Quay lại

Thăng tiến sự nghiệp lãnh đạo qua người tiền nhiệm

Tác giả: Timviec365.vn Saturday , 26/09/20

Là đầu nối của ban lãnh đạo với nguồn nhân lực người quản lý cần nắm rõ những quy tắc văn hóa doanh nghiệp cũng như có chiến lược làm sao để việc làm của mọi người theo đúng tiến độ rồi đạt kết quả tốt. Tuy nhiên, công việc này sẽ gặp nhiều khó khăn hơn khi bạn mới nhận chức phải vừa quản lý lại vừa phải vượt lên cái bóng của người tiền nhiệm để khẳng định năng lực của bản thân.

Dù người trước đây từng giữ chức của bạn nghỉ hưu, bị đuổi việc hay chuyển đổi nhân sự thì chắc chắn việc bị đem ra so sánh với họ là không thể tránh khỏi. Áp lực của người tiền nhiệm luôn sẽ đi theo bạn từng ngày đến tận khi bạn có thể khẳng định năng lực có thể vượt qua kết quả cũ thì nó mới phai bớt phần nào. Bất kể lý do gì chắc chắn đây sẽ là thử thách lớn cho các nhà lãnh đạo, quản lý trẻ vì thời gian làm việc và hoạt động tại chức chưa lâu nên không có sự ủng hộ chung từ tập thể.

kinh nghiệm quản lý

Việc làm Quản lý điều hành

Đánh giá năng lực của người tiền nhiệm

Trong dân gian có câu “biết người biết ta, trăm trận trăm thắng” đây là một lời khuyên đúng trong mọi hoàn cảnh. Vậy nên để đứng vững trên vị trí mới bạn cần tìm hiểu năng lực cũng như những kết quả mà đồng nghiệp trước đây đã đạt được để có tiền đề lên kế hoạch phát triển cho mình. Đầu tiên hãy trò chuyện với mọi người xem người đi trước của bạn có trách nhiệm với công việc như nào, thường xuyên đốc thúc mọi người và đưa ra các phương pháp mới hay bỏ bê và lơ là. Tìm hiểu kỹ việc này vừa giúp bạn thấy được một phần tính cách của nhân viên cũ vừa giúp bạn gắn kết, thân thiết hơn với các đồng nghiệp.

Bên cạnh đó, không cần dựa vào người khác chính bạn hãy đánh giá môi trường làm việc mà người quản lý cũ đã tạo cho nhân viên xem nó có nề nếp và gọn gàng hay không. Kết quả làm việc cũng như phong cách làm việc của họ cũng thể hiện phần nào qua các thiết bị nhân viên được sử dụng, trang trí và thiết kế văn phòng cũng như không khí làm việc giữa mọi người. Nếu cơ sở hạ tầng trang thiết bị kém chứng tỏ người quản lý cũ không đấu tranh nhiều cho nhân viên nên chắc chắn ít khiến nhân viên yêu mến cùng quý trọng.

Việc làm quản lý điều hành tại Hồ Chí Minh

kinh nghiệm quản lý

Phương thức vượt lên áp lực công việc mới

Khi đã tìm hiểu chi tiết về người cũ bạn hãy tự rút ra những kinh nghiệm cho bản thân về ưu điểm mà họ có được để từ đó tiếp túc học hỏi và phát huy cũng như thay đổi nhược điểm và thiếu sót mà người quản lý cũ để lại. Khi đã tìm kiếm việc làm và đã ở một vị trí mới sẽ có nhiều cơ hội hơn cho bạn phát triển và thể hiện nhưng nó cũng chứa đựng nhiều thách thức vậy nên hãy đào sâu tường tận về công việc để mọi chuyện trở nên dễ dàng hơn. Các đánh giá sắc bén và thay đổi hợp lỹ cũng là một trong những cách giúp bạn thoát khỏi bóng ma của người đi trước.

Ngoài ra ấn tượng đầu tiên mà bạn mang đến cho nhân viên của mình cũng rất quan trọng, hãy làm cho họ cảm thấy thoải mái về bạn, nghĩ bạn là một sếp tốt nhưng cũng phải tỏ rõ uy quyền và khuôn khổ mình cần ở họ để tránh tình trạng đùa quá trớn. Hãy cho nhân viên của mình biết kỳ vọng mà bạn muốn cũng như giải thích về mục đích và phong cách làm việc của bạn để mọi người hiểu nhau hơn từ đó cũng nhận những góp ý của nhân viên để hoàn thiện hơn bản thân mình. Ai cũng muốn mình được xem trọng nên bạn hãy chia đều sự quan tâm đến tất cả mọi người để khiến các mối quan hệ đoàn kết hơn giúp hoạt động hiệu quả và trở thành một lãnh đạo giỏi.

Việc làm

Chia sẻ:

Từ khóa liên quan

Chuyên mục

Bí quyết viết CV - Tâm sự Nghề nghiệp - Cẩm Nang Tìm Việc - Kỹ Năng Tuyển Dụng - Cẩm nang khởi nghiệp - Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm - Kỹ năng ứng xử văn phòng - Quyền lợi người lao động - Bí quyết đào tạo nhân lực - Bí quyết lãnh đạo - Bí quyết làm việc hiệu quả - Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép - Bí quyết viết thư xin thôi việc - Cách viết đơn xin việc - Bí quyết thành công trong công việc - Bí quyết tăng lương - Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên - Kỹ năng đàm phán lương - Kỹ năng phỏng vấn - Kỹ năng quản trị doanh nghiệp - Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội - Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng - Mẹo viết hồ sơ xin việc - Mẹo viết thư xin việc - Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng - Định hướng nghề nghiệp - Top việc làm hấp dẫn - Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông - Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng - Tư vấn việc làm ngành Báo chí - Tư vấn tìm việc làm thêm - Tư vấn việc làm ngành Bất động sản - Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin - Tư vấn việc làm ngành Du lịch - Tư vấn việc làm ngành Kế toán - Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật - Tư vấn việc làm ngành Sư phạm - Tư vấn việc làm ngành Luật - Tư vấn việc làm thẩm định - Tư vấn việc làm vị trí Content - Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn - Tư vấn việc làm quản lý - Kỹ năng văn phòng - Nghề truyền thống - Các vấn đề về lương - Tư vấn tìm việc làm thời vụ - Cách viết Sơ yếu lý lịch - Cách gửi hồ sơ xin việc - Biểu mẫu phục vụ công việc - Tin tức tổng hợp - Ý tưởng kinh doanh - Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing - Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương - Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh - Mẹo viết Thư cảm ơn - Góc Công Sở - Câu chuyện nghề nghiệp - Hoạt động đoàn thể - Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch - Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự - Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics - Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng - Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng - Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật - Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe - Quản trị nhân lực - Quản trị sản xuất - Cẩm nang kinh doanh - Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất - Mô tả công việc ngành Kinh doanh - Mô tả công việc ngành Bán hàng - Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng - Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng - Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán - Mô tả công việc ngành Marketing - PR - Mô tả công việc ngành Nhân sự - Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin - Mô tả công việc ngành Sản xuất - Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải - Mô tả công việc Kho vận - Vật tư - Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics - Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn - Mô tả công việc ngành Hàng không - Mô tả công việc ngành Xây dựng - Mô tả công việc ngành Y tế - Dược - Mô tả công việc Lao động phổ thông - Mô tả công việc ngành Kỹ thuật - Mô tả công việc Nhà nghiên cứu - Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo - Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính - Mô tả công việc Biên - Phiên dịch - Mô tả công việc ngành Thiết kế - Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình - Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh - Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực - Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo - Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern - Mô tả công việc ngành Freelancer - Mô tả công việc Công chức - Viên chức - Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý - Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng - Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận - Hồ sơ doanh nhân - Việc làm theo phường - Xem thêm gợi ý Xem thêm gợi ý
Đăng bình luận.
Đăng bình luận thành công!
Liên hệ qua skype Liên hệ qua skype