Giới thiệu về công ty
Vấn đề giải quyết việc làm cho hàng nghìn lao động phổ thông luôn là một trong nhiều vấn đề nhận được sự quan tâm của nhà nước và nhiều ban ngành. Một trong những địa chỉ giải quyết việc làm với nhu cầu tuyển dụng lao động hằng năm đều tăng cao đó chính là Tổng công ty Việt Thắng. Hãy đọc bài sau để tìm hiểu một vài thông tin về Tổng công ty Việt Thắng - CTCP như tiêu chí tuyển dụng, địa chỉ tìm việc, nhu cầu, kinh nghiệm xin việc tại Việt Thắng.
1. Một vài thông tin giới thiệu chung về Tổng công ty Việt Thắng
Nếu bạn đang quan tâm đến việc tìm kiếm việc làm hay ứng tuyển vị trí nào đó tại Tổng công ty Việt Thắng thì bạn không thể bỏ qua những thông tin sơ lược cần biết về công ty Việt Thắng sau đây.
Tổng công ty Việt Thắng là đơn vị thành viên của Tập đoàn Dệt, May Việt Nam, với sự thành lập từ những năm 1960 và bắt đầu hoạt động từ năm 1962. Với hơn 60 năm hoạt động trong ngành may mặc và chuyên sản xuất Sợi, Dệt và In Nhuộm hoàn tất. Ngày nay Việt Thắng đã và đang vươn lên với tầm cao mới.
Tọa lạc tại 127 Lê Văn Chí, P.Linh Trung Q.Thủ Đức, TP HCM, đây là nơi giải quyết vấn đề việc làm cho hàng nghìn lao động trên địa bàn tỉnh cùng thu hút không ít lao động từ nhiều nơi đổ về tìm kiếm cơ hội việc làm. Trên đà phát triển, Việt Thắng đã ngày càng đạt được nhiều thành tựu với nhiều ngành nghề kinh doanh, đầu tư.
Với hơn 60 năm xây dựng và phát triển, Việt Thắng đã đạt được nhiều thành tựu, giải thưởng to lớn cũng như không ngừng mở rộng chi nhánh sản xuất, mở thêm nhiều công ty con Công ty cổ phần May Việt Thắng, Công ty cổ phần NPL Dệt May Bình An. Cùng với đó là mở thêm các cơ sở sản xuất nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường Công ty TNHH Dệt Việt Phú, Công ty TNHH Việt thắng Vicoluch I và một số nhà máy trực thuộc như Nhà máy Sợi , Nhà máy Dệt, Ngành phụ trợ.
Từ những thông tin trên, ta phần nào đã nhận thấy Việt Thắng có nhu cầu tuyển dụng mỗi năm đều có xu hướng tăng. Việc này là nhu cầu tất yếu của quá trình phát triển, mở rộng quy mô để đáp ứng việc vận hành dây chuyền sản xuất cũng như nhu cầu sản phẩm của thị trường. Chứng tỏ cơ hội việc làm tại Tổng công ty Việt Thắng là vô cùng hấp dẫn.
2. Đặc điểm về nhân lực Tổng công ty Việt Thắng
Để phát triển và mở rộng với quy mô như hiện nay, Việt Thắng cũng đã không ngừng thay đổi mình. Tuy nhiên yếu tố nhân lực được Tổng công ty Việt Thắng coi trọng và đặt lên hàng đầu. Cùng tìm hiểu đôi chút về đặc điểm nhân lực cũng như tiêu chí, yêu cầu tuyển dụng đối với nhân lực tại Tổng công ty Việt Thắng qua thông tin dưới đây:
2.1. Đặc điểm nhân lực tại Việt Thắng
Tổng công ty Việt Thắng với phương châm hoạt động luôn coi trọng ý kiến của cán bộ công nhân viên trong tập đoàn, đặt cán bộ công nhân viên lên hàng đầu và hướng tới sự phát triển của cả tập thể. Đây là một trong những đường lối phát triển đúng đắn, tạo ra động lực làm việc tập thể, cố gắng phát triển vì tập đoàn của nhân viên tại đây.
Với niềm tin nhân viên là nòng cốt quan trọng tạo ra chất lượng sản phẩm hàng đầu nên Việt Thắng luôn khuyến khích nhân viên có sự sáng tạo, đưa ra ý kiến góp ý cũng như sẵn sàng đối mặt với thách thức để phát triển toàn diện bản thân. Một trong những đặc điểm nhân lực của Tổng công ty Việt Thắng là có được đội ngũ cán bộ, công nhân viên năng động, hiệu quả. Yếu tố nhân lực này là yếu tố quyết định tạo nên một đội ngũ nhân viên hùng hậu, dám nghĩ dám làm, hết sức mình phấn đấu vì mục tiêu phát triển của tập đoàn.
Tổng công ty Việt Thắng với phương châm hoạt động và làm việc bằng cái tâm, cán bộ công nhân viên làm việc với mục tiêu đặt sự hoàn hảo của từng sản phẩm lên hàng đầu. Tập trung hướng tới sự hài lòng của khách hàng từ những sản phẩm là mục tiêu của toàn doanh nghiệp, đưa công ty hướng tới sự phát triển bền vững và đây là nền tảng cho sự phát triển và vươn cao sau này.
2.2. Tiêu chí, yêu cầu tuyển dụng đối với nhân lực
Tổng công ty Việt Thắng với nhu cầu tuyển dụng cao, nhu cầu tuyển dụng mỗi năm lại có sự tăng trưởng, chỉ số này ổn định và tăng đều theo các năm nhằm đáp ứng sự phát triển mở rộng quy mô của công ty cũng như đáp ứng nhu cầu sản xuất hàng hóa cung ứng cho thị trường yêu cầu.
Để ứng tuyển thành công vào các vị trí của Tổng công ty Việt Thắng thì ứng viên cần đạt tiêu chuẩn theo các tiêu chí, yêu cầu tuyển dụng của công ty. Tuy nhiên Tổng công ty Việt Thắng với nhu cầu tuyển dụng ở nhiều vị trí khác nhau. Với mỗi vị trí thì lại có yêu cầu cùng tiêu chí đánh giá khác nhau. Mặc dù vậy đa phần lao động tại Tổng công ty Việt Thắng đều cần đáp ứng những tiêu chuẩn bắt buộc sau:
- Lao động cần trong độ tuổi lao động từ 18 đến 50 tuổi theo quy định nhà nước;
- Đạt yêu cầu trình độ bằng cấp nhất định, lao động phổ thông cần qua bậc THCS;
- Kinh nghiệm có thể không bắt buộc, có tay nghề hoặc chưa có tay nghề đều được chấp thuận (sẽ được đào tạo khi vào làm việc).
3. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự của Tổng công ty Việt Thắng
Tổng công ty Việt Thắng đã và đang trên đà phát triển vô cùng rực rỡ. Với sự phát triển không ngừng, Việt Thắng đã không ngừng mở rộng lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh với đa dạng lĩnh vực đầu tư, tham gia sản xuất. Song hành với nó là nhu cầu tuyển dụng tăng cao.
Không chỉ các vị trí lao động phổ thông mới tăng cao mà gần như tất cả các vị trí, bộ phận đều có nhu cầu tuyển dụng cao. Để đáp ứng việc phát triển và sản xuất thì Việt Thắng cần một lực lượng lao động không nhỏ để vận hành và phát triển bộ máy sản xuất sản phẩm cũng như phủ sóng sản phẩm trên toàn quốc. Tổng công ty Việt Thắng luôn tìm kiếm những cá nhân nhiệt tình, sáng tạo và có động lực để tham gia nhóm nhân lực nòng cốt của Việt Thắng để giúp công ty tiếp tục kế hoạch phát triển và thành công lâu dài.
4. Các vị trí thường xuyên tuyển dụng, chế độ và phúc lợi tại Việt Thắng
Với nhu cầu tuyển dụng vô cùng lớn đã chia sẻ ở trên thì bạn cần tìm hiểu một số vị trí thường xuyên tuyển dụng cùng chế độ và phúc lợi tại Việt Thắng để có những thông tin chính xác nhất về xu hướng tuyển dụng tại đây.
Dưới đây là một vài vị trí thường xuyên tuyển dụng, chế độ và phúc lợi tại Việt Thắng mà bạn có thể tham khảo như là:
4.1. Nhân viên bán hàng tại chuỗi cửa hàng Việt Thắng
Nhân viên bán hàng cũng là một trong những công việc nằm trong nhu cầu tuyển dụng lao động hằng năm của Tổng công ty Việt Thắng. Vị trí nhân viên bán hàng tại chuỗi cửa hàng Việt Thắng là công việc được bộ phận tuyển dụng thường xuyên tuyển dụng với số lượng lớn với chế độ hấp dẫn.
Nhân viên bán hàng tại chuỗi cửa hàng Việt Thắng được hưởng tất cả các chế độ của công ty cũng như nhà nước quy định như lương, thưởng, phúc lợi cũng như được làm việc trong môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội phát triển, hoàn thiện các kỹ năng của bản thân trong quá trình làm việc.
Công việc của nhân viên bán hàng tại chuỗi cửa hàng thường phải thực hiện các công việc như là:
- Bán các SP thời trang tại cửa hàng VIỆT THẮNG;
-Theo dõi báo cáo sales, xuất nhập tồn hàng ngày;
- Báo cáo hằng ngày, khi có yêu cầu từ công ty;
- Chăm sóc khách hàng;
- Chịu sự điều động, phân công công việc từ công ty;
Các công việc khá đơn giản, yêu cầu tuyển dụng không quá cao đối với ứng viên ứng tuyển. Tuy nhiên ứng viên nên có khả năng ăn nói, năng nổ, sáng tạo, tự tin cũng như cần sự siêng năng, chịu khó.
4.2. Công nhân cơ khí, điện điện tử
Đây là vị trí cũng được đăng tuyển thường xuyên với số lượng lớn. Những lao động, công nhân cơ khí, điện điện tử với mục đích tuyển dụng nhằm sửa chữa, lắp đặt hệ thống cho nội bộ của tổng công ty. Mặc dù vậy nhưng nhu cầu tuyển dụng vẫn cao bởi đây là vị trí hết sức quan trọng cũng như nhằm đáp ứng sự mở rộng cơ sở của tổng công ty.
Công việc của công nhân cơ khí, điện điện tử thường chịu trách nhiệm thực hiện các công việc, nhiệm vụ như là:
- Công nhân cơ điện, hàn, công nhân nguội, gò hàn, công nhân lắp máy.
- Lắp đặt đường dây, đấu nối, sửa chữa thiết bị điện, bảng điện, tủ điện, nối cáp, lắp cáp, đi dây;
- Tham gia lắp điện tại các nhà máy, công trình;
- Vệ sinh thiết bị và khu vực làm việc;
- Lắp máy công nghiệp, gia công chi tiết máy ...
- Sửa chữa, bảo dưỡng dây chuyền sản xuất, hệ thống đường ống (ống điều hoà, ống pccc, vận chuyển nguyên vật liệu...);
- Sử dụng thành thạo các loại máy cầm tay (máy khoan, cắt, mài...);
- Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của phụ trách công trình;
Tùy từng vị trí đảm nhận mà lao động sẽ có mức lương khác nhau, tuy nhiên trung bình trên 7 triệu là lương cơ bản. Người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi như hỗ trợ ăn sáng, bữa ăn giữa ca miễn phí, hỗ trợ tiền xăng xe, tiền sinh nhật, tiền con nhỏ giữ trẻ, tiền hiếu, hỉ cũng như được cấp phát quần áo lao động, hàng năm có chế độ đãi ngộ với công nhân có thành tích, cho đi du lịch trong và ngoài nước.
4.3. Công nhân đứng máy sợi, máy dệt
Ở vị trí công nhân đứng máy sợi, máy dệt thì mức lương trung bình khoảng 5 đến 8 triệu tùy từng vị trí đảm nhận mà lao động sẽ có mức lương khác nhau. Yêu cầu vị trí này khá đơn giản chỉ cần lao động cần trong độ tuổi lao động từ 18 đến 50 tuổi theo quy định nhà nước cũng như kinh nghiệm có thể không bắt buộc, có tay nghề hoặc chưa có tay nghề đều được chấp thuận (sẽ được đào tạo khi vào làm việc).
Công việc cần thực hiện của công nhân đứng máy sợi, máy dệt như là:
- Dệt may theo yêu cầu;
- Phụ chất hàng, lấy hàng trong kho và chất lên xe (quần áo);
- Dán tem, nhãn, vô bao bì, đóng gói,...., hàng trong kho;
- Phụ các việc nhóm trưởng yêu cầu;
Đây là công việc phổ thông và được tuyển dụng thường xuyên với số lượng lớn. Điểm đặc biệt là công việc này không yêu cầu kinh nghiệm hay trình độ, chính vì vậy mà đây là công việc dành cho tất cả mọi người với đủ mọi độ tuổi, giới tính hay trình độ, kinh nghiệm của ứng viên.
5. Chia sẻ kinh nghiệm khi đi xin việc tại Tổng công ty Việt Thắng
Để có thể ứng tuyển thành công tại Việt Thắng, ứng viên nên tham khảo những kinh nghiệm khi đi xin việc dưới đây. Đây là những kinh nghiệm sát sườn được tổng hợp từ nhiều nhà tuyển dụng cũng như ứng viên có kinh nghiệm xin việc dày dặn. Bạn có thể tham khảo những kinh nghiệm khi đi xin việc tại Tổng công ty Việt Thắng qua thông tin dưới đây:
5.1. Cách chuẩn bị hồ sơ, CV xin việc hiệu quả
Cv xin việc, thư xin việc cùng hồ sơ xin việc là một trong những bước đầu của ứng viên cần thực hiện khi tiếp cận thấy thông tin tuyển dụng hấp dẫn và thấy phù hợp với bản thân. Nếu bạn muốn ứng tuyển thành công, trước hết bạn cần tạo cho nhà tuyển dụng những ấn tượng thân thiện, chuyên nghiệp từ CV, thư xin việc cùng hồ sơ xin việc.
Bạn cần tạo CV ngành nghề ấn tượng, giới thiệu bản thân cùng các kinh nghiệm cũng như hồ sơ đầy đủ, có xác nhận rõ ràng cùng thư xin việc chuẩn mẫu. Bạn có thể tham khảo ngay tại timviec365.vn có đầy đủ tất cả các giấy tờ nói trên. Việc chuẩn bị kỹ càng khiến nhà tuyển dụng sẽ thấy sự chuyên nghiệp, có đầu tư cũng như tạo ấn tượng tốt ngay từ bước đầu tiếp xúc.
Sự đầu tư vào CV, thư xin việc cùng hồ sơ xin việc sẽ giúp hồ sơ ứng tuyển của bạn nổi bật giữa hàng nghìn ứng viên cũng gửi hồ sơ đến, tạo điểm nhấn cũng như sức bật cho bản thân nổi trội hơn ứng viên khác để thu hút ánh nhìn của nhà tuyển dụng.
5.2. Cách chuẩn bị trước khi bước vào vòng phỏng vấn trực tiếp
Nếu bạn được gọi phỏng vấn thì chứng tỏ bước chuẩn bị CV, thư xin việc cùng hồ sơ xin việc của bạn rất thành công. Để xác nhận được tuyển vào vị trí ứng tuyển hay không thì bạn cần trải qua vòng phỏng vấn trực tiếp. Đây mới là vòng quyết định bạn có được công việc ứng tuyển hay không. Khi đi phỏng vấn hãy luôn tự tin, ngẩng cao đầu và trả lời dõng dạc, rõ ràng những câu hỏi của nhà tuyển dụng.
Ngoài ra thì hãy chuẩn bị trang phục phù hợp với vị trí ứng tuyển. Những điểm cộng từ nhà tuyển dụng luôn đến từ những điểm nhỏ nhất. Trang phục, đầu tóc hay cách trang điểm cũng ảnh hưởng không nhỏ tới kết quả của cuộc phỏng vấn. Ăn mặc lịch sự, gọn gàng, gam màu nên trung tính thể hiện sự chuyên nghiệp để nhà tuyển dụng thấy được coi trọng và thấy được sự chuyên nghiệp từ bạn và từ đó đánh giá cao về bạn.
Bài viết đã cung cấp đầy đủ các thông tin liên quan đến việc làm tại Tổng công ty Việt Thắng - CTCP như tiêu chí tuyển dụng, địa chỉ tìm việc, nhu cầu, kinh nghiệm xin việc tại Việt Thắng và nhiều thông tin khác. Hy vọng với những thông tin tóm lược này sẽ giúp bạn sớm tìm được công việc phù hợp tại đây. Thân ái!
Hình ảnh về công ty
