Giới thiệu về công ty
Hiện nay, Tập đoàn Đất xanh đang có sức hút rất lớn trên thị trường, bạn có biết tại sao nó lại được nhiều ứng viên tìm việc quan tâm như vậy không? Hãy theo dõi phần tiếp theo nhé.
1. Khái quát chung một số thông tin về Tập đoàn Đất xanh
Tập đoàn Đất xanh được thành lập năm 2003 hay còn có tên gọi là Công ty Cổ phần Tập đoàn Đất Xanh, chính thức có mặt trên thị trường kinh doanh bất động sản tại Việt Nam. Trải qua 17 năm hình thành và phát triển, mục tiêu mà Đất Xanh luôn hướng tới đó là mang lại cho khách hàng những sản phẩm có giá trị ưu việt nhất qua những dịch vụ chuyên nghiệp nhất.
Là một tập đoàn hoạt động đa ngành, Đất Xanh từ khi hình thành cho đến nay đã chú trọng phát triển mạnh trên 3 lĩnh vực mũi nhọn chính đó là dịch vụ, xây dựng và đầu tư tài chính. Với 3 ngành mũi nhọn này, Đất Xanh ngày càng có vị thế vững chắc trong lòng tin của khách hàng, và ngày càng phát triển lớn mạnh trên thị trường trong nước và thị trường Quốc tế.
2. Cơ hội việc làm tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Đất Xanh
Với tiềm lực tài chính lớn mạnh, Đất xanh hiện nay đang có rất nhiều các công ty thành viên trên thị trường bất động sản được phân bổ ở nhiều địa bàn khác nhau trên cả nước với nhu cầu tuyển nhiều vị trí thì đây đang là cơ hội việc làm bất động sản tại Hà Nội và nhiều nơi cho các bạn trẻ đang muốn bước chân vào làm việc trong lĩnh vực này. Quy mô hoạt động của công ty lớn các bạn có thể ứng tuyển vào các công ty con liên kết của Tập đoàn tại khu vực có công ty gần bạn nhất.
Ngoài thế mạnh về tài chính, Tập đoàn còn có đội ngũ cán bộ, nhân viên dày dặn kinh nghiệm và tâm huyết với nghề, khi được làm việc ở đây, các bạn sẽ được học hỏi những kiến thức chuyên ngành từ đồng nghiệp, và còn được trải nghiệm một môi trường hoàn toàn mới hết sức năng động, sôi nổi và đầy sự sáng tạo trong cách làm việc.
Đó là những cơ hội lớn dành cho tất cả các bạn nhất là những bạn trẻ, những bạn sinh viên muốn được thử sức bản thân để xây dựng tương lai sự nghiệp tươi sáng. Trong tương lai, tin chắc rằng Đất Xanh sẽ còn có những bước phát triển vượt bậc hơn nữa về con người, về quy mô hoạt động, vì vậy nếu các bạn muốn ứng tuyển thì hãy tạo cho mình một cơ hội để được làm việc ở đây nhé.
3. Một số vị trí thường xuyên được Đất Xanh tuyển dụng
3.1. Vị trí chuyên viên kế toán công nợ
Như các bạn đã biết, hầu hết các công ty đều có bộ phận kế toán để thwucj hiện các nghiệp vụ hạch toán chi phí của công ty để từ đó tính toán được những chi phí doanh nghiệp phải bỏ ra và doanh thu thu về được bao nhiêu, doanh thu có được là lỗ hay lãi,... Đối với Tập đoàn Đất Xanh cũng cần có kế toán để làm những nhiệm vụ như vậy, vị trí công ty thường tuyển dụng chuyên ngành kế toán đó là nhân viên kế toán công nợ.
Trong hoạt động kinh doanh của một doanh nghiệp, luôn luôn tồn tại các khoản nợ, có thể là của doanh nghiệp mình đang nợ tiền hàng của doanh nghiệp khác, cũng có thể là chúng ta chưa thu được tiền của khách hàng,...
Vấn đề nợ là điều tất yếu thường được xảy ra trong cuộc sống, ngay cả với doanh nghiệp, đây luôn là vấn đề nhạy cảm và khó giải quyết nhất, vì vậy trong doanh nghiệp nhân viên kế toán công nợ thực sự quan trọng.
Khi làm việc ở Đất Xanh với vị trí kế toán công nợ, các bạn sẽ phải thực hiện một số nhiệm vụ chính như tư vấn những giải pháp giúp khách hàng có thể thanh toán nợ cho công ty, có thể liên lạc với nhiều ngân hàng để tìm nguồn vay vốn cho khách hàng, đối với những khách hàng có khoản nợ khó trả mà bạn không thể liên lạc được với họ qua ddienj thoại thì bạn cần phải ddeens tận nhà để tiếp tục thuyết phục khách hàng trả nợ, thường xuyên cập nhật tiến độ công nợ và nhắc nhở những khách hàng đã quá hạn trả nợ. Thực hiện các báo cáo hàng ngày, hàng tuần về các khoản nợ lên cấp trên, ngoài ra thực hiện một số công việc khác liên quan theo yêu cầu của quản lý.
Nói chung, khi làm việc ở vị trí này, các bạn sẽ theo dõi và quản lý toàn bộ những thông tin về các khoản nợ của khách hàng đối với công ty mình, và để có thể làm tốt công việc này các bạn cần phải có một số những yêu cầu cơ bản như có kiến thức về chuyên ngành kinh tế, tài chính kế toán, luật doanh nghiệp,... có kỹ năng giải quyết vấn đề, khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt, có sự bình tĩnh để có thể kịp thời đưa ra những giải pháp tốt nhất trong những trường hợp xấu.
3.2. Vị trí chuyên viên tư vấn Bất động sản
Đất Xanh là một doanh nghiệp lớn hoạt động chủ yếu trên 3 lĩnh vực mũi nhọn trong đó có Bất động sản, vì vậy những nhân viên kinh doanh bất động sản là nhân tố vô cùng quan trọng không thể thiếu của công ty. Vị trí này thường xuyên được tuyển dụng, bạn có thể ứng tuyển vào vị trí nhân viên tư vấn các dịch vụ, sản phẩm bất động sản đến với nhiều khách hàng hơn.
Khi làm việc ở vị trí này, các bạn sẽ thực hiện công việc chủ yếu đó là tư vấn cho khách hàng những sản phẩm dịch vụ của công ty cho khách hàng thông qua tin nhắn, điện thoại, gmail, hay có thể tư vấn trực tiếp tại văn phòng của công ty để khách hàng nắm được những thông tin cơ bản mà họ đang cần như dịch vụ, giá cả, cách thanh toán,...
Tất cả những thông tin tư vấn nên phù hợp với nhu cầu và điều kiện của khách hàng, như vậy thì khách hàng mới nhanh ra quyết định sử dụng sản phẩm, dịch vụ của bạn.
Đây là công việc không đòi hỏi kinh nghiệm về chuyên môn, tuy nhiên các bạn cũng cần có một số kỹ năng cơ bản để có thể thực hiện công việc thật tốt đó là kỹ năng giao tiếp và có lòng đam mê kinh doanh.
3.3. Chuyên viên tuyển dụng
Một công ty phát triển cũng có sự góp phần của công tác tuyển dụng, bộ phận tuyển dụng là một phần tất yếu của công ty, Đất xanh có được như ngày hôm nay là nhờ sự đóng góp vô cùng lớn của đội ngũ nhân viên luôn nhiệt tình trong công việc. Làm việc ở vị trí tuyển dụng, các bạn sẽ thực hiện nhiệm vụ đó là lên kế hoạch cho công tác tuyển dụng, quản lý và lưu trữ hồ sơ của từng nhân viên trong công ty, xây dựng hệ thống mô tả công việc cho từng vị trí của công ty, ngoài ra thwucj hiện một số công việc của cấp trên đưa ra.
Để trở thành một chuyên viên tuyển dụng giỏi, tất nhiên các bạn sẽ cần có một số yêu cầu như biết quan sát và đánh giá về người khác, khả năng khai thác thông tin hữu ích trong khi tuyển dụng,...
4. Thu nhập đạt được khi bạn làm việc tại Đất Xanh
Thu nhập đạt được là điều luôn được sự quan tâm đặc biệt của các ứng viên khi đi tuyển dụng, bất cứ ai cũng mong muốn mình sẽ nhận được khoản tiền lương cao.
Hầu hết con số lương các bạn nhận được hàng tháng khi làm việc ở Công ty Đất Xanh sẽ phụ thuộc vào khả năng và trình độ làm việc của bạn. Với những bạn ở vị trí nhân viên bình thường số lượng đương nhiên sẽ thấp hơn so với các cán bộ cấp cao hay quản lý. Còn về con số cụ thể thì cũng phụ thuộc vào tính chất công việc các bạn sẽ nhận được mức lương là khác nhau. Chẳng hạn như với những vị trí nhân viên hành chính văn phòng mức lương thường là từ 5-6 triệu đồng một tháng, còn với những vị trí như giám đốc kinh doanh, giám đốc tài chính thì con số có thể lên tới vài chục triệu đồng một tháng,...
Vì vậy, tùy vào trình độ, cấp bậc, cụ thể mà các bạn sẽ nhận được mức thù lao tương xứng. Những bạn chưa có kinh nghiệm, khi đi xin việc thì không nên đòi hỏi mức lương bởi như thế có thể sẽ khiến nhà tuyển dụng có ấn tượng không tốt về bạn và cơ hội được tuyển dụng sẽ rất thấp. Nếu các bạn thực sự có năng lực và thể hiện chúng trong quá trình làm việc thì tin chắc quản lý của các bạn sẽ có chế độ đãi ngộ tốt với bạn như là tăng lương, thăng chức chẳng hạn.
5. Quy trình tuyển dụng việc làm của Tập đoàn Đất Xanh
Đa phần các công ty đều có quy trình khá giống nhau, tôi sẽ chia sẻ cho các bạn quy trình tuyển dụng của Tập đoàn Đất Xanh các bạn có thể tham khảo như sau:
Bước 1: Lên kế hoạch tuyển dụng
Việc đầu tiên phải làm trước khi dán thông báo tuyển nhân sự của các nhà tuyển dụng đó là lên bảng kế hoạch chi tiết về thời gian, bản mô tả công việc của vị trí tuyển dụng, đưa ra những yêu cầu đối với các ứng viên ở mỗi vị trí là gì,... Tất cả đều phải được lên kế hoạch chi tiết và cụ thể nhất để chuẩn bị cho các bước tuyển dụng tiếp theo.
Để thu hút được sự quan tâm của nhiều ứng viên xuất sắc thì nhà tuyển dụng cần phải chuẩn bị nội dung giới thiệu công ty thật ấn tượng, tuy nhiên phần giới thiệu này chỉ nên để nội dung ngắn gọn, xúc tích mà vẫn làm nổi bật được những điểm mạnh, thành tựu đạt được của công ty. Không nên vì muốn lôi kéo ứng viên mà giới thiệu công ty một cách thái quá, không đúng sự thật, như vậy sẽ làm mất lòng tin của các ứng viên.
Bước 2: Đăng tin thông báo tuyển dụng
Sau khi đã có bản kế hoạch chi tiết quá trình tuyển dụng thì nhà tuyển dụng sẽ thông báo tin ra bên ngoài qua nhiều hình thức khác nhau, có thể là dán thông báo tuyển dụng trực tiếp ở công ty, hoặc có thể đăng tin tuyển dụng của việc làm bất động sản tại Hồ Chí Minh hoặc các vị trí tại tỉnh thành khác lên trang web của công ty hay các trang web tuyển dụng khác như timviec365.vn chẳng hạn,...
Việc lựa chọn thông báo tuyển dụng có nhiều cách tuy nhiên các bạn nên chọn những hình thức vừa hiệu quả mà chi phí lại thấp.
Bước 3: Nhận và lọc hồ sơ của các ứng viên
Sau khi đã thông báo tin tuyển dụng ra bên ngoài, sẽ có nhiều ứng viên quan tâm và nộp hồ sơ về công ty, có quá nhiều người ứng tuyển cho cùng một vị trí tuyển dụng vì vậy nhà tuyển dụng sẽ chọn lọc ra những bộ hồ sơ đạt chất lượng và yêu cầu nhất để hẹn lịch phỏng vấn.
Các bạn hãy cố gắng tạo cho mình một bộ hồ sơ đầy đủ và dễ gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng nhất nhé, bởi nếu hồ sơ của bạn không được chú ý thì đồng nghĩa với việc bạn đã mất đi 50% cơ hội được tuyển dụng rồi.
Bước 4: Phỏng vấn và ra quyết định tuyển dụng
Đây chính là bước quan trọng quyết định 50% còn lại cơ hội của bạn, hãy chuẩn bị thật chu đáo nội dung buổi phỏng vấn, hãy tự đặt ra cho mình những câu hỏi có thể được nhắc tới trong buổi phỏng vấn để có thể dễ dàng trả lời được khi nhà tuyển dụng hỏi bạn.
Ở bước này, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra những câu hỏi về thông tin cá nhân, quá trình học tập và làm việc trước đây và những kinh nghiệm nếu có,... Ngoài ra bạn sẽ phải làm một bài kiểm tra nhỏ về chuyên môn có thể làm trên giấy hoặc có thể thao tác trực tiếp để nhà tuyển dụng biết được năng lực của bạn đến đâu và từ đó đưa ra quyết định lựa chọn ứng viên.
Nếu bạn là người trúng tuyển phỏng vấn, thì nhà tuyển dụng sẽ hẹn ngày để bạn có thể đến công ty làm việc, tuy nhiên để được ký hợp đồng trở thành nhân viên chính thức của công ty thì bạn cần phải trải qua quá trình tiếp theo.
Bước 5: Quá trình thử việc
Để được nhận làm nhân viên chính thức, bạn cần phải trải qua thời gian thử việc trước, trong thời gian này bạn cố gắng thực hiện tốt khả năng và năng lực trình độ của mình để chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy, điều này quyết định việc bạn có được nhận làm chính thức hay không đấy.
Thời gian thử việc có thể tùy thuộc vào công ty quy định nhưng thường thì là 1 tháng, vậy nên các bạn hãy làm việc thật là nghiêm túc để không gây ấn tượng xấu đối với nhà tuyển dụng.
Bước 6: Ra quyết định tuyển dụng
Hết thời gian thử việc đương nhiên nếu bạn làm tốt thì nhà tuyển dụng sẽ ra quyết định nhận bạn làm nhân viên chính thức và tiến hành ký hợp đồng chính thức với bạn, và lúc này bạn sẽ được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi, chế độ mà công ty dnahf cho nhân viên.
6. Cách tìm việc làm tại Đất Xanh trên internet
Hiện nay, rất nhiều nhà tuyển dụng đăng thông báo tìm kiếm ứng viên trên những trang tin tuyển dụng, đây là cách nhanh nhất để thu hút được các ứng viên quan tâm tới doanh nghiệp của mình. Bạn muốn tìm một vị trí việc làm tại Công ty Đất Xanh? Thật là đơn giản, chỉ cần bạn truy cập vào bất kỳ website uy tín nào chẳng hạn như timviec365.vn, sau đó gõ thông tin tìm việc làm nào đó tại Đất Xanh, sẽ có một list dài hiện ra cho bạn lựa chọn.
Trên đây là bài viết chia sẻ những cơ hội tìm việc làm và một số vị trí thường được tuyển dụng tại Tập đoàn Đất Xanh, hy vọng qua bài viết này các bạn có thể tìm thấy cho mình một vị trí phù hợp tại công ty, chúc các bạn thành công!
Hình ảnh về công ty
