Giới thiệu về công ty
Trong tất cả các doanh nghiệp thuộc khối Nhà nước, Tổng Công ty Giấy Việt Nam chiếm giữ một vai trò quan trọng không chỉ trong công cuộc đóng góp hiệu quả vào ngân sách Nhà nước mà còn là nơi tạo ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho người lao động.
Để có thể nắm bắt mọi cơ hội nghề nghiệp tại đây, người lao động cần có những hiểu biết tường tận về công ty. Trong bài viết này, timviec365.vn sẽ cung cấp tới bạn đọc là những người đang có nhu cầu tìm việc làm các thông tin hữu ích giúp cho quá trình tìm việc làm tại Tổng công ty Giấy Việt Nam được hiệu quả nhất.
1. Khám phá đôi nét tổng quan về Tổng công ty Giấy Việt Nam
Tổng công ty Giấy Việt Nam được gọi với tên gọi khác là Vinapaco, được thành lập dựa trên quyết định số 256/TTg của Thủ tướng Chính Phủ Việt Nam vào năm 1995, hoạt động theo mô hình Tổng công ty Nhà nước.
Mặc dù tên gọi cho thấy công ty chuyên sản xuất giấy nhưng thực chất, công ty hoạt động sản xuất kinh doanh đa ngành nghề, không chỉ có sản phẩm giấy và các hoạt động liên quan đến giấy như trồng rừng, chế biến gỗ, làm bột giấy tiến đến sản xuất kinh doanh các loại giấy và văn phòng phẩm mà công ty còn kiêm nhiệm cả các hoạt động sản xuất điện; hóa chất; tham gia nghiên cứu khoa học – công nghệ; kinh doanh dịch vụ cho thuê khách sạn, văn phòng; xuất khẩu các thiết bị, phụ tùng, vật tư máy móc.
.jpg)
Để phục vụ tốt cho mọi lĩnh vực, đảm bảo sản lượng, chỉ tiêu sản xuất Nhà nước đặt ra, công ty đã chú trọng rất nhiều công tác, đặc biệt là công tác sử dụng nhân lực. Vậy đội ngũ nhân lực tại đây có gì đặc biệt mà có thể giúp công ty gặt hái được nhiều thành công đến như vậy? Những chia sẻ ở nội dung bên dưới sẽ cho bạn câu trả lời và qua đó, chắc chắn bạn sẽ biết được khi muốn trở thành nhân viên tại tồng công ty thì bạn sẽ cần chuẩn bị những hành trang gì.
2. Tổng công ty giấy Việt Nam và sự nghiệp gây dựng đội ngũ nhân lực hoàn hảo
Mang theo sứ mệnh cao cả là không ngừng xây dựng bộ máy, hoạt động đưa tổng công ty trở thành một tập đoàn lớn mạnh trong công cuộc sản xuất bột giấy, sản xuất giấy tại thị trường trong nước và gây dựng tiếng vang trong khu vực quốc tế có trình độ công nghệ hiện đại, Tổng công ty Giấy Việt Nam nhận thấy vai trò quan trọng của đội ngũ nhân sự, nhận diện nguồn nhân lực chính là tài sản quý giá nhất của công ty và cần phải có chính sách tiến bộ để xây dựng một đội ngũ cán bộ công nhân viên thực sự chuyên nghiệp, có trình độ cao. Điều đó sẽ giúp công ty góp sức tích cực, hiệu quả cho công cuộc lớn toàn nước nhà – sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Nhiều chính sách phát triển nhân lực được đưa ra đã mang đến không ít lợi ích thiết thực, to lớn cho người lao động, không ngừng tạo ra cơ hội nghề nghiệp để chiêu mộ nhân tài.
Để tận dụng sức mạnh con người, tổng công ty đã không ngừng thực hiện các chính sách về nhân sự. Cụ thể, trong năm vừa qua, Vinapaco tiếp tục đầu tư tập trung cho công cuộc quản trị nhân lực thông qua nhiều biện pháp. Việc đánh giá cán bộ nhân viên vẫn được duy trì và đẩy mạnh để giúp nhân viên của công ty luôn ý thức về học tập, rèn luyện, trau dồi kiến thức, kỹ năng. Ngoài ra, đưa thêm những điều khoản mới nhằm tăng lợi ích cho nhân viên để kích thích tinh thần làm việc nơi họ như cải tiến cơ chế tuyển dụng và đào tạo, cải thiện cơ chế trả lương bằng cách đưa thêm quỹ tiền lương cho nhân viên,…
Làm việc dưới một cơ chế quản lý chặt chẽ, nghiêm túc và hết sức rõ ràng như vậy, nhân sự của Tổng công ty Giấy Việt Nam đã không ngừng rèn luyện và tích lũy cho mình những giá trị tốt đẹp. Từ lối sống đến tác phong làm việc cũng có thể thấy, mỗi ngày con người tại đây đều trở nên hoàn thiện hơn, có tinh thần trách nhiệm cao, luôn nêu cao ý thức tự giác. Người của Vinapaco còn là những tấm gương tiêu biểu cho phong trào học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Không ngừng hoàn thiện và phát triển ở những tầm cao mới chính là phương châm làm việc mà hầu hết mỗi người nơi đây đều cố gắng thực hiện.
3. Vinapaco và nhu cầu tuyển dụng
Với rất nhiều lĩnh vực hoạt động mà trong đó lĩnh vực chính được đẩy mạnh là sản xuất giấy, Vinapaco đã chú trọng rất nhiều cho công tác tuyển dụng nhằm đáp ứng tốt nhất nhu cầu nhân sự của công ty. Ở bất cứ giai đoạn phát triển nào thì công ty vẫn tiến hành kế hoạch nâng cao chất lượng lao động thông qua việc đồng bộ và gắn liền hoạt động tuyển dụng với đào tạo lao động, tăng cường quản lý có hiệu quả nguồn nhân lực.
Do công ty là đơn vị có khả năng trực tiếp tạo ra nguồn nguyên liệu phục vụ ngành giấy thông qua việc đầu tư vào lĩnh vực lâm nghiệp cho nên đội ngũ cán bộ kỹ thuật chính là nguồn lực quan trọng hàng đầu. Điều này đòi hỏi ban tuyển dụng nhân sự của công ty phải thắt chặt hơn các yêu cầu tuyển dụng đội ngũ kỹ thuật viên lành nghề, giàu sức sáng tạo, khả năng tay nghề cao để phụng sự cho sự nghiệp đột phá kỹ thuật.
Không ngừng tạo ra sự đột phá về sản lượng, trở thành đơn vị mang đến nguồn cung dồi dào đáp ứng nhu cầu thị trường cho nên Tổng Công ty Giấy Việt Nam luôn có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao, tập trung ở vị trí kỹ thuật và công nhân sản xuất, ngoài ra còn rất nhiều vị trí việc làm khác nữa. Riêng với vị trí công nhân sản xuất, dường như lúc nào công ty cũng cần một lượng lớn nhân lực để phục vụ cho các đơn vị trực thuộc như công nhân làm việc tại các nhà máy như Nhà máy giấy, Nhà máy Hóa chất, Nhà máy Điện; tại các Xí nghiệp bao gồm Xí nghiệp Dịch vụ, Xí nghiệp Vận tải, Xí nghiệp Bảo Dưỡng. Ngoài ra, vị trí việc làm hành chính cũng được tuyển dụng nhiều ở khối văn phòng tại các Văn phòng, Phòng xây dựng, phòng tổ chức lao động,… Năng lực của bạn ở đâu thì sẽ lựa chọn vị trí việc làm và đơn vị làm việc phù hợp. Sự đa dạng trong hình thức làm việc và vị trí công việc chính là lợi thế mà Tổng Công ty Giấy Việt Nam dành cho mỗi người lao động.
4. Những lưu ý quan trọng khi tìm việc tại Tổng công ty Giấy Việt Nam
Không giống với cách ứng tuyển phổ biến ở nhiều đơn vị khác, tại Vinapaco, bạn nhất định phải trải qua hình thức thi tuyển để trở thành nhân viên tại đây. Vậy việc nắm bắt cụ thể về công tác tổ chức thi tuyển của công ty là điều quan trọng của mỗi người tìm việc. Vậy tại Vinapaco, việc thi tuyển được diễn ra như thế nào và làm thế nào để bạn trúng tuyển? Câu trả lời sẽ nằm ngay trong nội dung bên dưới đây.
4.1. Tìm hiểu tiêu chuẩn tham gia thi tuyển tại Vinapaco
Tổng công ty áp dụng tiêu chí tuyển dụng dành cho những người công dân Việt Nam, có đầy đủ điều kiện về mặt sức khỏe để đảm nhận công việc được giao phó. Yêu cầu tối thiểu về trình độ đó là người lao động phải tốt nghiệp từ trung học phổ thông trở lên, tùy vào từng vị trí tuyển dụng cụ thể là gì để đáp ứng trình độ chuyên môn theo tiêu chuẩn nhà tuyển dụng đưa ra.
Đối với những người đã có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tuyển dụng từ 12 tháng hoặc người có bằng cấp từ thạc sĩ trở lên, người tốt nghiệp chuyên ngành loại giỏi sẽ nằm trong diện được ưu tiên xét tuyển.
4.2. Hình thức tuyển dụng
Tổng công ty áp dụng hai hình thức chính cho công tác tuyển dụng. Hình thức thứ nhất là sơ tuyển thông qua hồ sơ ứng viên. Nếu hồ sơ nào có đủ điều kiện tuyển dụng thì sẽ được công ty mời đến thi tuyển. Hình thức thứ hai đó là căn cứ vào vị trí cụ thể cần tuyển dụng để đưa ra số vòng thi tuyển ứng viên cần tham gia, từ một đến hai vòng qua các hình thức thi lý thuyết, thi thực hành hoặc thi phỏng vấn.
Nói đến số vòng thi, nếu như người lao động xin làm việc ở vị trí tổ chức thi một vòng thì công ty chỉ phỏng vấn ứng viên trực tiếp. Còn đối với các vị trí cần trải qua hai vòng thì bạn lưu ý nhé, vòng 1 có thể là một trong hai hình thức: thi phỏng vấn trực tiếp hoặc làm bài thi lý thuyết, vòng 2 là một trong hai hình thức thi thực hành tay nghề hoặc thi lý thuyết. Hình thức thi lý thuyết đã xuất hiện ở vòng này chắc chắn sẽ không xuất hiện ở vòng khác nữa.
Việc áp dụng thi theo hình thức nào phụ thuộc vào đặc trưng, tính chất của công việc cần tuyển dụng.
4.3. Yêu cầu chuẩn bị hồ sơ tham gia dự tuyển tại Vinapaco
Khi chuẩn bị hồ sơ dự tuyển vào Tổng công ty Giấy Việt Nam, bạn hãy lưu ý không bỏ sót bất cứ giấy tờ nào sau đây:
- Đơn xin dự tuyển (công ty thường yêu cầu ứng viên viết tay), Trong đơn xin dự tuyển bạn cần ghi rõ ràng vị trí dự tuyển là gì và mỗi ứng viên chỉ được đăng ký duy nhất một vị trí.
- Giấy khai sinh, sổ hộ khẩu và giấy chứng minh thư bản sao. Chứng minh thư bản sao và sổ hộ khẩu bản sao cần được công chứng.
- Bản sơ yếu lý lịch có đầy đủ các yếu tố: ảnh đại diện, dấu giáp lai, có xác nhận của địa phương và được ghi đầy đủ mọi thông tin.
- Bằng cấp, chứng chỉ phù hợp với vị trí dự tuyển.
- Giấy khám sức khỏe đã được xác nhận bởi nhân viên y tế
- Giấy xác nhận dân sự bao gồm ảnh đại diện và được đóng dấu giáp lai.
Các loại giấy tờ có yêu cầu công chứng, giáp lai có giá trị trong vòng 6 tháng đến thời điểm nộp hồ sơ.
4.4. Lưu ý quan trọng trong quá trình tham gia thi tuyển tại Vinapaco
Các thí sinh cần phải có mặt ở phòng thi thuộc Tổng công ty Giấy Việt Nam trước thời gian bắt đầu tính giờ thi ít nhất là 15 phút để làm đầy đủ các thủ tục thi. Công ty thường tổ chức các địa điểm thi như sau:
- Với hình thức thi phỏng vấn và thi lý thuyết, thí sinh thi tại Phòng học Đào tạo
- Đối với hình thức thi thực hành thì các bạn sẽ thực hiện tại các nhà máy, các xí nghiệp có các vị trí dự tuyển.
Một giấy tờ tùy thân quan trọng không thể bỏ quên ở nhà khi đi thi đó là chứng minh thư/ thẻ căn cước công dân vì đó sẽ là căn cứ để ban tuyển dụng đối chiếu bạn với hồ sơ dự tuyển. Sau mỗi vòng thi, bạn cân thường xuyên theo dõi trên trang điện tử công ty hoặc ở bảng tin công ty để nhận kết quả.
5. Tìm việc làm tại Tổng công ty Giấy Việt Nam ở đâu hiệu quả?
Ngoài việc đến trực tiếp công ty và nộp hồ sơ trực tiếp thì bạn còn rất nhiều cách tìm việc nhanh chóng, đơn giản, có thể tiết kiệm được công sức mà vẫn đảm bảo hiệu quả. Một trong số đó, tìm việc qua mạng được khuyến khích rất nhiều vì có thể mang đến rất nhiều lợi ích cho ứng viên. Tuy nhiên, việc tìm việc qua mạng xã hội cũng để lại không ít rủi ro cho chúng ta, Vậy để tránh rủi ro và tận dụng được sức mạnh của nó, chúng ta cần có bí quyết.
Tại đây, chúng tôi gợi ý bạn bí quyết sử dụng timviec365.vn để tìm việc làm tại công ty Vinapaco. Có lẽ bạn cần lý do cho điều đó. “Nhanh chóng – hiệu quả - cơ hội cao” chính là câu trả lời. Với timviec365.vn, công cuộc tìm việc làm tại Tổng công ty Giấy Việt Nam chưa bao giờ dễ dàng đến thế. Bởi lẽ bạn có cả một trang riêng chỉ dành cho sự xuất hiện của các tin tuyển dụng đến từ công ty này mà không phải mất công chọn lọc giữa hàng ngàn tin tức khác. Đó là cách giúp bạn giảm thiểu tối đa thời gian tìm kiếm. Nhưng có lẽ như vậy chưa đủ, trang web còn giúp bạn ứng tuyển online ngay tại tin tuyển dụng bạn lựa chọn. Hồ sơ online của bạn thiết lập tại trang web mang độ uy tín cao với hình thức chuyên nghiệp, sáng tạo và nổi bật. Đó chính là cơ hội giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng và trở nên nổi bật hơn trong hàng trăm, hàng ngàn đối thủ khác.
Như vậy có thể thấy, Tổng công ty Giấy Việt Nam chính là nơi lý tưởng cho mỗi chúng ta lập nghiệp. Trên con đường ấy, đừng quên người bạn đồng hành thân thiết timviec365.vn để có được một sự khởi đầu mĩ mãn bạn nhé.
Hình ảnh về công ty
