Giới thiệu về công ty
Thị trường tuyển dụng ngành Tài chính - Ngân hàng luôn sôi động và hấp dẫn. Trong đó, ứng viên đã không còn quá xa lạ với Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB). Là một nhà tuyển dụng lớn trong khối ngành nghề này, VIB luôn trở thành đích đến đáng mơ ước của nhiều bạn trẻ. Để thực hiện hóa giấc mơ sự nghiệp trong tầm tay, thiết nghĩ mỗi ứng viên cần trang bị cho mình một hành trang xin việc đầy đủ. Nếu chưa biết bắt đầu từ đâu, một vài chia sẻ của timviec365.vn sẽ giúp bạn tự tin hơn đấy!
1. Giới thiệu chung về Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam
Hệ thống ngân hàng tại Việt Nam không ít những cái tên thịnh vượng, được nhiều khách hàng tin tưởng. Trong số đó, có thể chẳng ai còn lạ lẫm với cái tên VIB, hay gọi tắt là Ngân hàng Quốc tế. Thành lập từ thời điểm ngày 18, tháng 9 năm 1996, với quy mô ban đầu còn nhọ hẹp, số vốn bị hạn chế. VIB đến nay đã trở thành một trong tốp những ngân hàng thương mại cổ phần lớn nhất đất nước.
Hiện nay, đã qua hơn 25 năm hình thành và phát triển, VIB đã trở thành đối tác tin cậy của vô số khách hàng là cá nhân cũng như là người bạn đồng hành tốt với các tổ chức doanh nghiệp.
2. Nguồn nhân lực chất lượng cao tại VIB
Xuất phát ban đầu chỉ với 23 nhân sự cốt cán, đến nay, Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam đã phát triển và nâng con số này lên đến 5.000 cán bộ nhân viên. Điều này minh chứng cho quá trình kiến tạo và mở rộng không ngừng nghỉ của VIB. Đặc thù hoạt động ở lĩnh vực tài chính, VIB đã chú trọng trong công tác phát triển quy mô, hiện nay ngân hàng đã có mặt và cung cấp dịch vụ trên 27 tỉnh thành khắp cả nước.
Với tầm nhìn trở thành ngân hàng sáng tạo, mang những giá trị tài chính tốt đẹp và phù hợp nhất với thị hiếu của người dùng. VIB luôn xem con người là một trong những nguồn lực quý giá nhất của doanh nghiệp, là chìa khóa mở ra cánh cửa thành công. Cũng chính vì thế, họ luôn đẩy mạnh công tác tuyển dụng nhân viên, xây dựng chính sách nhân sự đầy tiềm năng. Phải chăng cũng là những chiến lược đầu tư về mặt con người đúng đắn, mang lại giá trị về lâu dài và ngay tức khắc.
Nhân sự của VIB được tuyển dụng và sàng lọc một cách khắt khe, đó là lý do khiến ai nhìn vào cũng thấy sự chuyên nghiệp và tài năng ở mỗi người. Không chỉ có thể, đội ngũ nhân viên toàn là những tài năng trẻ, có chuyên môn cao, nghiệp vụ vững vàng và quan trọng hơn cả là nhiệt huyết cùng năng lượng tràn trề.
3. Nhu cầu tuyển dụng tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam
Với những gì VIB đã và đang định hướng để trở thành ngân hàng thương mại cổ phần thịnh vượng nhất đất nước. Kết hợp với nhận thức tầm quan trọng của yếu tố con người, chú trọng dịch vụ khách hàng, mở rộng thêm quy mô, phát triển và xây dựng tiếp tục các dịch vụ, sản phẩm tâm huyết, hấp dẫn hơn nữa ra thị trường. Timviec365.vn cho rằng, VIB vẫn đã và đang thiếu khát những nhân tài còn ở ngoài xã hội, chờ đợi để được chiêu mộ và bồi dưỡng.
Tại ngân hàng VIB, bạn có thể choáng ngợp với hàng loạt tin tuyển dụng hấp dẫn. Đó không chỉ là những tin tuyển dụng tập trung ở lĩnh vực kinh doanh các sản phẩm và dịch vụ tài chính, vay vốn, dịch vụ khách hàng,... Mà đó còn là tin tuyển dụng của hàng loạt các ngành nghề có liên quan trong quá trình vận hành tổ chức, chẳng hạn như: Công nghệ thông tin, pháp lý, thẩm định,....
Nhìn chung, ngân hàng VIB tuyển dụng cho nhiều chi nhánh, khu vực tại các tỉnh thành khác nhau, tập trung ở các địa bàn có nhu cầu xã hội cao, số lượng khách hàng đối tác đông đảo, chẳng hạn như Hà Nội, TP Hồ Chí Minh,... Nếu bạn nghĩ rằng, các vị trí quản lý hay vị trí cấp cao trong Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam chỉ dành cho những nhân viên nội bộ. Nhưng sự thật thì không phải như thế, tại VIB, bạn có thể ứng tuyển các vị trí như trưởng phòng, giám đốc, phó giám đốc,.... một cách công khai và bình đẳng.
4. Các vị trí làm việc điển hình tại VIB
Như đã phân tích ở trên, ngân hàng VIB không chỉ tuyển dụng một lĩnh vực duy nhất, mà hàng loạt các ngành nghề, lĩnh vực khác cũng có cơ hội để được làm việc tại đây. Điều này mở ra không ít những cơ hội việc làm vô cùng hấp dẫn, góp phần làm cho các ứng viên có thể chủ động lựa chọn vị trí việc làm yêu thích và phù hợp với năng lực của bản thân mình. Vậy cụ thể, có những lĩnh vực nào và vị trí nào đang được tuyển dụng tại VIB?
4.1. Lĩnh vực kinh doanh và quản lý khách hàng
Kinh doanh và quản lý khách hàng là một trong những phạm trù tuyển dụng chính của ngân hàng VIB. Không quá ngạc nhiên, vì bộ phận này chính là bộ phận chủ lực, có vai trò và chức năng quan trọng, tác động trực tiếp đến sự thịnh vượng của ngân hàng này. Đây cũng là lĩnh vực được ngân hàng VIB tuyển dụng với nhiều vị trí làm việc nhất. Bao gồm các vị trí từ giám đốc, cho đến chuyên viên, chuyên nghiệp cấp cao, quản lý khách hàng,.... Những vị trí này cũng được phân ra dành cho nhiều đối tượng khách hàng, có thể là cá nhân, cũng có thể là doanh nghiệp.
Một số vị trí việc làm điển hình được tuyển dụng trong khối kinh doanh, quản lý khách hàng tại VIB như sau:
- Giám đốc QLKH ưu tiên
- Giám đốc phòng Kinh doanh - phòng Kinh doanh sản phẩm thẻ
- Giám đốc QLKH cao cấp
- Chuyên viên tư vấn sản phẩm đầu tư và bảo hiểm
- Chuyên viên bán hàng qua điện thoại các loại sản phẩm
- Chuyên viên cao cấp QLKH ưu tiên
- QLKH cá nhân - QLKH cao cấp
- QLKH doanh nghiệp
Mỗi vị trí việc làm sẽ có yêu cầu và nội dung công việc khác nhau. Nhìn chung về yêu cầu, một điểm chung bắt buộc cho toàn bộ vị trí là ứng viên phải biết tiếng Anh và giao tiếp bằng tiếng Anh thành thạo. Bên cạnh đó những vị trí như chuyên viên, hay quản lý khách hàng, VIB yêu cầu chuyên môn từ cấp bậc Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng. Ở các vị trí cao cấp, hầu hết đều cần đến kinh nghiệm liên quan từ 3 - 10 năm.
4.2. Lĩnh vực dịch vụ khách hàng
Bên cạnh khối kinh doanh và quản lý khách hàng, thì dịch vụ khách hàng cũng là một bộ phận có tầm quan trọng không hề nhỏ. Nói đúng hơn, những cá nhân làm dịch vụ khách hàng tại VIB chính là những người trực tiếp phục vụ và hỗ trợ, cung cấp các sản phẩm cho khách hàng tiềm năng. Những vị trí trong lĩnh vực dịch vụ khách hàng có thể tiếp xúc trực tiếp hay gián tiếp với khách hàng. Họ là những người phải có tài giao tiếp, có kỹ năng chăm sóc khách hàng, thành thạo nghiệp vụ ngân hàng và có ngoại hình.
Thông thường, những vị trí việc làm điển hình nhất trong lĩnh vực dịch vụ khách hàng tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam như sau:
- Giao dịch viên tại quầy
- Chuyên viên dịch vụ khách hàng qua điện thoại
- Chuyên viên phát triển kinh doanh mạng lưới chi nhánh
Những vị trí này cũng yêu cầu kinh nghiệm tối thiểu từ 2 - 3 năm, có chuyên môn cao trong chuyên ngành Tài chính - ngân hàng, có ngoại hình và đặc biết là phải giao tiếp bằng tiếng Anh. Ngoài những nghiệp vụ ngân hàng truyền thống, thực hiện hỗ trợ và hướng dẫn, tư vấn cho khách hàng các gói sản phẩm phù hợp, bộ phận dịch vụ khách hàng cũng có nhiệm vụ trực tiếp bán chéo các sản phẩm của VIB, nhằm tăng doanh thu và mở rộng thị trường cho từng chi nhánh.
4.3. Lĩnh vực thu hồi nợ
Cuối cùng, không ai khác đó chính là lĩnh vực thu hồi nợ. Với tỷ lệ khách hàng “trốn nợ, chậm nợ” ngày càng cao hiện nay. Hầu như, không chỉ riêng gì ngân hàng VIB, bất cứ ngân hàng nào cũng chú trọng đến chất lượng nhân lực của bộ phận thu hồi nợ. Bời vì, họ chính là những cá nhân thiết kế và xây dựng các chiến lược quản lý khả năng thanh toán của khách hàng, phát hiện và phân loại các nợ của khách hàng và có thể đưa ra những quyết định về phương án thu hồi nợ phù hợp. Tình hình chung cho thấy, bộ phận thu hồi nợ là một trong những bộ phận phải làm việc vất vả, gian nan nhất trong hệ thống ngân hàng.
Hơn hết, VIB luôn mong muốn các cá nhân đang làm việc trong lĩnh vực này phải là những cá nhân am hiểu chuyên sâu về pháp lý, pháp luật liên quan đến các tình huống nợ. Bên cạnh đó, họ cũng phải là những cá nhân có kỹ năng xử lý tình huống tốt, đặc biệt là có năng lực giao tiếp chuẩn, thương lượng và đàm phán rõ ràng. Một số vị trí tuyển dụng ở lĩnh vực thu hồi nợ như sau:
- Chuyên viên/ nhân viên thu hồi nợ qua điện thoại
- Trưởng nhóm xử lý nợ
- Chuyên viên xử lý nợ
- Chuyên viên quản lý và khai thác tài sản
- Chuyên viên/ nhân viên thu hồi nợ trực tiếp
Hầu hết, các vị trí này được VIB tuyển dụng chú trọng về kinh nghiệp và cả chuyên môn. Kinh nghiệm cho một chuyên viên thu hồi nợ có thể phải cần đến 5 năm, VIB chấp nhận các hồ sơ ứng viên có chuyên môn từ Đại học trở lên ngoài chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, còn có các chuyên ngành như Luật, Kinh tế, Kế toán,...
5. Quyền lợi khi được làm việc tại VIB
Nhiều ứng viên có dự định ứng tuyển vào các việc làm tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam. Nhưng đa phần ai nấy đều chưa rõ về quyền lợi cũng như chế độ đãi ngộ và chính sách nhân sự cụ thể như thế nào? Để bạn nắm bắt nhanh hơn những thông tin bổ ích này. Timviec365.vn đã cung cấp một vài chia sẻ như sau:
5.1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Tương tự như những tổ chức ngân hàng khác, tại VIB, đa phần quyền lợi được hưởng theo cơ chế năng lực của từng nhân viên, nghĩa là “làm nhiều ăn nhiều”. Trong đó, cơ chế tiền lương luôn được VIB nhấn mạnh sự công tâm, minh bạch, xứng đáng với cống hiến và kết quả lao động của từng người. Chính vì vậy, đừng quá lo lắng vì sẽ bị đối xử không công bằng tại VIB, bạn có thể là người chủ động quyết định mức thu nhập phù hợp với năng lực của bản thân.
Thưởng nóng, thưởng cuối năm,.... cũng là một trong những chính sách đãi ngộ được VIB triển khai thường xuyên. Thưởng có thể là khoản tiền trực tiếp vào tài khoản của bạn, hoặc cũng có thể là số lượng cổ phiếu tương ứng, thật hấp dẫn phải không nào?
5.2. Môi trường chuyên nghiệp
Toàn bộ chi nhánh của VIB đều được trang bị các cơ sở, hạ tầng máy móc làm việc khang trang, hiện đại. Với môi trường làm việc trang nhã, mọi người hòa đồng, vui vẻ và giúp đỡ lẫn nhau trong công việc. Đó là cơ hội hoàn hảo để bạn có thể rèn luyện kỹ năng, học hỏi những điều còn chưa biết, xây dựng các mối quan hệ đồng nghiệp tương thân tương ái. Làm tốt điều này, không những nó có thể hỗ trợ bạn trong hoàn thành nhiệm vụ công việc, mà còn làm nền tảng, bàn đạp để bạn dễ dàng thăng tiến trong tương lai.
Đồng phục, phong cách làm việc, văn hóa doanh nghiệp, kết hợp cùng với cơ sở vật chất đầy đủ, hỗ trợ nhân viên triển khai nghiệp vụ một cách nhanh chóng nhất. Tất cả những điều này đã biến Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam trở thành điểm đến hạ cánh sự nghiệp của nhiều người.
6. Quy trình tuyển dụng cụ thể của VIB
Không có quá nhiều thông tin về quy trình tuyển dụng của VIB. Tuy nhiên, theo như tìm hiểu của timviec365.vn, mọi ứng viên đều phải trải qua vòng hồ sơ thi tuyển, vòng phỏng vấn hoặc test nghiệp vụ. VIB chấp nhận các CV trực tiếp từ các kênh khác nhau, hoặc gửi đến email của doanh nghiệp, các định dạng CV được chấp nhận là Word, PDF, Excel, tối đa dung lượng trong khoảng 2 MB.
Nếu hồ sơ của bạn đạt yêu cầu, bộ phận nhân sự sẽ trực tiếp liên hệ qua điện thoại để thảo luận về công việc cũng như mức lương. Đa phần các ứng viên đều có thể đề xuất lương theo mong muốn và tương ứng với năng lực, kinh nghiệm ở bước này. Sau đó, sẽ được hẹn lịch phỏng vấn. Phỏng vấn có thể bao gồm 2 vòng, vòng 1 sẽ là bộ phận nhân sự phỏng vấn, vòng hai là giám đốc chi nhánh VIB phỏng vấn.
Một số thông tin cho thấy, nội dung phỏng vấn tùy vào từng lĩnh vực, vị trí làm việc. Tuy nhiên, đa phần VIB đều kiểm tra trình độ tiếng Anh của ứng viên.
Để tiếp cận nhanh nhất các thông tin tuyển dụng của Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam, ứng viên truy cập vào website timviec365.vn => Nhấn chọn “Công ty tuyển dụng” và tìm kiếm theo tên tổ chức. Trên đây là toàn bộ chia sẻ về hành trình xin việc làm tại VIB! Trân trọng!
Hình ảnh về công ty
