bg_header

Mã QR đăng nhập App

ico
Quay lại

3 điều căn bản trở thành một nhà lãnh đạo sáng tạo

Tác giả: Vũ Bích Phượng

Lần cập nhật gần nhất: 08/05/2024

Đối với một nhà lãnh đạo sáng tạo, nếu chỉ có một tư chất thông minh và bản lĩnh trong công việc thì chưa thể đủ. Mà bạn còn cần tới khả năng sáng tạo nổi trội thì mới có thể tạo ra những bước đột phá cho công ty. Khi người lãnh đạo có thể bứt mình khỏi những quan điểm đã quá ư “cũ kỹ”, lạc hậu để mang tới một luồng “văn minh” mới đầy táo bạo, sáng tạo nhằm phục vụ cho mục tiêu phát triển vượt trội sau này thì ắt đó là một nhà lãnh đạo thiên tài.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  

 

Mọi người ca tụng họ, tán dương họ thật nhiều nhưng lại không mấy ai hiểu được rằng phía sau những hào quang và khả năng lãnh đạo tài ba đó người ta đã phải phấn đấu nỗ lực nhiều như thế nào. Không phải đơn giản mà tự nhiên bản năng trong họ đã có sẵn tư chất thông minh như vậy. Tất cả là nhờ vào quá trình rèn luyện đầy gian nan, vất vả. Ngay cả khi có cố gắng vất vả để rèn luyện khả năng lãnh đạo thông minh, nếu như chúng ta đi sai cách ắt cũng sẽ đổ sông đổ bể những công sức rèn luyện của mình. Vì vậy, muốn trở thành một nhà lãnh đạo thiên tài về sự sáng tạo, bạn hãy thực hiện 4 bí quyết dưới đây nhé.

Hãy tham khảo nhiều mô hình về quản lý

Quản lý là một phạm trù không có giới hạn. Mỗi một người sếp sẽ có những cách quản lý khác nhau và theo nhiều nghiên cứu về tác phong và cách thức quản lý của ban lãnh đạo thì đã có rất nhiều mô hình quản lý được đưa ra. Vì thế, đây sẽ là những lợi thế để người lãnh đạo có thể mở rộng sự hiểu biết và phạm vi học hỏi ở những phương pháp, mô hình đa dạng, phong phú. Với tư cách của kẻ “đứng trên vai người khổng lồ, chúng ta sẽ  nắm được nhiều điều thú vị từ đó áp dụng một cách linh hoạt đối với doanh nghiệp của mình. Nhớ rằng, cần phải xem xét thật kỹ mức độ phù hợp của các mô hình này trước khi áp dụng để biết được rằng, phương pháp nào thực sự mang tới hiệu quả tốt và phương pháp nào gây ra phản tác dụng để tránh chúng ra.

Ngoài ra, bạn nên tham dự nhiều hội thảo về việc trao đổi kinh nghiệm quản lý được tổ chức dành cho các vị quản lý, các nhà lãnh đạo. Tham gia vào các khóa đào tạo lãnh đạo cấp cao được tổ chức bởi các doanh nghiệp nước ngoài. Có thể nói đây là quá trình bạn thu nhận, tích góp những luồng kiến thức mới mẻ từ bên ngoài xã hội. Nhờ vào quá trình này, bạn sẽ được tôi luyện trở nên nhạy bén hơn, linh hoạt và khả năng sáng tạo được mở rộng ra rất nhiều.

Có lối tư duy khác biệt

Đối với những nhà lãnh đạo chưa hiểu rõ sáng tạo là gì và chưa biết cách làm thế nào để trở thành một nhà lãnh đạo sáng tạo thì phần này sẽ cung cấp cho bạn khả năng rộng mở hơn về sự tư duy sáng tạo. Đó chính là tư duy khác biệt. 

Khi nói tới điều này, nhiều người đã vô thức nghĩ rằng, chẳng lẽ sự thành công lại tới từ những điều lạ và khác quy luật bình thường. Đừng vội phán xét như thế. Chúng tôi nói tới sự khác biệt ở đây hay cũng chính là đang nói tới một lối tư duy độc đáo, khác hoàn toàn so với những lối mòn quen thuộc. Số người có khả năng tư duy khác biệt không nhiều. Nhưng khi có thể thì chắc chắn những lối tư duy độc đáo đó sẽ mang đến cho chúng ta những điều lý thú bất ngờ. Trong công việc, khi đứng trước những vẫn đề phát sinh thì bạn hãy thử nghĩ theo một chiều hướng khác đi thay cho những lối mòn tư duy rập khuôn, máy móc.

Người tìm việc

nhà lãnh đạo sáng tạo

Khi đứng trước bất kể câu hỏi nào, bạn nên cân nhắc trước khi vội vàng đưa ra câu trả lời. Chính lúc này, não bộ của chúng ta đang thực hiện những  phản xạ thuận chiều tư duy. Nhưng cũng không nên đưa ra quá nhiều câu hỏi Vì sao? Tại sao? Có bao nhiêu cách để chúng ta có thể giải quyết vấn đề này. Những câu hỏi đó được hỏi đi hỏi lại quá nhiều chỉ khiến cho tư duy sáng tạo bị loãng và cuốn vào một mớ hỗn độn. Nếu như một sáng kiến lóe lên trong đầu bạn, dù rằng thoạt tiên bạn nghĩ đó là ý tưởng điển rồ đi chăng nữa thì hãy đưa nó áp dụng vào thực tế để kiểm chứng mức độ khả thi của chúng. Nhiều khi, nó sẽ mang tới cho bạn những thành công mang tính đột phá rất cao. 

Khi gặp phải khó khăn, người lãnh đạo sáng tạo thay vì chán nản thậm chí là có ý định buông bỏ hay bỏ cuộc, tư duy tích cực họ sẽ dành thời gian để tìm ra nguyên nhân và giải pháp khắc phục. Đó là cũng một trong những yếu tố tạo nên người lãnh đạo thành công.

Lắng nghe nhân viên và thấu cảm tuyệt đối với họ

Một vị lãnh đạo tốt là một người biết lắng nghe. Lắng nghe không phải để biết nhân viên cần gì, muốn điều gì mà còn để thấu cảm với tâm tư, nguyện vọng đó. Đồng thời nếu như biết lắng nghe thì chắc chắn bạn sẽ nhanh chóng được bổ sung những thiếu sót trong công tác quản lý của mình.  Điều này thúc đẩy các vị lãnh đạo tìm ra được những cách thức quản lý đầy sáng tạo. Có rất nhiều cách để lắng nghe nhân viên. Bạn có thể mở ra nhiều cuộc khảo sát về mức độ hài lòng của người nhân viên đối với mọi thứ thuộc về công ty, công việc. Đưa ra những lời hỏi thăm trực tiếp về những khó khăn mà nhân viên gặp phải trong quá trình thực hiện công việc. Thậm chí có nhiều khi bạn cũng nên tìm hiểu về những khó khăn trong cuộc sống riêng tư của nhân viên mình để có những sự giúp đỡ cần thiết, kịp thời.

Việc làm quản lý giám sát

nhà lãnh đạo sáng tạo

Với việc lắng nghe những lời đóng góp chân tình của nhân viên, bạn có thể nhanh chóng sửa chữa những thiếu sót của bản thân mình để nhân viên của bạn thấy được những điều họ mong muốn về một vị sếp tốt. That positive change will be a motivation to drive employees to work more positively. Đồng thời khi thay đổi theo chiều hướng tích cực, nhân viên của bạn cũng sẽ cảm thấy hình ảnh sếp của họ trở nên gần gũi hơn bao giờ hết.

Đây là 3 điều quan trọng giúp cho bạn trở thành một nhà lãnh đạo sáng tạo. Rất mong, những nhà lãnh đạo tài ba có thể nhanh chóng cải thiện tình hình lãnh đạo, quản lý của mình để trở nên hoàn thiện hơn mỗi ngày. Đó chính là cơ sở để giúp bạn chèo lái vững vàng con thuyền doanh nghiệp đi trên đại dương lớn, vượt qua mọi thử thách, khó khăn.

>>> Xem ngay kẻo lỡ những bản tin tuyển dụng việc làm quản lý điều hành tại Hồ Chí Minh hot nhất hiện nay.

Tuyển dụng việc làm

Chuyên mục

Bí quyết viết CV Tâm sự Nghề nghiệp Cẩm Nang Tìm Việc Kỹ Năng Tuyển Dụng Cẩm nang khởi nghiệp Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm Kỹ năng ứng xử văn phòng Quyền lợi người lao động Bí quyết đào tạo nhân lực Bí quyết lãnh đạo Bí quyết làm việc hiệu quả Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép Bí quyết viết thư xin thôi việc Cách viết đơn xin việc Bí quyết tăng lương Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên Kỹ năng đàm phán lương Kỹ năng phỏng vấn Kỹ năng quản trị doanh nghiệp Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng Mẹo viết hồ sơ xin việc Mẹo viết thư xin việc Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng Định hướng nghề nghiệp Top việc làm hấp dẫn Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng Tư vấn việc làm ngành Báo chí Tư vấn tìm việc làm thêm Tư vấn việc làm ngành Bất động sản Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin Tư vấn việc làm ngành Du lịch Tư vấn việc làm ngành Kế toán Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật Tư vấn việc làm ngành Sư phạm Tư vấn việc làm ngành Luật Tư vấn việc làm thẩm định Tư vấn việc làm vị trí Content Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn Tư vấn việc làm quản lý Kỹ năng văn phòng Nghề truyền thống Các vấn đề về lương Tư vấn tìm việc làm thời vụ Cách viết Sơ yếu lý lịch Cách gửi hồ sơ xin việc Biểu mẫu phục vụ công việc Tin tức tổng hợp Ý tưởng kinh doanh Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh Mẹo viết Thư cảm ơn Góc Công Sở Hoạt động đoàn thể Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe Quản trị nhân lực Quản trị sản xuất Cẩm nang kinh doanh Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất Mô tả công việc ngành Kinh doanh Mô tả công việc ngành Bán hàng Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán Mô tả công việc ngành Marketing - PR Mô tả công việc ngành Nhân sự Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin Mô tả công việc ngành Sản xuất Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải Mô tả công việc Kho vận - Vật tư Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn Mô tả công việc ngành Hàng không Mô tả công việc ngành Xây dựng Mô tả công việc ngành Y tế - Dược Mô tả công việc Lao động phổ thông Mô tả công việc ngành Kỹ thuật Mô tả công việc Nhà nghiên cứu Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính Mô tả công việc Biên - Phiên dịch Mô tả công việc ngành Thiết kế Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern Mô tả công việc ngành Freelancer Mô tả công việc Công chức - Viên chức Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận Hồ sơ doanh nhân Việc làm theo phường Danh sách các hoàng đế nổi tiếng Vĩ Nhân Thời Xưa Chấm Công Tài Sản Doanh Nghiệp Nội Bộ Công Ty - Văn Hóa Doanh Nghiệp Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng Quản Lý Công Việc Nhân Viên Đánh giá nhân viên Quản Lý Trường Học Quản Lý Đầu Tư Xây Dựng Kinh Nghiệm Quản Lý Tài Chính Kinh nghiệm Quản lý kho hàng Quản Lý Gara Ô Tô Xem thêm gợi ý