[Tổng hợp thông tin] Chế độ nghỉ ốm của cán bộ công chức

1. Toàn cảnh về nhu cầu y tế nước ta hiện nay

Việt Nam từng là nước đứng trong top 70 các nước có sức khỏe thể chất tốt nhất trên thế giới, bao gồm những chỉ số sức khỏe như: tuổi thọ trung bình, nguyên nhân tử vong, các tác nhân khác tác động môi trường sống. Tuy nhiên, với những thay đổi chóng mặt về các tác nhân môi trường, khí hậu cùng những thói quen xấu như hút thuốc lá, văn hóa rượu bia… vấn nạn về vệ sinh an toàn thực phẩm như hiện nay, con số trên đã không còn giữ vững được tính xác thực trước đó. 

Nhu cầu y tế trong nước đang ngày một tăng cao khi các dịch vụ công dân cởi mở, tiếp cận đến nhiều tầng lớp trong xã hội. Đặc biệt, các mức bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội  đều được nhà nước hỗ trợ hết mình đểu người dân được hưởng những chế độ tốt nhất, đáp ứng nhu cầu thăm khám, kiểm tra, điều trị của nhân dân. 

2. Chế độ nghỉ ốm của cán bộ công chức là gì? 

Cán bộ công chức là một trong những lực lượng lao động chính của xã hội, mang đến nguồn lợi về kinh tế, tác động về văn hóa vô cùng to lớn.Ốm đau, bệnh tật có thể coi là sự cố hy hữu, vận rủi không ai muốn. Tuy nhiên, pháp luật vẫn luôn cố hết sức để bảo vệ người lao động với chế độ nghỉ ốm của cán bộ công chức hay còn được gọi là chế độ ốm đau. 

 Đây là chính sách xã hội do nhà nước phối hợp cùng các lực lượng xã hội thực hiện để đảm bảo người dân nhận được mức thu nhập tối thiểu trong giai đoạn nghỉ làm, nhằm giữ vững quyền lợi cho những người tham gia bảo hiểm xã hội gặp tai nạn, bệnh tật, đau ốm. 

Chế độ nghỉ ốm - chế độ ốm đau là một chính sách mang ý nghĩa nhân văn phục vụ chính tầng lớp lao động, giúp người cán bộ công chức giảm bớt phần nào gánh nặng về tài chính, cũng như an ủi gia đình người đau ốm trong quá trình điều trị, khám chữa bệnh. “Một miếng khi đói bằng một gói khi no” - những hỗ trợ của nhà nước dù ít dù nhiều cũng sẽ đỡ đàn người lao động một phần kinh phí ý tế, giúp họ có thêm động lực chiến đấu với bệnh tật để quay trở lại với cuộc sống cũ, tiếp tục làm việc. Thêm vào đó, người lao động sẽ được an ủi về mặt tinh thần, từ đó nâng cao hiệu quả làm việc, tăng năng suất đóng góp cho kinh tế nước nhà. 

Bạn đọc có thể quan tâm xem thêm: Thông tin tuyển dụng việc làm ở những ngành nghề khác từ các nhà tuyển dụng uy tín trên timviec365.vn

3. Điều kiện hưởng chế độ nghỉ ốm của cán bộ công chức

Không phải ai gặp vấn đề sức khỏe, có giấy tờ chứng nhận đã thăm khám ốm đau cũng được hưởng chế độ ốm đau. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau theo Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội 2024 như sau: 

- Cán bộ công chức bị ốm đau, gặp tai nạn không liên quan đến tai nạn lao động bắt buộc phải nghỉ việc cần có giấy tờ xác nhận của cơ sở thăm khám, chữa bệnh đã được xác minh về thẩm quyền.

- Chế độ ốm đau không dành cho những trường hợp tự hủy hoại sức khỏe như sử dụng rượu bia khi tham gia giao thông, sử dụng các chất kích thích như ma túy, các chất tiền ma túy. 

- Cán bộ công chức phải nghỉ việc chăm sóc con nhỏ dưới 7 tuổi bị ốm phải có xác nhận của cơ sở y tế tiến hành khám chữa bệnh cùng những bên có thẩm quyền liên quan. 

Đồng thời với đó, theo điều 24 Luật Bảo hiểm xã hội ban hành năm 2024, trong những trường hợp sau người lao động sẽ được hưởng chế độ: 

- Các công nhân có thể ký hợp đồng lao động theo thời hạn hoặc không xác định thời hạn cho một công việc cụ thể kéo dài từ 3 đến dưới 12 tháng. 

- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ 1 tháng đến dưới 3 tháng

- Cán bộ, công chức, viên chức

- Người làm trong các tổ chức cơ yếu về chính trị: công an, sĩ quan, quân nhân, các vị trí cơ yếu hưởng lương như quân nhân

- Người giữ chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã

4. Các đãi ngộ cho người lao động khi hưởng chế độ nghỉ ốm

Vậy, trong thời gian nghỉ ốm cán bộ công chức nói riêng và người lao động nói chung sẽ nhận được những đãi ngộ nào? Hãy đọc phần tiếp theo của bài viết để nắm rõ hơn nhé. 

4.1. Thời gian hưởng chế độ nghỉ ốm của cán bộ công chức

Trong trường hợp người lao động là người ốm 

- Với điều kiện làm việc bình thường họ sẽ được nghỉ 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm, 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm đến dưới 30 năm và 60 ngày nếu đã đóng đủ 30 năm trở lên. 

- Những trường hợp lao động làm công việc độc hại, dính đến hóa chất hoặc có đặc thù nặng nhọc, nguy hiểm, mức ngày nghỉ sẽ từ 40 ngày với người đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm, 50 ngày nếu đã đóng đủ từ 15 đến dưới 30 năm và 70 ngày nếu đóng đủ từ 30 năm trở lên. 

Thời gian nghỉ trên không kể Lễ Tết, ngày nghỉ theo chế độ hằng tuần của doanh nghiệp, công ty, chỉ tính riêng mức nghỉ theo ngày tuần làm việc. 

- Người ốm đau nặng, kéo dài sẽ được nghỉ tối đa 180 ngày, hết 180 ngày nếu vẫn cần tiếp tục điều trị thêm sẽ được nghỉ số ngày tương đương thời gian đóng bảo hiểm xã hội. 

Tuy nhiên thời gian này sẽ bao gồm ngày Lễ Tết, ngày nghỉ theo chế độ hằng tuần của doanh nghiệp. 

Trong trường hợp người lao động phải chăm sóc con cái ốm đau, theo điều luật 27 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, thời gian nghỉ của người lao động sẽ từ: 

- Tối đa 20 ngày/ năm nếu con dưới 3 tuổi

- Tối đa 15 ngày/ năm nếu con từ 3 - dưới 7 tuổi

Tham khảo thêm: Thông tin cần biết về chế độ nghỉ ốm hưởng BHXH ngày càng được quan tâm hiện nay. 

4.2. Các mức hưởng chế độ nghỉ ốm

Để đảm bảo người lao động luôn có mức sống tối thiểu cũng như có chi phí xử lý các vấn đề sinh hoạt phát sinh, chế độ nghỉ ốm hỗ trợ về lương thưởng theo công thức sau: 

Số tiền đóng bảo hiểm xã hội của tháng trước khi nghỉ x 75% sẽ là mức hỗ trợ hàng tháng

Người lao động đau ốm dài ngày sau khi kết thúc 180 ngày nghỉ theo chế độ nếu cần điều trị thêm sẽ được hưởng mức hỗ trợ thay đổi như sau: 

- Nếu đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm, mức hỗ trợ sẽ tương đương 50% lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ

- Nếu đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm đến dưới 30 năm, mức hỗ trợ sẽ tương đương 55% lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ

- Nếu đóng bảo hiểm từ 30 năm trở lên, mức hỗ trợ sẽ tương đương 65% lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ

Sĩ quan công an, công nhân viên chức, người làm công tác cơ yếu sẽ được hưởng 100% lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ.

Việc làm bảo hiểm

4.3. Các điều luật về quá trình phục hồi sau chế độ nghỉ ốm

Để người lao động và cán bộ công chức hồi phục hoàn toàn sau quá trình điều trị, theo điều 29 Luật bảo hiểm xã hội 2024, người lao động sẽ được hưởng mức lương tương đương 30% mức lương lao động với thời gian nghỉ 5 ngày với những trường hợp đau ốm thông thường, 7 ngày với người phải phẫu thuật, 10 ngày với người cần chữa trị dài ngày. 

5. Chuẩn bị gì để hưởng chế độ nghỉ ốm? 

Người lao động cần chuẩn bị những giấy tờ sau để hưởng chế độ nghỉ ốm: 

- Giấy ra viện với người lao động hoặc con cái đang điều trị nội trú của cơ sở y tế hiện đang chữa bệnh

- Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong trường hợp người lao động điều trị ngoại trú

- Với giấy khám và điều trị bệnh tại các cơ sở y tế đáng tin cậy, bạn nên lựa chọn cơ sở y tế được hỗ trợ bảo hiểm y tế.

Với bài viết trên, hy vọng bạn nắm được những thông tin đầy đủ nhất về chế độ nghỉ ốm của cán bộ công chức. Tuy bệnh tật là điều không ai mong muốn, nhưng với hỗ trợ của nhà nước và cơ quan bảo hiểm xã hội, bạn vẫn sẽ luôn vững tâm và giữ được tinh thần lạc quan yêu đời chiến thắng tất cả khó khăn. Hãy đón đọc thêm nhiều bài viết về cuộc sống công sở, thông tin tuyển dụng, định hướng nghề nghiệp cực hấp dẫn trên timviec365.vn nhé.