Giới thiệu về công ty
Cùng với Viettel, Vinaphone, MobiFone là một trong những cây đại thụ trong làng mạng Việt Nam. Đây là đầu mối cung cấp hàng loạt những dịch vụ tiện ích đến người dùng ở cả phương diện thông tin truyền thông, củng cố hệ thống liên lạc viễn thông như nghe gọi cũng như mang đến người dùng những dịch vụ thú vị phục vụ đa dạng về giải trí để thỏa mãn nhu cầu ngày càng cao của con người trong đời sống hiện đại. Là trung tâm quản lý, điều hành mạng trực tiếp, giám sát, vận hành các hệ thống lõi mạng, mạng vô tuyến, truyền dẫn, hệ thống dịch vụ VAS/IN, hệ thống đa phương tiện, kết nối các lưu lượng quốc tế, với hàng nghìn những chi nhánh lớn nhỏ trên toàn quốc, đa dạng những vị trí tuyển dụng, Mobifone là địa hạt tạo ra phong phú những cơ hội việc làm đến từ nhiều ngành nghề không chỉ riêng thông tin truyền thông hay kỹ thuật. Bạn đang mong muốn tìm được một vị trí ưng ý tại Tổng Công ty Viễn Thông MobiFone - một trong những ngôi nhà mạng lớn nhất Việt Nam nhưng chưa rõ cơ chế tuyển dụng thế nào, cần những yêu cầu gì? Theo dõi ngay bài viết dưới đây của Timviec365.vn nhé.
1. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự của Tổng Công ty Viễn thông MobiFone hiện nay
Tổng Công ty Viễn Thông MobiFone - Một trong những doanh nghiệp hàng đầu tại nước ta, được biết đến với thương hiệu MobiFone, đã và đang chiếm lĩnh hơn 30% thị phần mạng thông tin di động trên lãnh thổ Việt Nam. Sở hữu hơn 20 phòng, ban chức năng và 230 đơn vị thuộc khác bao gồm 9 công ty dịch vụ MobiFone tại 9 khu vực trải rộng trên toàn quốc, gồm nhiều trung tâm đặc thù bao gồm:
- Trung tâm quốc tế Mobifone.
- Trung tâm Dịch vụ Mobifone.
- Trung tâm dịch vụ đa phương tiện và giá trị gia tăng Mobifone.
- Trung tâm Công nghệ thông tin Mobifone.
- Trung tâm Quản lý điều hành mạng.
- Trung tâm mạng lưới Mobifone miền Bắc, Trung, Nam.
- Những trung tư vấn, nghiên cứu lẫn sửa chữa các thiết bị viễn thông và công ty cổ phần Dịch vụ kỹ thuật...
Bởi vậy, Mobifone chính là cỗ máy sản xuất ra số lượng việc làm khổng lồ trải rộng trên mọi dịch vụ, phục vụ cho đa dạng đối tượng, độ tuổi và trình độ văn hóa. Nhắc đến cái tên Mobifone, nếu như không ít người liên tưởng đến khối lượng lớn những công việc yêu cầu trình độ kỹ thuật cao hay đặc biệt liên quan đến công nghệ thông tin... song thực tế, tất cả các chi nhánh của Mobifone trên toàn quốc đang triển khai tuyển dụng đồng loạt nhiều vị trí từ kinh doanh, kỹ thuật đến dịch vụ trên mọi miền của tổ quốc.
Không cần đến bằng kỹ thuật điện tử để bước chân vào làm việc tại các chi nhánh của Mobifone, đảm bảo độ tuổi trên 18, có kỹ năng giao tiếp tốt, thấu hiểu tâm lý, nhân viên giải đáp dịch vụ và chăm sóc khách hàng tại đây cũng là một lựa chọn lý tưởng vì vốn dĩ, Mobifone ngay từ thời điểm thành lập năm 1993 đã xác định đây là công ty đa dạng dịch vụ.
Số lượng dịch vụ tăng lên không ngừng cùng với nhu cầu sử dụng của người dùng trong xã hội hiện đại từ liên lạc đến giải trí, nhân sự mọi phòng bạn từ kinh doanh, tài chính chuyên viên tài chính, kế toán đến hành chính nhân sự và phổ biến như Kỹ sư điện, điện tử, điện tử viễn thông, các sư công nghệ thông tin với mức lương hấp dẫn hứa hẹn là cơ hội lớn để những bạn trẻ tài năng trên mọi miền ao ước làm việc tại đây bung lụa tài năng. Vậy những vị trí nào hot đang được tuyển dụng “sốt dẻo” tại các chi nhánh của Tổng công ty Viễn thông Mobifone hiện nay?
2. Những vị trí tuyển dụng thường xuyên tại các chi nhánh của MobiFone
Với khoảng gần 13 triệu kết quả tìm kiếm trả về từ Google cho những vị trí đang được tuyển dụng tại các chi nhánh Mobifone và đa dạng những vị trí và mức lương hấp dẫn, nếu đang mong muốn tìm kiếm công việc tại Mobifone ngay và luôn thì những vị trí sau sẽ là một trong những lựa chọn hấp dẫn cho bạn.
2.1. Tuyển dụng kỹ sư điện tử, viễn thông công nghệ thông tin
2.1.1. Yêu cầu, điều kiện
Là đơn vị trực thuộc Tổng công ty Viễn thông Mobifone với chức năng kinh doanh và phát triển các dịch vụ viễn thông quốc tế, để tiếp tục đáp ứng yêu cầu về phát triển và đặc thù kỹ thuật, tại Trung tâm Viễn thông Quốc tế Mobifone đang tuyển dụng gấp với vị trí kỹ sư ngành sư ngành điện tử, Viễn Thông, Công nghệ thông tin... để đảm nhiệm các vị trí thiết kế, vận hành, điều hành kỹ thuật, tư vấn thiết kế mạng viễn thông, đồng thời quy hoạch mạng và tối ưu mạng. Thêm vào đó, kỹ sự tại Mobifone cũng chịu trách nhiệm thiết kế, vận hành bảo trì tối ưu các phần mềm để thực hiện các giao dịch thanh toán tại quốc tế và trong nước. Tại Mobifone, bạn cần một số điều kiện sau để chắc chắn về cơ hội của mình sẽ có mặt trong vòng phỏng vấn. Trước hết, các đối tượng nhà mạng mong muốn tuyển dụng kỹ sư thuộc khối ngành công nghệ thông tin, điện tử và viễn thông tốt nghiệp loại Khá trở lên tại các trường đại học Công lập hệ chính quy. Chấp nhận Đại học FPT song với hệ chính quy với vị trí kỹ sư Công nghệ thông tin. Cơ hội này cũng đến sinh viên quốc tế song với điều kiện các trường đại học đó phải thuộc tốp 500 trường đại học tốp đầu thế giới do các tổ chức uy tín xếp hạng.
Các thí sinh có kinh nghiệm được ưu tiên, nhưng tất cả phải có đáp ứng được trình độ tiếng Anh từ B trở lên và đặc biệt mở rộng với những ứng viên có chứng chỉ tiếng Anh quốc tế và độ tuổi dưới 35. Dĩ nhiên, bên cạnh chuyên môn về điện, điện tử, viễn thông..ứng viên cần phải sử dụng thành thạo tin học văn phòng lẫn các kỹ năng mềm như làm kỹ năng thuyết trình hay làm việc nhóm.
2.1.2. Mức lương cho kỹ sư tại các chi nhánh của MobiFone
Tại Mobifone các kỹ sư chuyên nghiệp viễn thông, công nghệ thông tin... hoàn toàn có thể sở hữu mức lương cao ngất như mơ ước không thua kém gì khi làm việc tại các công ty nước ngoài dao động phổ biến từ 20 - 40 triệu/tháng. Tuy vậy, có thể khẳng định để chạm vào ước mơ có được một vị trí tốt tại Mobifone hay các nhà mạng lớn tại Việt Nam như Viettel hay Vinaphone là điều không hề đơn giản. Theo các chuyên gia về việc làm đánh giá rằng, các kỹ sư muốn xin vào những vị trí kỹ sư tại đây phải là những người cực tốt về năng lực chuyên môn đồng thời có khả năng phối hợp với đồng nghiệp tốt, đồng thời cũng tiềm ẩn cơ chế đào thải lớn khi độ nhanh nhạy với công nghệ của các kỹ sư lớp trước đó, có phần kém lớn trẻ.
2.1.3. Cơ chế tuyển dụng
Là doanh nghiệp nhà nước và ảnh hưởng lớn đến sự phát triển của đa dạng các dịch vụ lẫn đời sống kinh tế, ngay từ khi thành lập Tổng Công ty Viễn Thông Mobifone lột tốp các doanh nghiệp chú trọng mạnh mẽ về việc tuyển dụng nhân lực tài năng với những yêu cầu khá khắt khe lẫn hình thức thi tuyển chuyên nghiệp, kỹ càng. Để thi tuyển, trước hết, ứng viên cần truy cập vào trang chủ Mobifone để cập nhật thông tin cụ thể nhật hoặc tại các trang web tuyển dụng việc làm uy tín như timviec365.vn sau đó lựa chọn công việc ưng ý và tiến hành nộp hồ sơ. Cho vị trí kỹ sư điện tử, Điện tử viễn thông, ứng viên sẽ trải qua 3 vòng thi tuyển.
Trong vòng 1, chi nhánh của Mobifone sẽ tiến hành xem xét hồ sơ của ứng viên và tiến hành sàng lọc trên những tiêu chí và điều kiện đã nêu bên trên. Trong vòng này, các kỹ sư điện, điện tử viễn thông cần nộp hồ sơ bản cứng tại các địa điểm tiếp nhận hồ sơ gồm đơn xin dự tuyển viết tay có ghi rõ vị trí ứng tuyển và số điện thoại để liên hệ, CV, sơ yếu lí lịch, bản sao công chứng, tài liệu chứng minh kinh nghiệm làm việc để đảm bảo xác định được thí sinh đã đủ kinh nghiệm theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. Là vị trí đặc thù và yêu cầu khá ngặt nghèo, nên Mobifone chỉ nhận hồ sơ theo phương thức trực tiếp, không chấp nhận bất kỳ hình thức nộp email.
Trong vòng thứ hai, ứng viên phải trải qua phần thi tự luận chuyên môn. Đó là phần thi viết áp dụng những kiến thực chuyên ngành để về những kiến thức đã được trang bị ngày ở đại học cũng như có thể áp dụng trong công việc khi bước vào công ty làm việc IP, Viba số, GSM, thông tin quan... Điểm này được nhân đôi. Với những ứng viên có điểm số dưới 5 thường khó để có cơ hội bước vào vòng phỏng vấn. Do đó, hãy cố gắng dồn toàn lực vào vòng này bằng việc ôn luyện thật kỹ nhé.
Bạn có thể tham khảo một số câu hỏi của những năm trước như: Nêu các đặc điểm kỹ thuật của công nghệ 3G, chất lượng phủ sóng thông tin di động. Phần thi này kéo dài 90 phút cho những câu hỏi chuyên ngành bằng tiếng Việt.
Trong phần thi tự luận sau phần thi tiếng Việt sẽ có phần thi tiếng Anh trong thời gian 60 phút. Phần này, tiếng Anh từ trình trung cấp trở xuống ở dạng đọc hiểu, một bài luận và một bài dịch nên không quá khó. Đối với những ứng viên dưới 4 điểm xem như không có cơ hội để vào vòng trong. Sau đó sẽ đến phần thi tin học gồm những kiến thức cơ bản về tin học văn phòng.
Vòng 3 là phần quan trọng nhất. Đây là vòng phỏng vấn hội đồng bao gồm những câu hỏi tiếng Anh và tiếng Việt xoay quanh vị trí, mong muốn về mức lương của ứng viên đồng thời là vòng thi cho phép các ứng viên cơ hội làm việc tại Mobifone show kinh nghiệm và thuyết phục nhà tuyển dụng. Sau vòng 3, kết quả của buổi phỏng vấn và cơ hội làm việc sẽ được trả lại sau 2 tuần sau phỏng vấn.
2.2. Nhân viên kinh doanh tại Mobifone
2.2.1. Mô tả công việc và điều kiện ứng tuyển
Bên cạnh vị trí kỹ sư điện, điện tử công nghệ thông tin được tuyển dụng nhiều tại Mobifone, vị trí việc làm nhân viên kinh doanh được nhiều trung tâm, chi nhánh trên nhiều tỉnh thành cả nước đang là lựa chọn hót cho những ai đam mê công việc kinh doanh.
Tại các chi nhánh của mobifone đặc biệt trong khu vực dịch vụ, nhân viên kinh doanh sẽ đảm nhiệm vai trò là nhân viên chăm sóc khách hàng. Những người sẽ trả lời trực tiếp và giải đáp phản hồi của người dùng dịch vụ của nhà mạng, lập danh sách thuê bao và bàn giao sim, nhận và nộp tiền và hồ sơ khách hàng doanh nghiệp. Tại vị trí này, nhân viên cũng có nhiệm vụ gửi mail thông báo, tiếp thị các chương trình khuyến mại, chính sách của Mobifone đến từng thuê bao, doanh nghiệp.
Ngược lại với yêu cầu cao của vị trí kỹ sư, nhân viên kinh doanh tại Mobifone được tuyển dụng cả nam và nữ lấy có ngoại hình ưa nhìn (Nam cao 1m68, nữ cao trên 1m6) song không yêu cầu cao về mặt bằng cấp, trình độ: Từ trung cấp trở lên có thể đăng ký làm hồ sơ dự tuyển. Dĩ nhiên, để đáp ứng các vị trí này, ứng viên cần phải đáp ứng những tiêu chuẩn của một nhân viên kinh doanh bao gồm: sức khỏe tốt, trình độ giao tiếp tốt, không nói ngọng, có khả năng thuyết phục khách hàng vì tần suất gặp gỡ và tiếp xúc với khách hàng tương đối lớn.
2.2.2. Mức lương và chế độ đãi ngộ
Tại các công ty dịch vụ khu vực 1 - khu vực 9, Mobifone áp dụng mức lương cứng cho nhân viên kinh doanh dao động trong mức 6 - 7 triệu đồng. Bên cạnh đó vì đặc thù là kinh doanh nên nhân viên sẽ được hưởng thêm các mức hoa hồng tương ứng. Theo thống kê gần nhất tại các web tuyển dụng uy tín như timviec365.vn mức lương trung bình tháng của nhân viên kinh doanh Mobifone có thể đạt được dao động trong khoảng 9-12 triệu đồng.
2.2.3. Cơ chế tuyển dụng
Quyền lợi ứng viên khi vào làm việc tại Mobifone
Trải qua 3 vòng thi cam go như những kỹ sư điện tử, viễn thông cũng là hình thức mà tất cả các chi nhánh của Mobifone áp dụng để tuyển dụng vị trí nhân viên kinh doanh.
Trong vòng một, vẫn là nộp hồ sơ dự tuyển. Hồ sơ bản cứng hoặc bản mềm được gửi trực tiếp trụ sở của các chi nhánh mobifone thông quá các trang web tuyển dụng uy tín có liên quan đối tác trực tiếp với Mobifone như timviec365.vn sẽ là cơ sở để công ty sàng lọc hồ sơ phù hợp nhất với vị trí nhân viên kinh doanh theo yêu cầu ghi rõ trên thông báo tuyển dụng ban đầu.
Trong vòng thi thứ hai là phần thi tự luận được chia làm 3 phần thi nhỏ gồm: tin học, tiếng Anh và phần thi chuyên ngành. Bên cạnh kiểm tra những kiến thức về tin học văn phòng cơ bản như word, excel, phần thi tiếng Anh cho vị trí nhân viên kinh doanh sẽ tương tự như vị trí kỹ sư bao gồm phần viết luận, đọc hiểu và điền từ vào chỗ trống. Phần thi chuyên ngành chủ yếu là đưa là cách giải quyết cho những tình huống phổ biến mà nhân viên kinh doanh trong Mobifone gặp phải.
Trong vòng 3 là vòng phỏng vấn hội đồng sẽ diễn ra sau 1 đến 2 ngày sau khi phần thi tự luận diễn ra với những câu hỏi về tiếng Việt và tiếng Anh liên quan đến chuyên môn, kinh nghiệm, cách xử lý tình huống như dưới dạng 2 bên đang trao đổi trực tiếp. Thực ra, đối với riêng Mobifone, ứng viên dù đã nộp giấy chứng nhận về sức khỏe trước đó có giá trị trong vòng 6 tháng, song vẫn phải trải qua vòng khám sức khỏe trực tiếp. Nếu sức khỏe, đạt và 3 phần thi khả quan, Mobifone sẽ gọi điện trực tiếp thông báo kết quả và đến nhận việc. Thời gian chờ đợi kéo dài khoảng 2 tuần.
Cá biệt, đối với các thí sinh có bằng Giỏi đối với các trường đại học chính quy trên cả nước hay bằng Khá kết hợp với bằng thạc sỹ tại các trường đại học hệ chính quy, đại học FPT với hệ chính quy chuyên ngành công nghệ thông tin chỉ cần trải qua vòng thi phỏng vấn, bỏ qua phần thi viết.
- Tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Hà Nội uy tin chế độ lương thưởng hấp dẫn.
- Cần tìm nhân viên kinh doanh tại Hồ Chí Minh đi làm ngay, thu nhập cao.
3. Quyền lợi ứng viên khi vào làm việc tại Mobifone
Không chỉ riêng hai vị trí được tuyển dụng mạnh nhất được nêu trên đây mà ở tất cả các vị trí, khi có cơ hội làm việc tại Mobifone bạn sẽ được thừa nhận một số quyền lợi như sau:
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, liên tục được đào tạo nâng cao trình độ.
- Được ký hợp đồng chính thức với công ty Mobifone và nhận đầy đủ những chế độ phúc lợi xã hội từ bảo hiểm Y tế, bảo hiểm xã hội,... theo quy định của Luật Lao động.
- Đồng thời, nhân viên được tham gia các hoạt động du lịch của công ty, được cung cấp đồng phục, được thưởng lễ Tết và được thưởng nếu hoàn thành kế hoạch hay dự án.
Hy vọng những thông tin trên đây của timviec365.vn về thông tin tuyển dụng Mobifone sẽ thực sự hữu ích với các bạn trên chặng đường chinh phục vị trí việc làm tốt nhất tại Tổng Công ty Viễn thông Mobifone. Đừng quên cập nhật timviec365.vn thường xuyên để sở hữu vị trí tốt nhất, mới nhất lẫn bí quyết tạo CV chuyên nghiệp chinh phục mọi công việc hấp dẫn nhất!
Hình ảnh về công ty
