu, doanh nghiệp nên xem xét kỹ đến nhu cầu của khách. Những thông tin này giúp bạn phân loại hiệu quả các nhóm lead để chăm sóc, mỗi nhóm có kế hoạch chăm sóc riêng và có sự ưu tiên khác nhau.

Bước 2: Thiết lập bảng điểm

Bảng điểm được thiế t lập dựa trên các tiêu chí đánh giá cụ thể. Mức độ quan tâm của khách hàng được đặt vào tiêu chí nào thì sẽ được chấm được ở tiêu chí đó và cộng điểm để nhìn thấy bức tranh tổng quan về sự quan tâm của khách. Từ đây doanh nghiệp sẽ nhìn rõ ngay tiềm năng mua hàng của khách đến mức độ nào và từ đó có biện pháp thúc đẩy nhanh chóng hành động mua hàng.

Bước 3: Cải thiện, điều chỉnh

Thường xuyên theo dõi hoạt động lead Scoring để điều chỉnh phù hợp với thực tiễn đánh giá và mục tiêu của doanh nghiệp. Trong trường hợp thực tế mà quy trình lead scroing không đem lại kết quả như mong đợi, tỷ lệ chuyển đổi từ khách hàng mục tiêu thành chất lượng và có hành động mua hàng thực thì bạn cần phân tích lại hệ thống scoring và phân chia lại các yếu tố đánh giá để xây dựng quy trình phù hợp hơn.

Từ khái niệm lead scoring là gì được làm sáng tỏ, doanh nghiệp sẽ dễ dàng tiếp cận đúng cách với đối tượng mục tiêu, không mất nhiều thời gian cho những khách hàng gần như không có khả năng chuyển đổi và có thể phân loại nhóm khách hàng 50/50 để lên kế hoạch nuôi dưỡng tốt nhất, thúc đẩy lên nhóm khách hàng tiềm năng, có điểm số lead scoring cao. Tìm kiếm thêm nhiều nội dung chia sẻ kinh nghiệm hay ở lĩnh vực chăm sóc khách hàng, kinh doanh tại Timviec365.vn, bạn sẽ luôn về số và là nhân viên kinh doanh xuất sắc.

Từ khóa liên quan

Chuyên mục

Bí quyết viết CV-Tâm sự Nghề nghiệp-Cẩm Nang Tìm Việc-Kỹ Năng Tuyển Dụng-Cẩm nang khởi nghiệp-Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm-Kỹ năng ứng xử văn phòng-Quyền lợi người lao động-Bí quyết đào tạo nhân lực-Bí quyết lãnh đạo-Bí quyết làm việc hiệu quả-Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép-Bí quyết viết thư xin thôi việc-Cách viết đơn xin việc-Bí quyết tăng lương-Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên-Kỹ năng đàm phán lương-Kỹ năng phỏng vấn-Kỹ năng quản trị doanh nghiệp-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng-Mẹo viết hồ sơ xin việc-Mẹo viết thư xin việc-Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng-Định hướng nghề nghiệp-Top việc làm hấp dẫn-Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông-Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng-Tư vấn việc làm ngành Báo chí-Tư vấn tìm việc làm thêm-Tư vấn việc làm ngành Bất động sản-Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin-Tư vấn việc làm ngành Du lịch-Tư vấn việc làm ngành Kế toán-Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật-Tư vấn việc làm ngành Sư phạm-Tư vấn việc làm ngành Luật-Tư vấn việc làm thẩm định-Tư vấn việc làm vị trí Content-Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn-Tư vấn việc làm quản lý-Kỹ năng văn phòng-Nghề truyền thống-Các vấn đề về lương-Tư vấn tìm việc làm thời vụ-Cách viết Sơ yếu lý lịch-Cách gửi hồ sơ xin việc-Biểu mẫu phục vụ công việc-Tin tức tổng hợp-Ý tưởng kinh doanh-Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh-Mẹo viết Thư cảm ơn-Góc Công Sở-Hoạt động đoàn thể-Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch-Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự-Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics-Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng-Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng-Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật-Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe-Quản trị nhân lực -Quản trị sản xuất-Cẩm nang kinh doanh-Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất-Mô tả công việc ngành Kinh doanh-Mô tả công việc ngành Bán hàng-Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng-Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng-Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán-Mô tả công việc ngành Marketing - PR-Mô tả công việc ngành Nhân sự-Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin-Mô tả công việc ngành Sản xuất-Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải-Mô tả công việc Kho vận - Vật tư-Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics-Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn-Mô tả công việc ngành Hàng không-Mô tả công việc ngành Xây dựng-Mô tả công việc ngành Y tế - Dược-Mô tả công việc Lao động phổ thông-Mô tả công việc ngành Kỹ thuật-Mô tả công việc Nhà nghiên cứu-Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo-Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính-Mô tả công việc Biên - Phiên dịch-Mô tả công việc ngành Thiết kế-Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình-Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh-Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực-Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo-Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern-Mô tả công việc ngành Freelancer-Mô tả công việc Công chức - Viên chức-Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý-Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng -Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận-Hồ sơ doanh nhân-Việc làm theo phường-Danh sách các hoàng đế nổi tiếng-Vĩ Nhân Thời Xưa-Chấm Công-Tài Sản Doanh Nghiệp-Nội Bộ Công Ty - Văn Hóa Doanh Nghiệp-Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng-Quản Lý Công Việc Nhân Viên-Đánh giá nhân viên-Quản Lý Trường Học-Quản Lý Đầu Tư Xây Dựng-Kinh Nghiệm Quản Lý Tài Chính-Kinh nghiệm Quản lý kho hàng-Quản Lý Gara Ô Tô-Xem thêm gợi ý