Giải mã quản lý kỹ thuật là gì và những thông tin liên quan

Tìm việc

1. Giới thiệu tổng quan công việc quản lý kỹ thuật

Đầu tiên, chúng ta hãy cùng tìm hiểu vài nét về công việc quản lý kỹ thuật nhé.

1.1. Quản lý kỹ thuật là gì?

Trong các phân xưởng, phòng ban tại các doanh nghiệp từ sản xuất đến kinh doanh hiện nay không thể thiếu những nhân viên quản lý kỹ thuật. Đặc biệt tại những khu vực như phòng thí nghiệm, viện nghiên cứu nhân viên quản lý kỹ thuật còn là người đại diện của ban lãnh đạo kiểm tra những vấn đề liên quan đến quy trình kỹ thuật. Với quy trình thao tác chuẩn đã được ban hành, nhân viên quản lý kỹ thuật sẽ kiểm soát việc vận hành của máy móc, trang thiết bị cũng như kiểm tra trình độ sử dụng, mức hiểu biết của các nhân viên trong doanh nghiệp trong quá trình sử dụng cơ sở vật chất. Kết thúc quá trình kiểm tra chỉnh lý định kỳ, nhân viên quản lý kỹ thuật sẽ báo cáo kết quả lại cho cấp lãnh đạo để đưa ra đề xuất, giải pháp cho doanh nghiệp cũng như góp phần đánh giá chuyên môn về công nghệ của các nhân viên. 

Tùy theo lĩnh vực hoạt động của công ty, nhân viên quản lý kỹ thuật sẽ cần vận dụng kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm làm việc và cả kỹ năng giao tiếp để trở thành cầu nối của phòng kỹ thuật với các phòng ban khác trong công ty. Trong nhiều công ty hoạt động những khối ngành đặc thù, nhân viên quản lý kỹ thuật sẽ được thường xuyên tham gia những khóa đào tạo chuyên sâu nhằm nâng cao nghiệp vụ kỹ thuật cũng như đào tạo, phổ biến kiến thức cho những phòng ban khác. Tại một số doanh nghiệp, kỹ thuật viên quản lý kỹ thuật sẽ được gọi là kỹ sư. 

1.2. Nhiệm vụ của nhân viên quản lý kỹ thuật 

Như những thông tin đã trình bày bên trên, mỗi doanh nghiệp sẽ có những yêu cầu riêng về nghiệp vụ quản lý kỹ thuật ứng với lĩnh vực, phạm vi hoạt động của doanh nghiệp đó. Song hành với những công việc chuyên môn, nhân viên quản lý kỹ thuật sẽ phải đảm bảo hoàn thành những công việc chung liên quan đến công tác vận hành doanh nghiệp. 

Tại những doanh nghiệp chuyên về sản xuất, nhân viên quản lý kỹ thuật sẽ có nhiệm vụ xây dựng tiến trình sản xuất với đầy đủ các bước, mã sản phẩm, thời gian tiến hành trên từng công đoạn để nhân viên phân xưởng nắm được. Bên cạnh đó, do nắm giữ nhiệm vụ kiểm tra tình trạng máy móc, họ cũng sẽ là người dự trù loại máy móc cần sửa chữa, nhập mới. Dựa trên những thay đổi về chiến dịch sản xuất của doanh nghiệp, bộ phận quản lý kỹ thuật sẽ kiểm soát loại máy móc cần nhập mới cũng như thống nhất thời gian sản xuất với ban lãnh đạo. 

Cùng kỳ hàng tháng, bộ phận tài vụ, kế toán cần nhận được bảng thống kê tiến độ sản xuất của các máy móc trong doanh nghiệp, tình trạng của từng máy móc. Họ có thể yêu cầu đội ngũ công nhân sản xuất giải trình lý do máy móc hư hại nhằm xác định lý do chủ quan hay khách quan. Khi phát hiện sự không hợp lý trong quá trình sử dụng máy móc, đội ngũ quản lý kỹ thuật cần báo ngay với ban lãnh đạo để đưa ra phương pháp xử lý nhằm đảm bảo tiến độ cho sản phẩm. 

Tìm hiểu thêm: Tư vấn việc làm ngành kỹ thuật tại đây!

2. Yêu cầu của công việc quản lý kỹ thuật

Để hoàn thành được những nhiệm vụ kể trên, đội ngũ nhân viên quản lý kỹ thuật sẽ phải đáp ứng được những yêu cầu sau. 

2.1. Yêu cầu về chuyên môn trong công việc

Tính chất của công việc quản lý kỹ thuật tuy gắn liền với máy móc nhưng người nhân viên sẽ phải thường xuyên động não để xây dựng những kế hoạch nhập mới, ước lượng thời gian sản xuất đối với từng sản phẩm khi sử dụng dây chuyền sản xuất. Chính vì vậy, họ cần có tư duy logic, khoa học cũng như vận dụng óc sáng tạo để tiết kiệm thời gian và nguồn lực tài chính cho doanh nghiệp. Các mục tiêu của doanh nghiệp muốn thành công không thể thiếu sự đóng góp của đội ngũ quản lý kỹ thuật. 

Thông thường trong các bản miêu tả công việc, doanh nghiệp sẽ yêu cầu ứng viên tốt nghiệp bậc Cao đẳng, Đại học hoặc tối thiểu Trung cấp nghề những chuyên ngành liên quan mật thiết đến kỹ thuật. Trái với nhiều ngành nghề, ngành kỹ thuật rất hiếm trường hợp nhân sự làm trái ngành do người lao động cần thời gian học tập và vận dụng thực tiễn nhất định để đưa ra giải pháp và xử lý tình huống phát sinh. Chỉ một sơ sót nhỏ khi sản xuất, vận dụng trang thiết bị kỹ thuật có thể để lại hậu quả lớn ảnh hưởng đến sản phẩm của doanh nghiệp tung ra thị trường hoặc gây thất thoát cho doanh nghiệp, nhà đầu tư. Với ngành nghề cần sự cập nhật thường xuyên như kỹ thuật, bên cạnh kiến thức đã được dạy ở trường lớp và kinh nghiệm làm việc, người lao động sẽ cần chú ý tự học tập, trau dồi kiến thức của bản thân. 

Việc làm quản lý kỹ thuật tòa nhà

2.2. Yêu cầu về kỹ năng mềm

Rất nhiều người lầm tưởng và đánh giá công việc thuộc nhóm ngành kỹ thuật khô khan, không cần giao tiếp nhiều. Tuy nhiên trong bất kỳ doanh nghiệp nào sự kết nối giữa các phòng ban là không thể thiếu. 

Nếu bạn yêu thích công việc quản lý kỹ thuật, hãy rèn luyện khả năng giao tiếp sao cho thông minh, gãy gọn để giải thích những rắc rối về mặt kỹ thuật một các đơn giản nhất để bất kỳ đồng nghiệp nào cũng dễ dàng nắm được. Bên cạnh đó, với những đối tác việc giao tiếp cũng sẽ mang lại hiệu quả khi giúp họ hình dung rõ hơn dây chuyền sản xuất, giúp công việc thêm hanh thông, thuận lợi. 

Trái với nhiều công việc khối ngành kỹ thuật mỗi nhân viên làm việc độc lập, công việc quản lý kỹ thuật sẽ yêu cầu người lao động có khả năng làm việc nhóm để cùng đồng nghiệp trao đổi, phối hợp, đem lại năng suất cao hơn cho công việc. 

Việc làm quản lý kỹ thuật

Những ngành kỹ thuật có thể học được ở trường đại học công nghệ kỹ thuật cần thơ: 

• Ngành Kỹ thuật xây dựng công trình giao thông
• Ngành Công nghệ kỹ thuật điện, điện tử
• Ngành Kỹ thuật hệ thống công nghiệp

3. Một số lưu ý khi làm công việc quản lý kỹ thuật

3.1. Lưu ý về sức khỏe khi làm công việc quản lý kỹ thuật

Với những công việc thường xuyên phải tiếp xúc với máy móc và mang vác nặng như quản lý kỹ thuật, nhân viên sẽ cần chú ý hơn đến sức khỏe của bản thân. Trong nhiều bản mô tả công việc, các doanh nghiệp cũng sẽ ưu tiên tuyển nhân viên nam để đảm bảo tiến độ công việc cũng như tình trạng sức khỏe. 

Đặc biệt trong các xưởng sản xuất làm việc đêm ngày, nhân viên quản lý kỹ thuật sẽ có trách nhiệm giám sát tình hình làm việc của các nhân viên khác và đảm bảo các thiết bị máy móc trong xưởng vận hành đúng với quy chuẩn của doanh nghiệp cũng như kịp thời sửa chữa khi gặp các vấn đề phát sinh. Với mật độ công việc nặng như vậy họ sẽ cần sức khỏe tinh thần và thể chất ổn định để đáp ứng các yêu cầu từ công việc và cấp trên

Gợi ý: Mô tả công việc trưởng phòng kỹ thuật tại đây!

3.2. Đãi ngộ của công việc quản lý kỹ thuật

Mức lương trung bình của công việc này giao động từ 8 đến 10 triệu trở lên. Càng làm việc lâu tại đơn vị, mức lương sẽ càng tăng thêm. Tại nhiều doanh nghiệp hiện nay sau 2 năm làm việc nhân viên quản lý kỹ thuật có thể được thăng cấp lên vị trí quản lý, điều hành kỹ thuật phân xưởng. 

Cùng với những đãi ngộ về lương, nhân viên quản lý kỹ thuật cũng nhận được thưởng hoa hồng khi sửa chữa. Thêm vào đó, các chế độ của công nhân viên chức như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội các hoạt động vui chơi cùng doanh nghiệp như: liên hoan, du lịch… cũng sẽ được đảm bảo quyền lợi. 

Bạn đọc tìm hiểu thêm về thuật ngữ ngành Ngành Kỹ thuật cơ khí qua các bài viết: C&I là gì, thuật ngữ iqc là gì

Mong rằng với những chia sẻ của chúng tôi trong bài viết trên, các bạn đọc đã hình dung ra được quản lý kỹ thuật là gì cũng như nắm rõ những thông tin liên quan khác. Cùng theo dõi thêm nhiều bài viết khác trên trang blog của timviec365.vn nhé.