Timviec365.vn - Những chia sẻ nghề nghiệp hay nhất

Tốc độ phát triển nhanh chóng của các mạng viễn thông hiện nay đã mở ra một cơ hội to lớn cho các công ty khi muốn tăng doanh số bán hàng. Bỏ qua được khoảng cách về không gian và thời gian, bán hàng qua điện thoại đã giúp những người bán hàng có thể tiếp cận dễ dàng hơn khách hàng tiềm năng. Mặc dù vậy thật không dễ dàng gì để tận dụng được hiệu quả nguồn tài nguyên này. Dưới đây, Timviec365 xin được trình bày 4 kĩ năng bán hàng qua điện thoại bạn nên biết.

Để trở thành một nhân viên giỏi, ngoài việc nắm vững các thông tin và kiến thức về sản phẩm bạn còn cần phải trang bị cho mình những kỹ năng về nghệ thuật ứng xử với khách hàng để đem tới sự trải nghiệm mua sắm tốt nhất cho họ. Đồng thời còn xây dựng hình ảnh đẹp về văn hóa cho doanh nghiệp bạn làm việc.

Trên thị trường hiện nay có hàng trăm nghề kiếm ra lợi nhuận bội thu nhưng không phải ai cũng dám làm. Cùng  Timviec365.vn tổng hợp và tìm hiểu về tìm công việc thêm hiệu quả này nhé.

Bắt kịp xu hướng đa dạng hóa các ngành nghề trên khắp các thị trường, các nhà tuyển dụng đã và đang đẩy cao yêu cầu hơn đối với các ứng viên. Hầu hết mối quan tâm của họ không chỉ dừng ở mức độ là trình độ chuyên môn nữa mà họ đánh giá các kỹ năng nhiều hơn, đặc biệt là kỹ năng lãnh đạo ở tất cả các ứng viên trẻ tuổi. Từ đây, bài viết sẽ chỉ cho các bạn những bí quyết thú vị ít ai biết tới để nâng cao kỹ năng lãnh đạo cho các nhà quản lý trẻ.

Hầu hết, những nhân viên kinh doanh thủa mới bước chân vào nghề chỉ được hướng dẫn cách bán hàng, đàm phán giá cả và chốt đơn hàng cho khách. Còn lại, các kỹ năng mềm quan trọng thường bị bỏ quên. Điều này chính là một trong số những nguyên nhân khiến cho bạn bị vụt mất cơ hội việc làm hấp dẫn. Đồng thời nó cũng chính là nhân tố khiến cho bạn bị cản bước để trở thành một người nhân viên kinh doanh giỏi trong nghề. Để giúp các bạn vượt qua tình trạng này, dưới đây timviec365.vn xin giới thiệu một vài kỹ năng mềm vô cùng quan trọng và cần thiết mà nhất định những ai theo nghiệp kinh doanh không thể bỏ qua.

Khi hòa mình vào một tập thể bất kỳ đương nhiên không tránh khỏi những mâu thuẫn thường tình. Có người này người kia thì cũng sẽ có người hợp với tính cách của bạn, có người trái tính trái nết với bạn là điều đương nhiên. Sự mâu thuẫn hay khó chịu thường xảy ra ở khắp mọi nơi và phổ biến nhất là ở nơi làm việc. Bởi tại đây chúng ta có những mối quan hệ “cầm chừng” và không tránh khỏi những bất đồng. Những đồng nghiệp khó tính của bạn chính là đầu cơ cho mọi rắc rối. Vậy khi đó bạn sẽ làm gì để đối phó với họ. Hãy cùng tôi tìm hiểu thông qua bài viết sau để nắm được bí quyết ứng xử thông minh nhé.

Nhân sự chính là tài sản lớn nhất và quan trọng nhất góp công vào sự phát triển lớn mạnh của công ty. Để có được khối tài sản vừa có giá trị vừa tiềm năng phía công ty phải cần tới sự giúp sức của những quản lý nhân sự tài ba. Nhưng liệu họ đã tìm người đáp ứng được đúng với yêu cầu công việc mà công ty đề ra? Ngay dưới đây Timviec365.vn sẽ gợi ý cho cấp quản lý nhân sự một số kỹ năng tuyển dụng hiệu quả.

Có khá nhiều chuyên viên tuyển dụng vật lộn với việc thu hút ứng viên trên Facebook. Với 35 triệu người dùng, phải chăng họ chưa biết cách đăng tin hiệu quả? Hãy cùng tham khảo xem những nhà tuyển dụng thông minh chiêu mộ nhân tài thế nào qua Facebook nhé!

Khi làm việc gặp phải những vấn đề xích mích là chuyện rất bình thường, trong đó việc các nhân viên tẩy chay, nói xấu hay cố tình gây khó dễ cho nhau là chuyện có thể thấy ở bất kỳ doanh nghiệp nào. Là một nhà quản lý để mọi chuyện không vượt quá giới hạn bạn cần làm gì? Tham khảo thêm các kinh nghiệm quản lý khác ngay hôm nay. 

Buổi sáng đầu tuần có lẽ là thời điểm mọi người cảm thấy “mệt mỏi” nhất. Suy nghĩ này liệu có bị sai lệch ở đâu chăng?

Theo quy luật chúng ta vẫn truyền tai nhau, buổi sáng thứ hai là lúc mọi người tràn đầy năng lượng nhất. Bởi chí ít chúng ta có một ngày cuối tuần sạc đầy năng lượng. Nhưng trên thực tế, hầu hết bạn sẽ nhận được “hiện trạng ngược” vì thời điểm này lại là lúc gây “mệt mỏi” nhất. Buổi sáng là sự khởi đầu nên đòi hỏi tinh thần phải thật sự sảng khoái, tràn đầy năng lượng. Nếu bạn không muốn rơi vào những mệt mỏi triền miên ngay từ ngày đầu tuần thì hãy khởi động công việc vào sáng đầu tuần bằng những việc nhỏ sau.

Có nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường? Đây là vấn đề mà nhiều nhà tuyển dụng thường hay phân vân, tuyển dụng sinh viên mới ra trường liệu có tốt cho việc phát triển công việc?  Liệu sinh viên mới ra trường có thể đảm nhận được các công việc của nhà tuyển dụng hay không.Đây là vấn đề mà nhiều đơn vị còn gặp phải trong quá trình làm việc của mình. Bài viết sau đây chia sẻ một số kinh nghiệm tuyển dụng, và trả lời rõ hơn cho câu hỏi có nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường hay không?

Việc đàm phán lương trong quá trình phỏng vấn làm việc là điều khá là khó khăn với nhiều người. Để trả lời được câu hỏi: Bạn muốn lương bao nhiêu? thì không phải ai cũng khôn khéo được. Liệu bạn có mắc phải những sai lầm khi đàm phán lương sau đây?