Timviec365.vn - Những chia sẻ nghề nghiệp hay nhất

Khi hòa mình vào một tập thể bất kỳ đương nhiên không tránh khỏi những mâu thuẫn thường tình. Có người này người kia thì cũng sẽ có người hợp với tính cách của bạn, có người trái tính trái nết với bạn là điều đương nhiên. Sự mâu thuẫn hay khó chịu thường xảy ra ở khắp mọi nơi và phổ biến nhất là ở nơi làm việc. Bởi tại đây chúng ta có những mối quan hệ “cầm chừng” và không tránh khỏi những bất đồng. Những đồng nghiệp khó tính của bạn chính là đầu cơ cho mọi rắc rối. Vậy khi đó bạn sẽ làm gì để đối phó với họ. Hãy cùng tôi tìm hiểu thông qua bài viết sau để nắm được bí quyết ứng xử thông minh nhé.

Nhân sự chính là tài sản lớn nhất và quan trọng nhất góp công vào sự phát triển lớn mạnh của công ty. Để có được khối tài sản vừa có giá trị vừa tiềm năng phía công ty phải cần tới sự giúp sức của những quản lý nhân sự tài ba. Nhưng liệu họ đã tìm người đáp ứng được đúng với yêu cầu công việc mà công ty đề ra? Ngay dưới đây Timviec365.vn sẽ gợi ý cho cấp quản lý nhân sự một số kỹ năng tuyển dụng hiệu quả.

Có khá nhiều chuyên viên tuyển dụng vật lộn với việc thu hút ứng viên trên Facebook. Với 35 triệu người dùng, phải chăng họ chưa biết cách đăng tin hiệu quả? Hãy cùng tham khảo xem những nhà tuyển dụng thông minh chiêu mộ nhân tài thế nào qua Facebook nhé!

Khi làm việc gặp phải những vấn đề xích mích là chuyện rất bình thường, trong đó việc các nhân viên tẩy chay, nói xấu hay cố tình gây khó dễ cho nhau là chuyện có thể thấy ở bất kỳ doanh nghiệp nào. Là một nhà quản lý để mọi chuyện không vượt quá giới hạn bạn cần làm gì? Tham khảo thêm các kinh nghiệm quản lý khác ngay hôm nay. 

Buổi sáng đầu tuần có lẽ là thời điểm mọi người cảm thấy “mệt mỏi” nhất. Suy nghĩ này liệu có bị sai lệch ở đâu chăng?

Theo quy luật chúng ta vẫn truyền tai nhau, buổi sáng thứ hai là lúc mọi người tràn đầy năng lượng nhất. Bởi chí ít chúng ta có một ngày cuối tuần sạc đầy năng lượng. Nhưng trên thực tế, hầu hết bạn sẽ nhận được “hiện trạng ngược” vì thời điểm này lại là lúc gây “mệt mỏi” nhất. Buổi sáng là sự khởi đầu nên đòi hỏi tinh thần phải thật sự sảng khoái, tràn đầy năng lượng. Nếu bạn không muốn rơi vào những mệt mỏi triền miên ngay từ ngày đầu tuần thì hãy khởi động công việc vào sáng đầu tuần bằng những việc nhỏ sau.

Có nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường? Đây là vấn đề mà nhiều nhà tuyển dụng thường hay phân vân, tuyển dụng sinh viên mới ra trường liệu có tốt cho việc phát triển công việc?  Liệu sinh viên mới ra trường có thể đảm nhận được các công việc của nhà tuyển dụng hay không.Đây là vấn đề mà nhiều đơn vị còn gặp phải trong quá trình làm việc của mình. Bài viết sau đây chia sẻ một số kinh nghiệm tuyển dụng, và trả lời rõ hơn cho câu hỏi có nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường hay không?

Việc đàm phán lương trong quá trình phỏng vấn làm việc là điều khá là khó khăn với nhiều người. Để trả lời được câu hỏi: Bạn muốn lương bao nhiêu? thì không phải ai cũng khôn khéo được. Liệu bạn có mắc phải những sai lầm khi đàm phán lương sau đây?

Đạo đức nghề nghiệp là cụm từ thường được dùng để đánh giá nhân cách cũng như nhiệt huyết, trách nhiệm trong công việc của từng nhân viên. Vậy làm thế nào để giúp nhân viên áp dụng những nguyên tắc làm việc để công việc tốt hơn. Tham khảo ngay bài viết sau đây!

Thay đổi nghề nghiệp ở lứa tuổi nào cũng là viễn cảnh đáng sợ, nhưng chuyển nghề khi đã quá tuổi lại càng đáng sợ hơn, bởi lúc đó bạn bạn phải đối mặt với nhiều đối thủ nặng kí, tuy nhiên mọi vấn đề vẫn có thể giải quyết. Bài viết dưới đây chia sẻ cho các bạn hiểu hơn về vấn đề này, giúp trả lời cho câu hỏi quyết định thay đổi nghề nghiệp là có đúng hay không.

Trong thị trường việc làm với hồ sơ ứng viên tìm việc đa dạng như hiện nay để tìm một nhân viên giỏi là không khó nhưng liệu doanh nghiệp của bạn có đáp ứng được nhứng nhu cầu mà họ mong muốn lại là một vấn đề đang suy ngẫm. Cùng Timviec365.vn nghiên cứu về cách dùng nhân viên có nhiều yêu cầu công việc để vẹn cả đôi đường bạn nhé.

Trong công việc, là một nhân viên được sếp ưu ái sẽ luôn nhận được những công việc quan trọng. Điều này giúp bạn củng cố chỗ đứng của mình trong công ty, có cơ hội thăng tiến và hơn hết là khẳng định được năng lực của mình. Tuy nhiên, bạn không phải lúc nào cũng đồng ý tất cả mọi yêu cầu của Sếp. Có những lúc bạn phải nói "không". Vậy, làm thế nào để từ chối Sếp mà vẫn được tin dùng? Cùng Timviec365.vn khám phá nghệ thuật từ chối để không bị sếp ghét ngay nhé!

Nếu bạn đang thắc mắc đâu là 6 cách nhận diện các công ty tồi và 10 cách nhận diện sếp tồi để có kinh nghiệm tìm việc thì hãy tham khảo bài viết sau đây nhé!