Quay lại

Những ảnh hưởng tiêu cực khi nhân viên làm việc tăng ca

Tác giả: Vũ Bích Phượng Wednesday , 21/10/20

Khi nhân viên tăng ca, người sử dụng lao động sẽ phải trả thêm tiền lương tăng ca cho họ. Và doanh nghiệp chấp nhận điều đó với mong muốn số lượng công việc được tăng thêm mỗi ngày trong khi tiền lương tăng ca cũng ít hơn mức nhân viên có thể làm việc trong giờ tăng ca. Việc này tưởng chừng mang tới lợi ích và hiệu suất cho công việc nhưng hoàn toàn có thể đón nhận những hậu quả xấu bạn nhé. Chưa chắc chi phí bỏ ra đã có được hiệu suất thực tế mong muốn dù cho số lượng có nhiều hơn. Trong khi đó, có nhiều lý do cho thấy có những ảnh hưởng tiêu chực khi nhân viên làm việc tăng ca. Hãy cùng ứng viên tìm việc tìm hiểu rõ vấn  đề này để có quyết định chính đáng đối với hoạt động tổ chức tăng ca cho nhân viên.

Tìm việc làm online

1. Môi trường làm việc

Có rất nhiều người thích hoạt động tăng ca bởi mục đích duy nhất, họ có thể tăng thêm thu nhập. Nhưng dường như họ chưa bao giờ nghĩ đến khía cạnh thứ hai, thích làm tăng ca để công ty phát triển hơn. Chính vì điều đó mà hoạt động tăng ca của họ sẽ không đạt được năng suất hiệu quả nhất.  Một số khác khi bị buộc phải tăng ca mà họ không thích nhưng vẫn phải nhận lời cho sự an toàn về vị trí việc làm của mình trong công ty thì đương nhiên họ cũng không thể thoải mái được trong giờ làm việc tăng ca đó. Kết quả hiệu suất công việc cũng chẳng thể đạt được như mong muốn.

Môi trường làm việc áp lực

Trong khi đó, về phía doanh nghiệp khi cần nhân viên tăng ca, có thể họ đang ở trong trường hợp khủng hoảng, ngân sách hao hụt. Họ cần nhân viên làm thêm giờ để kịp đáp ứng các đơn đặt hàng, duy trì công ty. Nhưng số tiền họ bỏ ra để chi trả vào lương tăng ca có thể còn lớn hơn so với số lãi thu về. Đó là một môi trường làm việc không mang lại hiệu suất cao.

2. Thực chất của giá trị khi làm thêm giờ

Làm thêm để thêm kết quả. Nhưng làm thêm cũng đồng nghĩa với việc doanh nghiệp phải gánh thêm một khoản lương để trả nhân viên tăng ca. Đôi khi công việc của nhân viên với khối lượng lớn chưa được làm xong, họ sẽ tăng ca và được trả lương để hoàn thành nốt nhiệm vụ đó. Lợi ích này khiến cho nhiều người cố tình kéo dài thời gian làm việc, không làm việc với đúng chất lượng và sức lao động của mình vốn có để có cơ hội được tăng ca. Đây chính là một phần nghiêm trọng để cho phần công việc kém hiệu quả đi vì thái độ vừa làm vừa chờ đợi, vừa “đủng đỉnh”.

Xem thêm:  Những bí quyết tăng hiệu quả các cuộc họp

bất lợi khi làm việc tăng ca

Thế nên, chủ doanh nghiệp hãy cân nhắc thật kỹ khi phân công nhiệm vụ cho nhân viên, giao đúng số lượng công việc phù hợp với sức lực của nhân viên trong phạm vi giờ hành chính và ăn lương hành chính. Ngoài ra thì với khối lượng muốn tăng thêm, hãy tính tóa hiệu suất có thể đạt với mức lương có thể trả cho tương xứng để người lao động vừa được trả đồng lương xứng đáng, lại vừa có trách nhiệm với công việc một cách tuyệt đối.

Việc làm hành chính - văn phòng

3. Vấn đề bảo vệ sức khỏe

Khi làm thêm giờ, nhân viên phải đánh đổi sức khỏe của mình. Vốn dĩ sức con người có hạn và mỗi ngày người ta dành ta chừng 8 tiếng đồng hồ cho việc làm cũng coi như là thời gian vừa đủ với sức lao động. Sau đó sẽ là khoảng thời gian để họ dành cho cuộc sống riêng và nghỉ ngơi. Việc làm thêm giờ sẽ khiến cho sức khỏe vượt quá sức chịu đựng thông thường. Hệ thần kinh và sự hoạt động của các cơ quan sẽ bị làm việc quá tải, mang đến những lo ngại cho sức khỏe. Vì vậy, các doanh nghiệp buộc phải tổ chức hoạt động tăng ca thì cũng nên có những chính sách giúp nhân viên của mình được bảo vệ sức khỏe tốt nhất, tránh những tác hại xấu về lâu dài.

Vấn đề bảo vệ sức khỏe

4. Sự căng thẳng, mệt mỏi trong công việc

Làm việc vượt quá thời gian  quy định và thời gian trong sức chịu đựng của con người chẳng những ảnh hưởng đến vấn đề sức khỏe và bệnh lý mà nó còn mang tới cho con người những áp lực, sự căng thẳng, mệt mỏi. Bởi tăng ca buộc trí tuệ, cơ thể phải tiếp tục suy nghĩ, làm việc. Sau giờ làm đó, con người chỉ còn một chút thời gian mỗi ngày dành cho cuộc sống và sự nghỉ ngơi. Quãng thời gian đó không đủ để cho bạn nạp đầy năng lượng mà sẵn sàng bước tiếp sang một ngày làm việc kéo dài như vậy. Tình trạng này cứ lặp đi lặp lại nhiều lần như thế chắc chắn sẽ mang tới cho con người nhiều lo lắng, áp lực. Đôi khi đó cũng chỉ là những lo lắng vô hình nhanh tác động xấu.

làm việc tăng ca

Nói chung, dù là hậu quả gì đi chăng nữa thì suy cho cùng, những thiệt hại nặng nề nhất mà người lao động nhận phải khi tăng ca chính là sự tác động xấu đến sức khỏe và kết quả công việc. Dù được trả lương hay không trả lương thì cuối cùng doanh nghiệp vẫn phải đối mặt với chất lượng công việc kém đi, không được như mong muốn. Vẫn có thể tổ chức tăng ca làm việc cho nhân viên song cần phải lên kế hoạch và các chính sách thật sự hợp lý. Có như vậy, cả đôi bên mới cùng nhau có lợi được.

>>> Đọc ngay: Sở hữu ngay danh sách những việc làm quảng cáo tại Đà Nẵng hot nhất chỉ sau 1 cú click!

Việc làm chăm sóc khách hàng

Chia sẻ:

Video

Từ khóa liên quan

Chuyên mục

Bí quyết viết CV - Tâm sự Nghề nghiệp - Cẩm Nang Tìm Việc - Kỹ Năng Tuyển Dụng - Cẩm nang khởi nghiệp - Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm - Kỹ năng ứng xử văn phòng - Quyền lợi người lao động - Bí quyết đào tạo nhân lực - Bí quyết lãnh đạo - Bí quyết làm việc hiệu quả - Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép - Bí quyết viết thư xin thôi việc - Cách viết đơn xin việc - Bí quyết thành công trong công việc - Bí quyết tăng lương - Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên - Kỹ năng đàm phán lương - Kỹ năng phỏng vấn - Kỹ năng quản trị doanh nghiệp - Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội - Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng - Mẹo viết hồ sơ xin việc - Mẹo viết thư xin việc - Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng - Định hướng nghề nghiệp - Top việc làm hấp dẫn - Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông - Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng - Tư vấn việc làm ngành Báo chí - Tư vấn tìm việc làm thêm - Tư vấn việc làm ngành Bất động sản - Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin - Tư vấn việc làm ngành Du lịch - Tư vấn việc làm ngành Kế toán - Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật - Tư vấn việc làm ngành Sư phạm - Tư vấn việc làm ngành Luật - Tư vấn việc làm thẩm định - Tư vấn việc làm vị trí Content - Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn - Tư vấn việc làm quản lý - Kỹ năng văn phòng - Nghề truyền thống - Các vấn đề về lương - Tư vấn tìm việc làm thời vụ - Cách viết Sơ yếu lý lịch - Cách gửi hồ sơ xin việc - Biểu mẫu phục vụ công việc - Tin tức tổng hợp - Ý tưởng kinh doanh - Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing - Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương - Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh - Mẹo viết Thư cảm ơn - Góc Công Sở - Câu chuyện nghề nghiệp - Hoạt động đoàn thể - Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch - Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự - Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics - Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng - Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng - Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật - Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe - Quản trị nhân lực - Quản trị sản xuất - Cẩm nang kinh doanh - Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất - Mô tả công việc ngành Kinh doanh - Mô tả công việc ngành Bán hàng - Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng - Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng - Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán - Mô tả công việc ngành Marketing - PR - Mô tả công việc ngành Nhân sự - Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin - Mô tả công việc ngành Sản xuất - Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải - Mô tả công việc Kho vận - Vật tư - Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics - Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn - Mô tả công việc ngành Hàng không - Mô tả công việc ngành Xây dựng - Mô tả công việc ngành Y tế - Dược - Mô tả công việc Lao động phổ thông - Mô tả công việc ngành Kỹ thuật - Mô tả công việc Nhà nghiên cứu - Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo - Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính - Mô tả công việc Biên - Phiên dịch - Mô tả công việc ngành Thiết kế - Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình - Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh - Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực - Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo - Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern - Mô tả công việc ngành Freelancer - Mô tả công việc Công chức - Viên chức - Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý - Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng - Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận - Hồ sơ doanh nhân - Việc làm theo phường - Xem thêm gợi ý Xem thêm gợi ý
Đăng bình luận.
Đăng bình luận thành công!
Liên hệ qua skype Liên hệ qua skype