Mã QR đăng nhập App

ico
Quay lại

Thăng tiến sự nghiệp lãnh đạo qua người tiền nhiệm

Tác giả: Timviec365.vn

Lần cập nhật gần nhất: 20/09/2025

Là đầu nối của ban lãnh đạo với nguồn nhân lực người quản lý cần nắm rõ những quy tắc văn hóa doanh nghiệp cũng như có chiến lược làm sao để việc làm của mọi người theo đúng tiến độ rồi đạt kết quả tốt. Tuy nhiên, công việc này sẽ gặp nhiều khó khăn hơn khi bạn mới nhận chức phải vừa quản lý lại vừa phải vượt lên cái bóng của người tiền nhiệm để khẳng định năng lực của bản thân.

Chắc chắn không thể tránh khỏi việc so sánh với họ dù họ từng giữ chức vụ, nghỉ hưu, bị đuổi việc hay chuyển đổi nhân sự trong quá khứ. Áp lực của người tiền nhiệm luôn sẽ đi theo bạn từng ngày đến tận khi bạn có thể khẳng định năng lực có thể vượt qua kết quả cũ thì nó mới phai bớt phần nào. Bất kể lý do gì chắc chắn đây sẽ là thử thách lớn cho các nhà lãnh đạo, quản lý trẻ vì thời gian làm việc và hoạt động tại chức chưa lâu nên không có sự ủng hộ chung từ tập thể.

kinh nghiệm quản lý

Đánh giá năng lực của người tiền nhiệm

Trong dân gian có câu “biết người biết ta, trăm trận trăm thắng” đây là một lời khuyên đúng trong mọi hoàn cảnh. Vậy nên để đứng vững trên vị trí mới bạn cần tìm hiểu năng lực cũng như những kết quả mà đồng nghiệp trước kia đã đạt được để có tiền đề lên kế hoạch phát triển cho mình. Đầu tiên hãy trò chuyện với mọi người xem người đi trước của bạn có trách nhiệm với công việc như nào, thường xuyên đốc thúc mọi người và đưa ra các phương pháp mới hay bỏ bê và lơ là. Tìm hiểu kỹ việc này vừa giúp bạn thấy được một phần tính cách của nhân viên cũ vừa giúp bạn gắn kết, thân thiết hơn với các đồng nghiệp.

Bên cạnh đó, không cần dựa vào người khác chính bạn hãy đánh giá môi trường làm việc mà người quản lý cũ đã tạo cho nhân viên xem nó có nề nếp và gọn gàng hay không. Kết quả làm việc cũng như phong cách làm việc của họ cũng thể hiện phần nào qua các thiết bị nhân viên được sử dụng, trang trí và thiết kế văn phòng cũng như không khí làm việc giữa mọi người. Giả sử cơ sở hạ tầng trang thiết bị kém chứng tỏ người quản lý cũ không đấu tranh nhiều cho nhân viên nên chắc chắn ít khiến nhân viên yêu mến cùng quý trọng.

Truy cập ngay tại đây để chọn lọc hồ sơ ứng viên mới và xuất sắc nhất

kinh nghiệm quản lý

Phương thức vượt lên áp lực công việc mới

Khi đã tìm hiểu chi tiết về người cũ bạn hãy tự rút ra những kinh nghiệm cho bản thân về ưu điểm mà họ có được để từ đó tiếp túc học hỏi và phát huy cũng như thay đổi nhược điểm và thiếu sót mà người quản lý cũ mang đến. Khi đã tìm kiếm việc làm và đã ở một vị trí mới sẽ có nhiều cơ hội hơn cho bạn phát triển và thể hiện thế nhưng nó cũng chứa đựng nhiều thách thức vậy nên hãy đào sâu tường tận về công việc để mọi chuyện trở nên dễ dàng hơn. Các đánh giá sắc bén và thay đổi hợp lỹ cũng là một trong những cách giúp bạn thoát khỏi bóng ma của người đi trước.

Tìm hiểu thêm:  Thử bí quyết làm lãnh đạo theo kiểu CEO Amazon

Ngoài ra ấn tượng đầu tiên mà bạn mang đến cho nhân viên của mình cũng vô cùng quan trọng, hãy làm cho họ cảm thấy thoải mái về bạn, nghĩ bạn là một sếp tốt thế nhưng cũng phải tỏ rõ uy quyền và khuôn khổ mình cần ở họ để tránh tình trạng đùa quá trớn. Hãy cho nhân viên của mình biết kỳ vọng mà bạn muốn cũng như giải thích về mục đích và phong cách làm việc của bạn để mọi người hiểu nhau hơn từ đó cũng nhận những góp ý của nhân viên để hoàn thiện hơn bản thân mình. Ai cũng muốn mình được xem trọng nên bạn hãy chia đều sự quan tâm đến tất cả mọi người để khiến các mối quan hệ đoàn kết hơn giúp hoạt động hiệu quả và trở thành một lãnh đạo giỏi.

Chuyên mục

Bí quyết viết CV Tâm sự Nghề nghiệp Cẩm Nang Tìm Việc Kỹ Năng Tuyển Dụng Cẩm nang khởi nghiệp Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm Kỹ năng ứng xử văn phòng Quyền lợi người lao động Bí quyết đào tạo nhân lực Bí quyết lãnh đạo Bí quyết làm việc hiệu quả Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép Bí quyết viết thư xin thôi việc Cách viết đơn xin việc Bí quyết tăng lương Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên Kỹ năng đàm phán lương Kỹ năng phỏng vấn Kỹ năng quản trị doanh nghiệp Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng Mẹo viết hồ sơ xin việc Mẹo viết thư xin việc Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng Định hướng nghề nghiệp Top việc làm hấp dẫn Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng Tư vấn việc làm ngành Báo chí Tư vấn tìm việc làm thêm Tư vấn việc làm ngành Bất động sản Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin Tư vấn việc làm ngành Du lịch Tư vấn việc làm ngành Kế toán Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật Tư vấn việc làm ngành Sư phạm Tư vấn việc làm ngành Luật Tư vấn việc làm thẩm định Tư vấn việc làm vị trí Content Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn Tư vấn việc làm quản lý Kỹ năng văn phòng Nghề truyền thống Các vấn đề về lương Tư vấn tìm việc làm thời vụ Cách viết Sơ yếu lý lịch Cách gửi hồ sơ xin việc Biểu mẫu phục vụ công việc Tin tức tổng hợp Ý tưởng kinh doanh Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh Mẹo viết Thư cảm ơn Góc Công Sở Hoạt động đoàn thể Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe Quản trị nhân lực Quản trị sản xuất Cẩm nang kinh doanh Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất Mô tả công việc ngành Kinh doanh Mô tả công việc ngành Bán hàng Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán Mô tả công việc ngành Marketing - PR Mô tả công việc ngành Nhân sự Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin Mô tả công việc ngành Sản xuất Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải Mô tả công việc Kho vận - Vật tư Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn Mô tả công việc ngành Hàng không Mô tả công việc ngành Xây dựng Mô tả công việc ngành Y tế - Dược Mô tả công việc Lao động phổ thông Mô tả công việc ngành Kỹ thuật Mô tả công việc Nhà nghiên cứu Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính Mô tả công việc Biên - Phiên dịch Mô tả công việc ngành Thiết kế Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern Mô tả công việc ngành Freelancer Mô tả công việc Công chức - Viên chức Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận Hồ sơ doanh nhân Việc làm theo phường Danh sách các hoàng đế nổi tiếng Vĩ Nhân Thời Xưa Chấm Công Tài Sản Doanh Nghiệp Nội Bộ Công Ty - Văn Hóa Doanh Nghiệp Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng Quản Lý Công Việc Nhân Viên Đánh giá nhân viên Quản Lý Trường Học Quản Lý Đầu Tư Xây Dựng Kinh Nghiệm Quản Lý Tài Chính Kinh nghiệm Quản lý kho hàng Quản Lý Gara Ô Tô Xem thêm gợi ý