VŨ BÍCH PHƯỢNG

Kỹ năng lãnh đạo là mang lại cho nhân viên được việc làm một cách nhiệu quả. Vì thế, nhiều người đã chú ý tới việc tạo ra một môi trường làm việc đầy hứng thú cho nhân viên để họ có được sự thoải mái nhất mà phát huy mọi tiềm năng vốn có. Thế nhưng kết quả thu về trong những cuộc khảo sát tại những nơi có môi trường làm việc tốt vẫn không như mong muốn. Nhân viên cho rằng, họ có hứng làm việc tốt nhất không phải là ở công sở. Vẫn có nhiều phần trăm dành cho quán cà phê, hiệu sách, tiệm nào đó hay một không gian khác ngoài công sở. 

Để hoàn thiện bộ 10 lưu ý giúp bạn viết lá thư xin việc hay nhất, chúng ta hãy cùng nhau khám phá tiếp trong nội dung bài viết này. Với việc kết hợp đầy đủ các yếu tố được chia sẻ của chúng tôi, chắc chắn các bạn sẽ nhận được những sự quan tâm đặc biệt từ nhà tuyển dụng và tim viec lam thành công. Hãy đón chờ những điều thú vị từ các bí quyết tạo thư xin việc hấp dẫn ngay sau đây.

Vai trò của thư xin việc chính là giúp bạn kết nối thành công với nhà tuyển dụng. Vậy nhất thiết bạn phải thành công từ khâu viết thư xin việc. Nếu như chỉ mang tới một lá thư xin việc chung chung thì bạn không thể nào bạn thu hút được sự quan tâm của nhà tuyển dụng. Vì thế, để có thể tạo nên một dấu ấn nổi bật, bạn cần phải nắm ngay trong tay 10 mẹo hay viết thư xin việc mà chúng tôi sẽ chia sẻ ngay trong nội dung bài viết này.

Hợp đồng kinh doanh là thứ mà bất cứ doanh nghiệp nói chung và người làm kinh doanh nói riêng nào cũng đều mong muốn. Thực tế xã hội mang đến rất nhiều những sự cạnh tranh gay gắt khiến cho doanh nghiệp rơi vào những khó khăn. Lúc này, mỗi cá nhân làm kinh doanh chính là yếu tố chủ chốt để đưa hoạt động của mình, của doanh nghiệp mình đủ sức mạnh đương đầu với thực tế cạnh tranh gay gắt. Do vậy, họ phải tích lũy cho bản thân minh thật nhiều thứ mà một trong số đó chính là kỹ năng kinh doanh. Hiểu được giá trị to lớn của kỹ năng trong kinh doanh, chúng tôi dựa vào những kinh nghiệm, sự chia sẻ của những người đi trước để đúc kết trong nội dung bài viết này. Thông qua đó, hy vọng các bạn có thể nắm bắt trọn vẹn những “tinh hoa” của nghệ thuật kinh doanh.

Người làm sếp nắm vai trò vô cùng quan trọng đối với doanh nghiệp. Với vị trí đứng đầu, sếp luôn nắm quyền lực để chỉ đạo người khác – nhân viên nghe lời. Với những giới hạn vô hình về hai cấp bậc được đặt ra thì người sếp vô hình trung mang đến hình ảnh xa cách, ngại ngùng trong mắt của nhân viên mình. Giới hạn đặt ra càng dầy thì khoảng cách giữa họ càng lớn. Vậy, để cải thiện và xóa dần đi khoảng cách giữa xếp và nhân viên, kỹ năng giao tiếp dành cho sếp sẽ mang tới những tác dụng tuyệt vời. Giao tiếp tốt với nhân viên đòi hỏi các bạn cần trau dồi, học hỏi 6 kỹ năng dưới đây. Hãy cùng Timviec365.vn học hỏi nhé!

Công việc tuyển dụng nhân sự đóng một vai trò vô cùng lớn tại các công ty, doanh nghiệp. Để hoạt động này được diễn ra đạt hiệu quả cao và đúng theo kế hoạch thì công tác tuyển dụng phải cần được chuẩn bị thật kỹ càng. Bộ phận nhân sự là một phận chịu trách nhiệm tiếp nhận mẫu CV xin việc ứng viên gửi đến, lọc cv xin việc và sắp xếp buổi phỏng vấn. Đồng thời, cũng là bộ phận chăm lo các mảng liên quan đến nhân sự trong công ty. Nếu như bạn đang có ý định theo đuổi ngành nhân sự hoặc đã và đang công tác trong ngành mà còn hoang mang về các bước tuyển dụng thì tôi nghĩ, bài viết này sẽ rất bổ ích khi mang tới cho các bạn những thông tin kiến thức cơ bản nhất về hoạt động tuyển dụng nhân sự được diễn ra với các bước cơ bản

Có thể nhiều người còn chưa biết quy định về phụ cấp cùng nhiều khoản phúc lợi khác sẽ được sử dụng để tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nếu như không nắm chắc các điều luật cũng như sự thay đổi về luật bảo hiểm xã hội thì chắc chắn người lao động sẽ bị nhiều công ty “qua mặt”. Thế nên, việc nắm bắt tất cả các quy định cũng như những thay đổi về bảo hiểm xã hội là điều hết sức cần thiết. Bài viết này, Timviec365.vn sẽ mang đến cho các bạn một vài thông tin quan trọng. Hy vọng nó sẽ là một trong những trọng tâm tìm kiếm của bạn để bảo vệ quyền lợi tối thiểu của mình.

Hiện nay, tại thị trường nghề nghiệp tại Việt Nam, nghề nhân sự đáng là một ngành rất hot thu hút được nhiều sự quan tâm của nguồn nhân lực trẻ. Không giống với các ngành nghề khác, nghề nhân sự khá phổ biến và hầu như nó có mặt ở khắp các doanh nghiệp, có thể tim viec với bắt cứ lĩnh vực, ngành nghề nào. Thế nhưng, không nhiều người đánh giá đúng tầm quan trọng của ngành nghề này cho nên bên cạnh những thuận lợi, nghề nhân sự vẫn không tránh khỏi được những khó khăn. Tìm hiểu tính hai mặt của ngành nghề này sẽ mang tới cho giới trẻ những định hướng đúng đắn hơn nữa trong việc chọn nghề và đi đúng hướng và mục đích của nghề.

Chúng ta đã nói về 5 sai lầm khi tuyển dụng nhân sự mà nhà quản trị nhân sự cần tránh ở bài viết trước. Đến với bài viết này, với mục đích mang tới cái nhìn toàn diện hơn nữa cho nhà tuyển dụng, chúng tôi tiếp tục đưa tới cho các bạn 4 sai lầm trong tuyển dụng nhân sự để có thể lường trước trong sự nghiệp của mình. Hãy cùng người tìm việc 24h tìm hiểu rõ hơn về vấn đề này nhé.

Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp không mấy coi trọng việc lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự. Vì đơn giản đối với họ, việc tuyển dụng chỉ là vấn đề thay thế nhưng nhân viên bị sa thải hoặc lấp một vị trí trống hoặc thiếu. Tuy nhiên đối với người quản trị nhân sự chuyên nghiệp, hay công ty có đội ngũ nhân viên nhân sự chuyên nghiệp, thì điều đó không đơn giản chỉ là đưa ra một bảng liệt kê số lượng. Đây là một vai trò vô cùng quan trọng đối với việc phát triển doanh nghiệp. Do vậy, người quản trị nhân sự chuyên nghiệp rất coi trọng việc lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự cũng như tuyển dụng khá khắt khe. Bạn chưa nắm được giá trị của hoạt động này thì hãy theo dấu bài viết để khám phá, học hỏi cách lập kế hoạch về tuyển dụng nhân sự của các bậc chuyên gia nhé.

Trả lương theo cơ chế lương 3P đang ngày càng được áp dụng rộng rãi và thể hiện được những mặt tích cực của mình. Vậy cơ chế này là gì? Làm sao để thực hiện việc trả lương 3P hoàn hảo, đem lại nhiều lợi ích nhất? 

Mỗi người đều có 24 tiếng mỗi ngày để có thể thực hiện tất cả mọi thứ. Trong đó, thời gian phần nhiều chúng ta dành cho công việc. Nếu như không biết cách tận dụng thời gian với những bí quyết tăng hiệu quả công việc thì bạn sẽ lãng phí rất nhiều. Sau đây sẽ là bí quyết giúp cho bạn có được một kế hoạch hoàn hảo để mang tới hiệu quả công việc cao.