Giới thiệu về công ty
Rất nhiều ứng viên có mong muốn và nguyện vọng tìm được công việc phù hợp với mình. Với sức ảnh hưởng lớn, Công ty Cổ phần đầu tư Hải Phát ngày càng mở rộng phạm vi hoạt động và có nhu cầu tuyển thêm nhiều lao động. Nếu bạn muốn xin việc thành công tại công ty này, hãy để timviec365.vn mách bạn mẹo tìm việc cực hữu ích nhé.
1. Điểm qua vài nét nổi bật về Công ty Cổ phần đầu tư Hải Phát
Công ty Cổ phần đầu tư Hải Phát (tên gọi khác là HaiPhat Invest) bắt đầu được thành lập vào ngày 15/12/2003. Trải qua quãng thời gian hơn 10 năm xây dựng và phát triển, cả một tập thể cán bộ công nhân viên của công ty đã phấn đấu để đưa cái tên Hải Phát trở thành điểm sáng trong lĩnh vực đầu tư bất động sản tại Việt Nam. Nếu bạn muốn làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp thì Công ty Cổ phần đầu tư Hải Phát chính là lựa chọn lý tưởng cho điều đó.
2. Đặc điểm nguồn nhân lực Công ty Cổ phần đầu tư Hải Phát
Với bộ máy vận hành hàng nghìn nhân viên, Công ty Cổ phần đầu tư Hải Phát vẫn hoạt động nghiêm túc, khẩn trương, đi vào khuôn khổ tuyệt đối. Nguyên nhân là bởi, ngay từ lúc mới thành lập, Hải Phát đã rất quan tâm và ý thức được ý nghĩa của các buổi họp kiện toàn công ty. Từng bộ phận đều được phân ra nhiệm vụ rõ ràng và hoạt động theo một nguyên tắc, nội quy bài bản để tránh xây ra tình trạng gây rối, mất trật tự, xáo trộn. Văn hóa công ty được xác lập rõ ràng, các kỷ luật chặt chẽ được ban hành và đều được nhân viên thực hiện với thái độ nghiêm chỉnh, tôn trọng.
Từ bộ phận hành chính - nhân sự, bộ phận marketing, bộ phận kế toán đến bộ phận tư vấn bất động sản, bộ phận kinh doanh,... mỗi bộ phận đều luôn tự ý thức được trách nhiệm và nghĩa vụ phải làm. Các bộ phận này phối hợp với nhau rất ăn ý, có tinh thần làm việc nhóm vì mục tiêu phát triển chung của công ty.
Nhân lực của Công ty Cổ phần đầu tư Hải Phát rất đa dạng về thành phần làm việc, bao gồm: lao động phổ thông (bảo vệ, tạp vụ…), lao động trí thức (các trưởng, phó ban quản lý), khối nhân viên hành chính văn phòng (nhân sự tuyển dụng, tài chính, kế toán, bất động sản, marketing). Với lớp nhân lực trẻ, tràn trề nhiệt huyết, không ngại bất cứ khó khăn, thử thách, khi được dẫn dắt với ban quản lý, lãnh đạo tài giỏi, già dặn kinh nghiệm thì Công ty Cổ phần đầu tư Hải Phát chắc chắn sẽ còn vươn xa hơn nữa trong lĩnh vực đầu tư bất động sản.
3. Nhu cầu tuyển dụng của Công ty Cổ phần đầu tư Hải Phát
Công ty Cổ phần đầu tư Hải Phát cực kỳ chú trọng vào việc tuyển dụng nhân sự vì đây chính là yếu tố cốt lõi để tạo nên sự thành công cho bất cứ công ty nào. Với nhiều định hướng và kế hoạch phát triển dài lâu, công ty này đang tạo ra cơ hội việc làm cho rất nhiều ứng viên có tài năng, kinh nghiệm. Những thông tin tuyển dụng các vị trí liên tiếp được đăng tải.
Khối lượng công việc lớn đòi hỏi phải chia nhỏ ra từng bộ phận, giữ vai trò chủ chốt trong công ty là bộ phận kinh doanh và tư vấn bất động sản. Vì vậy, các sinh viên khối ngành kinh tế thường nhắm đến công ty này. Nhìn thấy những điểm sáng của Hải Phát nhiều sinh viên giỏi, có năng lực và nhiệt tình, năng nổ đã tự nguyện xin vào thực tập trong công ty. Một số thực tập viên hay cộng tác viên vì làm tốt và có đam mê, muốn cống hiến nên đã được nhận ngay vào làm tại công ty mà không cần phải phỏng vấn.
Mỗi năm, Công ty Cổ phần đầu tư Hải Phát lại tuyển dụng rất nhiều nhân viên theo từng đợt với số lượng lớn để kịp thời đáp ứng nguồn nhân lực cho kịp tiến độ và quy trình kế hoạch, chiến lược đã đề ra. Chỉ cần bạn có tinh thần cầu tiến, chăm chỉ, cần cù, chịu khó, ham học hỏi và thể hiện điều đó với nhà tuyển dụng thì cơ hội ứng tuyển thành công gần như chắc chắn.
4. Gợi ý một số vị trí tuyển dụng phổ biến
- Chuyên viên tư vấn bất động sản: CTCP Hải Phát tuyển nhân viên bất động sản phụ trách công việc tìm kiếm và mở rộng phạm vi tiếp cận khách hàng, giữ chân các khách hàng thân thiết và những khách hàng mới phát sinh thêm, thay mặt công ty để hỗ trợ, tư vấn và giải đáp băn khoăn, thắc mắc của khách hàng về các vấn đề liên quan đến bất động sản, liên tục cập nhật hồ sơ khách hàng và thực hiện bản báo cáo cho ban quản lý hoặc trưởng bộ phận theo định kì hay khi có yêu cầu, xác lập kế hoạch kinh doanh theo mỗi tuần, tháng hoặc quý để đáp ứng mục tiêu phát triển của công ty.
- Nhân viên tài chính kế toán: trực tiếp đảm nhiệm các giao dịch với đối tác hay ngân hàng về những lĩnh vực liên quan đến tài chính kế toán. Tiến hành tập hợp thường xuyên các báo cáo vay ngân hàng để phục vụ cho các dự án (báo cáo tiến độ dự án, tiến độ đã thanh toán và những báo cáo khác có liên quan), đề xuất và lập phương án vay hoặc hồ sơ vay ngân hàng hoặc hồ sơ, phương án trái phiếu. Thiết lập các lệnh thu chi ngân hàng, thực hiện những công việc khác khi được Trưởng phòng phân công.
- Kiến trúc sư quy họach: chủ trì hoặc kết hợp với các bộ phận, những bên liên quan hay ban chuyên môn trong công ty để thực hiện nhiệm vụ thiết kế ý tưởng xây dựng, phối hợp cùng các đơn vị tư vấn tổ chức để phác thảo đồ án thực hiện quy hoạch, nói chuyện cùng các bên tư vấn để thỏa thuận và bảo vệ đồ án quy hoạch. Ngoài ra, đề xuất và tham mưu trong việc lựa chọn đơn vị tư vấn đồ án quy hoạch, thiết kế ý tưởng, đo đạc bản đồ hiện trạng (thanh lý, thanh toán hợp đồng tư vấn, đề xuất tạm ứng), hỗ trợ các bộ phận lập hồ sơ đấu giá, đấu thầu hoặc những hồ sơ thể hiện đề xuất về chuyên ngành quy hoạch. Thực hiện thêm những công việc khác theo sự chỉ đạo của ban quản lý.
- Chuyên viên chăm sóc khách hàng: chủ động thực hiện tất cả những công việc liên quan đến vấn đề chăm sóc khách hàng như: tặng quà và thăm hỏi khách hàng nhân các dịp lễ tết, tương tác thường xuyên với khách hàng, lập bảng hỏi đo mức độ hài lòng của khách hàng, thu thập các thông tin góp ý, ý kiến, đề xuất… Tổ chức và triển khai các hoạt động hay chương trình tri ân khách hàng của công ty. Thường xuyên theo dõi danh sách khách hàng của công ty để tiện liên lạc và theo dõi. Đưa ra các biện pháp đề xuất nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng. Cảnh báo, nhắc nhở đến các bộ phận hay các ban, phòng cẩn thận về những vấn đề gây ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ khách hàng của công ty. Bộ phận chăm sóc khách hàng tuyển dụng thường xuyên và liên tục bổ sung nhân lực.
- Bạn đọc có thể muốn xem thêm: Danh sách việc làm chăm sóc khách hàng tại tphcm cập nhật mới nhất với nhiều vị trí hấp dẫn, lương cao trên timviec365.vn.
- Phụ trách truyền thông: Tham vấn, tham mưu và góp ý, tư vấn cho Giám đốc truyền thông về các kế hoạch, chiến lược truyền thông. Lên kế hoạch quản lý và phân bổ, dự trù kinh phí truyền thông có thể hao tốn. Tổ chức công tác quan hệ công chúng và truyền thông cả nội bộ lẫn bên ngoài. Phụ trách giám sát, quản lý và đánh giá tác động hiệu quả của việc quảng bá thương hiệu thông qua các kênh đã được triển khai. Thiết lập một sơ đồ chiến lược, kế hoạch và xây dựng, củng cố niềm tin, mối quan hệ tích cực với giới truyền thông, báo chí cùng các đối tác có liên quan. Đề xuất và xây dựng các chương trình hợp tác hoặc đào tạo về mảng truyền thông.
5. Quyền lợi làm việc của nhân viên Công ty Cổ phần đầu tư Hải Phát
Với mong muốn thu hút nhiều nhân tài giỏi tới cống hiến, Công ty Cổ phần đầu tư Hải Phát không ngại đưa ra các chế độ đãi ngộ hấp dẫn để gây sự chú ý. Mức lương của nhân viên trong Hải Phát khá hấp dẫn. Các nhân viên khối văn phòng ở đây đều nhận được mức thu nhập ít nhất từ 10 triệu đổ lên. Chưa kể, mỗi dịp lễ tết sẽ có lương thưởng hay lương tháng 13. Nếu làm thêm giờ hay tăng ca cũng sẽ được thưởng. Công ty cũng hỗ trợ nhân viên đóng tiền bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện. Mỗi năm, Hải Phát sẽ tổ chức các chuyến đi dã ngoại, du lịch nghỉ mát cho toàn bộ nhân viên để nâng cao văn hóa công ty. Môi trường làm việc hiện đại cũng được thay đổi linh hoạt để bắt kịp với xu hướng xã hội bên ngoài.
6. Mách mẹo tìm việc làm cực hữu ích
Nếu bạn muốn tìm việc làm tại Công ty Cổ phần đầu tư Hải Phát, hãy thường xuyên truy cập vào website timviec365.vn để nhận được những tin tức tuyển dụng mới nhất của công ty này. Công ty có trụ sở tại Hà Nội nên việc tìm việc chăm sóc khách hàng tại hà nội hay các công việc khác nữa rất phù hợp với các Bạn ở Hà Nội. Timviec365.vn - trang web hỗ trợ tuyển dụng và tìm kiếm việc làm, đây là nơi sẽ đăng tải chính xác, chi tiết, cụ thể và đầy đủ các thông tin của Công ty Cổ phần đầu tư Hải Phát để những ứng viên có nhu cầu xin việc tại đây theo dõi công ty thuận tiện hơn.
Timviec365.vn hân hạnh được trở thành đối tác của hơn 400.000 nhà tuyển dụng uy tín tại Việt Nam, trong đó có Công ty Cổ phần đầu tư Hải Phát. Đây sẽ là không gian kết nối các ứng viên với nhà tuyển dụng để hai bên có thể thỏa mãn được nhu cầu. Bộ phận tuyển dụng của Hải Phát sẽ tìm được nhân viên giỏi đầu quân cho công ty dễ dàng hơn. Còn các ứng viên sẽ tìm được việc làm nhanh chóng và phù hợp với trình độ, năng lực của bản thân. Bạn sẽ được trò chuyện, trao đổi và đặt câu hỏi trực tiếp với các nhà tuyển dụng của HaiPhat Invest.
Một mẹo hữu ích nữa là bạn hãy tranh thủ tạo CV online trên timviec365.vn rồi gửi cho họ. Nếu nhận thấy bạn phù hợp và có đủ các yếu tố, nhà tuyển dụng sẽ gọi điện cho bạn để nói rõ hơn về công việc và sắp xếp buổi phỏng vấn. Bạn thấy đấy, chuyện tìm kiếm việc làm giờ đây đã bớt phức tạp hơn nhờ sự trợ giúp của timviec365.vn. Vậy tại sao lại không truy cập thử vào trang web này để nắm bắt cơ hội hiếm có này nhỉ?
Qua những tin tức bổ ích vừa được cung cấp trong bài viết, hy vọng các bạn đã hình dung được rõ hơn cách tuyển dụng của Công ty cổ phần đầu tư Hải Phát và rút ra được số kiến thức, kinh nghiệm khi đi xin việc. Chúc bạn nào có ý định ứng tuyển vào HaiPhat Invest sẽ nhận được kết quả đồng ý nhé.
Hình ảnh về công ty
