Tổng hợp những chứng chỉ quản trị nhân sự mà bạn nên biết và cần học

1. Định nghĩa chứng chỉ quản trị nhân sự là gì?

Trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay, khi nền kinh tế của nước ta đang hội nhập với thế giới, các doanh nghiệp trên khắp thế giới đang cạnh tranh khốc liệt. Trong hoàn cảnh này, ngành Quản trị nhân sự cũng cần thay đổi, đem lại giá trị và lợi nhuận ngày càng cao cho các doanh nghiệp. Cuộc cách mạng về quản trị nhân sự đang phát triển ngày càng, theo kịp các xu hướng toàn cầu.

Nếu các Anh/Chị theo ngành Kế toán hoặc Tài chính có chứng chỉ ACCA và CFA; các Anh/Chị trong lĩnh vực Công nghệ thông tin có chứng chỉ CCIE (Cisco Certified Internetwork Expert) hay MCITP (Microsoft Certified IT Professional),... thì chứng chỉ trong lĩnh vực Nhân sự vẫn còn khá mới mẻ đối với nhiều người.

Chứng chỉ quản trị nhân sự là các chứng chỉ chứng minh được khả năng, năng lực quản trị của bản thân, dễ dàng tìm kiếm được công việc trong ngành Quản trị nhân sự như ý muốn. Ngoài ra, các chứng chỉ nhân sự còn thể hiện được phong cách, đẳng cấp mới trong lĩnh vực quản trị con người.

2. Những chứng chỉ quản trị nhân sự nổi bật hiện nay

Nguồn nhân lực luôn là “trái tim” của các doanh nghiệp, giúp các doanh nghiệp cạnh với nhau một cách quyết liệt. Quản trị nhân sự hiệu quả giúp bạn nắm giữ được những người tài giỏi, giúp doanh nghiệp quản trị các rủi ro và trọng dụng được người tài. Bạn cũng có thể sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự miễn phí để quản lý nhân sự một cách hiệu quả hơn.

Dưới đây là một số chứng chỉ quản trị nhân sự đang “hot” hiện nay.

2.1. Chứng chỉ quản trị nhân sự SHRM

2.1.1. Đôi nét về chứng chỉ SHRM

Chứng chỉ quản trị SHRM gồm 2 chứng chỉ là “Chứng chỉ Nhân sự Quốc tế SHRM” (SHRM-Certified Professional, viết tắt là “SHRM-CP”) và “Chứng chỉ Nhân sự Quốc tế Cao cấp SHRM” (SHRM-Senior Certified Professional, viết tắt “SHRM-SCP”). Hai chứng chỉ này giúp bạn quản trị được nguồn nhân lực hiệu quả, chứng minh được bạn là chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự, có được kiến thức, năng lực đẳng cấp. Khi bạn học chứng chỉ SHRM, bạn sẽ dễ dàng tìm được công việc hấp dẫn, cũng như giúp công ty của bạn cạnh tranh được lợi thế về nền kinh tế, nguồn nhân lực.

Chứng chỉ SHRM-CP là chứng chỉ dành cho những người làm Nhân sự với vai trò vận hành các hệ thống nhân sự như làm điểm liên lạc, triển khai các chính sách và giải quyết các vấn đề nhân sự cho các phòng ban liên quan. Nếu bạn làm những công việc kể trên thì chứng chỉ này phù hợp nhất cho bạn.

Còn chứng chỉ SHRM-SCP sẽ được thiết kế cho những người làm nhân sự trong vai trò chiến lược như xây dựng các chiến lược, chính sách, giám sát và triển khai các hoạt động liên quan đến nhân sự, phân tích có hiệu quả và góp phần bảo đảm các chiến lược nhân sự đồng bộ với những mục tiêu mà doanh nghiệp đưa ra.

2.1.2. Lợi ích khi học chứng chỉ SHRM

Khi bạn học 1 trong 2 chứng chỉ SHRM là SHRM-CP hay SHRM-SCP, bạn sẽ có được nhiều nguồn tri thức về quản trị nhân sự và cơ hội việc làm rộng mở.

Cụ thể, khi bạn học chứng chỉ SHRM, bạn sẽ có được những lợi ích dưới đây:

- Tiếp cận nguồn tri thức tân tiến nhất: Ngành kinh doanh đang ngày một thay đổi và phát triển không ngừng, do đó những người làm trong ngành nhân sự cần kịp thời cập nhật các kiến thức tiên tiến hiện nay để có thể sử dụng các kiến thức tân tiến của mình và hỗ trợ các doanh nghiệp phát triển cũng như triển khai công tác nhân sự hiệu quả.

- Dễ dàng tiếp cận: Cho dù bạn làm việc trong lĩnh vực nào, chỉ cần có liên quan đến nhân sự và nguồn nhân lực thì bạn có thể tham gia được các khóa đào tạo cũng như luyện thi để lấy chứng chỉ Quốc tế nhân sự của SHRM.

- Tính ứng dụng phổ quát: Chứng chỉ SHRM đáp ứng được hết những yêu cầu của ngành nghề nhân sự. Bạn có thể ứng dụng thực tiễn chứng chỉ này trong nhiều ngành nghề, nhiều khu vực địa lý và cấp bậc nghề nghiệp..

- Được công nhận toàn cầu: Chứng chỉ quản trị nhân sự SHRM được sự công nhận của cộng đồng doanh nghiệp toàn cầu và cộng đồng nhân sự. Bên cạnh đó, chứng chỉ này còn được Viện Tiêu chuẩn Quốc gia Hoa Kỳ (ANSI) và Ủy ban Quốc gia về các Cơ quan Khảo thí (NCCA) công nhận.

2.2. Chứng chỉ quản trị nhân sự quốc tế EAS IHRM G23.0

2.2.1. Đôi nét về chứng chỉ EAS IHRM G23.0

Chứng chỉ nhân sự quốc tế International Human Resource Management G23.0, viết tắt là EAS IHRM G23.0, dành cho những đối tượng đã học và đang làm việc chuyên trách về nhân sự và các chức vụ như Trưởng phòng nhân sự, Giám đốc nhân sự, các tổ chức hành chính nhân sự, chuyên viên nhân sự,...

Khi học chứng chỉ này, bạn sẽ được học cách kiểm định phát triển năng lực các chiến lược, dẫn dắt các hệ thống, sáng tạo và đổi mới đội nhóm, giúp tổ chức xây dựng văn hóa, nghiệp vụ nhân sự và phát triển các nguồn nhân sự trong thời kỳ hội nhập nền kinh tế toàn cầu.

2.2.2. Những lợi ích khi học chứng chỉ EAS IHRM G23.0

Dưới đây là một số lợi ích bạn sẽ có được khi học chứng chỉ EAS IHRM G23.0:

- Đúng yêu cầu của mô hình quản trị: Mô hình quản trị doanh nghiệp không chỉ gồm kiến thức liên quan đến nhân sự, mà còn là vốn lực hiệu quả được hình thành từ các lãnh đạo và nhân viên của tổ chức, doanh nghiệp. Vì vậy, chứng chỉ EAS IHRM G23.0 ngoài tạo ra nguồn vốn cho doanh nghiệp, thì còn cung cấp khả năng chuyển hóa những chuyên môn, kỹ năng, năng lực thành các nguồn lực phục vụ cho doanh nghiệp, trong công việc, đời sống.

- Thực tế và tổng quan: Chứng chỉ này là sự tổng kết thực tế từ quản trị tổ chức và lãnh đạo từ cá nhân cho đến hội nhóm, giúp quản lý và xây dựng các chiến lược cạnh tranh cho toàn doanh nghiệp. Khi có chứng chỉ EAS IHRM G23.0 trong tay, bạn sẽ trở thành nhân lực cấp cao đẳng cấp và đa nhiệm toàn cầu. Các vấn đề ở kỹ năng, nghiệp vụ hay chiến lược quản trị cũng được chứng chỉ giúp bạn giải quyết ổn thỏa.

- Cạnh tranh và tạo nên sự khác biệt: Chứng chỉ EAS IHRM G23.0 giúp các cá nhân, tổ chức cạnh tranh cao và hội nhập với nền kinh tế toàn cầu. Bạn cũng dễ dàng đổi mới, thích nghi sáng tạo khi có học chứng chỉ này.

- Tập trung xây dựng các hệ thống nguồn lực: Chứng chỉ EAS IHRM G23.0 giúp bạn tập trung xây dựng một hệ thống có vốn lực gắn với mô hình quản trị nhân sự hiệu quả, thích ứng trên toàn cầu.

- Chiến lược: Chứng chỉ này giúp các cá nhân và doanh nghiệp có những chiến lược hiệu quả xây dựng nguồn lực, trở thành nhà quản trị cấp cao hay nhân sự cấp cao.

- Chứng nhận thực tế: Các nhà tuyển dụng trên thế giới đều mở cửa đón chào những nhân sự có chứng chỉ EAS IHRM G23.0. Chứng chỉ đáp ứng được tất cả đòi hỏi cho dù là doanh nghiệp khó tính nhất.

Hy vọng qua bài viết này bạn đã biết được những chứng chỉ quản trị nhân sự đang nổi trội hiện nay cùng với một số lợi ích khi bạn học các chứng chỉ này. Ngoài chứng chỉ EAS IHRM G23.0 và SHRM, bạn có thể tham khảo thêm các chứng chỉ quản trị nhân sự khác như: PHR (Professional in Human Resources) hay CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development),... để có thể trở thành một người quản trị nhân sự tài giỏi và đẳng cấp nhé!