Giới thiệu về công ty
Thông tin về Liên hiệp hợp tác xã thương mại TPHCM và cơ hội nghề nghiệp là chìa khóa thành công trong quá trình tìm việc tại Saigon Co.op. Xem ngay tại đây!
1. Những thông tin cần biết về Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại TPHCM
1.1. Giới thiệu chung
Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại TPHCM là một hệ thống siêu thị bán lẻ có hệ thống nhiều siêu thị nhất ở Việt Nam, tên đầy đủ của doanh nghiệp là Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại TP Hồ Chí Minh (hay còn gọi là Saigon Co.op). Với hơn 110 siêu thị và đại siêu thị phủ khắp cả nước với nhiều nhãn hàng riêng và cả các sản phẩm nhập khẩu từ các nước như Hàn Quốc, Thái lan, Singapore... để phục vụ khách hàng.
.jpg)
Với loại hinh hoạt động là hợp tác xã khởi nghiệp từ những năm 1989 sau đại hội đảng lần thứ VI, kinh tế của nước ta chuyển từ cơ chế bao cấp sang nền kinh thế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa.Trong bối cảnh này thì UBND thành phố Hồ Chí Minh đã có những chuyển đổi Ban Quản lý HTX mua bán thành phố trở thành Liên hiệp HTX mua bán thành phố Hồ Chí Minh. Có lịch sử hoạt động lâu đời cho đến nay Saigon Co.op vẫn giữ được những thành tích đáng tự hào và ngày càng phát triển rộng lớn hơn. Sự phát triển đó được thể hiện qua số lượng nhân viên của Saigon Co.op với 21.000 nhân viên và nhu cầu tuyển dụng cho Saigon Co.op cũng rất nhiều. Đây có thể xem là một thị trường lớp về lao động, giúp cho người lao động có được nhiều cơ hội việc làm. Vậy muốn xin việc ở Saigon Co.op thì cần những gì? Tuyển dụng của Co.Opmart ra sao? Hãy cùng tham khảo nội dung bài viết sau đây để hiểu hơn về những quy trình tuyển dụng, mức lương thương của Saigon Co.op.
1.2. Đặc điểm nhân lực tại Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại TPHCM
Với đặc điểm là kinh doanh và hoạt động trong lĩnh vực Siêu thị, cửa hàng tạp hóa, nhà phân phối nên đặc điểm nguồn nhân lực tại Saigon Co.op khá là đa dạng. Tuyển dụng nhân viên có yêu cầu về bằng cấp, chuyên ngành để thực hiện những công việc chuyên môn đến việc tuyển dụng những lao động phổ thông thực hiện những công việc như bán hàng, nhân viên kho, nhân viên thu ngân… rất nhiều vị trí hay đơn giản Saigon Co.op còn có nhu cầu tuyển dụng cả những bạn sinh viên part time làm thêm tất cả những vị trí này đều có chung những đặc điểm rất đáng quý nó xây dựng nên phong cách làm việc của Saigon Co.op để xây dựng nên truyền thống công ty đó chính là phát triển sức mạnh tập thể và tôn trọng những ý kiến đóng góp của cá nhân, cùng nhau giúp đỡ đồng nghiệp trong công việc để thực hiện tốt công việc của mình và của tập thể. Chính đặc điểm này đã xây dựng nên một Saigon Co.op càng ngày càng lớn mạnh với số lượng lao động ngày một tăng lên, số siêu thị và các cửa hàng tiện ích được mở rộng hơn rất nhiều.
1.3. Quyền lợi khi làm việc tại Liên hiệp HTX thương mại TP Hồ Chí Minh
Khi đã ra là nhân viên trong ngôi nhà Saigon Co.op thì bạn được nhận rất nhiều quyền lợi, đây cũng là cái mà Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại TPHCM muốn hướng tới.
- Khi là nhân viên của Saigon Co.op bạn sẽ được nhận những mức lương tương xứng với vị trí công việc của mình, xứng đáng với những gì bạn đạt được và thường mức lương ở đây ổn định và cao hơn so với những vị trí công việc ở nơi khác, điều này đã thu hút được rất nhiều ứng viên muốn đầu quân cho Saigon Co.op.
- Ngoài mức lương thì bạn được doanh nghiệp đóng đầy đủ các khoản về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ý tế…
- Được nghỉ theo đúng quy định của nhà nước.
- Hằng năm bạn còn được doanh nghiệp tổ chức đi nghỉ mát để gắn kết các nhân viên trong doanh nghiệp.
- Bạn được hưởng nhiều trợ cấp, phụ cấp của công ty ngoài ra bạn còn được làm trong môi trường làm việc thân thiện, có nhiều cơ hội phát triển.
Còn rất nhiều quyền lợi khác mà người lao động có thể nhận được khi làm nhân viên của Saigon Co.op. Chình những quyền lợi này đã thu hút nhiều ứng viên muốn đầu quân cho Saigon Co.op. Vậy nhu cầu tuyển dụng của Saigon Co.op ra sao và những công việc có nhu cầu tuyển dụng nhiều.
2. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại Saigon Co.op
Đặc điểm của Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại TP Hồ Chí Minh là hệ thống những siêu thị, cửa hàng tiện ích nên cần một số lượng lớn những ứng viên. Với những vị trí tuyển dụng thường xuyên như nhân viên bán hàng, nhân viên thu ngân, nhân viên kho… những vị trí này doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thường xuyên và yêu cầu cũng không nhiều nên ứng viên có thể ứng tuyển một cách dễ dàng.
Còn với một số vị trí quản lý, vị trí giám sát thì cần có yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm, những vị trí này sẽ tuyển dụng theo đợt và được thông báo trên trang tuyển dụng của Saigon Co.op. Hoặc bạn cũng có thể tham khảo thông tin tuyện dụng trên trang timviec365.vn ở đây sẽ đưa cho bạn những thông tin chi tiết nhất về Saigon Co.op. Bạn có thể tham khảo để ứng tuyển kịp thời.
.jpg)
3. Top những vị trí thường xuyên có thông tin tuyển dụng làm việc tại Saigon Co.op
3.1. Nhân Viên Bán Hàng Tại Saigon Co.op
Mô tả công việc:
- Là người trực tiếp tư vấn, giới thiệu sản phẩm cho khách hàng qua tất cả các kênh, chốt bill.
- Chăm sóc khách hàng cũ theo data có sẵn bằng cách gọi điện theo yêu cầu của người quản lý.
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, giới thiệu những sản phẩm mới đến với khách hàng.
- Sắp xếp, bảo quản hàng hóa tại cửa hàng, đảm bảo hàng hóa luôn được gọn gàng.Vệ sinh, đảm bảo mỹ quan tại cửa hàng.
- Được đào tạo bài bản kỹ năng bán hàng, kỹ năng giao tiếp... và rất nhiều kỹ năng khác, giúp bạn tự tin bán hàng mang lại được nhiều doanh số.
- Thu nhập không giới hạn mức tối đa theo năng lực của bạn.
(1).jpg)
Mức lương: Với vị trí bán hàng bạn có mức lương dao động từ 5 triệu đến 7 triệu.
- Chế độ hoa hồng, thưởng hấp dẫn.
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi BHXH, BHYT...
3.2. Phó Giám Đốc Siêu Thị Saigon Co.op
Phó Giám Đốc Siêu Thị Co.Opmart là một vị trí cao cần rất nhiều yêu cầu về trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc. Với vị trí này bạn cần phải thực hiện những công việc sau đây.
- Phó Giám Đốc Siêu Thị Saigon Co.op là người xây dựng kế hoạch năm của bộ phận phụ trách bao gồm: kế hoạch hoạt động, ngân sách hoạt động, kế hoạch nhân sự.
Công tác nhân sự:
- Tổ chức quản lý nhân sự tiếp thị của bộ phận phụ trách.
- Đề xuất xây dựng và tổ chức thực hiện các công tác liên quan đến nhân sự của bộ phận phụ trách theo các quy trình, Cần phải nắm rõ số lượng nhân sự trong bộ phận quản lý để có sự điều chỉnh nhân sự hợp lý.
Công tác kinh doanh:
- Tổ chức thực hiện việc quản lý trưng bày, không gian mua sắm; đề xuất cải tiến, thay đổi cho ngành hàng phụ trách theo quy định.
- Chịu trách nhiệm tổ chức quản lý, thực hiện các công việc liên quan đến kinh doanh hiệu quả của ngành hàng phụ trách.
- Tổ chức cho tổ ngành hàng phụ trách thực hiện nhằm đạt, vượt các chỉ tiêu được giao.
-Tổ chức triển khai thực hiện và đánh giá hiệu quả các hoạt động khuyến mãi, quảng cáo, truyền thông, trang trí của tổ ngành hàng phụ trách.
- Giải quyết thắc mắc, khiếu nại của khách hàng theo phân cấp và tổ chức đánh giá việc thực hiện công tác này cho ngành hàng phụ trách.
Công tác thu ngân:
- Đề xuất các giải pháp hỗ trợ kiểm tra, giám sát nộp tiền bán hàng, đổi trả hàng, tính tiền,.. tại đơn vị để tránh thất thoát tiền hàng.
- Tổ chức cho tổ ngành hàng phụ trách kiểm kê hàng hóa, tài sản, thanh toán tài sản định kỳ theo quy định. Đảm bảo hàng trên kệ phải đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm.
- Kiểm soát tốt tình hình hao hụt, hàng khuyến mãi của tổ ngành hàng phụ trách. Đảm bảo số lượng đủ khi có yêu cầu kiểm tra của cấp trên.
- Công tác tài chính - kế toán:
- Thực hiện các công việc liên quan đến tài chính - kế toán theo quy định. Như tính lương, thưởng cho nhân viên.
- Công tác quản trị, vận hành:
+ Kiểm tra, giám sát thái độ phục vụ khách hàng của các bộ phận. Có trách nhiệm quản lý, giám sát chung. Điều chỉnh những nhân viên có thái độ không tốt với khách hàng để mang đến những dịch vụ tốt nhất.
Đề xuất các giải pháp hiệu quả trong việc nhằm nâng cao chỉ số thỏa mãn khách hàng tại đơn vị.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực liên quan.
Quyền lợi được hưởng:
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam như đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế….
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, cơ hội thăng tiến cao trong công việc, được học hỏi kinh nghiệm của đồng nghiệp, cấp trên.
- Chế độ lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi cao, xét theo năng lực làm việc khả năng làm việc và thời gian làm việc.
4. Tìm kiếm việc làm tại Saigon Co.op nhanh chóng trên timviec365.vn
Hiện nay tại Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại TP Hồ Chí Minh có nhu cầu tuyển dụng cao và tuyển dụng nhiều vị trí những còn có rất nhiều ứng viên muốn ứng tuyển nhưng lại không biết cách. Dưới đây là một gợi ý dành cho bạn để bạn có thể dễ dàng tìm kiếm việc làm tại Siêu Thị Saigon Co.op.
Để có được những thông tin tuyển dụng đúng kịp thời thì bạn cần phải lựa chọn được địa chỉ đưa thông tin. Để biết những thông tin tuyển dụng của Siêu Thị Saigon Co.op bạn có thể truy cập vào trang timviec365.vn đây là trang tuyển dụng số một hiện nay, hợp tác với nhiều công ty, doanh nghiệp lớn trên cả nước để đưa tin và đăng tuyển các ngành nghề. Chính vì vậy mà khi có thông tin tuyển dụng Siêu Thị Saigon Co.op thì trên trang timviec365.vn sẽ đưa những tin tuyển dụng đó, những vị trí tuyển dụng với những thông tin mô tả công việc, yêu cầu công việc cho bạn lựa chọn. Bạn chỉ cần lựa chọn vị trí phù hợp với trình độ, khả năng và mong muốn của bản thân rồi nộp CV ứng tuyển là bạn đã có cơ hội làm việc tại Siêu Thị Saigon Co.op.
.jpg)
Trang timviec365.vn là một trang tuyển dụng lớn, hợp tác với nhiều công ty, doanh nghiệp chính vì vậy mà thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp được cập nhập liên tục để cho ứng viên có nhiều cơ hội lựa chọn nghề nghiệp.
Một điểm đang chú ý và giúp ích rất nhiều cho ứng viên trong việc pr bản thân đó chính là trang timviec365.vn dành riêng một phần để cho ứng viên có thể tải và tham khảo các mẫu CV xin việc chuyên nghiệp và độc đáo. Bạn có thể tham khảo để có được những lựa chọn phù hợp nhất cho mình. Chúc các bạn thành công và xin việc thành công tại Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại TPHCM ngay!
Hình ảnh về công ty
