Giới thiệu về công ty
Ngày từ khi mới “trình làng”, Công ty Cổ phần Vicostone đã gây được ấn tượng không chỉ đối với thị trường, khách hàng, đối tác mà thậm chí còn có sức hút nhất định trong lĩnh vực tuyển dụng. Thực vậy, những thành công mà công ty đã đạt được chính là một trong rất nhiều lý do khiến nhiều ứng viên nuôi ước mơ đứng trong đội ngũ của công nhân viên của công ty. Bên cạnh đó, công ty này còn xây dựng những chế độ lương, thưởng, đãi ngộ hấp dẫn, những cơ hội được chứng minh năng lực của từng cá nhân. Tất cả những điều trên cộng hưởng lại trở thành sức hút mãnh liệt trong mỗi đợt tuyển dụng của Công ty Cổ phần Vicostone.
1. Những điểm sáng của Công ty Cổ phần Vicostone
1.1. Những thành tựu đạt được
Tiền thân của Công ty Cổ phần Vicostone chính là Công ty Cổ phần Đá ốp lát cao cấp Vinaconex. Tuy nhiên trước đó vào năm 2012, công ty này mới “trình làng” với quy mô là nhà máy sản xuất đá ốp lát lấy tên gọi là Vinaconex. Ngay từ những năm đầu, nhà máy sản xuất này đã có được lượng khách hàng ổn định. Chính vì vậy, nhằm đưa cái tên đá ốp lát Vinaconex đi xa hơn, đội ngũ lãnh đạo đã quyết định thành lập công ty. Và sau 2 lần đổi tên, cuối cùng, đến nay, Công ty Cổ phần Vicostone đã trở thành đối thủ “đáng gờm” trên thị trường cung cấp đá ốp lát của châu Á. Thành quả đó là nhờ một phần lớn vào chất lượng của đội ngũ công nhân viên - những người đã trực tiếp tạo nên giá trị sản phẩm và thương hiệu bền vững.
Công ty Cổ phần Vicostone là một trong những công ty tiên phong trong việc cung cấp ra thị trường loại đá ốp lát nhân tạo có gốc là loại đá quý hiếm - thạch anh. Tưởng như điều này có thể làm khó được một công ty trong nước, thế nhưng với sự học hỏi không ngừng nghỉ của những “đàn anh” đi trước trên thế giới, công ty này đã có được thành quả lớn. Những kỹ sư hàng đầu của công ty đã áp dụng thành công công nghệ sản xuất được chuyển giao từ hãng đá thạch anh nổi tiếng Breton S.P.A của Ý. Thông qua đó, những sản phẩm mang thương hiệu đá ốp lát Vicostone đã chiếm trọn được sự hài lòng và tin tưởng của khách hàng. Doanh thu bán hàng của công ty này trong năm 2019 lên đến con số trên 5500 tỷ đồng, và đang có dấu hiệu tăng đến hàng trăm tỷ đơn vị trong suốt 5 năm từ năm 2015 đến năm 2020.
1.2. Đặc điểm nhân lực
Công ty Cổ phần Vicostone hiện nay đang hoạt động dưới dạng hệ thống là một công ty mẹ và các công ty con lẫn đơn vị liên doanh, liên kết. Cụ thể đó là 2 công ty: Công ty Cổ phần Đầu tư và Khoáng sản Vico Quảng Trị (Công ty con của Vicostone) và Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam (Đơn vị liên doanh). Với hệ thống công ty như thế này, đội ngũ nhân lực của cả tổng công ty lên đến hàng nghìn người chưa kể con số công nhân chế tác đá tại các mỏ. Đặc biệt, nhân lực của công ty này còn được chia đều cho các bộ phận nằm trong cùng một dây chuyền làm việc hoàn chỉnh. Vicostone không hề chủ quan ở bất kỳ một công đoạn nào từ sản xuất, thiết kế cho đến kinh doanh, marketing đều được vận hành trơn tru bởi những kỹ sư, chuyên gia hàng đầu về chuyên môn.
Ngoài việc chiêu dụng và giữ chân được những nhân tài này, Vicostone còn “dang rộng vòng tay”, tạo cơ hội việc làm cho rất nhiều những ứng viên trẻ, mới ở từng phân cấp lao động. Điều này nằm trong chiến lược tìm tòi và phát hiện những tài năng trẻ mới của đất nước, từ đó giúp ích cho phát triển của công ty, càng ngày càng nâng cấp cái tên Công ty Cổ phần Vicostone. Có thể nói, ngoài ban lãnh đạo công ty, đội ngũ nhân lực của công ty này đều ở độ tuổi khá trẻ. Vì thế mà môi trường làm việc trở nên năng động, tươi trẻ, tạo cảm giác thoải mái và hứng khởi cho bộ phận công nhân viên công ty. Thêm vào đó, công ty cũng “chịu chi” trong việc xây dựng các văn phòng, nhà máy, nơi làm việc sạch, đẹp, thoáng đãng để có thể khơi gợi được nhiều nhất sức sáng tạo và sự hăng say của nhân viên.
2. Nhu cầu tuyển dụng của Công ty Cổ phần Vicostone
Như đã nói ở trên, Công ty Cổ phần Vicostone có được một tiềm năng rất lớn về nhân lực. Cùng với đó, ban lãnh đạo công ty cùng có được một cái nhìn chính xác về cốt lõi thành công của một doanh nghiệp nằm ở đội ngũ nhân lực. Chính vì vậy, nó đã thôi thúc cho công ty này đầu tư và quan tâm sát sao về tuyển dụng nhân lực. Đây sẽ là yếu tố quyết định việc bước tiếp hay dừng lại, đi xa hay thụt lùi của công ty.
2.1. Tiêu chí tuyển dụng
Vào mỗi đợt cuối năm, ngay sau khi kết thúc kỳ tuyển dụng cuối cùng, công ty này liền bắt tay ngay vào việc lên kế hoạch tuyển dụng cho năm sau. Đây được xem như là một sự chuẩn bị chắc chắn cho việc ổn định và tái định hình lại đội ngũ nhân lực sau một năm làm việc. Công ty Cổ phần Vicostone thông thường sẽ chia thành nhiều đợt tuyển dụng khác nhau trong năm. Ngoài các đợt tuyển dụng cố định thì công ty còn có các đợt tuyển dụng bổ sung cho những bộ phận đang thiếu nhân lực hoặc có nhân viên cũ không đảm bảo công việc và cần phải thay mới.
Cụ thể, với mỗi bộ phận, công ty sẽ chia riêng thành các đợt tuyển dụng khác nhau. Theo thứ tự ưu tiên trong năm sẽ là công nhân sản xuất, kỹ sư, nhân viên kinh doanh tại Hà Nội cũng như ở các địa phương khác và văn phòng. Trong đó nhu cầu tuyển dụng công nhân sản xuất là nhiều nhất. Tương ứng với số lượng tuyển dụng như vậy thì tiêu chí tuyển dụng cũng sẽ có sự khác nhau. Ví dụ như công nhân thì sẽ nhằm hướng đến những người có sức khỏe để đảm bảo khối lượng hàng lớn cần giải quyết. Còn với kỹ sư, nhân viên văn phòng thì cần đòi hỏi bằng cấp đúng chuyên ngành để có thể đạt được chất lượng cao nhất.
2.2. Chỉ tiêu tuyển dụng
Mặc dù nhu cầu tuyển dụng có hầu hết ở tất cả các vị trí, song tổng kết lại, Công ty Cổ phần Vicostone chủ đạo tuyển dụng nhiều nhất là 3 nhóm nhân lực là công nhân, kỹ sư và nhân viên kinh doanh. Ở mỗi nhóm nhân lực cũng sẽ có chỉ tiêu tuyển dụng hoàn toàn khác biệt. Mặc dù số lượng là cần thiết khi tuyển dụng nhưng chất lượng cũng được công ty này lấy làm quan trọng ngay cả khi tuyển dụng công nhân, lao động chân tay. Cụ thể như sau:
2.2.1. Công nhân
Đối với công nhân, công ty này tạo điều kiện làm việc ở cả 2 hình thức là làm toàn thời gian lẫn làm theo ca. Ứng viên sẽ nộp hồ sơ cũng như trải qua quá trình tuyển dụng, đào tạo và làm việc tại nhà máy của Vicostone có địa chỉ là Khu công nghiệp Hòa Lạc, xã Thạch Hòa, huyện Thạch Thất, Hà Nội. Ứng viên chỉ cần có bằng tốt nghiệp THPT, thêm vào đó là sức khỏe tốt là đã có thể đủ điều kiện ứng tuyển vào làm công nhân tại đây. Vào từng đợt tuyển dụng công nhân, công ty này sẽ không có giới hạn về số lượng hồ sơ ứng tuyển, mà thay vào đó sẽ sàng lọc để chọn những người phù hợp với công việc và công ty mình.
2.2.2. Kỹ sư
.jpg)
Tiếp đó là nhu cầu tuyển dụng ở nhóm kỹ sư, chủ yếu là kỹ sư điện và kỹ sư cơ khí. Đối với vị trí này, Vicostone sẽ yêu cầu ứng viên phải có trình độ cử nhân trở lên về chuyên ngành điện hoặc cơ khí ở các trường đại học. Bên cạnh đó thì ứng viên cũng phải là người thông thạo về các loại thiết bị máy móc cơ khí hoặc điện. Tiếp đến là kỹ năng mềm trong việc sử dụng các ứng dụng tin học văn phòng như AutoCad, Solid Works cũng là tiêu chí để xét duyệt ứng viên kỹ sư. Đây được xem là một vị trí quan trọng quyết định đến chất lượng của sản phẩm. Vậy nên tuyệt nhiên công ty sẽ không “nhắm mắt cho qua” với những ứng viên có trình độ thấp hơn và bắt buộc phải là cử nhân đại học chính quy và thực sự tâm huyết với công việc.
2.2.3. Nhân viên kinh doanh
Cuối cùng là nhu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh và bán hàng. Tương tự như kỹ sư, ứng viên vị trí nhân viên kinh doanh của Công ty Vicostone sẽ cần phải có bằng đại học ở những chuyên ngành như kinh tế, thương mại, kinh doanh, … Riêng đối với nhân viên bán hàng xuất khẩu thì cần đến bằng kinh tế quốc tế, đối ngoại hoặc các chuyên ngành kinh tế có liên quan đến xuất khẩu hoặc thương mại quốc tế. Đương nhiên vị trí này còn cần phải kèm theo khả năng giao tiếp, đàm phán để làm sao có thể thuyết phục được khách hàng mang lại doanh thu lớn nhất cho công ty. Và kỹ năng tin học văn phòng cũng là một điều kiện đủ đối với một vị trí tuyển dụng này.
3. Quyền lợi nhân viên của Công ty Cổ phần Vicostone
Khi trở thành ứng viên của Công ty Cổ phần Vicostone thì một điều chắc chắn đó chính là bạn sẽ nhận lại được vô số những quyền lợi hấp dẫn. Đầu tiên phải kể đến đó chính là mức lương. Cho dù là ở vị trí công nhân, lao động chân tay thì mức lương mà nhân viên có thể nhận được đã dao động từ 7 triệu đồng (đối với công nhân toàn thời gian). Còn với những vị trí đòi hỏi về trí tuệ và chuyên môn cao hơn thì mức lượng lên đến 8 chữ số là một điều hết sức bình thường ở công ty này. Riêng đối với những vị trí về kinh doanh, marketing thì mức lương sẽ được trực tiếp thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn.
Công ty này luôn tôn trọng và đề cao sự ý thức giá trị tài năng của các ứng viên. Chính vì thế mà ứng viên sẽ là người đưa ra mức lương mong muốn, từ đó công ty sẽ xem xét và khả năng chi trả để có thể “chốt deal” nhanh nhất và chiêu dụng được nhân tài cho doanh nghiệp của mình. Bên cạnh đó thì Vicostone cũng thực hiện chế độ xét tăng lương cho nhân viên hàng năm, nhờ vậy mà nhân viên không bị rơi vào tình trạng “dậm chân tại chỗ” như ở nhiều các môi trường doanh nghiệp khác.
Tiếp đó, những chế độ đãi ngộ về xe đưa đón, cơm trưa và chăm sóc sức khỏe của công nhân viên cũng được công ty này quan tâm. Cụ thể, ở những địa chỉ văn phòng xa trung tâm hoặc nhà máy, xí nghiệp sẽ có xe đưa đón tận nhà cũng như hỗ trợ về cơm trưa tại công ty. Từ công nhân đến nhân viên văn phòng sẽ đều được đóng đầy đủ các BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Pháp luật. Đặc biệt nổi trội trong sự quan tâm về vấn đề sức khỏe của công nhân viên, công ty Vicostone còn có bảo hiểm chăm sóc sức khỏe của PJICO khá là tốt. Ngoài ra thì chế độ đào tạo, bồi dưỡng nhân lực cũng nằm trong danh sách quyền lợi của nhân viên khi làm việc tại đây.
4. Cách để trở thành ứng viên của Công ty Cổ phần Vicostone bằng website timviec365.vn
Mặc dù là một doanh nghiệp tên tuổi thế nhưng để tìm kiếm thông tin tuyển dụng của công ty trên các phương tiện thông tin thông thường không phải là một điều gì quá dễ dàng. Chúng tôi hân hạnh cung cấp đến bạn một giải pháp, công cụ cực kỳ đơn giản và hữu hiệu nhất đối với những ứng viên đang nuôi khát khao trở thành nhân viên của công ty này. Đó chính là website tìm việc làm trực tuyến timviec365.vn. Công ty Cổ phần Vicostone chính là một trong những doanh nghiệp đối tác lớn đang sử dụng gói tuyển dụng của timviec365.vn.
Với sự áp dụng các kỹ thuật, công nghệ truyền thông website hiện đại, timviec365.vn đã giúp cho công ty này tuyển dụng được hàng trăm ứng viên chỉ bằng một vài cú click chuột. Và giờ đây, chính các bạn - những ứng viên cũng có thể tiếp cận với những tin tuyển nhân viên kinh doanh tại Hồ Chí Minh và nhiều việc làm khác của Vicostone một cách nhanh nhất bằng công cụ hỗ trợ tìm việc của website này. Thao tác vô cùng đơn giản:
Đầu tiên các bạn truy cập vào trang chủ của timviec365.vn. Tại đây, chọn mục Công ty tuyển dụng. Tiếp đó, tại giao diện chính của phần này, các bạn gõ tên đầy đủ của Công ty Cổ phần Vicostone. Ngay lập tức các tin tuyển dụng mới nhất của công ty này sẽ hiện ra.
Hy vọng rằng, với những chia sẻ trên đã phần nào giúp các bạn - những ứng cử viên sáng giá của đội ngũ công nhân viên Vicostone có thể sớm toại nguyện trên con đường tìm việc và xây dựng sự nghiệp của mình
Hình ảnh về công ty
