Timviec365.vn – nơi sẻ chia kinh nghiệm nghề nghiệp quý giá nhất

Công an là những người làm trong các cơ quan công lập, thuộc sự quản lý của nhà nước Việt Nam. Do đó, lương của công an được tính dựa theo cách tính lương của công chức, viên chức. Hãy theo dõi nội dung dưới đây để timviec365.vn cung cấp cho bạn cách tính lương công an chuẩn nhất nhé!

Một trong những điều mà người đi làm quan tâm nhất đó chính là sau khi về hưu thì lương bình quân sẽ được tính như nào? Liệu nó có đủ để họ trang trải cuộc sống sau khi về hưu hay không? Chính vì vậy mà việc nắm được cách tính lương bình quân khi nghỉ hưu là một việc rất cần thiết và quan trọng. Nắm được càng sớm thì bạn càng có thể chủ động hơn trong việc quyết định hoặc thay đổi mức lương hưu của mình.

Tiền lương là khoản tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động cũng như công nhân để có thể thực hiện theo như thỏa thuận cũng như trong hợp đồng lao động. Tuy nhiên hiện nay có rất nhiều hình thức trả và tính lương công nhân, người lao động nếu bạn muốn tìm hiểu cùng timviec365.vn theo dõi bài viết sau.

Đối với những bạn làm trong các ngành dịch vụ thì việc đi làm cuối tuần nghỉ giữa tuần, hay tăng ca làm thêm ngày cuối tuần không còn là điều gì quá xa lạ. Theo quy định của Nhà nước, trong trường hợp người lao động tăng ca, đi làm thêm vào ngày chủ nhật vốn là ngày nghỉ thì sẽ được hưởng mức lương cao hơn nhiều so với ngày làm việc bình thường. Vậy quy định về việc tính lương ngày chủ nhật như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu để biết được những quyền lợi của mình nhé!

Chấm công là biện pháp giúp các nhà lãnh đạo quản lý hiệu quả giờ giấc làm việc của nhân viên hoặc người lao động trong công ty, doanh nghiệp. Nhờ chấm công mà các công ty dễ dàng quản lý số giờ làm việc, hỗ trợ cho việc tính lương và thưởng cho nhân viên. Trong một ngày làm việc, nhân viên trong doanh nghiệp cần chấm công đủ ít nhất 2 lần, ca sáng đi vào và ca tối đi ra. Đôi lúc, nếu bạn chấm công 2 lần liền nhau sẽ xảy ra một số lỗi cần chú ý. Cùng timviec365.vn tìm hiểu một số thông tin về chấm công 2 lần nhé!

Trong khi các ngành nghề khác hầu như đều đang thiết lập KPI cho các nhân viên thể dễ dàng tính lương thì với các nhân viên y tế thì rất ít được nhắc đến. Các bài viết về KPI cho nhân viên y tế tuyệt nhiên là không có. Tại sao lại như vậy? Chúng ta cùng điểm qua một số thông tin liên quan đến KPI cho nhân viên y tế trong bài viết này nhé!

Khi xây dựng được một hệ thống KPI hoàn chỉnh, các doanh nghiệp cũng cần thực hiện thêm một quy trình đánh giá KPI, với mục đích giúp kiểm soát tốt hơn những thông tin và nhanh chóng có những kế hoạch cho những con số được biểu thị. Vậy làm cách nào để có thể xây dựng được một quy trình đánh giá KPI hoàn chỉnh và hiệu quả nhất? Đọc bài viết dưới đây để biết rõ các quy trình nhé!

Khi nhắc đến KPI người ta sẽ nghĩ ngay đến hiệu suất làm việc của từng cá nhân, từng tổ chức. Hiện nay, chỉ số KPI đã dần trở nên quen thuộc với bất cứ một doanh nghiệp lớn nhỏ nào. Thế nhưng không phải ai cũng biết cách để xây dựng KPI cho doanh nghiệp một cách hiệu quả. Bài viết sau đây sẽ chia sẻ cho bạn những bước để xây dựng được một chỉ số đo lường hiệu suất làm việc như thế.

Để có thể đảm bảo tính toán được đúng lương mà mình có thể nhận người lao động cần biết về các cách tính lương theo hợp đồng lao động hay theo pháp luật hiện hành. Vậy làm cách tính lương tháng 31 ngày như thế nào? Hãy cùng timviec365.vn khám phá những cách thức tính lương tháng 31 ngày hiện hành bạn nhé.

Người ta thường dùng KPI để đo lường chỉ số thành công của một tổ chức hay dự án. Dễ dàng nhận thấy nhất là các công ty xây dựng thường sử dụng chỉ số tài chính để đo lường nhất vì chúng dễ nhận ra, nhưng chỉ vậy có thực sự đủ. Tuy nhiên, bên cạnh đó có rất nhiều chỉ số khác để biểu hiện KPI cho công ty xây dựng nhằm giúp cải thiện hiệu quả hoạt động của công ty và các dự án công ty thực hiện. Vậy KPI cho công ty xây dựng gồm những gì, chúng ảnh hưởng đến toàn bộ tổ chức như thế nào? Trong bài viết này, mình sẽ nêu ra một số KPI quan trọng và phân tích nó nhé!

Hoạt động đánh giá hiệu suất, hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp được thực hiện không chỉ áp dụng cho các đối tượng là cán bộ nhân viên, phòng ban mà còn có KPI cho cấp quản lý. Vậy việc hoạch định chỉ số KPI cho cấp quản lý trong doanh nghiệp như thế nào? Hãy cùng timviec365.vn khám phá những đặc điểm riêng biệt cho chỉ số KPI với đối tượng đặc biệt này.

Đối với doanh nghiệp thì nhân viên chăm sóc khách hàng là trái tim cạnh đó thì mỗi nhà quản lý đều mong muốn sở hữu một đội ngũ nhân viên ưu tú để có thể vận hành được hoạt động một cách khá hiệu quả. Tuy vậy điều này lại không đơn giản, vấn đề đặt ra cho thấy doanh nghiệp phải xây dựng mẫu kpi cho từng vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng để có thể đảm bảo cho doanh nghiệp luôn phát triển một cách vững mạnh. Hãy cùng timviec365.vn tìm hiểu mẫu kpi cho nhân viên chăm sóc khách hàng thông qua bài viết này.

Nhân sự là bộ phận quan trọng không thể thiếu trong tại Vincommerce. Vậy bạn có bao giờ tự hỏi Vincommerce bao gồm những bộ phận nào trong phòng nhân sự? Liệu phòng nhân sự trong Vincommerce có khác so với các phòng nhân sự khác? Cùng timviec365.vn tìm hiểu các thông tin về phòng nhân sự Vincommerce qua bài viết dưới đây nhé!

Để quản lý toàn bộ nhân viên trong doanh nghiệp, bộ phận nhân sự cần phải xây cho mình một quy trình quản lý nhân sự phù hợp. Quy trình này có thể cụ thể hóa ở dạng sơ đồ để có thể dễ quan sát và thực hiện. Vậy sơ đồ quy trình quản lý nhân sự trong doanh nghiệp cần triển khai như thế nào? Xem ngay bài viết.

Phụ cấp độc hại văn thư lưu trữ là một loại phụ cấp khá phổ biến đối với nhân viên làm công tác lưu trữ văn thư, hãy cùng tìm hiểu về vấn đề này ngay bây giờ nhé!

Như một số các viết trước thì dường như giờ các bạn cũng biết sơ qua những thông tin cơ bản đối với công tác văn thư lưu trữ. Vậy bên cạnh đó, những gì là hướng dẫn cụ thể đối với bản báo cáo của công việc này? Báo cáo công tác văn thư lưu trữ bao gồm những đề mục gì? Nếu bạn thắc mắc về những thông tin trên thì ngay bây giờ, timviec365.vn sẽ giải đáp bằng hết các câu hỏi của bạn. Hãy cùng đón đọc những đề mục dưới đây để hiểu biết thêm nào