Giới thiệu về công ty
Để đáp ứng được nhu cầu về lương thực thực phẩm đặc biệt về mảng thực phẩm đông lạnh cao cấp thì Công ty Cổ Phần Sài Gòn Food đã và đang có chỗ đứng rất vững chắc. Cạnh đó nhu cầu tuyển dụng tạo ra sự sôi nổi về nhu cầu tìm kiếm việc làm cho người lao động. Và bài viết ngày hôm nay của timviec365.vn sẽ giúp các bạn tìm hiểu rõ hơn về nhu cầu tuyển dụng đó.
1. Giới thiệu về Công ty Cổ Phần Sài Gòn Food
Để nhắc đến tên công ty có uy tín và nhận được sự tin dùng nhất trong việc sản xuất chế biến thực phẩm đông lạnh và ăn liền cao cấp thì không thể không nhắc đến cái tên “Công ty Cổ Phần Sài Gòn Food” được. Sau một chặng đường dài phát triển hiện nay công ty đã có một chỗ đứng vững chắc nhất cho mình trên thị trường kinh doanh. Cạnh đó thu hút hàng nghìn người lao động hàng năm tiến tới tham gia ứng tuyển một vị trí dành riêng cho mình.
2. Đặc điểm về nhân lực SAIGON FOOD JSC
Tại sao là một công ty xuất hiện trên thị trường lâu như vậy với hơn 17 năm mà vẫn luôn giữ vững được vị trí top đầu, lý do là do đâu? Có phải đơn giản là do công ty có chỗ đứng riêng, do yêu cầu người dân chưa cao hay chính do công sức công nhân viên tạo nên điều này.
Được biết đến là một doanh nghiệp có hoạt động mạnh mẽ thuộc top đầu trong lĩnh vực sản xuất thực phẩm đông lạnh cùng chất lượng cao cấp như vậy là nhờ rất lớn vào đội ngũ cán bộ nhân viên. Một đội ngũ dồi dào về kinh nghiệm chuyên môn, kỹ năng vận dụng và được tham gia đào tạo nâng cao thường xuyên.
Nhận biết được điều đó thì công ty hiện nay đã và đang có sự tập trung rất lớn về đầu tư cho nguồn nhân lực, đẩy mạnh hơn về tuyển dụng bổ sung nhân sự mới. Cùng đó việc áp dụng các công nghệ khoa học cho tất cả các dây chuyền sản xuất, chế biến, đóng gói giúp quá trình sản xuất hướng theo cơ chế tự động hóa. Chính việc áp dụng sự trí tuệ nhân tạo này góp phần nâng cao rất nhiều về năng suất và doanh thu đem lại cho công ty.
Cạnh đó Công ty CP Sài Gòn Food còn có một đội ngũ kỹ thuật, giám sát, chế biến, chăm sóc, kinh doanh bài bản về trình độ với sự trẻ trung năng động giúp quá trình hội nhập và áp dụng công nghệ nhanh hơn, hiệu quả hơn. Riêng với khâu đóng gói sản phẩm thì lại không có sự yêu cầu quá cao về trình độ các ứng viên có thể tham gia ứng tuyển cho bản thân mình và có sự chăm chỉ, cống hiến là được.
Cái nhìn tổng quát nhất có thể thấy rằng nguồn nhân lực tại SAIGON FOOD JSC thật sự đa dạng và phong phú và bất cứ ứng viên nào cũng có thể tham gia, kể cả ứng viên chưa có kinh nghiệm. Tuy nhiên việc tham gia nguồn nhân lực mới đó cũng như đội ngũ lao động sẵn có tại công ty cần có sự nâng cao về chuyên môn nhiều hơn nữa.
3. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự Công ty CP Sài Gòn Food
Việc mà một doanh nghiệp muốn mở rộng hơn cho mình về thị trường cung ứng và sản phẩm như SAIGON FOOD JSC thì việc cần đến một số lượng nguồn nhân lực lớn là rất cần. Đặc biệt với các khâu quan trọng và hỗ trợ cho quá trình tạo ra một nguồn sản phẩm chất lượng nhất.
Đặc biệt khi mà nhu cầu tuyển dụng cho nhà máy sản xuất thực phẩm đông lạnh với rất nhiều vị trí và số lượng không kể giúp cho quá trình được diễn ra nhanh và đáp ứng kịp nhu cầu thị trường cần là rất lớn. Và thực tế thì công ty không chỉ tuyển dụng một vị trí và là rất nhiều vị trí khác nhau cùng số lượng lớn theo đợt, theo các yêu cầu được đề ra về thay đổi cơ cấu nhân sự. Cơ hội việc làm tại công ty có sự chắc chắn cùng một môi trường năng động mà bất kỳ ứng viên nào cũng muốn tham gia cho rất nhiều vị trí. Không chỉ tuyển dụng các vị trí quản lý, chuyên viên về kỹ thuật mà đến chính những lao động phổ thông cũng có thể tìm cho mình một công việc với mức lương ổn định.
Cùng đó công ty đã và đang có một định hướng tốt hơn cho việc mở rộng thêm không chỉ dừng lại tại 4 xưởng sản xuất mà còn có nhiều chi nhánh, hệ thống cung cấp riêng. Nhắm tới thị trường toàn thế giới không dừng lại một số nước như Nhật và Mỹ hiện nay nữa. Chính điều này đã tạo nên một nhu cầu tuyển dụng luôn có xu hướng tăng và tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Một doanh nghiệp lớn như vậy sẽ luôn cần đến những nguồn nhân lực có sự sáng tạo vậy nên bạn còn chần chờ gì mà không dành cho bản thân một vị trí công việc qua việc tham khảo các vị trí tại phần tiếp theo.
4. Các vị trí thường xuyên tuyển dụng tại Công ty CP Sài Gòn Food
Nếu bạn đang có dự định tìm kiếm cho bản thân một vị trí công việc phù hợp tại Công ty Cổ Phần Sài Gòn Food thì dưới đây sẽ là sự tổng hợp chi tiết nhất dành cho bạn.
4.1. Chuyên viên truyền thông
Công nghệ thông tin phát triển ngày càng cao đã tác động rất lớn tới mảng truyền thông đặc biệt trong các lĩnh vực kinh doanh. Bởi khi có nhiều người sử dụng các trang xã hội sẽ tạo điều kiện tiếp cận và giới thiệu sản phẩm một cách dễ dàng nhất.
Các nhân viên truyền thông tại công ty Sài Gòn Food cũng đang cần tới những ứng viên có sự nhiệt huyết, năng động cùng khả năng tư duy tạo ra các sản phẩm mới. Vậy công việc của một chuyên viên truyền thông là gì cùng các công việc hàng ngày ra sao?
+ Lập và thực hiện các kế hoạch về hoạt động truyền thông của công ty qua các sản phẩm truyền thông về video, bài viết, quảng cáo,...Việc sử dụng được ngôn ngữ anh giúp bài quảng cáo có giá trị hơn.
+ Thực hiện việc lên nội dung và quản lý các trang web, trang mạng như youtobe, facebook của công ty để truyền tải thông tin quảng bá sản phẩm.
+ Khai thác tối đa nguồn công nghệ thông tin tạo sự kiện và các mối quan hệ báo chí để đảm bảo về việc truyền đạt thông tin cho việc quảng cáo sản phẩm.
+ Làm công tác về lập và báo cáo theo yêu cầu đề ra
Vị trí này sẽ cần các ứng viên ứng tuyển đáp ứng các yêu cầu như việc tốt nghiệp cao đẳng trở lên về chuyên ngành marketing, quản trị kinh doanh hay báo chí truyền thông. Cùng với 2 năm kinh nghiệm hoạt động tại vị trí tương đương và trình độ ngoại ngữ tiếng anh giao tiếp đạt 650.
Bạn là ứng viên ứng yêu thích sự giao tiếp xã hội khi tham gia làm việc tại vị trí này sẽ nhận mức lương xứng đáng cho sự cống hiến dao động từ 15 - 17 triệu/ tháng.
4.2. Nhân viên vận hành hệ thống lạnh
Nhân viên vận hành hệ thống lạnh có một vai trò rất quan trọng trong công ty cổ phần Sài Gòn Food vì quy trình tại đây liên quan 100% tới máy lạnh cho bảo quản nên nhu cầu tuyển dụng là rất cần. Các công việc hàng ngày là:
+ Thực hiện việc quản lý toàn bộ máy móc và vận hành hệ thống lạnh đó luôn hoạt động ổn định theo quy trình.
+ Tìm hiểu cách, giải pháp làm sao để hệ thống đó có sự tiết kiệm điện, năng lượng tiêu tốn đi kèm nhất mà hiệu quả vẫn tăng.
+ Thường xuyên kiểm về các thiết bị trong khu vực phụ trách, đảm bảo công việc trong ca trực của mình. Nếu có sự cố xảy ra cần báo cáo và sửa chữa nhanh nhất có thể.
+ Hỗ trợ các đồng nghiệp thực hiện công việc, theo dõi các bảng biểu, chỉ số hàng ngày.
Vị trí này sẽ yêu cầu các ứng viên tốt nghiệp trung cấp trở lên về các ngành điện lạnh nhưng lại không yêu cầu nhân viên phải có kinh nghiệm làm việc tương đương vậy nên rất dễ dành một vị trí cho bản thân mình. Và nếu bạn thành thạo thêm về các kỹ năng tin học văn phòng, giao tiếp và quan sát thì sẽ càng lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng hơn nữa.
4.3. Nhân viên nghiên cứu phát triển sản phẩm
Công đoạn được coi là chứng minh cho sự thành công của sản phẩm chính là việc khi mang sản phẩm đến tay người tiêu dùng có được hưởng ứng hay không. Người đảm nhận nhiệm vụ quan trọng đó chính là nhân viên nghiên cứu phát triển sản phẩm.
+ Công việc hàng ngày sẽ chuyên về việc tìm kiếm, nghiên cứu thị trường để phân tích về cơ hội cũng như đánh giá được các điều rủi ro không cần thiết xảy ra.
+ Tổng hợp, phân tích, tạo lập ra các dự án mới để xây dựng thu hút một lượng data khách hàng tiềm năng cho phát triển trước sau sử dụng sản phẩm.
+ Tìm hiểu và nghiên cứu thêm về các tiêu chuẩn, quy định luật pháp đề ra liên quan đến lĩnh vực để có thể tránh những sai sót nhất định. Cũng như làm việc các cơ quan để khi có dự án phát triển được thuận tiện giúp đỡ.
+ Khảo sát và đánh giá chính về sản phẩm để kiểm chứng chất lượng.
Để trở thành một ứng viên tại vị trí này bạn cần tốt nghiệp đại học trở lên có kinh nghiệm 3 năm tại vị trí đảm nhận ngang bằng. Kèm theo đó các kinh nghiệm khác về nghiên cứu thị trường và sản phẩm mới để có thể nhận mức lương trên 10 triệu/ tháng cống hiến.
Ngoài các vị trí này tại công ty còn rất nhiều vị trí khác cần tuyển dụng, với các lao động phổ thông bạn có thể đảm nhận vị trí công nhân, bảo vệ, công việc liên quan khác.
5. Quyền lợi làm việc của người lao động tại SAIGON FOOD JSC
Trở thành một nhân viên trong đội ngũ lao động của công ty Sài Gòn Food thì bạn sẽ không cần quá lo lắng về các chế độ quyền lợi nhận được. Ngoài mức lương cơ bản theo vị trí thì bạn sẽ nhận được các mức trợ cấp khác về đào tạo, lương trách nhiệm, BHXH, BHYT, thưởng,...Cạnh đó bạn sẽ được làm việc tại một môi trường năng động có sự sáng tạo để mở rộng hơn về các kỹ năng, tạo nhiệt huyết mới cho sự phát triển, cống hiến.
6. Trang web timviec365.vn là nơi tìm việc Sài Gòn Food nhanh nhất
Một môi trường làm việc đầy tiềm năng như Công ty Cổ Phần Sài Gòn Food có lẽ là điều rất nhiều bạn mong ước đúng không. Điều thắc mắc của các bạn sẽ là có cách nào để tìm việc làm tại đây nhanh nhất mà thôi.
Để có thể tìm kiếm được công việc tại công ty hay chính “săn” cho bản thân một vị trí tốt thì chắc chắn rằng các bạn không nên bỏ qua website timviec365.vn để nâng cơ hội cho chính mình. Chỉ cần một vài thao tác đơn giản là bạn đã có thể tìm được công việc như ý muốn.
+ Thực hiện truy cập vào website timviec365.vn tại các công cụ tìm kiếm kết nối mạng internet.
+ Lựa chọn tại mục thanh công cụ về công ty tuyển dụng để có thể chọn tên công ty bạn muốn tìm kiếm vị trí nào đang được tuyển dụng. Và nếu bạn muốn tìm việc làm Công ty CP Sài Gòn Food chỉ cần nhập theo key và tìm kiếm.
Sau đó kèm theo bạn có thể lựa chọn về chi nhánh, địa điểm công ty mà bạn muốn tìm việc tạo sự tiện lợi hơn rất nhiều.
Hy vọng rằng mọi thông tin mà timviec365.vn chia sẻ ngày hôm nay về Công ty Cổ Phần Sài Gòn Food sẽ thực sự đem lại lợi ích cho bạn nhiều hơn trong việc tìm kiếm việc làm cho chính mình.
Hình ảnh về công ty
