Quay lại

4 kỹ năng quan trọng trong việc quản lý nhân sự

Tác giả: Vũ Bích Phượng Saturday , 26/09/20

Nghề nhân sự hiện nay đang là một nghề khá hot đối với giới trẻ cho nên thu hút rất nhiều người tham gia học tập và săn việc làm ngành này. Việt Nam ta lại đang trong quá trình phát triển kinh tế mạnh mẽ với sự bắt tay hợp tác với nước ngoài. Đó là điều kiện để nguồn nhân lực trở thành đối tượng quan trọng của tất cả các doanh nghiệp, công ty. Và trở thành một nguồn nhân lực tạo ra hiệu ứng cạnh tranh rất lớn trong bối cảnh thị trường lao động đang “bùng cháy” và khan hiếm nguồn nhân lực tài năng hiện nay. Chính vì thế, để có thể đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng nhân sự, chiêu dụng nguồn nhân tài đứng vào các vị trí cấp cao tại công ty, doanh nghiệp của mình thì các doanh nghiệp, công ty đều cần tìm kiếm được những nhà quản lý nhân sự tài năng.

Tuy ở Việt Nam chưa có một cơ sở nào đào tạo chuyên sâu về ngành hành chính nhân sự, nhưng thực tế nhu cầu tuyển dụng nhân viên hành chính nhân sự của các công ty là rất lớn. Cho nên nếu như ứng viên muốn tham gia trở thành một nhân viên quản lý nhân sự giỏi tại các công ty, doanh nghiệp thì bạn chỉ cần cố gắng trau dồi thật nhiều vốn sống, kinh nghiệm, khả năng phân tích, nắm bắt các yếu tố về con người. Nếu như bạn đã lên kế hoạch để trở thành một nhà nhân sự giỏi thì bạn cần đọc bài viết này để tích lũy cho mình những kỹ năng quan trọng trong việc quản lý nhân sự. Hãy xem những chuyên gia tuyển dụng dày dặn kinh nghiệm nói gì các bạn nhé.

Việc làm Nhân sự

Thứ nhất, kỹ năng chuyên môn

Làm bất cứ công việc, ngành nghề nào, chúng ta đều phải đảm bảo trước nhất chính là kỹ năng chuyên môn. Với nghề quản trị nhân sự, kỹ năng chuyên môn cũng là yếu tố hàng đầu không bao giờ thiếu được. Vậy kỹ năng chuyên môn ngành quản lý nhân sự là gì? Đương nhiên bước chân vào ngành nhân sự, các bạn không thể thiếu khả năng dự báo về nhu cầu nhân lực trong tương lai; có thể hoạch định nguồn nhân lực và nắm bắt được chân dung ứng viên trước khi gặp mặt trong buổi phỏng vấn để nhận định về sự phù hợp với công ty.

kỹ năng quản lý nhân sự

Bên cạnh đó, một nhân viên nhân sự còn phải sắp xếp một cuộc phỏng vấn thật ấn tượng và thành công, tuyển chọn được đúng người phù hợp với công ty. Bên cạnh đó, các thao tác về đặt câu hỏi, khai thác tâm lý, đọc vị ứng viên, xây dựng các kế hoạch tuyển dụng và hệ thống thông tin nội bộ và phụ trách hướng dẫn cho nhân viên mới đều là những ký năng chuyên môn quan trọng mà bất cứ nhân viên quản lý nhân sự nào cũng phải nắm được.

>>> Xem thêm: 5 xu hướng quản trị nhân sự trong thời đại 4.0

Việc làm nhân sự tại Hồ Chí Minh

kỹ năng quản lý nhân sự

Kỹ năng chuyên môn luôn cần phải được nâng cao thường xuyên. Điều đó chỉ mang tới những điều có lợi cho bạn. Bởi nếu có năng lực chuyên môn thực sự thì các bạn có thể phát triển ở bất cứ môi trường và điều kiện như thế nào. Nói chung, bạn làm về quản lý con người thì bạn phải là người sau sắc, nắm bắt mọi thứ về con người.

Thứ hai, kỹ năng về nhân sự

Các kỹ năng nhân sự bao gồm: Chiến lược nhân sự, quản lý nhân sự, lên kế hoạch nguồn nhân lực, Kế hoạch phát triển nhân lực, Thiết kế bộ máy về tổ chức, thực hiện công tác Tuyển dụng và Đào tạo, kỹ năng Quản lý lương, giải quyết các phúc lợi, hỗ trợ nhân viên.

Khi nắm bắt được toàn diện các chức năng về nhân sự thì chắc chắn nhà quản lý nhân sự có thể chủ động hơn trong việc sắp xếp công việc cũng n như làm kê hoạch bao quát được cho toàn hệ thống nhân sự của công ty cũng như thuận lợi cho quá trình tuyển dụng đạt chất lượng hiệu quả.

Thứ 3, kỹ năng việc làm

Kỹ năng việc làm mà chúng tôi muốn nhắc tới trong ngành nhân sự đó chính là phong cách làm việc tận tụy. Xuất phát từ bản chất công việc là “làm cho người, làm vì người khác” như là giải quyết vấn đề lương thưởng, huấn luyện và đạo tạo, tổ chức, Đã bước chân vào ngành nhân sự thì người quản trị cần phải có khả năng phân tích và tổ chức tốt nguồn nhân lực, đảm bảo cho nguồn nhân lực luôn được kịp thời bổ sung, kế thừa lâu dài.

>>> Đây là kỹ năng mà bạn cần có nếu như trợ lý là công việc mà bạn đang hướng đến. Không chỉ có vậy để đáp ứng yêu cầu của công việc này bạn cần có thêm những kỹ năng khác sẽ được đề cập đến trong phần mô tả việc làm trợ lý Hồ Chí Minh và để nắm bắt ngay cơ hội việc làm mơ ước thì đừng quên ứng tuyển ngay tại Timviec365.vn nhé.

Việc làm quản lý nhân sự

Thứ 4, kỹ năng giao tiếp

Bởi vì làm về các vấn đề liên quan đến con người cho nên một kỹ năng quan trọng, vô cùng quan trọng đó chính là sự giao tiếp. Vì thế kỹ năng về giao tiếp đóng một vai trò lớn để việc làm của nhân sự trở nên thuận lợi và thành công. Nghề nhân sự luôn đòi hỏi nhân viên phải thực sự rèn luyện thật tốt kỹ năng giao tiếp, khả năng làm việc với tập thể. Về giao tiếp, quản lý nhân sự cần phải thể hiện sự nhạy bén, linh hoạt để ứng xử vừa vặn, hợp lý đối với tất cả nhân viên trong công ty. Có thể nói, làm về nhân sự là việc làm dâu trăm họ, chúng ta phải nắm bắt được tất cả về toàn bộ nhân viên trong công ty  và có cách ứng xử phù hợp với từng người sao cho phù hợp nhất.

kỹ năng quản lý nhân sự

Những người được coi là giỏi giao tiếp thường có những biểu hiện sau:

+ cư sử đúng mực, lịch sự và hài hòa với tất cả mọi người. Đồng thời, biết kiềm chế bản thân.

+ Có phong thái ôn hòa, nhã nhặn, giọng điệu tự tin và lời nói đầy thuyết phục.

+ Hiểu biết rộng, thích ứng nhanh với môi trường và hoàn cảnh.

+  Thông minh, tinh ý và nhạy bén.

+ Nói năng lưu loát, biết cách lắng nghe và chia sẻ.

Không thể phủ nhận được  vai trò quan trọng của kỹ năng giao tiếp trong đời sống và công việc, nhất là trong sự nghiệp quản lý nhân sự. Nhân viên giao tiếp giỏi 1 thì bạn phải giỏi hơn gấp nhiều lần

Như vậy, chúng ta đã điểm qua 4 kỹ năng quan trọng hàng đầu trong sự nghiệp của người làm quản lý nhân sự. Hy vọng rằng các bạn có thể nhanh chóng tìm kiếm  được nhiều kỹ năng hơn nữa để phục vụ tốt hơn công tác quản lý của mình. Tham khảo thêm những kỹ năng lên kế hoạch công việc giúp bạn quản lý công việc của cá nhân hay tổ một cách dễ dàng và khoa học giúp đạt hiệu quả cao hơn, xem ngay các mẫu kế hoạch công việc.

Cần tìm việc làm

Chia sẻ:

Từ khóa liên quan

Chuyên mục

Bí quyết viết CV - Tâm sự Nghề nghiệp - Cẩm Nang Tìm Việc - Kỹ Năng Tuyển Dụng - Cẩm nang khởi nghiệp - Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm - Kỹ năng ứng xử văn phòng - Quyền lợi người lao động - Bí quyết đào tạo nhân lực - Bí quyết lãnh đạo - Bí quyết làm việc hiệu quả - Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép - Bí quyết viết thư xin thôi việc - Cách viết đơn xin việc - Bí quyết thành công trong công việc - Bí quyết tăng lương - Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên - Kỹ năng đàm phán lương - Kỹ năng phỏng vấn - Kỹ năng quản trị doanh nghiệp - Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội - Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng - Mẹo viết hồ sơ xin việc - Mẹo viết thư xin việc - Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng - Định hướng nghề nghiệp - Top việc làm hấp dẫn - Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông - Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng - Tư vấn việc làm ngành Báo chí - Tư vấn tìm việc làm thêm - Tư vấn việc làm ngành Bất động sản - Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin - Tư vấn việc làm ngành Du lịch - Tư vấn việc làm ngành Kế toán - Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật - Tư vấn việc làm ngành Sư phạm - Tư vấn việc làm ngành Luật - Tư vấn việc làm thẩm định - Tư vấn việc làm vị trí Content - Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn - Tư vấn việc làm quản lý - Kỹ năng văn phòng - Nghề truyền thống - Các vấn đề về lương - Tư vấn tìm việc làm thời vụ - Cách viết Sơ yếu lý lịch - Cách gửi hồ sơ xin việc - Biểu mẫu phục vụ công việc - Tin tức tổng hợp - Ý tưởng kinh doanh - Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing - Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương - Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh - Mẹo viết Thư cảm ơn - Góc Công Sở - Câu chuyện nghề nghiệp - Hoạt động đoàn thể - Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch - Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự - Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics - Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng - Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng - Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật - Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe - Quản trị nhân lực - Quản trị sản xuất - Cẩm nang kinh doanh - Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất - Mô tả công việc ngành Kinh doanh - Mô tả công việc ngành Bán hàng - Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng - Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng - Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán - Mô tả công việc ngành Marketing - PR - Mô tả công việc ngành Nhân sự - Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin - Mô tả công việc ngành Sản xuất - Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải - Mô tả công việc Kho vận - Vật tư - Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics - Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn - Mô tả công việc ngành Hàng không - Mô tả công việc ngành Xây dựng - Mô tả công việc ngành Y tế - Dược - Mô tả công việc Lao động phổ thông - Mô tả công việc ngành Kỹ thuật - Mô tả công việc Nhà nghiên cứu - Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo - Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính - Mô tả công việc Biên - Phiên dịch - Mô tả công việc ngành Thiết kế - Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình - Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh - Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực - Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo - Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern - Mô tả công việc ngành Freelancer - Mô tả công việc Công chức - Viên chức - Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý - Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng - Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận - Hồ sơ doanh nhân - Việc làm theo phường - Xem thêm gợi ý Xem thêm gợi ý
  • timviec365
    Cúc - 13:32 08/05/2020
    Muốn đc tư vấn về quản lí con người
    Đăng bình luận.
    Đăng bình luận thành công!
    Liên hệ qua skype Liên hệ qua skype