Đăng tin miễn phí
logo công ty

CÔNG TY CP NHỰA THIẾU NIÊN TIỀN PHONG

Giới thiệu về công ty

“Viết” sự nghiệp cùng Công ty Cổ phần Nhựa Thiếu niên Tiền Phong

Công ty Cổ phần Nhựa Thiếu niên Tiền Phong được thành lập từ năm 1960, phương châm hoạt động là luôn tiên phong cùng với sự nỗ lực không ngừng của toàn đội ngũ công nhân viên thì hiện nay Công ty đã lọt vào TOP 500 doanh nghiệp hàng đầu của cả nước. Vốn từ lâu, công ty đã trở thành biểu tượng được nhiều người biết đến về chất lượng trong lĩnh vực cung cấp thiết bị phục vụ nhu cầu dân dụng trong chỉ với thị trường trong nước mà cả nước ngoài. Vậy nên, Nhựa Tiền Phong cũng trở thành điểm đến đầy mơ ước của người lao động, bạn đã sẵn sàng tìm cho mình một vị trí việc làm hấp dẫn tại đây chưa?

 

Trang vàng danh bạ

1. Cơ hội việc làm tại Công ty Cổ phần Nhựa Thiếu niên Tiền Phong

Với quy mô hơn 4 nhà xưởng chính: Phân xưởng đồ chơi, bóng bàn; phân xưởng nhựa trong; phân xưởng cơ khí cũng đã ngày càng khẳng định mình là nhà tuyển dụng lớn với đa dạng cơ hội, việc làm hấp dẫn. Minh chứng cụ thể mạng lưới tiêu thụ của công ty lên đến gần 15.000 điểm bán trên toàn quốc, gần 400 đơn vị bán hàng và 9 Trung tâm phân phối. Cùng với đó là sự phân bổ vị trí của các nhà máy đã có mặt tại ba miền Bắc – Trung – Nam với những quy mô khác nhau. Như vậy cũng đã đủ thấy được những tiềm năng về nguồn việc làm dành cho người lao động trên mọi miền tổ quốc rồi.

Cơ hội việc làm tại Công ty Cổ phần Nhựa Thiếu niên Tiền Phong
Cơ hội việc làm tại Công ty Cổ phần Nhựa Thiếu niên Tiền Phong

1.1. Khu vực Miền Bắc

Tại miền Bắc, thị phần sản phẩm nhựa Tiền Phong lên đến 70 – 80% thì cũng đủ thấy được sức mạnh về doanh thu bán hàng của khu vực này rồi. Vậy nên có đến 04 nhà máy với tổng diện tích gần 350.000 m2  được hoạt động để đáp ứng được sức tiêu thụ của thị trường. Hiện nay, tổng số cán bộ công nhân viên của khu vực lên đến 1.400 người, đa dạng lĩnh vực ngành nghề. Và theo dự đoán và xu hướng của thị trường hiện nay thì con số đó sẽ không dừng lại, chỉ trong thời gian ngắn nữa thôi nhu cầu tuyển dụng việc làm nhân viên kinh doanh tại Hà Nội và các tỉnh thành miền Bắc sẽ ngày càng nhiều hơn.

1.2. Khu vực Miền Trung

Tại nơi đây, thì còn hạn chế về thị trường hoạt động, và chỉ với 01 nhà máy với tổng diện tích đạt 62.089,3 m2 cũng đáp ứng hàng trăm cơ hội việc làm mỗi năm. Nếu bạn sinh sống tại khu vực này thì bạn có thể tìm hiểu chi tiết thông tin tuyển dụng của Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong tại timviec365.vn để kịp thời nắm bắt cơ hội.

1.3. Khu vực Miền Nam

Với mục tiêu đáp ứng nhu cầu năng lực sản xuất: 17.000 tấn/1 năm thì khu vực này có nhu cầu về nhân sự lớn hơn, đó là gần 400 người với tổng diện tích hoạt động đạt 37.000 m2. Vậy nên, cơ hội việc làm cũng khá phong phú và không chỉ tập trung ở miền Bắc.

2. Bạn cần gì và được gì khi làm việc tại CT CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong?

Với những cơ hội rộng mở và đa dạng được chia sẻ ở trên cũng đã phần nào khiến cho các bạn cảm thấy hứng thú với môi trường làm việc của nơi đây rồi đúng không? Tuy nhiên trước khi tham khảo cũng như ứng tuyển vào công ty này thì các bạn cũng nên bỏ túi cho mình một vài thông tin cơ bản.

Yêu cầu chung về hồ sơ khi ứng tuyểnCT CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong
Yêu cầu chung về hồ sơ khi ứng tuyển

2.1. Yêu cầu chung về hồ sơ khi ứng tuyển

Trên thực tế thì mỗi vị trí việc làm đều có những yêu cầu cụ thể, chi tiết và đầy đủ trong mô tả tuyển dụng, tuy nhiên để bạn dễ dàng hình dung ra được những yêu cầu cơ bản khi được ứng tuyển tại nơi đây thì dưới đây sẽ là một hồ sơ chung, các bạn tham khảo:

• Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và xác nhận của địa phương; 04 ảnh kích thước 4x6 và 03 ảnh kích thước 3x4; Giấy khám sức khỏe;

• Bản sao công chứng giấy khai sinh; CMND; sổ hộ khẩu; bằng cấp; bảng điểm…;

• Chứng chỉ Tiếng Anh (nếu có); Tin học (nếu có); hoặc chứng chỉ đào tạo khác (nếu có);

• Đơn xin việc viết tay; CV xin việc (tùy từng vị trí yêu cầu).

2.2. Yêu cầu khác

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng hoặc ĐH chuyên ngành liên quan (tùy từng vị trí ứng tuyển).

• Độ tuổi: Từ 25 – 40 tuổi, cụ thể từng vị trí.

• Ngoại ngữ: Tùy vị trí.

• Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 – 03 năm tùy vị trí.

• Các kỹ năng: Kỹ năng làm việc nhóm; kỹ năng Lập kế hoạch, mục tiêu; Kỹ năng quản lý thời gian; Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình; Kỹ năng giải quyết vấn đề… (tùy từng vị trí).

• Ngoài ra, hiểu biết về khuôn mẫu phục vụ sản xuất ngành nhựa; yêu thích thiết kế cải tiến máy móc; có khiến thức về Quản trị sản xuất và Quản trị chất lượng… cũng là lợi thế.

2.3. Quyền lợi của đội ngũ nhân viên

Quyền lợi của đội ngũ nhân viên CT CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong
Quyền lợi của đội ngũ nhân viên

- Lương thưởng: Tùy từng vị trí khác nhau, sẽ được cung cấp trong tin tuyển dụng của từng việc làm.

- Hưởng các chế độ theo luật Lao động, quy chế công ty: Bảo Hiểm Xã Hội, Chăm sóc sức khỏe theo Luật lao động.

- Du lịch trong ngoài nước theo định kỳ.

Ngoài ra, đội ngũ nhân viên cũng sẽ được làm việc trong môi trường năng động sáng tạo và chuyên nghiệp. Được tạo điều kiện để phát huy được hết khả năng; cơ hội thăng tiếng luôn đón chờ…

Cần tìm việc làm

3. Một số việc làm tuyển nhiều tại CT CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong

3.1. Công nhân vận hành máy phay CNC

Với vị trí việc làm này thì nhà tuyển dụng không yêu cầu cao về trình độ học vấn hay bằng cấp, chỉ cần: Nam, dưới 35 tuổi, sức khỏe tốt, tốt nghiệp Trung cấp. Ngoài ra, có hiểu biết về vẽ gia công cơ khí 2D, 3D, lên ý tưởng về việc gia công chế tạo hoặc có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên sẽ được ưu tiên.

Công nhân vận hành máy phay CNC CT CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong
Công nhân vận hành máy phay CNC

Mô tả công việc cụ thể: Đọc bản vẽ, lên quy trình rà gá, gia công; kiểm tra phôi theo bản vẽ; kiểm tra chương trình, lập trình; rà gá chi tiết, khuôn mẫu; sử dụng dao cụ; đo kiểm sản phẩm sau gia công; vận hành thiết bị; vệ sinh công nghiệp,...

Với khối lượng công việc xuyên suốt như vậy thì các công nhân sẽ có mức thu nhập từ 10.000.000 – 16.000.000 VNĐ, tùy vào khả năng làm việc của từng người. Nhưng với mức thu nhập như vậy cũng không phải là thấp đối với thị trường lao động hiện nay. Và những yêu cầu được đưa ra cũng không phải quá cao, vậy nên bạn cũng đừng tự ti về trình độ học vấn của mình mà hãy tập trung rèn luyện kỹ năng để hoàn thành công việc. Như vậy cũng dễ dàng thu hút được sự quan tâm của nhà tuyển dụng.

3.2. Nhân viên cơ khí

Với nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại các phân xưởng cơ khí ngày càng nhiều, để kịp thời đáp ứng nhu cầu của thị trường thì hiện nay các Công ty Cổ phần Nhựa Thiếu niên Tiền Phong cũng đang không ngừng chiêu mộ nhận tài ngành cơ khí, cụ thể là nhân viên cơ khí.

Với tính chất công việc cũng tương tự như trong những lĩnh vực khác, tuy nhiên mỗi doanh nghiệp đều có những yêu cầu và cách thức thực hiện công việc khác nhau. Để các bạn hiểu rõ bản chất công việc này để dễ dàng đưa ra quyết định lựa chọn ngành này hay không thì dưới đây chúng ta cùng nhau tham khảo một vài thông tin về việc làm này nhé.

Nhân viên cơ khí - CT CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong
Nhân viên cơ khí - CT CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong

Yêu cầu: Bằng Đại học chuyên ngành cơ khí; Nam/Nữ từ 25 – 40 tuổi; Tiếng Anh giao tiếp thành thạo; hiểu biết về Quản trị sản xuất và Quản trị chất lượng và khuôn mẫu phục vụ sản xuất ngành nhựa…

Mô tả công việc: Chủ động trong việc thiết kế máy, thiết bị khuôn mẫu/ sản phẩm phụ tùng; theo dõi công tác chế tạo, sửa chữa thiết bị; lập hồ sơ, quản lý và lưu giữ hồ sơ thiết bị và khuôn mẫu đạt tiêu chuẩn; xác nhận tình trạng khuôn mẫu của các đơn vị sản xuất trong Công ty khi cần thiết hoặc có yêu cầu; tư vấn thiết kế, hỗ trợ triển khai các dự án có sử dụng sản phẩm của Công ty; nghiên cứu, đề xuất, thực hiện các giải pháp kỹ thuật để cải tiến, nâng cấp các khuôn mẫu; tiết kiệm năng lượng, an toàn khi vận hành….

Với khối lượng công việc không hề đơn giản như vậy thì các công nhân cơ khí sẽ được hưởng các mức lương được dao động từ 10 triệu – 15 triệu đồng mỗi tháng, tùy thuộc vào khả năng và kinh nghiệm của từng người. Bạn truy cập timviec365.vn để tham khảo thông tin tuyển dụng chi tiết hơn nhé.

3.3. Nhân viên kinh doanh/ nhân viên phát triển thị trường

Để có được kết quả hoạt động doanh bền vững, phát triển như hiện nay thì Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong cũng không ngừng đầu tư cả về số lượng lẫn chất lượng vào đội ngũ nhân viên kinh doanh/ phát triển thị trường. Bởi đó đều là những vị trí việc làm trực tiếp mang đến nguồn thu cho doanh nghiệp, là người trực tiếp thực hiện khảo sát dung lượng thị trường, thu thập thông tin về đối thủ cạnh tranh để từ đó đưa ra những đề xuất, ý kiến thúc đẩy và mở rộng thị trường cũng như thu hút nhiều tệp khách hàng tiềm năng.

Nhân viên kinh doanh - CT CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong
Nhân viên kinh doanh - CT CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong

Với phương châm tuyển dụng kinh doanh và phát triển thị trường là không yêu cầu về trình độ học vấn mà chỉ cần thể hiện được kết quả làm việc thông qua con số doanh thu. Nên các bạn không cần tự ti về bằng cấp của mình. Và thực hiện tốt được những nhiệm vụ như: Nghiên cứu đánh giá tình hình, diễn biến thị trường; xây dựng các chương trình, kế hoạch phát triển thị trường; theo dõi, giám sát công tác bán hàng tại khu vực mình; trực tiếp khai thác và hỗ trợ hệ thống bán hàng trong khu vực bán hàng công trình dự án; theo dõi, giám sát hệ thống bán hàng thực hiện đúng các chính sách của Công ty, đánh giá xác nhận cho các Đơn vị bán hàng được hưởng hoặc không được hưởng các chính sách ưu đãi (hỗ trợ) của Công ty;…

Tuy nhiên để thực hiện tốt được những nhiệm vụ kể trên thì bạn cũng cần phải có sự hiểu biết chuyên sâu về sản phẩm Nhựa trong ngành cấp thoát nước, điện dân dụng,... cùng với các kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh cơ bản để mở rộng thị trường thuận tiện hơn.

Nguyễn Văn Đạt

4. Kinh nghiệm tìm việc làm tại Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong

Có lẽ các bạn cũng đã biết thì thị trường lao động đang ngày càng khốc liệt, và tỷ lệ có việc làm tại Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong cũng không hề nhỏ. Vậy để nâng cao được cơ hội việc làm cho mình thì trước tiên bạn nên rèn luyện cho mình các kỹ năng phục vụ cho công việc, đặc biệt là trình độ ngoại ngữ (tiếng Anh) rất được đề cao tại đây.

Điều này bạn cũng dễ dàng thấy được khi tham khảo các tin tức tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Hồ Chí Minh và nhiều vị trí tại các tỉnh thành khác trên timviec365.vn, bởi tính chất công việc thường xuyên phải tiếp xúc với thuật ngữ chuyên ngành, khách hàng ngoại quốc,…

Kinh nghiệm tìm việc làm tại Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong
Kinh nghiệm tìm việc làm tại Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong

Bên cạnh đó, trong quá trình tham khảo tin tuyển dụng thì nên lựa chọn cho mình những vị trí phù hợp, thay vì lựa chọn việc làm tốt nhất. Đến nhà tuyển dụng đôi khi cũng muốn tìm được ứng viên phù hợp chứ không phải là người giỏi nhất.

Cuối cùng là về hồ sơ xin việc, các bạn cần chuẩn bị những tài liệu như đã chia sẻ ở trên. Phần quan trọng nhất chính là Đơn xin việc và CV xin việc, bạn cần phải tạo được màu sắc riêng của mình và thể hiện được khả năng làm việc của mình trong đó. Hãy tham khảo và sử dụng các mẫu được thiết kế chuyên biệt, chuyên nghiệp trên timviec365.vn để tạo ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng.

Trên đây là những thông tin và việc làm của Công ty Cổ Phần Nhựa Thiếu niên Tiền Phong, hy vọng đã mang lại nhiều hữu ích đến bạn!

Cv đẹp

Hình ảnh về công ty