NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN

Ngân hàng TMCP Sài Gòn là một trong những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng khối tài chính - ngân hàng lớn nhất. Với sự phát triển và đề cao về chính sách chiêu mộ nhân tài, Ngân hàng TMCP Sài Gòn chú trọng về môi trường làm việc, xây dựng văn hóa doanh nghiệp cũng như các chế độ phúc lợi, đãi ngộ cho toàn thể thành viên trong doanh nghiệp. Theo thống kê của timviec365.vn, Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn là nhà tuyển dụng được nhiều ứng viên ưa chuộng nhất. Những bí quyết tìm việc làm tại ngân hàng này sẽ được bật mí cho bạn ngay sau đây!

Danh bạ doanh nghiệp

1. Chân dung Ngân hàng TMCP Sài Gòn

Ngân hàng TMCP Sài Gòn với tên gọi đầy đủ là Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn, viết tắt là SCB, là một trong những ngân hàng thuộc hình thức ngân hàng thương mại tại nước ta. Ngân hàng TMCP Sài Gòn có trụ sở chính đặt tại TP Hồ Chí Minh, được thành lập vào năm 1992 với sự mở rộng mạng lưới giao dịch lên đến 239 điểm phân bổ khắp 28 tỉnh thành toàn quốc. Tính đến năm 2019, tổng nhân sự tại Ngân hàng SCB là 7.200 người.

Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn cho đến nay là một trong top các ngân hàng thương mại có tầm ảnh hưởng nhất Việt Nam, được nhiều người dùng tin cậy với hệ thống dịch vụ, sản phẩm tín dụng, tài chính uy tín.

Việc làm online

2. Đặc trưng môi trường, văn hóa nhân sự của Ngân hàng TMCP Sài Gòn

Là một trong top 5 ngân hàng thương mại lớn nhất và có sức ảnh hưởng đến đất nước, Ngân hàng TMCP Sài Gòn luôn đặc biệt chú trọng và tập trung đến việc chiêu mộ, bồi dưỡng nhân tài khắp mọi miền đất nước, có tư duy sáng tạo, có tầm nhìn xa, đầu óc nhạy bén, có năng lực lãnh đạo để đảm nhiệm được những vị trí quan trọng. Bên cạnh đó, Ngân hàng TMCP Sài Gòn cũng không ngừng tìm kiếm những ứng viên có kiến thức, chuyên môn và tố chất trong lĩnh vực tài chính để kiện toàn bộ máy hoạt động.

Mối quan tâm hàng đầu trong văn hóa tuyển dụng của Ngân hàng SCB là đào tạo nhân viên, điều này không chỉ để bổ sung, phát triển nguồn lực cho doanh nghiệp, mà còn là yếu tố định vị thương hiệu, nét đẹp trong văn hóa tuyển dụng nơi đây. Tại SCB, các kế hoạch, chiến dịch đào tạo nhân viên rõ ràng qua từng hình thức cụ thể như: Học việc đào tạo, training theo phương pháp E-learning,... Trong đó lộ trình thăng tiến của nhân viên ở đây được công ty triển khai theo hình thức tháp đào tạo công khai, minh bạch cho các chức danh, hướng đến việc thúc đẩy động lực làm việc, hăng say nghiên cứu và đóng góp của từng cá nhân cho tổ chức.

Hề các chế độ lương thưởng, đãi ngộ, Ngân hàng TMCP Sài Gòn có hệ thống đánh giá 360 độ, một chức danh, vị trí cụ thể từ thấp cho đến cao đều được xây dựng KPIs chi tiết, rõ ràng, khoa học. Có thể nói, các cá nhân có sự đóng góp, cống hiến hết mình và thực sự có năng lực sẽ được hưởng những chế độ đãi ngộ xứng đáng với công sức mà mình bỏ ra. Tài chính và phi tài chính là hai hình thức đãi ngộ nhân viên của Ngân hàng SCB. Chưa kể đến, ứng dụng công nghệ hiện đại vào quy trình trả lương theo cơ chế 3P (Position, Person, Performance). Cơ chế 3P này tương ứng với vị trí công việc - năng lực cá nhân và kết quả công việc. Ngoài ra, bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, phương tiện đi lại,... là các chính sách đãi ngộ bổ sung nhằm cam kết mang lại những giá trị tốt nhất đến những nhân viên đã cống hiến và làm việc hết mình.

3. Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn và nhu cầu tuyển dụng nhân sự

Trong bối cảnh kinh doanh của ngành ngân hàng ngày càng có nhiều dấu hiệu khởi sắc, nhu cầu tuyển dụng nhân sự vì thế mà chưa bao giờ có dấu hiệu hạ nhiệt. Bên cạnh đó, mảng bán lẻ và chiến lược khai phá đến tận ngõ ngách của từng địa phương, nông thôn cũng của các ngân hàng nói chung, Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn nói riêng cũng là những điều kiện nhằm thúc đẩy sự gia tăng trong nhu cầu tuyển dụng của ngân hàng.

Với Ngân hàng TMCP Sài Gòn, bên cạnh việc bổ sung nhân sự nhằm phát triển và mở rộng mạng lưới hoạt động thì việc tìm kiếm nhân sự cũng là chiến dịch lấp những chỗ trống của số lượng nhân viên đã nghỉ việc. Theo nhận định của timviec365.vn, mặc dù là khối ngành có cơ hội việc làm cũng như triển vọng thu nhập, thăng tiến vô cùng hấp dẫn, tuy nhiên áp lực doanh số và chỉ tiêu của các ngân hàng áp dụng xuống cho nhân viên trong bối cảnh tài chính cạnh tranh khốc liệt như ngày nay là lý do khiến cho lao động ngành này tuyển dụng thường xuyên và liên tục.

Đặc biệt Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn là ngân hàng thương mại cổ phần, để cạnh tranh với số lượng cũng như sự lấn át của hàng loạt những tổ chức tài chính - tín dụng, bảo hiểm trong và ngoài nước đang xuất hiện ngày càng nhiều tại Việt Nam. Họ luôn mong muốn chiêu mộ được những ứng viên là nhân tài có thực lực càng nhiều càng tốt. Đó cũng chính là lý do cơ chế tuyển dụng của ngân hàng SCB luôn rõ ràng, chặt chẽ, những chế độ đãi ngộ được công khai hẳn hoi,... đó cũng chính là một chiến lược cạnh tranh trong thị trường lao động ngành ngân hàng - chứng khoán với các đối thủ ngoài kia. Như vậy, có thể khẳng định, với nhân sự, nhu cầu của Ngân hàng TMCP Sài Gòn là rất cao, là một điều kiện, cơ hội để các ứng viên có năng lực tham gia “chinh chiến”.

Hồ Hùng Anh

4. Hàng loạt công việc hấp dẫn tại SCB được tuyển dụng thường xuyên

Nếu đang có dự định gia nhập vào cộng đồng nhân viên của SCB nhưng chưa biết vị trí nào là phù hợp với mình. Hãy tham khảo những công việc, vị trí hấp dẫn tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn mà timviec365.vn cung cấp cho bạn dưới đây để tiện đối chiếu và so sánh nhé!

4.1. Vị trí giao dịch viên

Giao dịch viên là một vị trí công việc được hầu hết các ngân hàng có nhu cầu tuyển dụng với số lượng lớn, Ngân hàng TMCP Sài Gòn cũng không ngoại lệ. Sau đây là chi tiết về công việc cho vị trí giao dịch viên:

- Mô tả công việc:

• Tiếp nhận, tìm hiểu và khám phá những nhu cầu của khách hàng. Bên cạnh đó, trực tiếp tham gia vào công tác xử lý, thực hiện các giao dịch, tìm hiểu, tiếp cận khách hàng qua nhiều phương án, giới thiệu và thuyết phục các khách hàng sử dụng sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn đang cung cấp.
• Tiếp nhận, thực hiện việc giải đáp, đưa ra các giải pháp cho các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng, đồng thời làm nhiệm vụ chăm sóc hậu mãi cho hệ thống khách hàng mà ngân hàng giao phó.
• Thực hiện trực tiếp các giao dịch thu chi tiền mặt, chuyển tiền, thu phí dịch vụ, thu đổi ngoại tệ, thu lãi vay, giải ngân, thu nợ và thực hiện các dịch vụ chuyển nhận, ủy nhiệm thu các khách hàng là đối tác. Ngoài ra, giao dịch viên còn phải làm công tác hậu kiểm các hóa đơn, giấy tờ, tài liệu, chứng từ liên quan đến các giao dịch.

- Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành về tài chính ngân hàng, kinh tế, quản trị kinh doanh.
• Có kỹ năng giao tiếp xuất sắc, có kinh ngiệm tư vấn cho khách hàng.
• Có kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc.

4.2. Vị trí chuyên viên khách hàng doanh nghiệp

Chuyên viên khách hàng doanh nghiệp là một vị trí cũng được Ngân hàng TMCP Sài Gòn thường xuyên tuyển dụng với số lượng tương đối. Có mức lương thưởng vô cùng xứng đáng, cạnh tranh theo năng lực, thông tin chi tiết như sau:

- Mô tả công việc:

• Thực hiện việc tham mưu, hỗ trợ đề xuất về công tác xây dựng, cũng như định hướng trong kế hoạch, chiến lược phát triển kinh doanh chuyên về khách hàng doanh nghiệp cho lãnh đạo phòng.
• Trực tiếp làm công tác giới thiệu, bán các dịch vụ, sản phẩm dành cho đối tượng là khách hàng doanh nghiệp theo hướng dẫn cũng như chỉ tiêu được lãnh đạo áp xuống.
• Trực tiếp làm công tác chăm sóc trước và hậu mãi cho khách hàng là doanh nghiệp.
• Thực hiện một số nhiệm vụ hỗ trợ khác khi có sự chỉ đạo từ lãnh đạo phòng hay đơn vị đảm nhiệm.

- Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp các chuyên ngành tài chính ngân hàng, kinh tế, quản trị kinh doanh cấp độ Đại học trở lên.
• Kỹ năng đọc hiểu, giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Trung cơ bản. Tiếng Anh tương đương trình độ B, tiếng Trung tương đương HSK 3.
• Có kỹ năng sử dụng các phần mềm hỗ trợ tin học văn phòng thành thạo, thao tác nhanh, gọn.

4.3. Vị trí chuyên viên khách hàng cá nhân

Bên cạnh chuyên viên khách hàng khối doanh nghiệp thì vị trí chuyên viên khách hàng cá nhân cũng được quan tâm bởi đông đảo ứng viên khi muốn nộp đơn vào Ngân hàng TMCP Sài Gòn.

- Mô tả công việc:

• Tìm kiếm, phát triển mạng lưới khách hàng cá nhân và thực hiện các nhiệm vụ về chăm sóc khách hàng.
• Tiếp cận, tìm hiểu nhu cầu, mong muốn và khả năng tài chính của khách hàng, tư vấn, giới thiệu các dịch vụ, sản phẩm phù hợp. Thuyết phục khách hàng và chốt giao dịch hợp đồng. Bên cạnh đó, hướng dẫn và hỗ trợ khách hàng trong công tác làm thủ túc khi họ giao dịch tại điểm.
• Trực tiếp điều phối công tác tiếp khách tại sảnh, hướng dẫn cụ thể và hỗ trợ cho khách hàng nhằm tiết kiệm công sức cũng như thời gian của khách hàng.
• Nắm vững và có trách nhiệm trong việc hoàn thành các chỉ tiêu về kinh doanh đã được lãnh đạo phân công thông qua việc chăm sóc, quan hệ để duy trì các khách hàng sẵn có và tích cực trong việc tìm kiếm, mở rộng, khai thác các nguồn khách hàng tiềm năng khác.
• Nắm rõ thông tin và thực hiện việc tặng quà theo sinh nhật, lễ, Tết,... cho khách hàng đúng dịp.
• Thực hiện trực tiếp công tác chăm sóc khách hàng theo các dịch vụ gọi điện thoại, bán chéo các dịch vụ và sản phẩm.
• Trực tiếp tác nghiệp trong mọi giao dịch.

- Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến kinh tế, tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh từ cấp độ cao đẳng trở lên.
• Có tố chất và kỹ năng trong tư vấn sản phẩm, bán hàng, có năng lực giải đáp, giao tiếp và ăn nói khéo léo.

4.4. Vị trí chuyên viên quản lý kinh doanh

- Mô tả công việc:

• Thực hiện triển khai và theo dõi, quản lý việc thực hiện chỉ tiêu kinh doanh các mảng tại các đơn vị của ngân hàng.
• Hỗ trợ, tham mưu, đề xuất về công tác giao chỉ tiêu từ trên xuống dưới cho các đơn vị.
• Đưa ra kiến nghị, đề xuất và phương hướng cụ thể để cải thiện vấn đề thực hiện chỉ tiêu cho các đơn vị từng thời kỳ.
• Xây dựng hệ thống và các thang đo cụ thể trong việc thực hiện chỉ tiêu cũng như giám sát, theo dõi tiến độ thực hiện chỉ tiêu của các đơn vị.
• Kết hợp với các bộ phận có liên quan nhằm đo lường, đánh giá có hiệu quả các chính sách, chương trình, danh mục cụ thể sản phẩm, dịch vụ của từng đơn vị.
• Trực tiếp tham gia vào công tác triển khai, thực hiện các phương thức bán hàng, xây dựng các chính sách về phí, về giá của dịch vụ, sản phẩm và các kế hoạch thi đua nội bộ thông qua quá trình phân tích số liệu kinh doanh từng giai đoạn.
• Hỗ trợ và tổ chức xây dựng, triển khai các kế hoạch, hoạt động thúc đẩy công tác bán hàng cho từng đơn vị.
• Một số nhiệm vụ khác

- Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực tài chính, ngân hàng từ cấp độ đại học trở lên.
• Có khả năng ngoại ngữ cơ bản Trung, Anh.
• Sử dụng nghiệp vụ tin học văn phòng thành thạo.
• Có kinh nghiệm tối thiểu một năm trong hoạt động có liên quan đến chức danh công việc.
• Có hệ thống kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ tài chính, ngân hàng, có bộ kỹ năng về cả quản lý, tổ chức cũng như hoạch định chiến lược.

​Mẫu cv xin việc

5. Kinh nghiệm ứng tuyển công việc tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn

Hầu hết tại các tổ chức lớn, đặc biệt là sự chú trọng về chất lượng nhân sự như là ở Ngân hàng TMCP Sài Gòn, bạn cần tham khảo một số những thông tin cũng như bí quyết ứng tuyển công việc tại đây:

5.1. Quy trình tuyển dụng của Ngân hàng SCB

Với mục tiêu mang đến những giá trị tốt nhất, chất lượng nhất đến với cộng đồng, xã hội. Tôn chỉ trong quy trình tuyển dụng của Ngân hàng TMCP Sài Gòn là công khai, minh bạch, đúng việc đúng người và vô cùng nhanh gọn. Với tôn chỉ đó, quy trình trong chính sách tuyển dụng nhân sự của ngân hàng này bao gồm tổng cộng bốn bước:

5.1.1. Nộp hồ sơ ứng tuyển

Công nghệ cho phép Ngân hàng TMCP Sài Gòn đơn giản và rút ngăn hơn việc ứng tuyển. Thay vì nộp hồ sơ trực tiếp, các ứng viên ngày nay chỉ cần nộp hồ sơ ứng tuyển tại ngân hàng này bằng hình thức online trực tuyến. Với hình thức này, bạn có thể ứng tuyển tại website của Ngân hàng TMCP Sài Gòn hoặc có thể nộp hồ sơ trực tuyến qua các website chuyên về tuyển dụng như timviec365.vn - Đối tác hàng đầu của Ngân hàng TMCP Sài Gòn. Những giấy tờ về văn bằng, chứng chỉ sẽ được xác thực sau khi bạn nhận được thông báo phỏng vấn.

5.1.2. Thi tuyển và kiểm tra năng lực

Ngân hàng TMCP Sài Gòn sẽ thực hiện việc xem xét, sàng lọc toàn bộ hồ sơ của các ứng viên đã gửi về sau khi hết hạn quá trình ứng tuyển. Tiếp đó, Ngân hàng TMCP Sài Gòn sẽ liên hệ trực tiếp với các hồ sơ đã đạt yêu cầu, thời gian thông báo kết quả sẽ dao động từ 7 - 10 ngày sau khi kết thúc thời điểm nhận hồ sơ ứng tuyển. Lịch thi tuyển sẽ được nhân sự gửi cho các ứng viên thông qua hình thức gửi tin nhắn hoặc email cũng như thông tin về tin tức tuyển dụng của website. Thông qua vòng thi tuyển, Ngân hàng TMCP Sài Gòn sẽ có cái nhìn sâu sắc hơ về kiến thức, năng lực cũng như mức độ phù hợp của ứng viên đối với công việc.

5.1.3. Phỏng vấn

Kể từ thời gian tổ chức thi tuyển 5 - 7 ngày, Ngân hàng TMCP Sài Gòn sẽ thông báo kết quả thi tuyển chính thức trên trang chủ website của Ngân hàng TMCP Sài Gòn. Ngân hàng TMCP Sài Gòn sẽ thực hiện việc phỏng vấn qua email haowjc điện thoại đối với các ứng viên đủ điều kiện tham dự phỏng vấn. Vòng phỏng vấn được xem là một bước để nhà tuyển dụng và ứng viên có thể có cái nhìn đầu tiên, trực tiếp hơn và cũng để hiểu rõ hơn về nhau.

5.1.4. Hoàn thiện hồ sơ và nhận công việc

Từ 3 đến 5 ngày sau khi kết thúc phỏng vấn, kết quả sẽ được bộ phận nhân sự của Ngân hàng TMCP Sài Gòn thông báo qua email của ứng viên. Đối với những ứng viên có kết quả là đạt, bộ phận nhân sự sẽ gọi điện trực tiếp cho ứng viên để triển khai các nhiệm vụ cụ thể về công việc, các chế độ, lương thưởng, đãi ngỗ cũng như hướng dẫn thủ tục để ứng viên nhận việc.

Bên cạnh các ứng viên phỏng vấn đạt, đối với những ứng viên phỏng vấn không đạt. Bộ phận tuyển dụng của Ngân hàng TMCP Sài Gòn lại tiếp tục xem xét hồ sơ, đánh giá chi tiết lại năng lực, trình độ, nếu cảm thấy ứng viên có tố chất phù hợp ở những vị trí khác, bộ phận sẽ tiến hành lưu giữ lại hồ sơ và liên hệ tuyển dụng lại khi có nhu cầu.

5.2. Bí quyết tạo CV xin việc và tìm việc làm nhanh để chinh phục mọi vị trí

Khối ngân hàng, tài chính là khối tuyển dụng khá khó tính, đặc biệt ở một môi trường đề cao năng lực, chất lượng làm việc như Ngân hàng TMCP Sài Gòn. Bạn có thể sẽ khó lòng cạnh tranh nếu như không chuẩn bị kỹ càng khâu ứng tuyển. Ứng tuyển với một bộ hồ sơ xin việc, CV xin việc chuẩn chỉnh theo ngành ngân hàng, tài chính tại timviec365.vn sẽ giúp bạn tự tin hơn trong quá trình cạnh tranh với các ứng viên khác. Hơn thế nữa, tại timviec365.vn, tạo CV và tìm kiếm công việc tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn sẽ còn có cơ hội nộp hồ sơ trực tiếp ngay trên trang web.

Trên đây là tổng hợp một số chia sẻ cũng như bí quyết giúp bạn thành công trong quá trình ứng tuyển việc làm tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn!