Khối lượng công việc là điều cần phải xác định được khi bạn bắt tay vào làm bất kỳ một công việc gì. Không phải tất cả các công việc đều được dựa trên một quy chuẩn về khối lượng nhất định mà mỗi công việc, vị trí sẽ có một khối lượng công việc khác nhau. Ngoài định nghĩa khối lượng công việc là gì thì bạn đọc cũng cần phải nắm được thêm về cách cách quản lý công việc hiệu quả. Cụ thể ra sao thì hãy cùng đón xem bài viết này của chúng tôi nhé.
Quan hệ khách hàng là một trong số những công việc rất cần thiết tại các công ty. Một công ty có quan hệ khách hàng tốt sẽ phát triển được cả về chất lượng và dịch vụ. Ngược lại, công ty không thể tạo được quan hệ với khách hàng sẽ bị mất đi doanh thu. Người làm công việc duy trì và cải thiện quan hệ khách hàng của công ty không ai khác chính là chuyên viên quan hệ khách hàng? Vậy vị trí này là gì? Công việc của chuyên viên quan hệ khách hàng như thế nào? Hãy cùng timviec365.vn tìm hiểu chuyên viên quan hệ khách hàng là gì qua bài viết sau.
Quản lý tài sản trong trường phổ thông là một vấn đề phức tạp đối với nhiều ngôi trường. Tại những ngôi trường có số lượng học sinh lớn, việc quản lý tài sản lại càng trở nên cần thiết. Quản lý tài sản hiệu quả giúp tiết kiệm được ngân sách nhà nước. Không những thế quản lý tài sản tốt cũng giúp tăng chất lượng dạy và học. Hãy cùng tìm hiểu cách quản lý tài sản trong trường phổ thông hợp lý và hiệu quả qua bài viết dưới đây của timviec365.vn nhé!
Lương mà một trong những yếu tố cơ bản để có thể đáp ứng được những nhu cầu sống của người đi làm. Sở hữu một mức lương tốt là mơ ước của rất nhiều người. Tại Việt Nam, không ít lao động nước ngoài cũng đang làm việc để có thể kiếm sống. Các lao động nước ngoài này thường được trả lương tương tự đối với lao động của Việt Nam. Tuy nhiên, mức lương thực lĩnh hay lương net của họ lại có một chút khác biệt. Hãy cùng timviec365.vn tìm hiểu cách tính lương net cho người nước ngoài chuẩn xác nhất qua bài viết sau đây.
Truyền thông nội bộ là một trong những điều kiện tiên quyết để giúp công ty phát triển bền vững. Nhờ có truyền thông nội bộ, các nhân viên cũng như lãnh đạo có thể nắm rõ được kế hoạch cũng như các công việc cần hoàn thành. Để đảm bảo truyền thông nội bộ phát triển một cách mạnh mẽ nhất đòi hỏi phải có một chiến lược truyền thông nội bộ vững mạnh. Vậy làm thế nào để xây dựng một chiến lược truyền thông nội bộ bền vững, đúng định hướng. Hãy cùng timviec365.vn tìm hiểu về chiến lược truyền thông nội bộ qua bài viết sau.
Điều dưỡng là một trong những ngành học thu hút rất nhiều các bạn trẻ, đặc biệt là các bạn nữ. Bởi vì ngành điều dưỡng cũng thuộc trong sự quản lý của các cơ quan nhà nước và bệnh viện nên mức lương mà các điều dưỡng được nhận sẽ được quy định rất rõ ràng. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hỗ trợ các bạn tìm ra cách tính lương điều dưỡng một cách thuận tiện và dễ dàng nhất nhé.
Phòng hành chính nhân sự là một phòng không thể thiếu đối với bất kỳ công ty nào. Đây là nơi giải quyết các vấn đề của các nhân viên cũng như gia tăng nguồn lực con người của công ty. Vậy làm thế nào để biết một phòng hành chính nhân sự đang thực hiện tốt vai trò của mình? Đó chính là nhờ KPI hành chính nhân sự. Đây là chỉ số thể hiện độ hiệu quả khi làm việc của một phòng ban thông qua các số liệu được đặt trước. Hãy cùng timviec365.vn tìm hiểu về KPI hành chính nhân sự qua bài viết dưới đây.
Truyền thông nội bộ hay truyền thông doanh nghiệp là tổng hợp các hoạt động liên quan đến quản lý nhân viên trong một công ty. Công ty càng lớn thì mạng lưới truyền thông nội bộ phải càng rộng, càng chi tiết. Như vậy mới có thể đảm bảo những chỉ thị, thông tin của công ty được mọi nhân viên biết đến và chấp hành. Một ví dụ điển hình của truyền thông nội bộ thành công chính là truyền thông nội bộ FPT. Vậy truyền thông nội bộ FPT có gì đặc biệt và đáng để học hỏi? Hãy cùng timviec365.vn tìm hiểu về truyền thông nội bộ FPT qua bài viết sau!
Ngành y tế là một trong những ngành có vai trò vô cùng quan trọng trong xã hội. Do đặc thù công việc, các bác sĩ thường xuyên gặp nhiều áp lực trong công việc. Chính vì thế, nghề bác sĩ là một trong những nghề có lương rất cao trong xã hội. Cách tính lương của các bác sĩ cũng tương đối khác với các công việc khác. Hãy cùng timviec365.vn tìm hiểu về cách tính lương bác sĩ qua bài viết dưới đây.
Trong ngành quản trị nhân lực có một số mô hình chuyên dùng để quản lý nhân viên trong doanh nghiệp. Một trong số đó phải kể đến mô hình quản trị nhân lực Michigan. Đây là một trong bốn mô hình quản trị lớn và nổi tiếng nhất trong ngành nhân sự. Nếu như bạn đang muốn tìm kiếm thông tin về mô hình quản trị nhân lực Michigan thì hãy đọc bài viết sau đây của chúng tôi.
KPI là một trong những công cụ hữu hiệu để theo dõi, giám sát tình hình làm việc của các nhân viên trong công ty. KPI hiểu nôm na chính là yêu cầu của công việc mà nhân viên cần hoàn thành tính theo các chỉ số. Các công ty sẽ sử dụng những phần mềm quản lý KPI để ghi lại những chỉ số này. Tùy vào công ty và vị trí của từng nhân viên sẽ có KPI khác nhau. Nếu bạn là một người đang có ý định hoặc đã làm về Digital Marketing và muốn tìm hiểu về KPI của nghề này? Vậy thì bài viết này là dành cho bạn. Hãy cùng timviec365.vn tìm hiểu những thông tin về KPI Digital Marketing mà người đi làm cần biết qua bài viết dưới đây.
Việc áp dụng công nghệ vào các lĩnh vực khác nhau trong đời sống đang trở nên ngày càng phổ biến. Thông qua việc sử dụng công nghệ, các hoạt động tốn công sức đang được thay thế và thực hiện một cách tương đối dễ dàng. Trong số các công nghệ được áp dụng nhiều vào đời sống, phần mềm quản lý tài sản là một trong những công nghệ được áp dụng rộng rãi nhất. Các cơ quan, đoàn thể đang sử dụng phần mềm này rất nhiều trong việc quản lý tài sản trong đó có cả các trường học. Vậy công nghệ này được sử dụng như thế nào? Ứng dụng của phần mềm quản lý tài sản trường học ra sao? Hãy cùng timviec365.vn tìm hiểu về những ứng dụng của phần mềm quản lý tài sản nhé.
Giáo viên là một trong những ngành nghề rất đáng được coi trọng trong xã hội hiện nay. Giáo viên chính là người ươm mầm, dạy dỗ cho các mầm non tương lai của đất nước. Có thể nói, công tác giảng dạy là nhân tố ảnh hưởng rất lớn đến sự phát triển của một quốc gia. Lương của giáo viên bị ảnh hưởng bởi rất nhiều yếu tố. Mỗi bậc giáo viên khác nhau thì có mức lương khác nhau. Vậy làm thế nào để tính lương đối với giáo viên THCS? Hãy cùng timviec365.vn tìm hiểu cách tính lương giáo viên THCS qua bài viết dưới đây.
Mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn là những điều kiện thiết yếu để định hướng và phát triển công ty. Nhờ việc có được những mục tiêu rõ ràng, cụ thể mà các nhà lãnh đạo có thể hướng công ty đến những kết quả như mong muốn. Việc không có những mục tiêu rõ ràng sẽ khiến công ty trì trệ và không thể phát triển. Cùng tìm hiểu những thông tin về mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn của công ty qua bài viết sau.
CẨM NANG DOANH NGHIỆP
CẨM NANG NGHỀ NGHIỆP
CẨM NANG TÌM VIỆC
HỒ SƠ XIN VIỆC
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
TIN TỨC TỔNG HỢP
CHUYÊN VĂN PHÒNG
CÔNG TY NỔI BẬT
Tải Chat365 và Chat với chúng tôi qua tài khoản 0972022116
App Timviec365 UV
App Timviec365 NTD
App CV365
Tải App Timviec365 dành cho PC
Theo dõi chúng tôi trên mạng xã hội:
