Đăng tin miễn phí
Quay lại

Xin nghỉ việc báo trước bao nhiêu ngày mới đúng luật

Tác giả: Timviec365.vn

Lần cập nhật gần nhất: 10/05/2024

Bạn đang có ý định muốn xin nghỉ việc, vậy hãy nên đọc thông tin về thời gian báo trước khi nghỉ việc để bảo vệ được những quyền lợi cá nhân của chính mình.

Thực trạng vấn đề nghỉ việc hiện nay

Ngày nay, vấn đề nhân viên nhảy việc hoặc tìm việc làm mới là hành động thường xuyên xảy ra tại các công ty/doanh nghiệp/tập đoàn. Có nhiều công ty/doanh nghiệp/tập đoàn rơi vào tình trạng bị động trong vấn đề này, nhân viên tự ý nghỉ việc mà không hề có mail xin nghỉ việc hoặc nghỉ việc không báo trước cho công ty làm gián đoạn và ảnh hưởng đến công việc nhiều người.

Những hành động như nghỉ việc không báo trước với người sử dụng lao động hay khi người sử dụng lao động muốn cho ứng viên nghỉ việc mà không sử dụng thông báo nghỉ việc trước cho nhân viên đều thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp và không tốn trọng đối phương.

Thông báo việc nghỉ bằng cách trao đổi trực tiếp và trung thực với người lao động, đừng quên ghi chú lại. đơn xin nghỉ việc.

thời gian báo trước khi nghỉ việc

 

Thời gian báo trước khi nghỉ việc

Để tránh những tình huống như “ Nhân viên tự ý nghỉ việc mà không báo trước với người sử dụng lao động hay người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động và ngược lại” thì trước khi kí kết hợp đồng hai bên phải có quy định cụ thể về vấn đề “Trước khi xin nghỉ việc báo trước bao nhiêu ngày”, trong bản hợp đồng phải ghi rõ nếu một trong hai bên vi phạm thì sẽ phải chịu những trách nhiệm gì?

Có thể nói, bản hợp đồng lao động sẽ là căn cứ để xem xét để giúp người lao động bảo vệ bản thân tốt nhất.

Theo khoản 2 Điều 37 Bộ luật Lao động 2024 và luật lao động mới nhất có những quy định về thời gian báo trước khi nghỉ việc đối với người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng như sau:

a, Nếu bạn muốn nghỉ việc ít nhất phải báo trước 3 ngày đối với các trường hợp không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc mà bạn mong muốn hoặc công ty không đảm bảo được thiết bị và điều kiện làm việc như đã thỏa thuận trong hợp đồng.

thời gian báo trước khi nghỉ việc

b, Nếu bạn muốn nghỉ việc mà hợp đồng lao động mà bạn ký là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì thời gian báo trước khi nghỉ việc ít nhất phải 30 ngày.

c, Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải thông báo nghỉ việc cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày.

Ở tại một số công ty, người lao động cần thỏa thuận, ký kết thanh lý hợp đồng để chấm dứt và làm rõ các quy định mà cả 2 bên cần áp dụng về trách nhiệm ràng buộc, giải quyết những vấn đề còn tồn đọng.

Tự ý nghỉ việc không báo trước và những điều cần lưu ý

Có thể nói, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là quyền của người lao động, với hợp đồng không xác định thời hạn sẽ phải báo trước thời gian nghỉ việc cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất là 45 ngày.

Theo quy định tại Điều 43 khi người lao động tự ý nghỉ việc thì trách nhiệm của người lao động như sau:

1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

2. Nếu vi phạm quy định về thời gian báo trước khi nghỉ việc thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động.

3. Trong trường hợp, người sử dụng lao động bỏ ra 100% kinh phí để đào tạo cho người lao động đi học. Tuy nhiên, người lao động lại đơn phương chấm dứt hợp đồng khi nghỉ việc không tuân thủ theo bản hợp đồng và không báo trước thời gian nghỉ việc với người sử dụng lao động. Thì trường hợp này, người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động.

Hi vọng với những chia sẻ về trên sẽ giúp người lao động và người sử dụng lao động hiểu rõ hơn về thời gian báo trước nghỉ việc và phải làm thế nào mới đúng luật. Khi thực hiện đầy đủ các quy trình thì cho dù bạn xin nghỉ việc vì lý do gì đi chăng nữa, cũng chẳng ai có thể bắt bẻ bạn cả.

Chuyên mục

Bí quyết viết CV Tâm sự Nghề nghiệp Cẩm Nang Tìm Việc Kỹ Năng Tuyển Dụng Cẩm nang khởi nghiệp Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm Kỹ năng ứng xử văn phòng Quyền lợi người lao động Bí quyết đào tạo nhân lực Bí quyết lãnh đạo Bí quyết làm việc hiệu quả Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép Bí quyết viết thư xin thôi việc Cách viết đơn xin việc Bí quyết tăng lương Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên Kỹ năng đàm phán lương Kỹ năng phỏng vấn Kỹ năng quản trị doanh nghiệp Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng Mẹo viết hồ sơ xin việc Mẹo viết thư xin việc Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng Định hướng nghề nghiệp Top việc làm hấp dẫn Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng Tư vấn việc làm ngành Báo chí Tư vấn tìm việc làm thêm Tư vấn việc làm ngành Bất động sản Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin Tư vấn việc làm ngành Du lịch Tư vấn việc làm ngành Kế toán Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật Tư vấn việc làm ngành Sư phạm Tư vấn việc làm ngành Luật Tư vấn việc làm thẩm định Tư vấn việc làm vị trí Content Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn Tư vấn việc làm quản lý Kỹ năng văn phòng Nghề truyền thống Các vấn đề về lương Tư vấn tìm việc làm thời vụ Cách viết Sơ yếu lý lịch Cách gửi hồ sơ xin việc Biểu mẫu phục vụ công việc Tin tức tổng hợp Ý tưởng kinh doanh Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh Mẹo viết Thư cảm ơn Góc Công Sở Hoạt động đoàn thể Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe Quản trị nhân lực Quản trị sản xuất Cẩm nang kinh doanh Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất Mô tả công việc ngành Kinh doanh Mô tả công việc ngành Bán hàng Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán Mô tả công việc ngành Marketing - PR Mô tả công việc ngành Nhân sự Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin Mô tả công việc ngành Sản xuất Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải Mô tả công việc Kho vận - Vật tư Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn Mô tả công việc ngành Hàng không Mô tả công việc ngành Xây dựng Mô tả công việc ngành Y tế - Dược Mô tả công việc Lao động phổ thông Mô tả công việc ngành Kỹ thuật Mô tả công việc Nhà nghiên cứu Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính Mô tả công việc Biên - Phiên dịch Mô tả công việc ngành Thiết kế Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern Mô tả công việc ngành Freelancer Mô tả công việc Công chức - Viên chức Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận Hồ sơ doanh nhân Việc làm theo phường Danh sách các hoàng đế nổi tiếng Vĩ Nhân Thời Xưa Chấm Công Tài Sản Doanh Nghiệp Nội Bộ Công Ty - Văn Hóa Doanh Nghiệp Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng Quản Lý Công Việc Nhân Viên Đánh giá nhân viên Quản Lý Trường Học Quản Lý Đầu Tư Xây Dựng Kinh Nghiệm Quản Lý Tài Chính Kinh nghiệm Quản lý kho hàng Quản Lý Gara Ô Tô Xem thêm gợi ý