Giới thiệu về công ty
Được biết đến là anh cả của ngành dệt may, đồng thời cũng là người anh mẫu mực trong sự phát triển kinh tế của Việt Nam đã tạo không ít cơ hội việc làm cho người lao động, Tập đoàn Dệt May Việt Nam chính là một cái tên được biết đến nhiều nhất trong giới lao động nước ta.
1. Giới thiệu chung về Tập đoàn Dệt may Việt Nam
Tập đoàn Dệt May Việt Nam hay còn gọi tắt là VINATEX là một Tập đoàn kinh tế nhà nước, được chính thức thành lập vào 29/04/1995, trên cơ sở sáp nhập các doanh nghiệp thuộc Tổng công ty Dệt May Việt Nam và Liên hiệp Sản xuất - Xuất nhập khẩu May.
Thực chất đây là một công ty đa ngành nghề với 118 công ty con, theo hình thức là công ty cổ phần, các thành viên hoạt động trên các lĩnh vực kinh doanh, sản xuất, thương mại dịch vụ, đào tạo và nghiên cứu khoa học.
2. Đặc điểm về nhân lực Tập đoàn Dệt may Việt Nam
Là một doanh nghiệp nhà nước vì thế mà Tổng công ty luôn hướng người lao động thực hiện theo các tiêu chí lãnh đạo chủ trương nhân sự theo tư tưởng, phong cách đạo đức của Hồ Chí Minh. Theo đó, có thể hiểu rằng nhân lực của Tổng công ty là những thế hệ thành viên con cháu tiếp nối truyền thống cha anh, xứng danh con cháu Bác Hồ.
Không những vậy về do sức ép của môi trường đòi hỏi làm việc với cường độ thường xuyên, liên tục nên đòi hỏi người lao động phải có thể chất tốt sức chịu đựng cao trong thời gian làm việc nếu như có tăng ca. Với độ tuổi 20 - 40 tuổi, lao động trẻ là một nhu cầu cần thiết cho sự phát triển của ngành, với các đặc tính như khéo léo, tiếp thu thích ứng nhanh với các kiến thức công nghệ mới trong dây chuyền sản xuất. Với đặc thù là vậy nên ngành dệt may trong tập đoàn chiếm tới 80% là nữ giới. Bên cạnh đó với từng lĩnh vực riêng của công ty thì lãnh đạo các cấp luôn khuyến khích cán bộ nhân viên, người lao động của mình luôn phải tự mình rèn luyện về mọi mặt, nhất là trên phương diện ý thức đạo đức, phát huy tinh thần năng động sáng tạo, quyết đoán để có thể cống hiến cho doanh nghiệp nói riêng và toàn xã hội nói chung.
Đây chính là tinh thần nhân lực mà không chỉ riêng Vinatex mong muốn yêu cầu với người lao động của mình. Chính vì thế để mà trở thành nhân viên chính thức của Vinatex thì chắc hẳn bạn đã biết mình cần làm gì rồi đúng không ạ. Vinatex là vậy đó luôn muốn người lao động của mình không chỉ phát triển về thể lực mà còn cả phát triển cả về giá trị của bản thân.
3. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại Vinatex
Là một doanh nghiệp lớn, lại còn được hoạt động với hệ thống nhiều công ty con, vì thế có thể nói nhu cầu tuyển dụng nhân sự ở tập đoàn là rất lớn, nói không phô trương thì có thể khẳng định rằng nhu cầu tuyển dụng nhân sự mới là hàng ngày. Người lao động có thể trở thành nhân sự của Tổng công ty nếu như họ nắm bắt cho mình các nhu cầu và cơ chế tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp này một cách nhanh chóng, rõ ràng và đầy đủ nhất. Vậy nhu cầu tuyển dụng tại đây hiện nay ra sao?
Do Vinatex hoạt động chính trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh nguyên vật liệu, thiết bị và sản phẩm (chủ yếu là sợi, vải và hàng may mặc) hoặc là cung ứng các dịch vụ trong ngành dệt may nên nhân sự cũng sẽ ưu tiên hơn với các vị trí nhân sự về sản xuất, kinh doanh cũng như các hoạt động liên quan đến sản xuất dệt may. Tuy nhiên với bản chất công việc là dệt may nên với người lao động sẽ có những đòi hỏi riêng về đào tạo kỹ năng chuyên môn
Những nhân sự được tuyển dụng vào làm việc cho hoạt động dệt may sẽ được đào tạo các kỹ năng nghề ở các lĩnh vực các khâu làm sản xuất mà chủ yếu là sợi, vải và quần áo trang thiết bị may mặc, để có thể phục vụ và đáp ứng hiệu quả các yêu cầu,tiêu chuẩn về sản xuất kinh doanh sợi, vải và các sản phẩm may mặc khác.
Công ty yêu cầu tất cả nhân sự khi được tuyển dụng vào công ty phải nhanh chóng bắt nhịp được với tinh thần làm việc nơi đây theo tiêu chuẩn làm việc theo dây chuyền công nghệ quốc tế, bắt kịp được với sự phát triển công nghệ hiện đại 4.0. Do đó ngoài về yêu cầu chuyên môn là phải có được sự khéo léo, tỉ mỉ cẩn thận trong sản xuất thì người lao động còn phải trang bị cho mình những kiến thức kĩ năng về chuyên ngành may mặc, trình độ về ngoại ngữ mà cơ bản phù hợp nhất là tiếng Anh (cả giao tiếp và chuyên ngành), ngoài ngoại ngữ thì kĩ năng tin học văn phòng là không thể thiếu nếu bạn muốn nắm giữ được các chức vụ cao hơn trong công ty. Đó là những kỹ năng chúng ta có thể dần dần học tập, bên cạnh đó cũng có một số yêu cầu về bản thân các nhân sự là phải có được sự năng động, sáng tạo, quyết đoán trong công việc. Và đương nhiên trong quá trình thử việc của nhân viên mới, công ty cũng có những đội ngũ cán bộ lâu năm dày dặn kinh nghiệm sẽ đào tạo giúp người mới có thể nhanh chóng tiếp cận được với khoa học - kỹ thuật, công nghệ nơi đây, để có thể phát triển toàn diện các kỹ năng, chuyên môn tay nghề cần thiết.
3. Các vị trí được Tập đoàn dệt may Việt Nam tuyển dụng thường xuyên
3.1. Công nhân may
Với vị trí này, Tập đoàn thưởng tuyển dụng theo từng đợt và số lượng lớn có khi là 100, 200 hay thậm chí nhiều hơn tùy theo nhu cầu về sản xuất thời điểm đó. Những người được tuyển dụng vào vị trí công nhân may, có một số yêu cầu như sau là nam/nữ tuổi từ đủ 18 trở lên, có sức khỏe chịu được áp lực công việc cao trong thời gian tăng ca, nhanh nhẹn tiếp thu nhanh các kiến thức trong công việc, có tinh thần nhiệt tình với công ty, và đặc biệt ưu tiên các ứng viên có tay kinh nghiệm và tay nghề may nếu không sẽ được đào tạo.
.jpg)
Trong quá trình xin việc, ứng viên cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ xin việc theo yêu cầu mà công ty đưa ra. Với yêu cầu, Tổng công ty Dệt may Việt Nam đã đề rõ chỉ ra trong phần đưa tin tuyển dụng về vị trí công nhân may.
3.2. Nhân viên thiết kế
Với tính chất là một công ty dệt may nên sẽ nhu cầu về nhân viên thiết kế chủ yếu là thiết kế thời trang. Để ứng tuyển vào vị trí này chắc chắn bạn phải đáp ứng được mọi yêu cầu về chuyên môn cũng như bằng cấp, sẽ không được dễ dàng như khi ứng tuyển vào công nhân may.
Để ứng tuyển vào trí này bạn phải trang bị ít nhất là những thứ sau: đầu tiên là sự yêu thích với ngành nghề, bởi có câu mọi người thường nói nếu ta tìm được một công việc yêu thích thì ta mới có thể hạnh phúc từ sáng tới tối được; thứ hai vì đây là một tập đoàn công ty lớn có tiếng nên để chắc chắn bạn được nhận thì bạn nên chuẩn bị cho mình từ 1 - 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này; thứ ba các chứng chỉ bằng cấp tốt nghiệp về chuyên ngành thiết kế thời trang là không thể thiếu; thứ tư bạn phải có cho mình niềm đam mê, gu thẩm mỹ tốt; thứ năm có khả năng làm việc nhóm, làm việc cá nhân và chịu đựng áp lực công việc; thứ sáu nhanh nhẹn, cởi mở, hòa đồng với các thành viên trong đội; và cuối cùng bạn nên có hiểu biết về chất liệu vải, phụ liệu may mặc phù hợp với kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang là một lợi thế.
3.3. Quản lý phân xưởng
Quản lý hay quản đốc phân xưởng, được coi như “chiếc cầu nối” giữa lãnh đạo với bộ phận sản xuất hay còn gọi là công nhân, đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả năng suất công việc trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Để trở thành một quản lý phân xưởng đòi hỏi bạn cần phải có thời gian tích lũy và trang bị cho mình những kiến thức cần thiết ở những vị trí thấp hơn phía trước đó như tổ trưởng, trưởng chuyền,.. để có thể nắm bắt bao quát tất cả mọi thứ về công việc cũng như những khó khăn, nguyện vọng của công nhân.
.jpg)
Và chắc chắn để trở thành một quản lý phân xưởng ở Vinatex là điều không hề dễ dàng. Tại đây bạn phải có kinh nghiệm quản lý lao động, nhanh nhẹn hoạt bát, tiếp thu nhanh trong công việc, và đặc biệt là bạn đã từng làm việc này tại công ty may rồi.
3.4. Một số vị trí làm việc khác tại công ty Vinatex
Ngoài những vị trí trên thường hay tuyển dụng thì bạn hoàn toàn có thể tìm kiếm cho mình một công việc tại các vị trí khác như: nhân viên pháp chế, chuyên viên kỹ thuật, nhân viên hành chính văn phòng,.... Tất cả những vị trí này đều mang lại cho bạn những lợi ích, cơ hội thăng tiến không kém thậm chí còn cao hơn những vị trí hay tuyển dụng. Để có thể nắm bắt rõ hơn cụ thể hơn rằng khi nào tuyển dụng bạn có thể tìm hiểu trên website Timviec365.vn để có được cơ hội tốt nhất cho mình nhé!
Quyền lợi của người lao động khi làm việc tại đây
Là một tập đoàn với 100% vốn nhà nước, nên tất nhiên các quyền lợi của người lao động sẽ được bảo hộ hoàn toàn dưới pháp luật của nhà nước. Được hưởng mọi chế độ về sức khỏe về bảo hiểm như quy định của nhà nước, được thưởng ngoài chế độ lương thứ 13, lương thưởng theo quy chế như Lễ, Tết (bình quân 3 tháng 1 lần) thì còn được thưởng nếu bạn hoàn thành tốt công việc của mình, được tham gia hưởng chế độ ưu đãi của Bảo hiểm xã hội theo quy định. Không những vậy bạn còn được hưởng các phúc lợi như: tiền ăn trưa, đồng phục, được khám sức khỏe định kỳ hàng năm; được thưởng ngày Lễ, nghỉ mát, sinh nhật,...
Ngoài ra bạn cũng được hưởng các cơ chế theo quy định của Luật lao động hiện hành: nghỉ phép, các chế độ về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
4. Hướng dẫn tìm việc tại Vinatex trên trang web timviec365.vn
Với mong muốn có một công việc tại Tập đoàn Dệt may Việt Nam thực sự không khó tìm kiếm nếu bạn biết đến và biết cách sử dụng tìm kiếm hiệu quả từ web timviec365.vn. Hiện Tập đoàn Dệt may Việt Nam là một trong những đối tác quan trọng và uy tín của timviec365.vn vì thế mà các thông tin tuyển dụng của công ty này luôn được hiển thị rất nhiều trên website. Với các thông tin đầy đủ uy tín được cung cấp bởi chính bên phía nhân sự công ty, chắc chắn khi tìm kiếm thông tin công việc trên đây sẽ khiến bạn hài lòng, tôi cá đấy! Chỉ cần truy cập vào đường link có sẵn ở web, thì hàng loạt thông tin về tuyển dụng của công ty sẽ mở ra, và cũng sẽ có hướng dẫn cụ thể để giúp có thể ứng tuyển gửi hồ sơ ngay lúc đó.
.jpg)
Với tính năng cập nhật thông tin thường xuyên, chắc chắn web sẽ không hề bỏ sót bất kỳ một cơ hội nào để giúp bạn có thể về với Vinatex hay các thông tin tuyển dụng đã hết hạn cũng sẽ được loại bỏ ngay khi có ứng viên ứng tuyển thành công.
Ngoài ra khi mà bạn đã công việc phù hợp với nhu cầu mong muốn của mình thì timviec365.vn cũng sẽ giúp bạn tạo ngay một CV xin việc (hồ sơ xin việc) ngay lập tức nhờ các tiện ích của chúng để có thể hỗ trợ các bạn công tác ứng tuyển một cách nhanh nhất có thể.
Vì thế có thể thấy rằng con đường ngắn nhất để đến với Vinatex chính là thông qua timviec365.vn, chỉ cần với một vài thao tác nhỏ thì cơ hội để về với ngôi nhà chung Vinatex thật gần biết bao nhiêu.
Phía trên là một vài thông tin ít ỏi về Tập đoàn Dệt may Việt Nam, dù không nhiều nhưng mong là chúng đã mang đến cho các bạn một cái nhìn bao quát nhất, tổng quát nhất về đàn anh của ngành Dệt may; từ đó giúp bạn vẽ ra được đường đi riêng cho mình để có thể trở thành người một nhà với Vinatex. Hãy để timviec365.vn trở thành người bạn sáng suốt của bạn.
Hình ảnh về công ty
