Đăng tin miễn phí
Quay lại

Những ảnh hưởng tiêu cực khi nhân viên làm việc tăng ca

Tác giả: Vũ Bích Phượng

Lần cập nhật gần nhất: 08/05/2024

Khi nhân viên tăng ca, người sử dụng lao động sẽ phải trả thêm tiền lương tăng ca cho họ. Và doanh nghiệp chấp nhận điều đó với mong muốn số lượng công việc được tăng thêm mỗi ngày trong khi tiền lương tăng ca cũng ít hơn mức nhân viên có thể làm việc trong giờ tăng ca. Việc này tưởng chừng mang tới lợi ích và hiệu suất cho công việc nhưng hoàn toàn có thể đón nhận những hậu quả xấu bạn nhé. Chưa chắc chi phí bỏ ra đã có được hiệu suất thực tế mong muốn dù cho số lượng có nhiều hơn. Trong khi đó, có nhiều lý do cho thấy có những ảnh hưởng tiêu chực khi nhân viên làm việc tăng ca. Hãy cùng ứng viên tìm việc tìm hiểu rõ vấn  đề này để có quyết định chính đáng đối với hoạt động tổ chức tăng ca cho nhân viên.

Tìm việc làm online

1. Môi trường làm việc

Có rất nhiều người thích hoạt động tăng ca bởi mục đích duy nhất, họ có thể tăng thêm thu nhập. Nhưng dường như họ chưa bao giờ nghĩ đến khía cạnh thứ hai, thích làm tăng ca để công ty phát triển hơn. Chính vì điều đó mà hoạt động tăng ca của họ sẽ không đạt được năng suất hiệu quả nhất.  Một số khác khi bị buộc phải tăng ca mà họ không thích nhưng vẫn phải nhận lời cho sự an toàn về vị trí việc làm của mình trong công ty thì đương nhiên họ cũng không thể thoải mái được trong giờ làm việc tăng ca đó. Kết quả hiệu suất công việc cũng chẳng thể đạt được như mong muốn.

Môi trường làm việc áp lực

Trong khi đó, về phía doanh nghiệp khi cần nhân viên tăng ca, có thể họ đang ở trong trường hợp khủng hoảng, ngân sách hao hụt. Họ cần nhân viên làm thêm giờ để kịp đáp ứng các đơn đặt hàng, duy trì công ty. Nhưng số tiền họ bỏ ra để chi trả vào lương tăng ca có thể còn lớn hơn so với số lãi thu về. Đó là một môi trường làm việc không mang lại hiệu suất cao.

2. Thực chất của giá trị khi làm thêm giờ

Làm thêm để thêm kết quả. Nhưng làm thêm cũng đồng nghĩa với việc doanh nghiệp phải gánh thêm một khoản lương để trả nhân viên tăng ca. Đôi khi công việc của nhân viên với khối lượng lớn chưa được làm xong, họ sẽ tăng ca và được trả lương để hoàn thành nốt nhiệm vụ đó. Lợi ích này khiến cho nhiều người cố tình kéo dài thời gian làm việc, không làm việc với đúng chất lượng và sức lao động của mình vốn có để có cơ hội được tăng ca. Đây chính là một phần nghiêm trọng để cho phần công việc kém hiệu quả đi vì thái độ vừa làm vừa chờ đợi, vừa “đủng đỉnh”.

Xem thêm:  Những bí quyết tăng hiệu quả các cuộc họp

bất lợi khi làm việc tăng ca

Thế nên, chủ doanh nghiệp hãy cân nhắc thật kỹ khi phân công nhiệm vụ cho nhân viên, giao đúng số lượng công việc phù hợp với sức lực của nhân viên trong phạm vi giờ hành chính và ăn lương hành chính. Bên cạnh đó, khi muốn tăng khối lượng, cần tính toán hiệu suất có thể đạt được với mức lương tương xứng để đảm bảo người lao động được trả đúng chất lượng lao động và đồng thời chịu trách nhiệm với công việc một cách tuyệt đối.

Việc làm hành chính - văn phòng

3. Vấn đề bảo vệ sức khỏe

Khi làm thêm giờ, nhân viên phải đánh đổi sức khỏe của mình. Vốn dĩ sức con người có hạn và mỗi ngày người ta dành ta chừng 8 tiếng đồng hồ cho việc làm cũng coi như là thời gian vừa đủ với sức lao động. Sau đó sẽ là khoảng thời gian để họ dành cho cuộc sống riêng và nghỉ ngơi. Việc làm thêm giờ sẽ khiến cho sức khỏe vượt quá sức chịu đựng thông thường. Hệ thần kinh và sự hoạt động của các cơ quan sẽ bị làm việc quá tải, mang đến những lo ngại cho sức khỏe. Vì vậy, các doanh nghiệp buộc phải tổ chức hoạt động tăng ca thì cũng nên có những chính sách giúp nhân viên của mình được bảo vệ sức khỏe tốt nhất, tránh những tác hại xấu về lâu dài.

Vấn đề bảo vệ sức khỏe

4. Sự căng thẳng, mệt mỏi trong công việc

Làm việc vượt quá thời gian  quy định và thời gian trong sức chịu đựng của con người chẳng những ảnh hưởng đến vấn đề sức khỏe và bệnh lý mà nó còn mang tới cho con người những áp lực, sự căng thẳng, mệt mỏi. Bởi tăng ca buộc trí tuệ, cơ thể phải tiếp tục suy nghĩ, làm việc. Sau giờ làm đó, con người chỉ còn một chút thời gian mỗi ngày dành cho cuộc sống và sự nghỉ ngơi. Quãng thời gian đó không đủ để cho bạn nạp đầy năng lượng mà sẵn sàng bước tiếp sang một ngày làm việc kéo dài như vậy. Tình trạng này cứ lặp đi lặp lại nhiều lần như thế chắc chắn sẽ mang tới cho con người nhiều lo lắng, áp lực. Đôi khi đó cũng chỉ là những lo lắng vô hình nhanh tác động xấu.

làm việc tăng ca

Nói chung, dù là hậu quả gì đi chăng nữa thì suy cho cùng, những thiệt hại nặng nề nhất mà người lao động nhận phải khi tăng ca chính là sự tác động xấu đến sức khỏe và kết quả công việc. Dù được trả lương hay không trả lương thì cuối cùng doanh nghiệp vẫn phải đối mặt với chất lượng công việc kém đi, không được như mong muốn. Vẫn có thể tổ chức tăng ca làm việc cho nhân viên song cần phải lên kế hoạch và các chính sách thật sự hợp lý. Có như vậy, cả đôi bên mới cùng nhau có lợi được.

>>> Đọc ngay: Sở hữu ngay danh sách những việc làm quảng cáo tại Đà Nẵng hot nhất chỉ sau 1 cú click!

Việc làm chăm sóc khách hàng

Chuyên mục

Bí quyết viết CV Tâm sự Nghề nghiệp Cẩm Nang Tìm Việc Kỹ Năng Tuyển Dụng Cẩm nang khởi nghiệp Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm Kỹ năng ứng xử văn phòng Quyền lợi người lao động Bí quyết đào tạo nhân lực Bí quyết lãnh đạo Bí quyết làm việc hiệu quả Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép Bí quyết viết thư xin thôi việc Cách viết đơn xin việc Bí quyết tăng lương Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên Kỹ năng đàm phán lương Kỹ năng phỏng vấn Kỹ năng quản trị doanh nghiệp Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng Mẹo viết hồ sơ xin việc Mẹo viết thư xin việc Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng Định hướng nghề nghiệp Top việc làm hấp dẫn Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng Tư vấn việc làm ngành Báo chí Tư vấn tìm việc làm thêm Tư vấn việc làm ngành Bất động sản Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin Tư vấn việc làm ngành Du lịch Tư vấn việc làm ngành Kế toán Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật Tư vấn việc làm ngành Sư phạm Tư vấn việc làm ngành Luật Tư vấn việc làm thẩm định Tư vấn việc làm vị trí Content Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn Tư vấn việc làm quản lý Kỹ năng văn phòng Nghề truyền thống Các vấn đề về lương Tư vấn tìm việc làm thời vụ Cách viết Sơ yếu lý lịch Cách gửi hồ sơ xin việc Biểu mẫu phục vụ công việc Tin tức tổng hợp Ý tưởng kinh doanh Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh Mẹo viết Thư cảm ơn Góc Công Sở Hoạt động đoàn thể Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe Quản trị nhân lực Quản trị sản xuất Cẩm nang kinh doanh Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất Mô tả công việc ngành Kinh doanh Mô tả công việc ngành Bán hàng Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán Mô tả công việc ngành Marketing - PR Mô tả công việc ngành Nhân sự Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin Mô tả công việc ngành Sản xuất Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải Mô tả công việc Kho vận - Vật tư Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn Mô tả công việc ngành Hàng không Mô tả công việc ngành Xây dựng Mô tả công việc ngành Y tế - Dược Mô tả công việc Lao động phổ thông Mô tả công việc ngành Kỹ thuật Mô tả công việc Nhà nghiên cứu Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính Mô tả công việc Biên - Phiên dịch Mô tả công việc ngành Thiết kế Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern Mô tả công việc ngành Freelancer Mô tả công việc Công chức - Viên chức Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận Hồ sơ doanh nhân Việc làm theo phường Danh sách các hoàng đế nổi tiếng Vĩ Nhân Thời Xưa Chấm Công Tài Sản Doanh Nghiệp Nội Bộ Công Ty - Văn Hóa Doanh Nghiệp Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng Quản Lý Công Việc Nhân Viên Đánh giá nhân viên Quản Lý Trường Học Quản Lý Đầu Tư Xây Dựng Kinh Nghiệm Quản Lý Tài Chính Kinh nghiệm Quản lý kho hàng Quản Lý Gara Ô Tô Xem thêm gợi ý