Timviec365.vn - Những chia sẻ nghề nghiệp hay nhất

Trung bình, mọi ngành nghề tại Việt Nam hiện nay đều có nhu cầu tuyển dụng lớn. Sức cạnh tranh cao nên cần có bí quyết thu hút nguồn lực. Tạo một tiêu đề tin tuyển dụng hấp dẫn là cách hiệu quả để thu hút thành công ứng viên, bên cạnh đó giúp tạo hình ảnh chuyên nghiệp cho doanh nghiệp. Vì thế tạo tiêu đề tin tuyển dụng là nhiệm vụ quan trọng mà mọi nhà tuyển dụng phải chú ý. Để nắm được những tips hay tạo tiêu đề tuyển dụng hay nhất, Timviec365.vn mời bạn theo dõi kỹ nội dung bài viết này.

Bạn có tham vọng muốn trở thành một nhà lãnh đạo nắm trong tay quyền lực và có sức ảnh hưởng lớn tới mọi người? Các nhà lãnh đạo tài ba trên thế giới xây dựng những phẩm chất riêng tuyệt vời như thế nào để điều hành tốt đội ngũ nhân viên của mình khiến họ vui vẻ làm việc hăng say và tạo ra những thành quả giá trị? Để đạt được những đỉnh cao vĩ đại như chủ tịch Hồ Chí Minh, tổng thống Mỹ Obama, nhà sáng lập ra tập đoàn Alibaba – Jack Ma, hoàng đế Napoleon, tổng thống Nam Phi Nelson Mandela hay hàng triệu nhà lãnh đạo tài năng khác bạn phải từng bước đặt nền móng bằng những viên gạch có tên là “phẩm chất”. Vậy bằng cách nào có được những viên gạch ấy, hãy theo dõi bài viết dưới đây để cùng chúng tôi khám phá ra bí quyết xây dựng nên một nhà lãnh đạo thực thụ nhé.

Nhân sự là ngành có khối lượng công việc rất lớn quản lý tất cả các khía cạnh của thông tin tìm kiếm việc làm, từ việc thuê nhân viên bồi thường sang luật lao động để giải quyết việc sa thải và nghỉ hưu. Để thực hiện được hết những công việc này các kỹ năng chuyên môn là vô cùng quan trọng hãy tham khảo bài biết dưới đây của Timviec365.vn để xem lại bản thân còn thiếu những kỹ năng gì trong quá trình tìm việc nhân sự của mình nhé.

Quản lý dự án mà một công việc rất quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp. Vậy bạn đã hiểu thế nào về quản lý dự án? Bên cạnh đó, trong quá trình tìm người làm để quản lý dự án của các doanh nghiệp, bạn đã biết nhà tuyển dụng có lưu ý gì với các ứng viên chưa? Bài viết sau sẽ giải đáp những thắc mắc đó..

Tiếp tục với những chiêu thức bán hàng thành công tuyệt đối phần 2, chúng ta sẽ nhấn mạnh sâu vào những chiến thuật tâm lý, sự khéo léo khéo cách thu hút khách hàng tiềm năng trong một nốt nhạc. Bạn đã sẵn sàng cùng timviec365.vn khám phá tiếp những bí quyết chinh phục khách hàng hiệu quả nhất nhé. 

Trong một buổi phỏng vấn nhà tuyển dụng có ưu tiên hàng đầu là khai thác mọi thông tin của ứng viên để có những đánh giá xác thực nhất. Vậy nhà tuyển dụng thường dùng những câu hỏi nào để bẫy ứng viên, cùng tìm hiểu với Timviec365.vn.

Bạn là nhân viên bán hàng nhưng công việc mãi không đạt được sự thành công như mong muốn? Hãy tham khảo ngay các kỹ năng bán hàng giúp bạn thúc đẩy tiêu thụ mà timviec365.vn tổng hợp được dưới đây. Có như vậy thì bạn mới có thể kiem viec lam bán hàng với những vị trí tốt và lương cao!

Khi một doanh nghiệp có tình hình kinh tế đi xuống thì việc đề nghị cắt giảm lương là điều dễ hiểu. Trong một số trường hợp công việc của bạn không có hiệu quả hoặc có kết quả xấu thì việc bị điều chỉnh lương có khả năng xảy ra. Vậy ứng xử thế nào khi sếp đề nghị giảm lương? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Để giúp doanh nghiệp tìm kiếm nhân tài, một người chuyên viên tư vấn nhân sự giỏi luôn phải nỗ lực trau dồi cho mình kỹ năng tuyển dụng để phù hợp với xu thế thị trường. Dưới đây là những kỹ năng tuyển dụng mà các nhà tuyển dụng nhân sự nên sở hữu trong năm 2018 này.

Những sinh viên mới ra trường có rất nhiều điểm yếu mà nhà tuyển dụng lo ngại. Chẳng hạn như thiếu kỹ năng, thiếu kinh nghiệm làm việc... Tuy nhiên, nếu có cái nhìn rộng mở hơn, chắc hẳn nhiều doanh nghiệp nhận thấy, các tân cử nhân chính là thành phần cần săn đón nhất. Vậy lý do gì để bạn tuyển sinh viên mới ra trường vào làm việc? Tất cả các khía cạnh liên quan đến vấn đề này sẽ được bật mí ở nội dung sau đây!

Bạn đang tìm một công việc nhưng chưa biết bản thân đã đủ tiêu chuẩn chưa? Theo thực tế hiện nay chỉ có 17% ​​các nhà quản lý tuyển dụng cho biết người tìm việc có những kỹ năng mà họ đang tìm kiếm để lấp đầy vị trí mở của họ. Vậy hãy cùng chúng tôi tìm hiểu những điều mà nhà tuyển dụng không muốn thấy ở ứng viên.

Để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi và dẫn dắt doanh nghiệp của mình ngày càng phát triển hơn bạn cần phải có những kỹ năng gì? Boris Groysberg, giáo sư quản trị kinh doanh tại Harvard đã có những khảo sát các chuyên gia tư vấn cao cấp tại những tập đoàn lớn về vấn đề lãnh đạo doanh nghiệp. Bài viết sau đây chia sẻ cho bạn 3 kỹ năng để thành công cho nhà lãnh đạo giỏi được nhiều lãnh đạo của các tập đoàn lớn tin dùng.