Friday , 21/09/18
NEWS

Những quy định về hợp đồng lao động mà bạn nên biết

Để cung cấp cho người lao động có cái nhìn tổng quất hơn về những quy định về hợp đồng lao động, sau đây https://timviec365.vn/, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn những điều có bản mà một người lao động buộc phải biết mỗi khi đi xin việc.

Hợp đồng lao động là một bản hợp đồng được ký kết dựa trên sự thỏa thuận giữa 2 bên (người lao động và người sử dụng lao động)

Nội dung hợp đồng lao động

Một bản hợp đồng lao động chuẩn xác phải có nội dung chủ yếu sau đây:

a, Tên và địa chỉ người sử dụng lao động hoặc của người đại diện hợp pháp;

b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động;

c) Công việc và địa điểm làm việc;

quy định về hợp đồng lao động

d) Thời hạn của hợp đồng lao động;

đ) Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;

g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;

i) Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế;

Những quy định về hợp đồng lao động Về hiệu lực của hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày mà hai bên thảo thuận và ký kết; những điều khoản cũng như những quy định về hợp đồng lao động cả hai bên đều có trách nhiệm và nghĩa vụ chấp hành và tuân thủ theo.

Quy định về hợp đồng lao động về độ tuổi lao động

Độ tuổi lao động tối ở Việt Nam dao động từ 15 – 60 tuổi đối với nam và 15 – 55 tuổi đối  với nữ.

Trong khi đó tuổi nghỉ hưu được xác định như sau: Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.

Thời gian thử việc trong quy định về hợp đồng lao động

Qúa trình thử việc là một quy trình không thể thiểu trong bất kì công việc hay lĩnh vực nào. Để mang tính khách quan hơn cho người lao động Bộ luật lao động cũng có quy định về hợp đồng lao động cụ thể như sau:

-Thời gian thử việc là 60 ngày đối với những công việc không cần trình độ, chuyên môn kỹ thuật từ cao đẳng trở lên.

- Thời gian thử việc 30 ngày đối với công việc cần trình độ trung cấp.

- Thời gian thử việc 6 ngày đối với các công việc mang tính thời vụ.

quy định về hợp đồng lao động

Mức lương trong quá trình thử việc

Sau khi xem xét thời gian thử việc thì các bạn sinh viên cần quan tâm chính là mức lương thử việc. Mức lương trong thời gian thử việc bạn phải đạt được là 85% lương chính thức, trong đó mức lương chính thức không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Các loại hợp đồng lao động

Trong quy định về hợp đồng lao động bao gồm các loại hợp đồng sau đây:

a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.

b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn;

Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

Hi vọng, với những quy định về hợp đồng lao động sẽ hữu ích cho cả người lao động lẫn người sử dụng lao động.

Tác giả: Seo I