Giới thiệu về công ty
Là một trong những công ty có tuổi đời lâu năm, gắn liền với thương hiệu Siêu thị điện máy nội thất Chợ Lớn, Công ty TNHH Cao Phong luôn chú trọng vào công tác tuyển dụng nhân sự. Với mạng lưới chi nhánh, cơ sở dày đặc, Công ty TNHH Cao Phong sẽ là nhà tuyển dụng lớn được nhiều người mơ ước. Nếu bạn cũng đang có dự định làm việc tại đây, một số thông tin được tiết lộ bên dưới có thể sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong quá trình ứng tuyển!
1. Bạn biết gì về Công ty TNHH Cao Phong?
.jpg)
Công ty TNHH Cao Phong được thành lập từ năm 2001. Đến nay công ty đã có bề dày lịch sử gần 20 năm, gắn liền với thương hiệu Siêu thị điện máy nội thất Chợ Lớn. Công ty có trụ sở tại TP Hồ Chí Minh, hoạt động trong mảng phân phối và cung cấp các sản phẩm chính hãng thuộc các thương hiệu điện tử hàng đầu trên thế giới như: Samsung, Sony, Sanyo, LG, Panasonic, Toshiba, Electrolux,... Công ty TNHH Cao Phong đi đầu trong lĩnh vực bán lẻ hàng tiêu dùng điện máy cũng như nội thất tại Việt Nam, bao gồm các mặt hàng, sản phẩm ngành điện tử, di động, vi tính, điện lạnh, đồ gia dụng, viễn thông, nội thất,...
2. Đặc điểm nhân lực của Công ty TNHH Cao Phong
.jpg)
Với kinh nghiệm hoạt động nhiều năm, đến nay, Công ty TNHH Cao Phong đã mở rộng rất nhiều chi nhánh với thương hiệu Siêu thị điện máy - nội thất Chợ Lớn, tạo ra hàng trăm, hàng nghìn cơ hội việc làm cho người lao động ở địa bàn có chi nhánh hoạt động. Là công ty hoạt động trên lĩnh vực bán lẻ truyền thống, vận hành dưới hình thức siêu thị tổng hợp, nhìn chung nhân viên đang làm tại Công ty TNHH Cao Phong đa phần là những người trẻ tuổi. Công ty phân chia thành nhiều khâu và bộ phận, vì vậy các nhân viên cũng thuộc từ đối tượng phổ thông cho đến các chuyên gia có chuyên môn cao, kinh nghiệm lâu năm,...
Về cơ bản, ở những bộ phận như kinh doanh, bán hàng, chăm sóc khách hàng,... đều là những sinh viên trẻ mới ra trường, ở các bộ phận này Cao Phong cũng ưu tiên những cá nhân có ngoại hình, khả năng giao tiếp chuyên nghiệp và khéo léo. Ở những bộ phận như kho vận, xưởng cung cấp, các nhân viên hầu hết là những cá nhân nam, có sức khỏe tốt, làm việc chăm chỉ. Ở những vị trí như giám sát hay quản lý, đều là những nhân viên có kinh nghiệm lâu năm, hoặc những nhân viên xuất phát từ các vị trí nhỏ trong công ty, có thực lực và được Công ty Cao Phong bồi dưỡng lên làm quản lý, giám sát,...
Nhìn chung, nhân sự Công ty Cao Phong có quy mô lớn từ 500 đến 1000 nhân viên. Môi trường làm việc về cơ bản chủ yếu là ở các chi nhánh siêu thị hoặc các kho xưởng chứa sản phẩm, hàng hóa, khối văn phòng hoạt động tại trụ sở công ty.
3. Công ty TNHH Cao Phong có nhu cầu tuyển dụng nhân sự rất lớn
.jpg)
Như đã nói, với nhân sự có quy mô lên đến 500 - 1000 người, có thể thấy rằng Cao Phong có nhu cầu tuyển dụng nhân sự rất lớn. Công ty hoạt động chủ yếu ở mảng bán lẻ ngành điện tử tiêu dùng, nội thất, chính vì thế Công ty TNHH Cao Phong có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất là bộ phận tư vấn bán hàng, sau đó là bộ phận phụ kho, bộ phận chăm sóc, hỗ trợ khách hàng và bộ phận kỹ thuật. Cuối cùng là bộ phận hành chính nhân sự và kế toán.
Trên thực tế, Công ty TNHH Cao Phong luôn xây dựng chính sách tuyển dụng nhân sự theo đợt. Tùy vào từng địa bàn chi nhánh, về mức độ thiếu hay thừa nhân sự mà công ty sẽ áp dụng những chính sách tuyển dụng riêng. Là một trong những công ty lớn hoạt động ở thị trường bán lẻ điện máy truyền thống, Công ty Cao Phong luôn chú trọng phát triển nguồn nhân sự đáp ứng đủ nhu cầu về số lượng để phục vụ khách hàng, nhưng cũng quan tâm đến công tác đào tạo chất lượng để nhân viên có đủ kỹ năng, kiến thức cơ bản nhất. Điều này cũng chính là yếu tố tạo nên lợi thế cạnh tranh của Công ty TNHH Cao Phong trong chiến lược mở rộng nhân sự trước các đối thủ.
Đến nay, công ty đã phát triển trên dưới 1000 người và trong tương lai vẫn còn định hướng mở rộng mạng lưới kinh doanh ở các chi nhánh, song song với việc phát triển nguồn nhân sự trẻ khỏe, năng động, nhiệt huyết với công việc, đưa Công ty TNHH Cao Phong tiến xa hơn trên thị trường cùng ngành!
4. Điểm danh một số vị trí thường xuyên tuyển dụng nhất
Trên thực tế, nhiều ứng viên học các ngành kinh tế, quản trị kinh doanh,... có sự quan tâm không hề nhỏ đến chính sách tuyển dụng của Công ty TNHH Cao Phong. Còn bạn thì sao? Nếu như có dự định đi tìm việc làm tại công ty này những đang phân vân không biết công việc nào mới phù hợp với mình thì hãy xem ngay danh sách một số vị trí thường xuyên được tuyển dụng nhất!
4.1. Vị trí hành chính nhân sự tổng hợp
.jpg)
1) Mô tả công việc
- Theo dõi, cập nhật tình trạng nhân sự tại các chi nhánh của công ty và xây dựng, triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
- Tính lương, chấm công, xây dựng và tính toán các lương thưởng, chế độ, ưu đãi khác theo quy định, quy chế của công ty.
- Giám sát, hướng dẫn và thực hiện các chế độ về bảo hiểm bắt buộc theo quy định của Nhà nước.
- Làm việc với các đơn vị liên quan, thực hiện nghiên cứu, xây dựng các kế hoạch, chương trình, quy định về an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, bảo hộ lao động cho công ty,... cũng như giám sát, theo dõi quá trình thực thi của nhân viên.
- Thực hiện và theo dõi các vấn đề liên quan đến quan hệ nhân viên, xử lý đúng quy định nếu có trường hợp cố tình làm sai.
- Mua sắm, quản lý và bảo quản các trang thiết bị tại các chi nhánh của công ty theo đúng quy định và được ban lãnh đạo thông qua.
2) Mức lương:
Từ 7.000.0000 - 9.000.000 VNĐ
3) Yêu cầu công việc
- Cử nhân Cao đẳng, Đại học các ngành quản trị nhân lực, hành chính văn phòng,...
- Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương
- Am hiểu những kiến thức, quy định về luật bảo hiểm xã hội, luật lao động.
- Kỹ năng vi tính văn phòng thành thạo
- Yêu cầu ứng viên nữ, tuổi từ 22 đến 35.
- Có năng lực bảo mật thông tin, có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc
- Nhanh nhẹn, trung thực, kỹ năng giải quyết vấn đề và có tinh thần chịu khó học hỏi.
4.2. Giám sát kho
.jpg)
1) Mô tả công việc
- Trực tiếp thực hiện việc xuất hàng, nhập hàng theo đúng như yêu cầu và trình tự công ty đã đề ra.
- Giám sát các nhân viên trong kho và đánh giá hiệu suất làm việc.
- Sắp xếp và gìn giữ, bảo quản hàng hóa theo chuẩn quy định về kỹ thuật.
- Giám sát và quản lý tất cả các vật chất, thiết bị vật tư trong khó, thực thi và giám sát thực thi với các nội quy về vệ sinh kho và phòng cháy chữa cháy.
2) Mức lương: Cạnh tranh
3) Yêu cầu công việc
- Yêu cầu ứng viên nam, độ tuổi từ 25 đến không quá 35.
- Chứng chỉ trung cấp trở lên
- Có kỹ năng quản lý, tổ chức, điều hành và sắp xếp hàng hóa
- Ưu tiên kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có sức khỏe tốt, trung thực, nhanh nhẹn và cẩn thận, chi tiết.
4.3. Nhân viên phụ kho
1) Mô tả công việc
- Trực tiếp nhập kho sản phẩm, hàng hóa
- Theo dõi tình trạng nhập hàng, xuất hàng và tồn hàng
- Sắp xếp hàng hóa đảm bảo tính kỹ thuật và khoa học
2) Yêu cầu công việc
- Có trách nhiệm trong công việc
- Có kỹ năng bán hàng tương đối
- Siêng năng, ham học hỏi, chịu được áp lực công việc cao và trung thực, thật thà
4.4. Trưởng bộ phận kho vận
1) Mô tả công việc
- Điều hành và quản lý tất cả những hoạt động, quy trình hoạt động liên quan đến bộ phận kho vận.
- Quản lý hàng tại kho, phân phối và lắp đặt các sản phẩm hàng hóa theo yêu cầu.
- Theo dõi và giám sát tất cả các hoạt động liên quan đến công tác nhập hàng, xuất hàng. Đảm bảo quy trình đúng tiến độ, số liệu, khớp với các hóa đơn, chứng từ, chất lượng. Đảm bảo không chênh lệch sau khi đối chiếu số liệu thực tế với báo cáo, chứng từ.
- Giám sát quy trình nghiệp vụ kế toán, các báo cáo nhập xuất và tồn kho, theo dõi các phần mềm quản lý kế toán.
- Thống kê, liệt kê và báo cáo số lượng hàng hóa còn tồn trong kho (trường hợp không xuất được).
- Giám sát quy trình cung cấp và phân phối hàng hóa, sản phẩm, đảm bảo việc giao hàng phải thật chính xác, đúng sản phẩm, lắp đặt theo đúng kỹ thuật, đúng yêu cầu của khách hàng.
- Duy trì, nâng cao chất lượng và dịch vụ chăm sóc khách hàng, nhằm đem lại cho khách hàng sự hài lòng tuyệt đối. Làm việc với các bộ phận, phòng ban có liên quan để đưa ra các giải pháp khi khách hàng có khó khăn, phản ánh, khiếu nại.
- Xây dựng quy trình, phương hướng và cho triển khai việc sắp xếp hàng hóa trong kho sao cho đảm bảo tính khoa học.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc phòng chống, bảo quản, tránh hàng hóa bị hư hỏng, thất thoát tại kho mà không rõ nguyên nhân. Lập báo cáo chi tiết về số lượng, tình trạng sản phẩm bị hư hỏng, đưa ra và đề xuất, tham mưu các giải pháp cho ban lãnh đạo.
- Đào tạo và hướng dẫn đội ngũ nhân viên thông qua việc xây dựng kế hoạch chiêu mộ, tuyển dụng, training, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của từng nhân viên.
- Quản lý và giám sát các chi phí hoạt động của kho theo hướng hiệu quả nhưng tiết kiệm.
- Đề xuất, xây dựng, triển khai và thực hiện các quy định của bộ phận.
2) Mức lương: Có thể thương lượng
3) Yêu cầu công việc
- Nhanh nhẹn, trung thực và nhiệt huyết trong công việc
- Kỹ năng dịch vụ khách hàng
- Tư duy sáng tạo, có hệ thống, chủ động và linh hoạt trong mọi vấn đề
- Tinh thần trách nhiệm cao
- Am hiểu và chấp hành tốt các quy tắc về đạo đức nghề nghiệp
4.5. Nhân viên bán hàng
.jpg)
1) Mô tả công việc
- Xây dựng hóa đơn sản phẩm, lập phiếu tạm ứng và triển khai các công việc thu tiền, hỗ trợ thanh toán, trả tiền dư cho các khách hàng theo đúng số lượng, đơn hàng mà họ đã mua.
- Theo dõi, kiểm tra và giám sát tiền mặt thực thu, chứng từ thanh toán qua thẻ, tiền cọc, đảm bảo số tiền thực tế không chênh lệch với số liệu trên chứng từ.
- Xây dựng bảng kê kiểm và đếm tiền, trực tiếp nộp lại tiền cho thủ quỹ sau khi kết thúc ca làm việc.
2) Mức lương: 5.000.000 - >10.000.000 VNĐ
3) Yêu cầu công việc
- Ứng viên từ 18 đến 25 tuổi
- Ngoại hình cân đối, gương mặt thanh tú, thân thiện, chiều cao 1m57 trở lên đối với nữ, 1m65 trở lên đối với nam.
- Tối thiểu phải có bằng THPT
- Có khả năng giao tiếp, nhiệt tình, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
4.6. Quản lý siêu thị
.jpg)
1) Mô tả công việc
- Quản lý hoạt động kinh doanh
+ Hoạch định và xây dựng các chiến lược, kế hoạch kinh doanh theo chỉ tiêu đã được phân công.
+ Thực hiện quá trình nghiên cứu, phân tích thị trường, xây dựng và phát triển các kế hoạch marketing.
+ Triển khai và thực hiện các kế hoạch nhằm thúc đẩy công tác bán hàng, thúc đẩy doanh thu của siêu thị.
+ Lập báo cáo chi tiết về hàng hóa, hàng tồn kho, doanh thu, lợi nhuận,... theo định kỳ.
+ Chịu trách nhiệm chính về mức độ hài lòng của các khách hàng, các vấn đề liên quan đến dịch vụ chăm sóc, sản phẩm, chất lượng, giá cả,...
- Quản lý hoạt động nhân sự
+ Xây dựng và triển khai các công việc theo nhiệm vụ của từng bộ phận.
+ Tổ chức và phát triển các hoạt động hướng dẫn, đào tạo, nâng cao thái độ và cách làm việc của nhân viên.
+ Cập nhật và truyền tải kịp thời các quy định, chính sách, quy trình tời toàn thể nhân viên trong bộ phận.
- Quản lý hoạt động hành chính
+ Tạo mối quan hệ thân thiện với các đơn vị, cơ quan chức năng có liên quan đến quá trình và sự hoạt động của siêu thị.
+ Giải quyết và hỗ trợ khi phát sinh các công việc từ nhân viên.
2) Mức lương: 10.000.000 - 20.000.000 VNĐ
3) Yêu cầu công việc
- Cử nhân Đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh
- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí việc làm tương đương
- Am hiểu về lĩnh vực hoạt động của Công ty TNHH Cao Phong
- Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý điều hành, lập kế hoạch
5. Làm việc tại Công ty TNHH Cao Phong - Bạn được gì?
Nhìn vào danh sách các công việc được Cao Phong thường xuyên tuyển dụng có thể thấy, chúng đều phân bố ở tất cả các bộ phận, chú trọng nhất vẫn là bộ phận kinh doanh bán hàng và bộ phận kho vận. Ngoài thông tin về công ty, về nhiệm vụ và yêu cầu cụ thể của các công việc, thì quyền lợi là một vấn đề được các ứng viên quan tâm nhiều nhất khi đi xin việc. Thắc mắc về quyền lợi của người lao động khi làm việc tại Cao Phong sẽ được giải đáp ngay sau đây.
Trên thực tế, các doanh nghiệp lớn như Công ty TNHH Cao Phong luôn chú trọng xây dựng các chính sách nhân sự chuẩn chỉnh, phù hợp nhằm đảm bảo mọi quyền lợi của nhân viên, để không ai bị thiệt thòi hay đối xử không công bằng. Có cơ hội làm việc tại Công ty Cao Phong, bạn sẽ được hưởng những quyền lợi, chế độ đãi ngộ như sau:
- Được tham gia vào một môi trường vô cùng năng động, đề cao tính chuyên nghiệp, có cơ hội nhận được những ưu đãi chỉ dành riêng cho nhân viên cũng như có cơ hội thăng tiến về nghề nghiệp.
- Được tiếp xúc và học hỏi với nhiều cá nhân giàu kinh nghiệm trong các lĩnh vự kim khí điện máy, thương mại, kinh tế,...
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi về bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước.
6. Mách bạn cách “săn việc” tại Công ty Cao Phong qua timviec365.vn
.jpg)
Timviec365.vn được biết đến là một trong những sự lựa chọn hàng đầu của các nhà tuyển dụng và ứng viên khi có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cũng như tìm kiếm việc làm. Muốn tìm việc làm tại Công ty TNHH Cao Phong ư? Chỉ một vài thao tác nhỏ gọn, bạn đã có thể tiếp cận được thông tin tuyển dụng một cách nhanh nhất, chính xác nhất. Hãy thực hiện các bước sau:
- Bước 1: Truy cập trang chủ timviec365.vn.
- Bước 2: Click chuột vào danh mục “Công ty tuyển dụng” (nằm dưới thanh công cụ tìm kiếm).
- Bước 3: Tại giao diện page công ty tuyển dụng. Nhập vào ô tìm kiếm công ty mà bạn đang có nhu cầu. Chẳng hạn như “Công ty TNHH Cao Phong”.
- Bước 4: Chọn địa điểm bạn muốn làm việc và nhấn chọn tìm kiếm.
Chúc bạn ứng tuyển việc làm tại Công ty TNHH Cao Phong thành công!
Hình ảnh về công ty
