Timviec365.vn - Những chia sẻ nghề nghiệp hay nhất

Doanh nghiệp dù có quy mô lớn hay nhỏ thì đều cần có đội ngũ nhân lực đầy đủ và vững chắc thì mới có thể vận hành và đi vào hoạt động bình thường. Bài viết sau đây sẽ đưa ra 6 vị trí nhân sự cơ bản không thể thiếu trong doanh nghiệp.

Y tế cộng đồng là ngành nghề mà toàn dân, toàn quốc chung tay xây dựng. Từ các bạn sinh viên đam mê và theo đuổi nghề nghiệp cho tới sự quan tâm của Đảng và Nhà Nước. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, ngành y cũng rơi vào tình trạng khó khăn về nguồn nhân lực. Vậy vấn đề nằm ở đâu và chúng ta giải quyết những khó khăn gặp phải như thế nào? Nội dung bài viết này sẽ đề cập tới phương hướng giải bài toán xây dựng nguồn nhân lực ngành y.

Phần lớn mọi người đều cho rằng, nghề nghiệp hiện tại của họ chính là sự lựa chọn từ đam mê. Đây là sự phù hợp mà chúng ta vẫn thường nói tới trong bài viết định hướng nghề nghiệp từ sở thích cá nhân. Vậy sự thú vị trong mối tương quan giữa nghề nghiệp và tính cách con người nằm ở đâu. Bài viết này giú p bạn tìm ra điều đó.

Là một cán bộ trong đội ngũ tuyển dụng của công ty, nếu bạn không đặt nhiều tâm huyết và sự chuyên chú vào nhiệm vụ của mình thì sẽ dễ dẫn đến những quyết định sai lầm và thuê về những ứng viên thiếu độ cam kết, lãng phí ngân sách công ty và thời gian đào tạo. Sau đây là những bí quyết giúp bạn có thể đưa ra quyết định tuyển dụng đúng đắn.

Nghề nghiệp thường đi liền với tính cách. Do đó, khi lựa chọn nghề nghiệp chúng ta thường nói tới chữ "hợp". Công việc nào hợp với tính cách của bạn nhất thì bạn sẽ theo đuổi nó một cách dễ dàng hơn. Mỗi một ngành nghề sẽ mang một bản sắc riêng của tính cách. Do đó, khi lựa chọn nghề nghiệp, bạn hãy tìm hiểu những kỹ năng cần thiết để phục vụ thật tốt quá trình làm việc. Bài viết này chúng ta sẽ tìm hiểu riêng về những tố chất cần có của một biên tập viên.

Trong cuộc phỏng vấn, việc đề xuất mức lương khởi điểm cho ứng viên là việc không đơn giản đối với những nhà làm tuyển dụng. Bởi vì nếu như bạn đưa ra một mức lương không hợp lý thì có thể sẽ khiến cho nhân tài mất hứng thú ngay từ đầu đối với công ty bạn. Hoặc có thể công ty bạn sẽ bị “hớ” khi đưa ra một mức lương khá cao cho người ứng viên không xứng đáng. Vậy thì dựa vào đâu để có thể đưa ra những mức lương khởi điểm phù hợp cho ứng viên mà tránh được những trường hợp này?  

Trái với xu hướng tuyển dụng những người đã có kinh nghiệm, một số công ty lại luôn ưu tiên tuyển dụng sinh viên mới ra trường. Thậm chí, có nhiều doanh nghiệp lớn còn có chính sách đầu tư vào nguồn nhân lực trẻ khi họ còn đang trên ghế nhà trường. Không kinh nghiệm thực tế, không kỹ năng làm việc. Vậy điều gì khiến các công ty này đưa ra quyết định mạo hiểm đến vậy? Hãy cùng việc tìm người tìm hiểu sâu hơn về vấn đề này.

Nghề kế toán trở nên phổ biến từ khi kinh tế nước ta mở cửa. Do đó, bất cứ công ty nào cũng cần 1 bộ phận kế toán hùng hậu, gánh vác trọng trách xử lý những con số. Điều này đòi hỏi mỗi nhân viên kế toán cần phải có kỹ năng, trình độ chuyên môn và nghiệp vụ kế toán thật vững. Dù trang bị cho bản thân mình thật nhiều thứ song bạn không thể không trau dồi 5 kỹ năng sau để tìm việc nhanh nhất trở thành một nhân viên kế toán giỏi, chuyên nghiệp.

Đặc thù của ngành báo là việc tìm kiếm, xác minh, cung cấp và cập nhật thông tin về những sự kiện cho công chúng mỗi ngày. Vậy để chuẩn bị bước vào nghề báo, bạn cần những gì? Hãy nhét túi cẩm nang “chinh chiến” với công việc ở bài viết này nhé.

Nhiều người sau khi ra trường khá suôn sẻ trên con đường sự nghiệp. Bởi họ nhận dược sự giúp đỡ của người thân, người quen, nên không lo lắng về việc làm. Nhưng điều gì cũng có tính hai mặt của nó, câu chuyện nghề nghiệp với những sự giúp đỡ của người thân cũng vậy. Nếu bạn ở trong hợp này thì nên hiểu rõ tính hai mặt của nó.

Có những cuộc thay đổi không ồn ào nhưng lại là bước ngoặt lớn trong hành trình phát triển của một doanh nghiệp. Việc Job365 chính thức được tách ra từ Công ty Cổ phần Thanh toán Hưng Hà là một câu chuyện như vậy – cuộc chuyển mình rất nhẹ nhàng nhưng đầy tính chiến lược và tầm nhìn.

Thôi việc không chỉ là hành động gửi đơn xin thôi việc hay thu dọn hành lý rời khỏi công ty.  Đó còn là sự chấp thuận của cấp trên, là cả một nghệ thuật ứng xử chuyên nghiệp khéo léo. Dù ra đi khi nào và thế nào thì bạn vẫn nên để lại ấn tượng tốt với công ty cũ. Trước khi quyết định “một đi không trở lại”, hãy chắc chắn rằng bạn biết được những điều lưu ý trước khi xin nghỉ việc dưới đây