Chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với giáo viên liệu có thiệt thòi?

Những người đã cập kê cái tuổi xế chiều của tuổi lao động hoặc những cá nhận nằm trong diện tinh giản nhân lực ngành sư phạm, thậm chí vì ốm đau, bệnh tật không thể tiếp tục theo nghề,... họ sẽ phải rơi vào trường hợp nghỉ hưu sớm hơn tuổi nghề quy định. Một trong những điều khiến họ lo lắng đó chính là các chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với giáo viên mà bản thân sẽ được hưởng thì sẽ như thế nào? có được đảm bảo hay không? Để không phải hoang mang, lo lắng về điều này, hãy đọc ngay bài viết dưới đây nhé, Bích Phượng sẽ gửi tới các độc giả thân yêu những chia sẻ hữu ích để thỏa mãn nhu cầu tìm hiểu của bạn nhé.

1. Chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với giáo viên nằm trong diện tinh giản biên chế

Nói về chế độ nghỉ hưu sớm của người giáo viên, pháp luật đã quy định rõ ràng và đưa thành Điều 8 trong Nghị định số 108/2014/NĐ-CP. Đây là Nghị định về chính sách tinh giản biên chế có nhắc tới chế độ nghỉ hưu non dành cho đối tượng là các giáo viên về hưu sớm nằm trong diện tinh giản biên chế của đơn vị giáo dục. Trong điều lệ có chia rõ ràng từng nhóm độ tuổi sẽ có chế độ khác nhau. Cụ thể theo dõi thông tin dưới đây để nắm bắt.

1.1. Công chức trong khoảng độ tuổi từ 45 đến 53

Đây là khoảng tuổi nói chung cả trường hợp giáo viên nam và nữ. Trong đó, người giáo viên nam có độ tuổi trong khoảng 50 đến 53 còn công chức nữ áp dụng trong khoảng 45 đến 48, khoảng tuổi của cả hai giới đều dao động 3 tuổi. Khi nằm trong diện tinh giản của Điều 6 – Nghị định 108 này nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định thì sẽ được nhận trợ cấp. Vậy điều kiện đó là gì? Mức trợ cấp bao nhiêu?

Xem thêm: Tin tuyển dụng giáo viên mới nhất

Thứ nhất, về điều kiện đáp ứng để được hưởng trợ cấp đối với giáo viên nghỉ hưu non trong các khoảng tuổi trên bao gồm:

- Đã tham gia bảo hiểm xã hội ít nhất là 20 năm.

- Có ít nhất 15 năm lao động ở các vị trí có điều kiện làm việc như nguy hiểm, độc hại, nặng nhọc,...

Thứ hai, về mức trợ cấp dành cho đối tượng này là tối thiểu 0,7. Cụ thể hơn, những chế độ hữu trí dành cho các công chức này sẽ là:

- Tất cả các chế độ về quyền lợi cũng như hưu trí đã được Luật bảo hiểm xã hội quy định.

- Được hưởng chế độ lương hưu đầy đủ, việc về hưu sớm sẽ không gây ảnh hưởng đến việc hưởng lương hưu của người giáo viên, trong đó tỷ lệ tính tiền lương hưu cũng không bị trừ.

- Dựa trên độ tuổi về hưu mà Luật Bảo hiểm xã hội đã đưa rõ ràng, cứ mỗi năm người giáo viên phải về hưu sớm thì được nhận trợ cấp 3 tháng lương. Cứ theo quy định đó để tính cấp số nhân.

- Trong thời gian 20 năm đầu của việc tham gia đóng bảo hiểm xã hội, người giáo viên không bị gián đoạn việc đóng bảo hiểm, luôn thực hiện đúng nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng thêm 5 tháng lương tiền trợ cấp. Sau đó, cứ 1 năm thì lại được nhận 0,5 tháng tổng lương đã tham gia bảo hiểm.

Tham khảo thêm: Bảo hiểm xã hội bắt buộc là gì? Những thông tin bạn cần biết!

1.2. Nhóm công chức có độ tuổi từ 50 đến 58

Với những người công chức nằm trong diện tinh giản theo Điều 6 của Nghị định số 108 với người giáo viên Nam có tuổi từ 55 tới 58 và giáo viên nữ từ 50 tới 53 và đảm bảo điều kiện có ít nhất 20 năm đóng bảo hiểm liên tục thì khi về hưu sớm ở độ tuổi đó sẽ được hưởng các chế độ như sau:

- Nhận chế độ hữu trí đúng như quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội.

- Hưởng đầy đủ các chế độ lương hưu, không bị trừ bất cứ tỷ lệ nào.

- Công chức nhận thêm trợ cấp 3 tháng lương dựa theo số năm phải về hưu sớm dựa trên luật quy định của Bảo hiểm xã hội.

- Trong thời gian 20 năm đầu đóng bảo hiểm, giáo viên sẽ nhận thêm 5 tháng trợ cấp lương và mỗi năm sau đó được hưởng 1 nửa tháng lương.

Nói chung, nếu bạn nằm trong độ tuổi thuộc nhóm này và thuộc diện tinh giản biên chế  đã đảm bảo được đầy đủ mọi điều kiện mà luật Bảo hiểm xã hội đưa ra thì chắc chắn sẽ được hưởng chế độ hưu trí sớm.

1.3. Nhóm giáo viên nhận chế độ hưu trí sớm ở khoảng trên 48 đến dưới 55 tuổi

Điều kiện đầu tiên để được hưởng hưu trí sớm của người lao động trong khoảng độ tuổi này đó chính là nằm trong diện tinh giản nhân lực biên chế, đồng thời có những điều sau đây:

- Thứ nhất, người nam có độ tuổi từ trên 53 cho đến dưới 55 tuổi, còn người nữ có độ tuổi từ trên 48 cho tới dưới 50 tuổi.

- Thứ hai, có ít nhất 20 năm hoàn thiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội.

- Thứ ba, có ít nhất có 15 năm đảm nhiệm những việc làm mang tính chất như nặng nhọc, nguy hiểm, môi trường độc hại hay làm việc ở vùng nhận trợ cấp hệ số từ 0.7.

Với việc đáp ứng đủ 3 điều kiện trên, người công chức sẽ nhận đủ mọi chế độ hữu trí mà Luật Bảo hiểm xã hội và không bị trừ tiền lương hưu khi về hưu sớm.

Tham khảo thêm: Chế độ nghỉ hưu trước tuổi trong quân đội được quy định ra sao?

1.4. Chế độ hưu trí dành cho nhóm từ trên 53 tuổi đến dưới 60

Độ tuổi này áp dụng cho giáo viên nam hơn 58 tuổi và dưới 60 tuổi, còn giáo viên nữ có độ tuổi trong khoảng trên 53 tuổi tới dưới 55.

Thêm vào đó, bạn cần có những điều kiện sau:

- Là công chức bị tinh giản đã được quy định ở Điều số 5 của Nghị định 10 đã được quy định ở Điều số 5 của Nghị định 108

- Có từ 20 năm trở lên đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ

2. Chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với giáo viên nằm ngoài diện tinh giản biên chế

Luật Bảo hiểm xã hội ban hàng năm 2014 quy định về số tuổi hưu trí của giáo viên nói riêng và các lao động thuộc vị trí, ngành nghề khác nói chung đó là: đối với giáo viên nam/ nam giới nghỉ hưu ở độ tuổi 60, giáo viên nữ/ nữ giới nghỉ hưu ở độ tuổi 55. Thế nhưng, không phải bất cứ ai trong bất cứ hoàn cảnh nào cũng có thể đáp ứng làm việc đến thời điểm đó. Một vài trường hợp cho phép các giáo viên có thể nghỉ hưu sớm hơn độ tuổi quy định và không thuộc diện tinh giản biên chế.

2.1. Điều kiện nhận chế độ hưu trí của giáo viên trước độ tuổi quy định

- Thứ nhất, người giáo viên đã tham gia đóng Bảo hiểm xã hội ít nhất là 20 năm. Người giáo viên nam đã đủ 54 tuổi và giáo viên nữ đủ 49 tuổi, có tỷ lệ từ 61% đến 80% suy giảm khả năng lao động. Đây là điều kiện đã được áp dụng trong thời gian năm 2019, còn năm 2021 thì số tuổi quy định hưu trí sớm sẽ tăng lên 1 tuổi cho cả nam và nữ, tức nam nghỉ hưu sớm ở tuổi 55 và nữ đủ 50 tuổi.

- Thứ hai, giáo viên nam đủ 50 tuổi và giáo viên nữ đủ 45 tuổi, có ít nhất 81% tỷ lệ suy giảm khả năng lao động

- Đối với riêng trường hợp mà có ít nhất 61% tỷ lệ suy giảm lao động thì sẽ phải đáp ứng cả điều kiện có tối thiểu 15 năm thực hiện các công việc nguy hiểm, nặng nhọc, độc hại theo đúng quy định mà pháp luật đã đưa ra.

Xem thêm: Việc làm giáo viên THCS

2.2. Chế độ lương hưu được hưởng đối với người giáo viên nghỉ hưu sớm không thuộc diện tinh giản

Nếu người giáo viên đã đáp ứng đủ đủ các yếu tố theo thông tin liệt kê ở trên thì đều được duyệt nghỉ hưu sớm, đồng thời được hưởng chế độ lương hữu với tỷ lệ là 45% mức trung bình của lương tháng tính theo năm đầu đóng Bảo hiểm xã hội. Quy định cụ thể cho từng đối tượng nhận chế độ này như sau:

- Đối với giáo viên nam, nếu tính đến năm 2019 nghỉ hưu mà được 17 năm thì những năm còn lại đóng bảo hiểm xã hội, người lao động đó sẽ được cộng thêm 2% và không vượt quá mức 75%.

- Đối với giáo viên nữ, nếu như tính tới năm 2018 có 15 năm đóng Bảo hiểm xã hội thì những năm sau. Mỗi năm cũng được tính tỷ lệ cộng vào 2%, đảm bảo không vượt quá con số 75%.

Như vậy, tại bài viết này, Bích Phượng đã nêu rõ các chế độ nghỉ hưu trước tuổi lao động đối với giáo viên bao gồm chế độ cho người trong diện tinh giản biên chế và ngoài diện tinh giản biên chế. Đến đây bạn hãy xác định xem mình đang nằm trong trường hợp nào thì sẽ rõ chế độ nghỉ hưu được hưởng cụ thể ra sao. Mong rằng, với mỗi vấn đề như vậy, Bích Phượng có thể đồng hành cùng bạn để làm tỏ tường mọi thứ, giúp bạn thoát ra khỏi tình trạng hiểu hời hợt hoặc hiểu sai vấn đề gây ảnh hưởng đến chính quyền lợi của bản thân. Thông tin chia sẻ khép lại tại đây nhưng sẽ là sự bắt đầu được hiểu và được áp dụng, đem đến cho bạn đọc nhiều lợi ích tốt đẹp. Chúc bạn đọc luôn thông thái đối với mọi vấn đề trong cuộc sống xung quanh.