Giới thiệu về công ty
Tổng Công Ty Xây Dựng Số 1 ngoài việc tạo ra những sản phẩm chất lượng, giá cả hợp lý đóng góp cho sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước mà còn với vai trò như một cầu nối. Tạo mối liên hệ với chính khách hàng đối tác tạo sự đẳng cấp vươn tầm quốc tế. Bởi vậy có thể thấy đây là một nơi được cho là điểm đến lý tưởng cho những ai muốn thử sức mình cũng như rèn luyện cho bản thân sự kiên trì. Và nếu bạn thật sự mong muốn tìm kiếm cho bản thân một vị trí tại đây thì đừng bỏ lỡ bài viết này nhé!
1. Giới thiệu chung về Tổng Công Ty Xây Dựng Số 1
Tổng Công Ty Xây Dựng Số 1 (CC1) là một tập đoàn xây dựng đa ngành đa nghề hàng đầu Việt Nam với những nỗ lực phát triển thì tập đoàn luôn khẳng được về vị trí là một chủ đầu tư chất lượng được nhiều doanh nghiệp lựa chọn. Cùng đó hiện nay tập đoàn đã và đang có chiến lược cho sự bùng nổ quy mô đánh mạnh tới thị trường xây dựng, vậy nên việc các bạn trẻ nên quan tâm tới môi trường này để tìm kiếm một công việc là không thể bỏ lỡ.
2. Đặc điểm về nhân lực tại CC1
40 năm của sự hình thành và phát triển Tổng Công Ty Xây Dựng Số 1 luôn tự hào khi là một doanh nghiệp tạo lập và sáng tạo nên những công trình công nghiệp, hạ tầng dân dụng hàng đầu. Với một tầm nhìn lớn tổng công ty luôn nỗ lực đem lại kết quả vượt mức kỳ vọng của chính khách hàng tin dùng đề ra vô cùng an toàn, thẩm mỹ và thách thức thời gian.
Bởi đó chính chúng ta có thể thấy được lý do tại sao tập đoàn luôn không ngừng phát triển, các danh mục tham gia dự án đáng kinh ngạc. Đến với tập đoàn bạn có thể xây dựng tất cả từ sản phẩm đơn giản nhất cho tới sản phẩm có tính phức tạp, bởi chính bề dày kinh nghiệm CC1 luôn đảm bảo được hoàn thành bất kỳ yêu cầu nào của khách hàng.
Để vượt qua được những khó khăn đầy thách thức đó chính tập đoàn cũng biết rằng tất cả sẽ nhờ một nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực tại tập đoàn chính là một sự khác biệt và tự hào so với các đối thủ cạnh tranh - nguồn nhân lực được cho là “mỏ vàng” khai thác vô cùng quý giá. Những con người ngày đêm cống hiến tài năng và trí tuệ để có thể tạo ra những sản phẩm độc đáo mang tầm quốc tế tới khách hàng.
Sự gắn kết thành viên tạo nên sự sáng tạo độc đáo chung tay giải quyết mọi vấn đề, làm việc theo cam kết vững chắc luôn hướng tới sự phát triển cho toàn xã hội chính là điều đội ngũ nhân viên luôn tâm huyết cống hiến. Các yếu tố đó đã tạo nên một môi trường làm việc thực sự tuyệt vời, môi trường tạo sự năng động cơ hội phát triển cho bất kỳ thành viên nào tiến tới.
Ngoài ra để tạo nên một địa chỉ với sự tin dùng tìm đến của khách hàng tập đoàn luôn kết nạp những thành viên mới, tìm kiếm thật nhiều lao động tiềm năng qua sự đào tạo nâng cao chất lượng đem lại hiệu quả công việc.
3. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự Tổng Công Ty Xây Dựng Số 1
Tạo ra một chiến lược kinh doanh lớn thì nguồn nhân lực chính là điều kiện để tạo nên sự thành công và thương hiệu vậy nên việc tập đoàn đã và đang cần bổ sung cho chính mình một nguồn nhân lực lớn để phát triển. Sự đa dạng về vị trí tuyển dụng từ công nhân viên cho tới các cán bộ quản lý, kỹ sư, chuyên viên để đáp ứng vậy nên đó chính là cơ hội cho các ứng viên.
Đặc biệt CC1 luôn có sự hướng tới thi công và nhận thầu với chính các công ty nước ngoài để tạo sự thúc đẩy thương hiệu vươn tầm quốc tế hay đây cũng chính là cách để nguồn nhân lực cơ sự phát triển mạnh mẽ hơn. Thông qua chính sự hợp tác với các nước Nhật Bản, Hàn Quốc, Mỹ,...mà các cán bộ nhân viên sẽ được học hỏi thêm về kinh nghiệm, nâng cao hơn cả về trình độ quản lý và tác phòng nghề nghiệp.
Cùng đó việc tuyển dụng đề ra các yêu cầu luôn đề cao sự chuyên môn, tích lũy kiến thức và kinh nghiệm đảm bảo cho công việc tạo nên hiệu quả chất lượng. Thay vì việc tuyển dụng một cách ồ ạt ảnh hưởng tới sự tin dùng từ chính khách hàng. Do đó để đáp ứng được yêu cầu khó tính của thị trường này thì các ứng viên cần trau dồi cho bản thân ngoài kiến thức cơ bản còn cần tới những kỹ năng song hành.
Vậy nên để tìm hiểu rõ hơn về CC1 với những vị trí tuyển dụng hiện nay là gì? Yêu cầu đối với từng vị trí ra sao thì chúng ta hãy tìm hiểu ngay tại phần tiếp theo nhé.
4. Các vị trí thường xuyên tuyển dụng CC1
4.1. Nhân viên mảng quản trị ứng dụng dịch vụ
Gắn liền với việc cung cấp dịch vụ cho khách hàng vậy nên việc cần tới các nhân viên đảm nhận công việc quản trị cho ứng dụng là không thể thiếu bởi họ sẽ đảm nhận nhiệm vụ cho việc đảm bảo thông tin. Đặc biệt đối với Tổng Công Ty Xây Dựng Số 1 với số lượng khách hàng tăng lên hàng năm như vậy.
Nhiệm vụ thực hiện vị trí quản trị ứng dụng này bao gồm:
+ Đảm nhận công việc liên quan tới các hệ thống dịch vụ của công ty từ website, email, SQL, DHCP, File quản lý cũng như các hệ thống khác nữa mà công ty sử dụng.
+ Quản lý các hệ thống mạng, wifi và thiết bị kết nối đi kèm để đảm bảo được sự bảo mật cần bằng tải trong quá trình hoạt động và sử dụng không có trục trặc. Kiểm tra các lỗ hổng bảo mật một cách nhanh chóng để phát hiện sửa chữa kịp thời.
+ Thực hiện đảm bảo được việc sao lưu dữ liệu và sắp xếp để có thể phục hồi khi cần thiết, tránh việc mất dữ liệu ảnh hưởng đến công việc.
+ Luôn theo dõi về đánh giá về hệ thống để thấy được hiệu quả đem lại và phát hiện điểm yếu cho sự đề xuất nâng cấp.
+ Viết và xây dựng quy trình tài liệu hướng dẫn cho người sử dụng đặc biệt đối với cán bộ nhân viên mới đảm bảo cho hệ thống vận hành đúng theo quy trình.
Tham gia làm việc tại vị trí này tại tập đoàn các ứng viên đầu tiên cần đáp ứng đủ về trình độ chuyên môn với bằng cấp liên quan để vận hành một cách hoàn hảo, cùng đó việc các vị trí này sẽ có yêu cầu về kinh nghiệm tối thiểu ít nhất 2 năm để đảm bảo về chất lượng vậy nên các ứng viên cần thật sự chú ý. Cạnh đó việc bạn có thêm các kỹ năng vận dụng cùng kiến thức tạo nên sự sáng tạo sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá bạn cao hơn và đảm bảo thực hiện công việc.
Vị trí này về quyền lợi và mức lương chắc chắn bạn không quá bất ngờ. Gắn liền công nghệ thông tin thì mức lương giao động 12 - 15 triệu/ tháng cùng các khoản trợ cấp kèm theo.
4.2. Trưởng phòng tiếp thị và kinh doanh
Tiếp thị kinh doanh sẽ là cách thức đem lại hiệu quả về doanh số và lượng tin dùng từ khách hàng vậy nên để tạo nên một đội ngũ thật sự chất lượng thì việc có một người đào tạo như trưởng phòng sẽ thật hoàn hảo. Vậy tại CC1 vị trí trưởng phòng tiếp thị và kinh doanh sẽ đảm nhận vị trí gì? Cùng với yêu cầu cho công việc thực hiện ứng tuyển tiêu chuẩn ra sao?
Đặc thù công việc hàng ngày của vị trí trưởng phòng này sẽ bao gồm:
+ Đảm nhận phụ trách công tác tiếp thị qua cách tiếp xúc trực tiếp với khách hàng để giới thiệu và tư vấn được các dịch vụ cung cấp một cách nhanh nhất.
+ Thực hiện xây dựng các kế hoạch, chiến lược kinh doanh đầu tư và sắp xếp trao đổi với lãnh đạo để phê duyệt.
+ Quản lý công tác đội nhóm kinh doanh và phân công công việc các thành viên hợp lý theo chuyên môn thúc đẩy công việc hoạt động đem lại nguồn doanh thu theo đúng chỉ tiêu được đề ra.
+ Chủ động trong việc tạo cuộc hẹn gặp gỡ khách hàng để báo giá, đàm phán cho việc ký kết các hợp đồng kinh doanh dịch vụ.
+ Tổ chức các buổi hội thảo, workshop,trao đổi dịch vụ, quảng bá,...phục vụ cho việc bán hàng và mở rộng sản phẩm nâng cao thương hiệu trên thị trường cung cấp.
+ Đảm nhận các công việc khác liên quan khi được giao phó bởi cấp trên.
Vị trí trưởng phòng sẽ luôn cần tới những ứng viên có kinh nghiệm đặc biệt đối với mảng dịch vụ để từ đó có thể tạo động lực thúc đẩy sự sáng tạo đưa dịch vụ vươn rộng hơn. Ngoài ra các nhà tuyển dụng sẽ luôn mong muốn ứng viên của mình có kỹ năng giao tiếp tốt, ngoại ngữ nổi trội cùng sự linh hoạt tại thị trường đầy biến đổi cho sự hội nhập hiện nay. Vậy nên nếu bạn thực sự quan tâm và muốn ứng tuyển tại vị trí này thì các bạn cần trau dồi cho bản thân nhiều hơn nữa.
Đặc biệt khi bạn có kiến thức vững chắc và am hiểu sâu rộng về xây dựng thì mức lương của bạn không chỉ dừng lại tại mức 15 - 20 triệu/ tháng mà khi bạn có kỹ năng phát triển bán hàng tốt mức lương sẽ không có sự giới hạn nahats định.
4.3. Kỹ thuật viên điện - điện lạnh
Một kỹ thuật viên điện lạnh được cho vị trí có sự cạnh tranh thấp và yêu cầu tuyển dụng đề ra không quá khắt khe vậy nên bạn có thể quan tâm ứng tuyển cho bản thân vị trí này nếu thực sự đủ chi tiêu:
+ Nhận sự phân công công việc theo sự chỉ đạo của quản lý hàng ngày để có thể trợ giúp và thực hiện công việc theo đúng kế hoạch đảm bảo cho việc vận hành máy móc, thiết bị.
+ Tiến hành kiểm tra thường xuyên hoặc theo định kỳ về các thiết bị như máy lạnh, máy phát điện, hệ thống làm mát, hệ thống thông gió,...để có thể thực hiện công tác bảo trì.
+ Khi kiểm tra có sự hỏng hỏng trong mức chuyên môn khắc phục cần thực hiện tìm biện pháp nhanh chóng sửa chữa tránh ảnh hưởng tới tiến độ công việc. Đối với các lỗi lớn cần báo cáo với quản lý để xin chỉ đạo ý kiến tiến hành.
+ Lập báo cáo công việc hàng ngày cùng việc đảm nhận chỉ đạo khi cần thiết.
Để trở thành một kỹ thuật viên bạn sẽ không cần yêu cầu quá nhiều về kinh nghiệm chỉ cần bạn tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan và từng thực tập theo chuyên môn. Cùng đó bạn cần tới sự chăm chỉ, yêu thích công việc với sự hợp tác năng động trong làm việc nhóm giúp tiến độ và hiệu quả công việc được tăng lên.
Hiện tại một kỹ thuật viên tại CC1 khi tham gia làm việc các bạn có thể nhận mức lương tương đương 7 - 9 triệu/ tháng và mức lương này có thể tăng cao về sau. Hay chính bạn có thể có cơ hội thăng tiến làm việc các vị trí cao hơn liên quan tới lĩnh vực.
5. Điều chú ý khi xin việc tại Tổng Công Ty Xây Dựng Số 1
CC1 là một nhà tuyển dụng khá khó tính trong việc lựa chọn các ứng viên cho chính mình do đó việc khi tham gia xin việc tại đây các bạn cần chú ý tới một vài điểm nhất định. Chú ý là để chính bạn không gây mất điểm khi xin việc tạo một điểm nhấn cho chính mình so với ứng viên cạnh tranh.
5.1. Đừng trễ giờ
Dù bạn quyết định đi phỏng vấn bằng bất kỳ phương tiện nào thì hãy nhớ kiểm tra thật kỹ càng để tránh việc đến trễ. Nhà tuyển dụng sẽ không chấp nhận bất kỳ lý do nào cho việc bạn đến muộn và đó cũng chính là cách mà bạn sẽ bị đánh giá về tác phong làm việc. Vậy nên hãy chắc chắn rằng dù thế nào, bạn sẽ luôn tính toán tới thời gian để tới điểm phỏng vấn. Thay vì đi muộn bạn có thể đến sớm hơn, đó cũng chính là cách bạn tạo sự chuẩn bị cho chính mình bớt hồi hộp hơn trước buổi phỏng vấn.
5.2. Thông tin liên lạc là điều cần thiết
Ngay khi bạn được hẹn lịch cho buổi phỏng vấn hãy chú ý ngay tới người hẹn lịch với bạn cùng các thông tin liên lạc như tên, số điện thoại, phòng ban làm việc. Bởi đối khi tới nơi bạn không biết được vị trí mình cần phỏng vấn là tại đâu, hay chính lễ tân vắng mặt.
Bạn có đầy đủ thông tin bạn có thể nhận sự chỉ dẫn trực tiếp từ người phỏng vấn hoặc bất kỳ nhân viên nào tạo công ty, họ sẽ nhiệt tình giúp đỡ bạn tìm tới đúng nơi cần đến.
5.3. Chuẩn bị kỹ càng trước khi phỏng vấn
Điều cần thiết của sự chuẩn bị là hồ sơ xin việc cùng các giấy tờ liên quan cho CV, đơn xin, sơ yếu lý lịch,...Chú ý rằng khi ứng tuyển tại tập đoàn với quy mô làm việc với chính các đối tác nước ngoài vậy nên việc bản thân bạn cần tìm mẫu CV, đơn xin đúng với chuyên ngành sẽ giúp bạn được đánh giá cao hơn. Bạn có thể tham khảo ngay với timviec365.vn với sự hợp tác tuyển dụng chắc chắn sẽ giúp bạn có tỷ lệ cạnh tranh cao hơn qua các mẫu CV đó.
Tiếp đó một cuốn sổ cho sự ghi chép lại những điều cần thiết đối với công việc trong lúc phỏng vấn điều này sẽ giúp bạn biết mình cần giải đáp thắc mắc gì khác liên quan tới công việc đó.
5.4. Trang phục thật sự phù hợp
Đừng ngần ngại cho việc giao tiếp và hỏi người đặt lịch phỏng vấn với bạn, hãy hỏi họ về trang phục khi phỏng vấn là gì đặc biệt là khi bạn có sự băn khoăn về phong cách trang phục cần tới. Đơn giản khi bạn lựa chọn một trang phục không phù hợp sẽ khiến bạn trở nên mất điểm cộng và nhà tuyển dụng sẽ đánh giá về việc bạn không phù hợp với môi trường này.
Trên đây là tất cả những thông tin mà timviec365.vn có thể chia sẻ với bạn và chắc chắn rằng những thông tin đó sẽ thực sự cần thiết đối với bạn khi xin việc tại Tổng Công Ty Xây Dựng Số 1 đó nhé!
Hình ảnh về công ty
