Timviec365.vn - Những chia sẻ nghề nghiệp hay nhất

Kỹ năng sống là gì? Kỹ năng sống được định nghĩa là "khả năng tâm lý xã hội cho hành vi thích ứng và tích cực cho phép cá nhân đối phó hiệu quả với nhu cầu và thách thức của cuộc sống hàng ngày.” Vậy một người trẻ như Mark Zuckerberg làm thế nào để trở thành một CEO thành đạt của facebook? Hãy cùng tôi tìm hiểu trong bài viết này nhé, sẽ có những bài học bổ ích đầy thú vị dành cho các bạn.

 Akio Morita, người đồng sáng lập Tập đoàn Sony, cũng là một trong số ít doanh nhân đã giúp nền kinh tế Nhật Bản phục hồi sau hậu quả của Thế chiến II. Ngày nay, hơn nửa thế kỷ sau khi thành lập công ty, và với Morita ở vị trí lãnh đạo cho đến khi ra mắt gần đây nhất, Sony vẫn là một trong những tập đoàn truyền thông lớn nhất thế giới, với hơn 158.000 nhân viên trên toàn thế giới và doanh thu vượt quá 63 tỷ đô la. Vậy Akio Morita có  bí mật thành công nào? Khám phá ngay trong bài viết sau của trang việc làm công nghệ thông tin timviec365.vn.

Ai cũng muốn tìm được một việc làm ổn định, phù hợp với bản thân. Vì vậy cho nên nếu như chưa thực sự tìm được, con người vẫn sẽ tiếp tục “du hí” trên hành trình tìm việc. Một công việc hiện tại nếu như không phù hợp thì cũng có thể chúng ta sẽ không gắn bó lâu dài với nó. Vì thế, tình trạng nhảy việc là chuyện thường khi tại các công ty. Người ta thường nhảy việc vào bất kể thời điểm nào ở trong năm.

Hiểu một cách nôm na, công việc freelancer là dạng việc làm mang tính chất thời vụ. Và dạng công việc này đang trở thành xu hướng của nhiều doanh nghiệp. Vậy khi theo đuổi nhiệm vụ này, bạn cần lưu ý những gì?

Bạn đã hết mực quan tâm nhân viên nhưng vẫn không giữ chân được người tài, vẫn có người nhảy việc, chuyển việc hay xin nghỉ việc? Bạn không biết nên làm gì để giữ chân nhân tài và khuyến khích tăng năng xuất nhân viên? Các ông chủ vĩ đại đều luôn truyền cảm hứng cho nhân viên thực hiện tốt và trung thành với việc làm họ đang có. Những làm thế nào để các nhà lãnh đạo có thể làm tốt được điều đó. Bài viết dưới đây chia sẻ cho các bạn 7 điều nhà lãnh đạo thông minh phải làm cho nhân viên.

Thời điểm này là lúc các bạn sinh viên háo hức nhận tấm bằng cử nhân trên tay, chính thức tạm biệt giảng đường mình theo học suốt mấy năm qua. Nhưng bên cạnh đó là những nỗi lo sợ khi nghĩ tới vấn đề tìm việc làm hot tại các công ty tuyển dụng hàng đầu. Ai cũng hiểu rõ thực trạng xã hội đã mấy người được theo đuổi ngành học chuyên môn. Đôi khi không phải cứ cầm tấm bằng đại học đi xin hết chỗ này đến chỗ khác đúng chuyên môn là sẽ được, nhất là với cái thời tiết đầu hạ oi bức, ngột ngạt như vậy. Điều quan trọng các bạn hãy chuẩn bị thêm cho bản thân vài bộ hồ sơ để tìm kiếm việc trái ngành. Biết đâu bạn sẽ gắn bó với một công việc nào đó như một cái duyên. Vậy thì chẳng có lý do gì mà không trang bị thêm cho bản thân những lưu ý cần thiết nhất về kỹ năng xin việc làm trái ngành.

Ai cũng biết, Hà Nội là một trung tâm văn hóa lớn của cả nước. Có thể nói nơi đây hội tụ tất cả mọi tinh hoa, hoạt động đặc sắc của cộng đồng, cũng là một chợ việc làm rộng lớn. Đến với Hà Nội, chắc chắn bạn có rất nhiều cơ hội tìm kiếm cho mình một việc làm thêm phù hợp với bản thân kiếm thêm thu nhập hàng tháng. Tuy nhiên, bạn cũng nên tìm hiểu thật kỹ trước khi đưa ra quyết định cuối cùng tránh những sai lầm đáng tiếc xảy ra. Tôi nghĩ bài viết này sẽ là lời chia sẽ hay và bổ ích dành cho bạn.

Sàng lọc hồ sơ là quá trình xác định liệu một ứng viên cần tìm việc làm ngay có đủ điều kiện đảm nhận một vai trò dựa trên nền giáo dục, kinh nghiệm và các thông tin khác của họ được ghi lại trong hồ sơ hay không. Sàng lọc là bước vô cùng quan trọng để xây dựng đội ngũ nhân lực cho tương lai nên các nhà tuyển dụng cần có những mẹo sàng lọc hồ sơ thật thông minh.

Bạn là người quản lý hay nhà lãnh đạo doanh nghiệp nhưng lại không thể ngăn nhân viên của mình nhảy việc vì bất kỳ lý do nào? Nhảy việc giữa chừng gây ảnh hưởng trực tiếp đến năng xuất làm việc của cả công ty và bạn quyết tâm phải giải quyết hoàn toàn vấn đè này? Vậy hãy kiểm tra xem nhân viên của mình có một trong số những biểu hiện dưới đây không.

Làm việc quá sức là kết quả sau khi bạn liên tục làm số lượng công việc nhiều với thời gian dày đặc, kéo dài. Bất kể một việc làm nào đó khi làm quá sức cho thấy bạn là một nhân viên chăm chỉ nhưng nó lại báo hiệu những hậu quả xấu tới sức khỏe của chúng ta. Đôi khi do bị cuốn vào công việc, bạn không hề biết bản thân đã rơi vào trạng thái làm việc quá sức.

Ngành kinh doanh trong thời buổi công nghiệp hóa đóng một vai trò hết sức quan trọng. Tùy vào quy mô và lĩnh vực mà vị trí trưởng phòng kinh doanh được xác định nhiệm vụ, mục tiêu khác biệt. Khi nắm chắc những thông tin cơ bản chúng ta có thể vạch rõ hơn về mục tiêu nghề nghiệp của mình ở vị trí này.

Bát đũa còn có khi xô nhau huống chi là chúng ta không có máu mủ ruột già làm chung với nhau trong một môi trường. Đó là những câu chuyện nan giải chúng ta vẫn thường thấy trong môi trường việc làm nhân viên văn phòng tại nơi công sở. Dường như chẳng thể tránh được những mâu thuẫn thường nhật khi con người làm việc trong môi trường tập thể. Đôi khi chỉ là những cử chỉ của cá nhân bạn thôi cũng có thể gây khó chịu đối với người khác. Vậy làm sao để biết được đồng nghiệp đang chĩa mũi nhọn về mình. Hãy tham khảo bài viết chia sẻ dấu hiệu nhận biết đồng nghiệp không ưa bạn để chúng ta có giải pháp khắc phục nhé.