Quay lại

Những câu hỏi hóc búa nhà tuyển dụng có thể dành cho ứng viên

Tác giả: Timviec365.vn Monday , 28/09/20

Viectimnguoi vốn đã không hề dễ dàng gì. Bởi vậy bạn hãy sử dụng những câu hỏi hóc búa để hiểu rõ về ứng viên của mình. Những câu hỏi khó có thể giúp bạn thấy được cách ứng viên cư xử dưới áp lực, trong số những thứ khác. Nó vừa thể hiện bản lĩnh ứng viên trình độ chuyên môn và khả năng ứng biến trước tình huống của ứng viên giúp các nhà tuyển dụng lựa chọn dễ hơn. Hãy tham khảo ngay các câu hỏi hóc búa nhà tuyển dụng có thể dành cho ứng viên mà Timviec365.vn tổng hợp được.

Việc làm Nhân sự

Những câu hỏi hóc búa nhà tuyển dụng có thể dành cho ứng viên​

Bạn không muốn tôi biết gì về anh?

Các giám đốc điều hành cho biết họ yêu cầu câu hỏi khó khăn này thích để theo dõi với một truy vấn đầy thách thức: "Điều gì làm cho bạn tức giận?" Câu hỏi này cũng giúp nhà tuyển dụng thấy được các đối nhân xử thế mà ứng viên tìm việc đang có.

câu hỏi hóc búa nhà tuyển dụng có thể dành cho ứng viên

Hãy nói cho tôi biết về lần cuối bạn sử dụng cảm giác hài hước của mình để giúp giải quyết công việc?

Các nhà tuyển dụng dùng câu hỏi này để tìm kiếm các ứng cử viên với thái độ tích cực, trong khi họ có thể bịa một số kỹ năng nhưng họ không thể bịa một viễn cảnh lạc quan trong tình huống cụ thể. Làm thế nào bạn trả lời câu hỏi này sẽ cho họ biết nếu bạn đã có những gì nó cần.

Nếu bạn có thể làm việc mà không có ràng buộc, thì đó sẽ là gì?

Câu hỏi mở kết thúc trên tầm nhìn của ứng cử viên cho nhà tuyển dụng thấy được trí tuệ, sự tự tin, và các xu hướng hành vi khác cùng một lúc. Câu trả lời, nên tiết lộ cách người tìm việc nhìn thấy bản thân họ, cách họ nhìn thấy người khác, và liệu họ có tập trung vào bản thân họ, những người khác, hoặc nhiệm vụ.

>>> Xem thêm: Những câu hỏi nhà tuyển dụng thường dùng để bẫy ứng viên

Một câu hỏi mà bạn đang hy vọng tôi sẽ không hỏi là gì?

câu hỏi hóc búa nhà tuyển dụng có thể dành cho ứng viên

Câu hỏi này khiến hầu hết mọi người mất cảnh giác, và câu trả lời của ứng cử viên kết thúc cho người quản lý thuê một câu trả lời trung thực cho câu hỏi chung, "Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?". Thông thường trong trường hợp này các ứng viên ngay lập tức làm mờ đi một điểm yếu, hoặc họ tạm dừng và trả lời với một câu trả lời chu đáo nhưng không mấy liên quan kiểu như "Dù bằng cách nào tôi cũng có được những gì tôi muốn - một ý thức tốt về khả năng suy nghĩ của người đó trên đôi chân của họ và đáp ứng một cách có ý nghĩa". Bạn phải cân nhắc khi tiếp nhận câu hỏi này để đánh giá được khả năng phát triển của ứng viên sau này.

Việc làm

Bạn muốn làm gì với cuộc sống của mình?

Vào cuối cuộc phỏng vấn, bạn có thể hỏi, "Nếu chúng ta bỏ qua giáo dục, kinh nghiệm, và sự cần thiết phải kiếm sống, bạn muốn làm gì với cuộc sống của mình?". Nó sẽ là thứ giúp bạn thấy được định hướng công việc, ước mơ cũng như hoài bão mà ứng viên đang có. Bao giờ những người sáng tạo cũng sẽ có ước mơ dẹp vậy nên bạn sẽ dễ dàng lựa chọn công việc cho họ hơn. Sau quá trình dài với cách tạo file hồ sơ xin việc bạn cũng được mời đi phỏng vấn, hãy suy nghĩ thật kỹ các câu hỏi trước khi trả lời để chinh phục nhà tuyển dụng hiệu quả hơn.

Bạn có thể đưa ra bao nhiêu ý tưởng trong ba phút?

Một giám đốc điều hành cho biết ông luôn hỏi câu hỏi này bởi vì nó kiểm tra "liệu ánh sáng có tắt trong tủ lạnh khi bạn đóng nó không." Ứng viên ấn tượng nhất cho đến nay đã có thể đưa ra 21 ý tưởng độc đáo. Đây là yêu cầu rất khó bởi vì nó buộc ứng viên nghĩ về ý tưởng ngay tại chỗ.

Số tiền lương tối thiểu bạn muốn được hưởng là bao nhiêu?

Một người thực hiện yêu cầu điều này nói rằng nếu một ứng cử viên không thoải mái trả lời, anh ta không tính điều đó đối với họ trong cuộc phỏng vấn việc làm. Tuy nhiên, nếu cách trả lời phỏng vấn trung thực, nó thường giúp mọi người tiết kiệm rất nhiều thời gian. Ví dụ, nếu bạn nói một con số vượt xa những gì công ty có thể chi trả, nó có thể không hoạt động. Nhưng nhà quản lý lưu ý rằng nó không phải là bất thường để cung cấp cho ai đó nhiều hơn những gì họ nói khi trả lời câu hỏi này.

Bạn có thể nói cho tôi về bản thân bạn không?

Nó có vẻ rất đơn giản, nhưng câu hỏi này là một "lưỡi dao giết người" bởi nó mang lại cho các nhà tuyển dụng thôngn tin về tính cách cũng như khả năng làm việc nhóm hòa đồng với công việc của ứng viên.

Tại sao thật khó để trả lời câu hỏi này? Có rất nhiều cách khác nhau để tiếp cận nó - rất nhiều điều bạn có thể nói. Và biết những gì người quản lý tuyển dụng đang hy vọng nghe thường không thể.

Tỷ lệ GDP của quốc gia là bao nhiêu?

Các câu hỏi như thế này có thể khó khăn - và bạn có thể cảm thấy xấu hổ nếu bạn không biết câu trả lời. Nhưng rất có thể, người quản lý tuyển dụng không mong đợi bạn. Thay vào đó, nhà tuyển dụng có thể tìm cách để ứng viên phản ứng với vấn đề xem họ có thực sự không biết câu trả lời? Họ có bào chữa không? Họ có bị bối rối không? Cách họ xử lý các loại câu hỏi này có thể cho người quản lý tuyển dụng biết rất nhiều về ứng viên của mình.

Việc làm quản lý điều hành

Bạn muốn gì từ công việc này và sự nghiệp của bạn?

Một nhà điều hành cho biết họ luôn hỏi, "Bạn muốn gì từ công việc này và sự nghiệp của bạn?" để xác định xem nguyện vọng của ứng cử viên có phù hợp với mục tiêu của công ty hay không. Câu hỏi là khó bởi vì mọi người không biết họ muốn gì: "Họ sẽ nghĩ về cách làm hài lòng người phỏng vấn, nhưng không phải về những gì họ gọi là thật."

Chia sẻ:

Từ khóa liên quan

Chuyên mục

Bí quyết viết CV -Tâm sự Nghề nghiệp -Cẩm Nang Tìm Việc -Kỹ Năng Tuyển Dụng -Cẩm nang khởi nghiệp -Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm -Kỹ năng ứng xử văn phòng -Quyền lợi người lao động -Bí quyết đào tạo nhân lực -Bí quyết lãnh đạo -Bí quyết làm việc hiệu quả -Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép -Bí quyết viết thư xin thôi việc -Cách viết đơn xin việc -Bí quyết thành công trong công việc -Bí quyết tăng lương -Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên -Kỹ năng đàm phán lương -Kỹ năng phỏng vấn -Kỹ năng quản trị doanh nghiệp -Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội -Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng -Mẹo viết hồ sơ xin việc -Mẹo viết thư xin việc -Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng -Định hướng nghề nghiệp -Top việc làm hấp dẫn -Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông -Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng -Tư vấn việc làm ngành Báo chí -Tư vấn tìm việc làm thêm -Tư vấn việc làm ngành Bất động sản -Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin -Tư vấn việc làm ngành Du lịch -Tư vấn việc làm ngành Kế toán -Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật -Tư vấn việc làm ngành Sư phạm -Tư vấn việc làm ngành Luật -Tư vấn việc làm thẩm định -Tư vấn việc làm vị trí Content -Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn -Tư vấn việc làm quản lý -Kỹ năng văn phòng -Nghề truyền thống -Các vấn đề về lương -Tư vấn tìm việc làm thời vụ -Cách viết Sơ yếu lý lịch -Cách gửi hồ sơ xin việc -Biểu mẫu phục vụ công việc -Tin tức tổng hợp -Ý tưởng kinh doanh -Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing -Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương -Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh -Mẹo viết Thư cảm ơn -Góc Công Sở -Câu chuyện nghề nghiệp -Hoạt động đoàn thể -Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch -Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự -Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics -Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng -Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng -Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật -Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe -Quản trị nhân lực -Quản trị sản xuất -Cẩm nang kinh doanh -Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất -Mô tả công việc ngành Kinh doanh -Mô tả công việc ngành Bán hàng -Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng -Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng -Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán -Mô tả công việc ngành Marketing - PR -Mô tả công việc ngành Nhân sự -Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin -Mô tả công việc ngành Sản xuất -Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải -Mô tả công việc Kho vận - Vật tư -Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics -Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn -Mô tả công việc ngành Hàng không -Mô tả công việc ngành Xây dựng -Mô tả công việc ngành Y tế - Dược -Mô tả công việc Lao động phổ thông -Mô tả công việc ngành Kỹ thuật -Mô tả công việc Nhà nghiên cứu -Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo -Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính -Mô tả công việc Biên - Phiên dịch -Mô tả công việc ngành Thiết kế -Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình -Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh -Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực -Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo -Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern -Mô tả công việc ngành Freelancer -Mô tả công việc Công chức - Viên chức -Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý -Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng -Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận -Hồ sơ doanh nhân -Việc làm theo phường -Danh sách các hoàng đế nổi tiếng -Tài liệu gia sư -Vĩ Nhân Thời Xưa -Chấm Công - Xem thêm gợi ý Xem thêm gợi ý
Đăng bình luận.
captcha
Đăng bình luận thành công!
Liên hệ qua skype Liên hệ qua skype