Giới thiệu về công ty
Tập đoàn Novaland (Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc NOVA) không chỉ là thương hiệu uy tín hàng đầu trong lĩnh vực đầu tư và phát triển bất động sản ở Việt Nam trong nhiều năm qua mà còn là doanh nghiệp được vinh danh trong TOP các doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất Châu Á năm 2019. Vì vậy được làm việc tại NOVALAND là mơ ước của không ít bạn trẻ. Còn bạn? Bạn có mơ ước được gia nhập vào ngôi nhà chung NOVA này không? Đừng bỏ qua một môi trường làm việc với cơ hội phát triển sự nghiệp tốt như vậy mà hãy cùng timviec365.vn tìm hiểu về môi trường làm việc, thông tin tuyển dụng cũng như yêu cầu về nhân sự để chuẩn bị ứng tuyển làm việc tại đây thật tốt nhé!
1. Những thông tin cần biết về Tập đoàn Novaland
1.1. Giới thiệu chung về Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc NOVA
Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc NOVA được thành lập từ ngày 18/09/1992 tiền thân là Công ty TNHH Thương Mại Thành Nhơn. Thời điểm ấy, thuộc thú ý, xây biệt thự cho thuê và thuốc thủy sản là lĩnh vực kinh doanh chủ yếu của Tập đoàn NOVA. Và đến năm 2007, công ty tái cấu trúc và hợp nhất các công thành 2 Tập đoàn là Tập đoàn Anova và Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc Novaland. Trên hành trình gần 30 xây dựng và phát triển, Công ty cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc NOVA đã trở thành một Tập đoàn bất động sản đẳng cấp quốc tế. Những công trình của Novaland cùng biểu tượng khối Rubic màu xanh lá liên tục được nhân rộng ra các khu vực trọng điểm tại TP. HCM và nhiều tỉnh thành khác trên cả nước.
1.2. Đặc điểm nhân sự tại Novaland
Thương hiệu Novaland tập hợp những con người hiệu quả, chính trực, chuyên nghiệp luôn tâm huyết cùng kiến tạo những cộng đồng nhân văn tiên tiến có phong cách sống hiện đại. Đội ngũ nhân viên là những người trẻ trung, năng động, có nhiệt huyệt và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Đầu tư phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là nhiệm vụ hàng đầu của Novaland bởi vậy mà đội ngũ nhân viên trong Tập đoàn luôn đảm bảo chuyên môn và chất lượng làm việc.
Từ đặc điểm nhân sự tại Tập đoàn Novaland có thể thấy để ứng tuyển và làm việc tại đây đòi hỏi người lao động phải vượt qua yêu cầu khá cao. Không những vậy trong quá trình làm việc vẫn luôn phải tham gia vào các chương trình đào tạo nhân lực chất lượng cao để đảm bảo đáp ứng hoàn hảo các yêu cầu công việc trong tập đoàn. Tuy nhiên đặc điểm nhân lực và yêu cầu trên chỉ yêu cầu nhân viên ứng tuyển vào một số vị trí quản lý cấp cao và các vị trí công việc cần chuyên môn. Trong Tập đoàn vẫn có một phần nhỏ đội ngũ nhân viên có trình độ thấp hơn làm ở các vị trí công việc đơn giản.
1.3. Nhu cầu tuyển dụng của Tập đoàn Novaland
Để giữ vững ổn định tăng tốc phát triển trong những năm tiếp theo, Tập đoàn tiếp tục triển khai các chương trình đào tạo nguồn nhân lực sẵn có. Nhu cầu tuyển dụng hàng năm của Tập đoàn chủ yếu bổ sung vào vị trí quản lý cấp cao cho họ giữ dự án để Tập đoàn ngày càng có thêm nhiều dự án xây dựng đồng thời để phát triển các nhóm ngành dịch vụ du lịch. Với mục tiêu và định hướng phát triển như hiện tại, nhu cầu tuyển dụng nhân viên bất động sản trong tập đoàn vẫn tiếp tục mở ra cơ hội việc làm cho nhiều lao động nhằm đưa số nhân lực đạt mốc 40.000 người tới năm 2023.
2. Điểm qua một số vị trí có nhu cầu tuyển dụng thường xuyên tại Novaland
2.1. Chuyên viên tư vấn bất động sản/chuyển nhượng/cho thuê
Mô tả công việc
- Nhiệm vụ 1: Thực hiện nghiệp vụ tư vấn bán hàng.
+ Cung cấp, tư vấn thông tin sản phẩm đáp ứng nhu cầu khách hàng.
+ Thực hiện chỉ tiêu bán hàng theo tháng/quý/năm.
+ Thực hiện các báo cáo theo định kỳ yêu cầu (hàng ngày/ tháng/…) Cập nhật dữ liệu vào phần mềm nghiệp vụ hiện hành.
+ Phối hợp với các phòng ban liên quan giải đáp các thắc mắc của Khách hàng; hoặc xử lý các tình huống phát sinh có liên quan đến khách hàng, sản phẩm, giao dịch,…
- Nhiệm vụ 2: Thực hiện nghiệp vụ chăm sóc khách hàng.
+ Phân nhóm Khách hàng,xây dựng và thực hiện kế hoạch chăm sóc khách hàng.
+ Cập nhật tiến độ thực hiện dự án, sản phẩm mới đến Khách hàng.
+ Thực hiện nghiệp vụ chăm sóc khách hàng thường xuyên, đặc biệt vào các dịp sự kiện riêng của cá nhân khách hàng (Sinh nhật, Cưới hỏi, …) và sự kiện chung (Lễ, Tết, Sự kiện bán hàng của Tập đoàn,…)
- Nhiệm vụ 3: Thực hiện nghiệp vụ tìm kiếm mở rộng nguồn khách hàng tiềm năng.
+ Xây dựng, duy trì và phát triển các công cụ tiếp thị hỗ trợ bán hàng.
+ Đảm bảo thông tin đăng tải trên các công cụ tiếp thị hỗ trợ bán hàng được cập nhật đầy đủ và chính xác.
+ Thiết lập, phát triển mối quan hệ khách hàng và kênh khách hàng mới.
- Nhiệm vụ 4: Phát triển nghiệp vụ cá nhân và tham gia các hoạt động chung theo yêu cầu.
+ Giới thiệu ứng viên tiềm năng cho vị trí Chuyên viên Tư vấn BĐS/ Chuyển nhượng theo kế hoạch tuyển dụng kinh doanh của Tập đoàn.
+ Tìm kiếm, cập nhật, và chia sẻ kịp thời trong đội ngũ các thông tin sản phẩm, thị trường, đối thủ cạnh tranh,… có liên quan đến hoạt động bán hàng trong khu vực/vùng.
+ Tham gia đầy đủ các chương trình huấn luyện của Tập đoàn, vận dụng kiến thức đã học vào thực tế công việc.
Yêu cầu công việc
- Trình độ: Đại học chuyên ngành Marketing/ Quảng cáo/ Quản trị kinh doanh.
- Có kiến thức về thương mại, quản trị marketing, thương hiệu và am hiểu thị trường bất động sản tại Việt Nam.
- Có kinh nghiệm chuyên môn từ 1 năm trong ngành bất động sản, tư vấn tài chính, chứng khoán, thương mại.
- Có kỹ năng thuyết phục khách hàng, Marketing & PR, lập kế hoạch kinh doanh, phân tích và nghiên cứu thị trường,…
- Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói dễ nghe, thân thiện và vui vẻ,…
- Tin tức việc làm bất động sản tại Hồ Chí Minh hot nhất, thu nhập + hoa hồng hấp dẫn
2.2. Nhân viên kỹ thuật – Tòa nhà Novaland
Mô tả công việc
- Kiểm tra, bảo trì, vận hành hệ thống M&E thuộc khu vực tòa nhà (điện, nước, máy lạnh, máy phát điện, máy lạnh...) hàng ngày hoặc theo ca làm.
- Bảo dưỡng và vận hành hệ thống điện, nước, gas trong tòa nhà.
- Thực hiện bảo dưỡng các thiết bị, máy móc, hệ thống M&E theo định kỳ.
- Bảo trì, phát hiện và sửa chữa các lỗi liên quan đến phần xây dựng của tòa nhà.
- Phối hợp thầu phụ thực hiện công việc liên quan đến kỹ thuật.
- Nhanh chóng phát hiện, xử lý sự cố và kịp thời báo cáo với người quản lý.
- Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của cấp trên.
.jpg)
Yêu cầu công việc
- Đã có kinh nghiệm tại vị trí liên quan hoặc sinh viên mới tốt nghiệp ngành Điện - Điện tử, Điện Dân dụng, Điện lạnh.
- Trung thực, có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và thận trọng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại chung cư/tòa nhà.
(Lưu ý: Công việc có thể làm theo ca. Ca 1: 6h – 14h, ca 2: 14h – 22h, ca 3: 22h – 6h).
2.3. Chuyên Viên Telesales Nova Group
Mô tả công việc
- Thời gian làm việc: thứ 2- thứ 6.
- Tìm kiếm và xây dựng nguồn khách hàng tiềm năng lâu dài.
- Tư vấn sản phẩm quảng cáo google miễn phí của NOVA.
- Thực hiện các nghiệp vụ sau bán hàng: tiếp tục theo dõi, chăm sóc khách hàng,...
- Tư vấn và giải quyết thắc mắc của khách hàng.
- Làm việc chủ yếu ở văn phòng (call center), không đi Ngoài thị trường nhiều.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm: 1 năm (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm telesales).
- Bằng cấp tối thiểu: Cao đẳng.
- Yêu cầu chung: Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán,thuyết phục khách hàng tốt; chịu áp lực cao, có tinh thần cầu tiến; có tính kiên nhẫn, ham học hỏi; có khả năng làm việc độc lập tốt và tham gia hỗ trợ nhóm tốt; các kỹ năng khác...
3. Quyền lợi của lao động khi làm việc tại Tập đoàn Novaland
Nhân viên làm việc tại Tập đoàn Novaland được thường xuyên tham gia các chương trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực bản thân. Bên cạnh đó, nhân viên làm việc tại Novaland còn được hưởng mức lương trung bình cao so với các doanh nghiệp hoạt động trong cùng lĩnh vực trên thị trường. Ngoài ra Novaland còn có rất nhiều các chính sách phúc lợi và chế độ đãi ngộ rất hấp dẫn khác đối với nhân viên ở từng cấp độ, từng vị trí công việc.
4. Timviec365.vn – Nơi kết nối người lao động với Novaland
Timviec365.vn là website cung cấp dịch vụ tìm việc làm hàng đầu trên thị trường với hơn 400.000 đối tác là các doanh nghiệp trong đó không thể thiếu Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc NOVA. Và đây cũng chính là 1 trong 500 công ty lớn đang là đối tác tuyển dụng của timviec365.vn. Vậy nên mỗi khi Tập đoàn Novaland có nhu cầu tuyển nhân sự các bộ phận ngay lập tức timviec365.vn sẽ cập nhật thông tin việc làm bất động sản tại Hà Nội và nhiều vị trí khác tại trên trang chủ tuyển dụng của website.
.jpg)
Tuy nhiên số lượng doanh nghiệp đối tác đăng ký tuyển dụng tại website rất lớn, số tin tuyển dụng mỗi ngày cũng rất nhiều vì thể để giúp ứng viên nhanh chóng tìm được thông tin tuyển dụng của Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc NOVA timviec365.vn đã tích hợp trên website tính năng tìm việc làm theo tên công ty. Theo đó ứng viên chỉ cần truy cập website => Chọn mục “Công ty tuyển dụng” => chọn tên công ty mình muốn tìm việc, cụ thể là “Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc NOVA” và Click chuột vào công cụ tìm kiến là timviec365.vn đã giúp bạn thỏa mãn được nhu cầu của mình rồi đó.
Ngoài ra, timviec365.vn còn rất nhiều các tính năng hấp dẫn khác luôn sẵn sàng phục vụ ứng viên bất cứ lúc nào như: So sánh lương, tìm việc làm lương cao, tìm việc làm quanh đây và tạo CV online,... Vậy còn chần chờ gì mà không truy cập ngay timviec365.vn để tìm việc làm tại Tập đoàn Novaland và ứng tuyển thôi nào! Hy vọng với sự hỗ trợ đắc lực của timviec365.vn các bạn sẽ tìm việc và gia nhập thành công vào ngôi nhà chung Novaland!
