Giới thiệu về công ty
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín với tên viết tắt được gọi là VIETBANK được biết đến là một thành viên top đầu của các ngân hàng thuộc hình thức TMCP thành lập cùng sự phát triển mạnh mẽ nhất Việt Nam. Không chỉ vậy VIETBANK còn không ngừng phấn đấu qua từng thời kỳ tạo ra một môi trường làm việc có sự chuyên nghiệp và trở thành một địa chỉ có sự uy tín trong lĩnh vực tài chính. Chính đó cũng lý giải cho việc tại sao nơi đây là niềm mơ ước của nhiều bạn trẻ.
1. Giới thiệu chung về Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín (VIETBANK) được biết đến với những sản phẩm, dịch vụ tài chính tiện ích tạo được sự uy tín rất lớn đối với khách hàng. Cạnh đó các dịch vụ này tác động rất lớn tới xã hội, tạo việc làm cho rất nhiều người lao động trong suốt quá trình hoạt động của mình. Hiện tại, VIETBANK cũng đang có sự đầu tư lớn hơn cho các dự án về công nghệ cho việc phát triển lâu dài do đó sẽ cần tới một lượng lớn lao động bổ sung.
2. Đặc điểm về nhân lực VIETBANK
Các bạn cũng có thể thấy rằng các dịch vụ liên quan đến tài chính và ngân hàng trong một vài năm gần đây đã thực sự có sự phát triển đúng nghĩa của sự “bùng nổ” đặc biệt với ngành này đã đòi hỏi nhiều hơn về cả số lượng và chất lượng lao động bổ sung. Và đến tại VIETBANK cũng vậy.
VIETBANK luôn không ngừng phát triển và đưa ra nhiều chính sách nhiều hơn cho chính các bộ nhân viên của mình, bởi công ty đã nhận thấy rằng cốt lõi cho sự vững mạnh là khi phát huy được hoàn toàn sức mạnh của nguồn nhân lực. Khi bản thân có một đội ngũ nhân viên chăm sóc khách hàng tốt thì vị trí tiềm năng top đầu đã nằm gọn trong bàn tay.
Các cán bộ nhân viên khi làm việc tại đây cũng sẽ luôn được làm việc trong một môi trường năng động, cùng sự chuyên nghiệp và đào tạo bài bản nhất theo các nghiệp vụ để tạo ra cơ hội thăng tiến. Bất cứ ai cũng có thể phát triển và luôn có sự công bằng giữa các thành viên.
Trải qua một hành trình dài cùng sự nỗ lực hết mình, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín đã tạo cho mình một chỗ đứng vững chắc với nhiều các hệ thống chi nhánh cùng các điểm giao dịch với một đội ngũ nhân viên hùng mạnh nhất. Họ là những người có trình độ chuyên môn, bằng cấp và có sự cống hiến tận tâm hết mình với công việc và luôn đảm bảo cho việc tuân thủ các quy định được đề ra.
Nếu bạn muốn trở thành một nhân viên tại đây thì đừng ngần ngại hay có bất kỳ do dự gì mà không ứng tuyển tại đây, một nơi được coi là tạo cơ hội cho tương lai rất lớn. Hiện nay công ty đã và đang bổ sung nhiều hơn cho các dự án, ý tưởng cùng các giải pháp cho chính việc nâng cao hoạt động kinh doanh của mình với việc tái cấu trúc và luân chuyển nhân sự để sàng lọc các ứng viên. Các các bộ có chuyên môn sẽ được đảm nhận với vị trí quản lý cao hơn và các nhân viên còn yếu kém sẽ được tham gia cho công tác đào tạo cán bộ của công ty để ra.
3. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự của VIETBANK
Một tin vui đến chính những ứng viên đang có ý định tham gia ứng tuyển cho các vị trí khác nhau tại VIETBANK bởi đến chính công ty chính cùng các chi nhánh hàng năm có nhu cầu tuyển nhân viên kinh doanh tại Hồ Chí Minh và nhân sự của các phòng ban của các chi nhánh liên tục và đa dạng. Số lượng nhân sự tuyển dụng mới vào làm việc là con số có dấu hiệu tăng theo thời gian, đến chính những cộng tác viên hay thực tực sinh còn được tuyển dụng rất nhiều.
Chính vì việc không ngừng mở rộng hơn về quy mô, các mô hình cung cấp chi nhánh lẻ được quan tâm hơn cùng các đối tượng khách hàng tác động mà các ứng viên mới cùng các kỹ năng và sự nhiệt huyết sẽ cần bổ sung rất nhiều. Tiến hành bổ sung nguồn nhân lực không chỉ dừng lại tại các vị trí nhân viên và còn cần bổ sung đến cả các công việc cao hơn như quản lý, chuyên viên.
Việc ngành ngân hàng phát triển cũng phụ thuộc chính vào nhu cầu của người tiêu dùng cho các chi phí tài chính tăng lên, thay vì việc sử dụng tiền mặt cho việc thanh toán hay cất giữ thì các hệ thông tin dụng online được phổ biến. Chính đó tạo nên một nhu cầu thiết yếu cho nguồn nhân sự bán lẻ cần đẩy mạnh.
Tất nhiên việc tuyển dụng nhiều nhưng không có nghĩa là tạo nên sự ồ ạt mà là mở rộng tuyển dụng để tạo sự chọn lọc cho các ứng viên mới có tiềm năng và các yêu cầu đề ra cũng có sự khắt khe hơn. Do vậy các ứng viên sẽ cần có sự chuẩn bị rất lớn cho bản thân để có thể tạo sự cạnh tranh cho chính mình, gợi ý rằng các bạn nên có sự chú ý tới vị trí kinh doanh tại ngân hàng nha.
4. Các vị trí thường xuyên tuyển dụng tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín
Đối với ngành ngân hàng các ứng viên sẽ có rất nhiều cơ hội việc làm cho chính bản thân mình đặc biệt trong thời kỳ thị trường có sự hội nhập mạnh mẽ như hiện nay. Và mức lương làm việc cho ngân hàng lại không hề thấp, bạn có thể dễ dàng tìm kiếm cho bản thân một vị trí đem lại thu nhập trên 10 triệu/ tháng và còn cơ hội làm việc tới chính sách theo biên chế. Vậy hiện nay các vị trí nào được cho là có nhu cầu tuyển dụng cao nhất tại VIETBANK chúng ta cùng thử tìm hiểu.
4.1. Nhân viên kinh doanh
Đây là một vị trí được coi là có số lượng tuyển dụng nhiều nhất tại VIETBANK hiện nay và các yêu cầu đưa ra cũng không quá khó, các ứng viên cho thể trau dồi và ứng tuyển việc làm nhân viên kinh doanh cho chính bản thân mình. Đối với vị trí này tại công ty bạn sẽ cần chú ý rất nhiều về công việc thực hiện của bản thân bởi có sự phân chia rất cụ thể theo từng mảng riêng biệt.
* Thực hiện về bán hàng theo chỉ tiêu
+ Việc bạn sẽ cần có sự đảm bảo về các chỉ tiêu bán hàng của mình, thực hiện đầy đủ để hoàn thành KPI theo kế hoạch được phân công.
+ Đảm bảo về lượng khách hàng chăm sóc qua các cuộc gọi thoại, các cuộc gặp mặt khách hàng về tư vấn sản phẩm, dịch vụ cung cấp và luôn có trách nhiệm trong việc tư vấn đó sao cho thật sự nhiệt tình và thuyết phục.
* Tiếp thị khách hàng
+ Bản thân có sự sáng tạo, xây dựng về việc thực hiện kế hoạch cho việc tiếp thị khách hàng cho đến cách để quảng bá sản phẩm đó tới khách hàng giúp mở rộng hơn về thương hiệu.
+ Hướng dẫn và tập trung cho giới thiệu cũng như tư vấn liên quan cả các gói giải pháp đi kèm sao cho phù hợp với nhu cầu và điều kiện khách hàng đưa ra.
+ Trực tiếp thực hiện việc thu thập các thông tin và quản lý chính nguồn thông tin đó thành một data khách hàng chất lượng giúp cho quá trình chăm sóc trở nên dễ dàng hơn.
* Chăm sóc khách hàng
+ Thực hiện cho công tác chăm sóc và phối hợp với các bộ phận khác về việc thực hiện các chương trình tri ân để khách hàng có thể thấy được chất lượng về dịch vụ của ngân hàng.
+ Quản lý về tình hình khách hàng thường ngày, nắm bắt thêm về các đối thủ cạnh tranh với chính khách hàng của mình để có thể cải tiến các biện pháp chăm sóc tốt hơn, cũng như khẳng định được dịch vụ mình cung cấp.
* Phân tích và đề xuất chất lượng cho tín dụng
+ Thường xuyên có sự đánh giá về các hồ sơ, phương án vay vốn và thẩm định tài sản liên quan đến khách hàng để có thể xác nhận được tình hình kinh doanh và khả năng duy trì tài chính của chính khách hàng để hoàn chỉnh hồ sơ. Cùng đó khi nắm bắt được khả năng tài chính có thể biết được việc nên hay không nên đề xuất vay.
+ Có trách nhiệm trong việc hỗ trợ nhắc nhở, đôn đốc khách hàng về trả lãi đúng kỳ hạn, cũng như thực hiện các thủ tục về việc xử lý nợ của khách hàng.
Khi bạn là một nhân viên kinh doanh ngân hàng bạn sẽ cần tới việc có các kỹ năng nhất định về việc thuyết phục, tiếp thị, cũng như thẩm định nắm bắt được tình hình để xoay chuyển nhanh nhạy là điều cần. Cạnh đó việc bạn có bằng cấp tốt nghiệp liên quan chuyên ngành cũng như kinh nghiệm làm việc sẽ giúp bạn ứng biến dễ dàng hơn rất nhiều.
4.2. Nhân viên kiểm soát nội bộ
Đến chính các ngân hàng cũng không thể thiếu đến một nhân viên kiểm soát nội bộ đặc biệt với mảng tín dụng tài chính về kiểm soát và giám sát với công việc hàng ngày cũng không quá khó khăn.
+ Thường ngày tham gia việc kiểm tra các mảng tín dụng cùng các hoạt động liên quan để có thể thực hiện theo kế hoạch cho sự chỉ đạo, phân công việc thực hiện.
+ Kiểm tra và giám sát về hành vi của cán bộ để xem xét về tiến độ thực hiện các công việc có theo đúng kế hoạch hay không.
+ Trực tiếp xây dựng các cảnh báo về rủi ro cho việc vận hành từ chính các kết quả được nộp do các phòng ban tổng hợp. Tiếp nhận xử lý các báo cáo có sai sót để tránh sự nhầm lẫn khi thực hiện.
+ Đóng góp các ý kiến tham gia tư vấn, tham mưu ý kiến cho các phòng ban hoặc các văn bản được ban hành trước đó để có thể cải thiện nâng cao về chất lượng.
+ Đảm bảo báo cáo công việc theo đúng quy định cùng việc thực hiện công việc được giao phó khác trong giờ hành chính.
Để trở thành một nhân viên kiểm soát nội bộ tốt tại VIETBANK các ứng viên sẽ cần đáp ứng đủ về điều kiện tốt nghiệp các chuyên ngành tài chính ngân hàng, kinh doanh, kế toán kiểm toán và kinh nghiệm tối thiểu sẽ là 2 năm từng làm theo chuyên ngành. Các ứng viên sẽ cần chuẩn bị cho chính bản thân về các kỹ năng cần thiết cho quá trình quản lý, giao tiếp với những người xung quanh.
Khi bạn là người điều hành tốt thì bạn mới có thể thực hiện kiểm soát, điều chỉnh và có những biện pháp sáng tạo cho cải tạo bộ máy tạo nên sự năng suất hơn trong công việc.
4.3. Trưởng bộ phận thương hiệu
Để khách hàng có thể biết đến mình nhiều hơn thì việc chú trọng cho mở rộng và nâng tầm thương hiệu và rất cần, và đối với VIETBANK hiện nay cũng đã và đang bổ sung cho mình về vị trí trưởng bộ phận thương hiệu để đảm nhận việc đó.
+ Công việc hàng ngày của trưởng bộ phận sẽ liên quan trực tiếp tới việc tạo lập và xây dựng các kế hoạch cho sự đẩy mạnh thương hiệu.
+ Đưa ra các đề xuất, đóng góp ý kiến và ý tưởng sáng tạo thúc đẩy cho các hoạt động gia tăng phát triển về hình ảnh, thương hiệu. Đảm bảo sao cho các ý tưởng đó hoạt động trơn chu theo hệ thống.
+ Trực tiếp tham gia chỉ đạo các kế hoạch theo quý, theo năm cùng với xu hướng chỉ đạo theo ý kiến bên trên giao phó, tổ chức các kế hoạch sao để đạt kết quả cao nhất. Cũng như chịu trách nhiệm về công tác tổ chức đo lường được kết quả để báo cáo hiệu quả đạt được.
+ Quản lý đến chính kinh phí, kiểm soát và theo dõi các chi phí theo kế hoạch cùng sự duy trì ổn định không vượt so với chi phí được giao quá nhiều.
Đáng chú ý với vị trí này các ứng viên sẽ cần quan tâm đến kinh nghiệm là 3 làm việc và có bằng cấp tốt nghiệp chuyên ngành liên quan. Cùng đó việc bạn cần có kỹ năng về việc giao tiếp thúc đẩy mối quan hệ khách hàng để có thể nắm bắt được nhu cầu cần thiết, sử dụng thành thạo về các phần mềm tạo điều kiện cho việc thực hiện công việc nhanh hơn.
5. Cách tìm kiếm việc làm Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín hiện nay
Để nói đến cách tìm kiếm việc làm đem lại hiệu quả nhất thì có lẽ là việc tìm kiếm trên website và đặc biệt là website timviec365.vn bởi sự hợp tác hỗ trợ tuyển dụng cho VIETBANK rất nhiều ứng viên từ trước đến nay.
Và để bạn có thể thực hiện dễ dàng nhất cho việc tìm kiếm việc làm nhân viên kinh doanh tại Hà Nội hay công việc phù hợp cùng sự tư vấn nhiệt tình hơn thì việc đăng ký trở thành ứng viên trên web là điều cần. Còn nếu bạn đang thực sự tìm kiếm “gấp” cho một vị trí bạn chỉ cần truy cập tại trang chủ và lựa chọn về mục các công ty tuyển dụng hót hiện nay để có thể ứng tuyển cho bản thân một cách nhanh nhất tránh cho việc bỏ lỡ cơ hội.
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín được coi là một điểm đến tuyệt vời cho các cơ hội việc làm rất lớn vậy nên nếu bạn đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm cho bản thân mình thì hãy nhanh tay truy cập và theo dõi website timviec365.vn ngay nhé.
Hình ảnh về công ty
