Giới thiệu về công ty
Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí là đơn vị thành viên của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam hiện được chuyển đổi và vận hành theo mô hình cổ phần hóa. Tổng công Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí có tên viết tắt là PVFCCo – viết đầy đủ trong tiếng anh là PetroVietnam Fertilizer and Chemicals Corporation hiện đang là một trong những doanh nghiệp thuộc top 500 doanh nghiệp hàng đầu hiện nay có địa chỉ tại 43 Mạc Đĩnh Chi, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.. PVFCCo cũng là một trong những doanh nghiệp mơ ước của rất nhiều người tìm việc. Vậy nguồn nhân lực, nhu cầu tuyển dụng nhân sự và yêu cầu tuyển dụng của Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí hiện nay như thế nào? Cùng timviec365.vn tìm hiểu nhé!
1. Đặc điểm nguồn nhân lực và nhu cầu tuyển dụng nhân sự của PVFCCo
Được biết đến là một trong những doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực dầu khí, phân bón và hóa chất, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí sở hữu cho mình nguồn nhân lực hùng hậu, chất lượng cao với khoảng hơn 1.600 kỹ sư trẻ, nhiệt huyết, có trình độ và năng lực làm việc trong các khâu quản lý cũng vận hành máy móc, sản xuất phân bón và hóa chất.
.jpg)
Theo thống kê mới nhất của PVFCCo, tính đến thời điểm đầu năm 2019, nguồn nhân sự của doanh nghiệp có tới 65,8% lao động có trình độ cao đẳng và đại học trở lên, 7,6% lao động đạt trình độ trung học chuyên nghiệp và 26,6% lao động là công nhân kỹ thuật lành nghề hoặc có trình độ khác. Như vậy, dễ dàng nhận thấy rằng, người tìm việc có thể tìm kiếm các công việc đa dạng theo yêu cầu về trình độ tại Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí. Cùng với đó, lao động có trình độ sẽ được ưu tiên tuyển dụng số lượng nhiều hơn cả so với lao động tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc tốt nghiệp trung cấp nghề.
Về cơ cấu thành phần trong hệ thống nhân sự của Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí, cũng theo báo cáo này, tỉ lệ cán bộ lãnh đạo thực hiện công tác quản lý trong doanh nghiệp chiếm 12,1%, các bộ kỹ thuật và nghiệp vụ chiếm 48,4%, nhân viên thực hiện công tác hậu cần và phục vụ chiếm 3,8% cuối cùng là công nhân các ngành nghề chiếm 37,7%. Như vậy, ví trí tuyển dụng nhân sự của PVFCCo cũng rất đa dạng, trong đó chiếm tỉ lệ cao hơn cả là công nhân các ngành nghề và vị trí cán bộ kỹ thuật nghiệp vụ. Những con số này hoàn toàn phù hợp với tỉ lệ lao động theo trình độ mà chúng ta đã nói ở trên.
Như vậy, lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên khi ứng tuyển các vị trí trong Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí sẽ trở thành những cán bộ quản lý hoặc công nhân kỹ thuật lành nghề. Đồng thời, những con số này cũng cho thấy nhu cầu tuyển dụng nhân sự của PVFCCo rất đa dạng về vị trí và trình độ lao động phù hợp với rất nhiều đối tượng người tìm việc.
.jpg)
Cùng việc đó, PVFCCo cũng kinh doanh đa dạng các sản phẩm nhưng tập trung chủ yếu hơn cả là sản xuất phân bón, các sản phẩm hóa học phục vụ cho ngành dầu khí và nông nghiệp, cung cấp các dịch vụ kỹ thuật trong sản xuất, kinh doanh phân bón, sản xuất và kinh doanh điện, … cùng những ngành nghề khác. Điều này đã tạo cơ hội việc làm hấp dẫn cho người tìm việc mong muốn trở thành nhân sự của Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí ứng tuyển các vị trí việc làm đa dạng, từ lao động phổ thông cho đến lao động có tay nghề, lao động thực hiện công tác điều hành quản lý.
2. Những vị trí Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí luôn có nhu cầu tuyển dụng cao
Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí hiện nay có nhu cầu tuyển dụng nhân sự rất đa dạng với yêu cầu tuyển dụng cũng linh động, đa dạng theo vị trí tuyển dụng. Nổi bật trong số đó ta phải kể tới những vị trí tuyển dụng sau:
2.1. Vị trí nhân sự cho phòng thương mại – tổng hợp
2.1.1. Trưởng phòng thương mại tổng hợp
PVFCCo tuyển dụng vị trí trưởng phòng thương mại tổng hợp với số lượng linh động tùy theo từng thường điểm. Để ứng tuyển vị trí này bạn cần đáp ứng những yêu cầu tuyển dụng như sau:
- Trình độ: Tốt nghiệp trình độ Đại học chuyên ngành kinh tế, kỹ thuật hoặc công nghệ.
- Trình độ ngoại ngữ tối thiểu toeic 600 hoặc tương đương trở lên
- Có khả năng sử dụng thành thạo vi tính, văn bản, bảng tính, thư điện tử, …
- Có khả năng tư duy sáng tạo, làm việc nhóm và điều hành nhóm
- Là người trung thực, nhiệt tình, nhanh nhẹn và có trách nhiệm với công việc. Cùng với đó là có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực đấu thầu và thương mại trong các dự án.
.jpg)
Thực hiện tốt các năng lực sau:
- Quản lý nhân sự và kiểm soát các công việc của phòng
- Phân tích và xây dựng tài liệu các quy trình hoạt động và nghiệm vụ của phòng thương mại hợp đồng
- Lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch
- Chủ trì các hoạt động đấu thầu và mua sắm
- Thực hiện các công việc khác do giám đốc hoặc phó giám đốc phụ trách phòng thương mại hợp đồng phân công.
2.1.2. Chuyên viên thương mại – quốc tế
Chuyên viên thương mại – quốc tế được tuyển dụng tương đối liên tục tại PVFCCo, để ứng tuyển vị trí này bạn cần đáp ứng những yêu cầu sau:
- Trình độ: Tốt nghiệp trình độ Đại học chuyên ngành kinh tế, kỹ thuật hoặc công nghệ.
- Trình độ ngoại ngữ tối thiểu toeic 500 hoặc tương đương trở lên
- Có khả năng sử dụng thành thạo vi tính, văn bản, bảng tính, thư điện tử, …
- Có khả năng tư duy sáng tạo, làm việc nhóm và điều hành nhóm
- Là người trung thực, nhiệt tình, quyết đoán nhanh nhẹn và có trách nhiệm với công việc. Cùng với đó là có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực đấu thầu và thương mại trong các dự án.
(1).jpg)
Thực hiện tốt các năng lực sau:
- Hỗ trợ triển khai các công việc liên quan đến quản lý dự án đầu tư xây dựng
- Chuẩn bị hồ sơ để hoàn thiện các thủ tục pháp lý cho dự án
- Tham gia đấu thầu và quản lý các gói thầu quốc tế
- Soạn thảo các văn bản giao dịch với đối tác nước ngoài
- Quản lý các hồ sơ có liên quan của dự án
Cả hai vị trí này đều có mức lương thưởng cùng chế độ vô cùng hấp dẫn từ 20 triệu đồng trở lên.
2.2. Vị trí nhân sự kỹ thuật và công nghệ thông tin tuyển dụng
2.2.1. Chuyên viên phần mềm ứng dụng
Chuyên viên phần mềm ứng dụng doanh nghiệp có nhiệm vụ quan trọng trong việc thực hiện các yêu cầu xây dựng hệ thống kỹ thuật phần mềm theo kế hoạch cũng như ứng dụng vào trong Tổng công ty. Đồng thời hỗ trợ triển khai thác dự án xây dựng phần mềm ứng dụng cho doanh nghiệp.
Để ứng tuyển vị trí này, bạn cần đáp ứng những yêu cầu tuyển dụng cơ bản:
- Tốt nghiệp khoa công nghệ thông tin trình độ đại học trở lên với chuyên môn nghiệp vụ là kỹ sư lập trình phần mềm
- Trình độ ngoại ngữ tiếng Anh toeic 500 trưởng lên, đồng thời có kinh nghiệm làm việc 3 năm trong các công ty liên quan đến phần mềm và lập trình, am hiểu kiến thức pháp luật trong thương mại và đấu thầu.
.jpg)
Làm việc ở vị trí này, người lao động không chỉ được hưởng chế độ lương thưởng hấp dẫn, ổn định phù hợp với năng lực bản thân mà còn được hưởng nhiều chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà nước, của ngành Dầu khí và của Công ty.
2.2.2. Chuyên viên kỹ thuật và công suất máy
Chuyên viên kỹ thuật và công xuất máy có trách nhiệm trong mảnh kỹ thuật sản xuất và hiệu suất công việc. Đồng thời hỗ trợ các kỹ thuật viên điện, điện tử và tự động hóa trong quá trình làm việc.
Để ứng tuyển vị trí này bạn cần tốt nghiệp trình độ đại học, có am hiểu về hệ thống điện tử và tự động hóa, am hiểu và quy trình thử áp, … có kinh nghiệm làm việc tốt thiểu 3 năm trở lên cùng với đó là có thái độ làm việc tốt, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao.
2.2.3. Kỹ thuật viên phân bón
Kỹ thuật viên phân bón thực hiện các công việc liên quan đến dịch vụ hỗ trợ và kỹ thuật nông nghiệp, vị trí này đòi hỏi ứng viên tốt nghiệp trình độ đại học chuyên ngành kỹ sư nông nghiệp trở lên.
Cùng với đó ứng viên cũng phải đáp ứng những yêu cầu như trình độ ngoại ngữ tương đương trình độ B Anh – Văn, sử dụng thành thạo máy tính tin học văn phòng cùng những kỹ năng và nghiệp vụ nông nghiệp.
.jpg)
Vị trí kỹ thuật viên phân bóng cũng đòi hỏi người tìm việc có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 3 năm trở lên.
Ngoài những vị trí tuyển dụng nổi bật như đã nói ở trên, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí còn tuyển dụng đa dạng các vị trí khác với yêu cầu công việc cũng như yêu cầu tuyển dụng tương đối khắt khe. Bạn có thể tìm hiểu chi tiết hơn những vị trí tuyển dụng này tại timviec365.vn để tìm hiểu thêm thông tin việc làm và tuyển dụng cho mình.
2.3. Hồ sơ dự tuyển cần chuẩn bị
Hồ sơ dự tuyển cùng một số mẫu văn bản cho hồ sơ xin việc của bạn thêm hoàn hảo - mẫu hồ sơ theo yêu cầu chuẩn của công ty như sau:
- Đơn xin việc: don-du-tuyen-TCTDKHC.doc
- Sơ yếu lí lịch tự thuật (mẫu 2 trang có dán ảnh và công chứng tại địa phương): so-yeu-ly-lich.xls
- Bản sao chứng minh nhân dân, bằng caaos, chứng chỉ và bảng điểm công chứng.
- Lý lịch trích ngang: ly-lich-trich-ngang.doc
- Giấy khám sức khỏe của bệnh viện tuyến tỉnh hoặc trung ương (không quá 6 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ theo mẫu ban hành)
- 02 ảnh 4x6 mới nhất
- Địa chỉ liên lạc, email, hòm thư điện tử và số điện thoại.
3. Quy trình tuyển dụng nhân sự của Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí
Quy trình tuyển dụng nhân sự của PVFCCo như sau:
- Bước 1: Chuẩn bị một bộ hồ sơ bao gồm: Đơn xin việc (viết tay); Sơ yếu lí lịch tự thuật (mẫu 2 trang có dán ảnh và công chứng tại địa phương); Bản sao chứng minh nhân dân, bằng caaos, chứng chỉ và bảng điểm công chứng;Giấy khám sức khỏe của bệnh viện tuyến tỉnh hoặc trung ương (không quá 6 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ theo mẫu ban hành); 02 ảnh 4x6 mới nhất.
- Bước 2: Mang hồ sơ + CMND gốc tới Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí tại địa chỉ 43 Mạc Đĩnh Chi, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh để ứng tuyển thời gian theo từng đợt tuyển dụng từ 07h15 đến 10h00, thứ 2 đến thứ 7.
.jpg)
- Bước 3: Sau khi hồ sơ xin việc của bạn đáp ứng được những yêu cầu sơ tuyển bạn sẽ được mời đến phỏng vấn, phỏng vấn thành công bận thực hiện bài test theo quy định của doanh nghiệp và nhận kết quả thông báo đi làm. Với những vị trí cấp cao như trưởng phòng, chuyên viên, … bạn sẽ cần thực hiện phỏng vấn lần hai trước khi được doanh nghiệp quyết định có tuyển dụng hay không.
Ứng viên sau khi đáp ứng những yêu cầu cơ bản cũng như chuẩn bị đầu đủ hồ sơ theo yêu cầu sẽ được thông báo tham gia phỏng vấn tuyển dụng. Sau khi phỏng vấn thành công, ứng viên sẽ được đào tạo và bổ túc các kiến thức về chuyên ngành trong một số trường hợp sẽ được cử đi đào tạo tại nước ngoài. Lưu ý nhỏ cho bạn là ứng viên trúng tuyển hay không trúng tuyển đều không được hoàn lại hồ sơ đã nộp.
4. Những quyền lợi bạn được hưởng khi trở thành nhân viên của PVFCCo là gì?
Trở thành nhân viên của PVFCCo bạn sẽ được hưởng rất nhiều quyền lợi phù hợp với năng lực làm việc và khả năng của ban. Tùy vào từng vị trí nhất định mà chế độ lương thưởng cũng vì thế mà linh động. Nhằm đảm bảo giữ người lao động đối với các vị trí chuyên môn về công nghệ, kỹ thuật quan trọng, Tổng công ty xây dựng quy định về việc công nhận và áp dụng các bậc lương chuyên gia với mức lương cao nhằm thu hút, giữ chân nhân tài. Theo đó, có những chuyên gia bậc cao được áp dụng mức lương có thể tương đương với mức lương cán bộ quản lý cấp Ban của Tổng công ty hoặc Giám đốc các công ty con. Hiện nay, Tổng công ty đã có 25 nhân sự được công nhận chức danh chuyên gia.
Tổng công ty đã thực hiện tốt chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo đúng các quy định của Luật bảo hiểm xãhội và các Quy định của Chính phủ.
Bên cạnh đó, Tổng công ty cũng đã ban hành chính sách nhân viên áp dụng từ 01/01/2009, hàng năm được chỉnh sửa bổ sung phù hợp với tình hình thực tế của Tổng công ty. Quy định bao gồm các chính sách phúc lợi áp dụng cho toàn thể CBCNV và một số chính sách có tính đãi ngộ đối với những người lao động giỏi, có trình độ quản lý và chuyên môn cao, bao gồm: Chế độ lương, thưởng, đào tạo, học tập, đặc biệt là cử đi học tập và nghiên cứu tại nước ngoài.
.jpg)
Ngoài ra, một trong những đặc điểm mà Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí được nhiều người tìm việc đánh giá cao chính là văn hóa doanh nghiệp. Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực luôn đóng vai trò rất quan trọng trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và phát triển bền vững, Tổng công ty đã rất quan tâm và xây dựng các cơ chế chính sách, hệ thống các quy chế, quy định đào tạo khoa học và mang tính khuyến khích CBCNV nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Các khóa đào tạo nước ngoài được tổ chức một cách có chọn lọc nhằm tiết kiệm chi phí nhưng vẫn đảm bảo mang lại hiệu quả, tập trung vào các nhóm đối tượng là chuyên gia, cán bộ kỹ thuật, công nghệ.
Để hiểu rõ hơn về các vị trí tuyển dụng nhân sự của công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí bạn truy cập ngay timviec365.vn để tìm kiếm thông tin tuyển dụng và việc làm tại doanh nghiệp cho mình. Hy vọng rằng, thông qua bài viết này bạn đã nắm rõ được những thông tin việc làm và tuyển dụng của Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí từ đó định hướng phát triển và chọn lựa công việc phù hợp nhất cho mình.
Hình ảnh về công ty
