Timviec365.vn – nơi sẻ chia kinh nghiệm nghề nghiệp quý giá nhất

HOT NEW

Những vấn đề về mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực

Thông tin về ngành văn thư lưu trữ trong quân đội mà bạn cần biết

Bất cứ một môi trường, một tổ chức nào cũng đều có rất nhiều các loại giấy tờ, hồ sơ, văn kiện cần được lưu trữ và giữ gìn. Đặc biệt với môi trường quân đội, nơi đòi hỏi sự bảo mật liên quan đến chính trị thì ngành văn thư lưu trữ lại càng có vai trò quan trọng. Vậy ngành văn thư lưu trữ trong quân đội là gì? Yêu cầu, vai trò và những thông tin liên quan đến ngành văn thư trong môi trường đặc biệt này? Tất cả sẽ được chúng tôi bật mí thông qua bài viết sau đây.

Đăng bởi Nguyễn Thị Thu Huyền

Một số sáng kiến kinh nghiệm văn thư lưu trữ trong trường học

Trong một số hoạt động của các cơ quan thì công tác Văn thư – Lưu trữ không thể bỏ qua, được coi là một trong những công tác quan trọng của tất cả các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp lớn hay nhỏ. Khi muốn thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình đều phải sử dụng văn bản, tài liệu để có thể phổ biến các chủ trương cũng như chính sách, phản ánh tình hình lên cấp trên, trao đổi và ghi lại những sự kiện, hiện tượng xảy ra trong hoạt động thường ngày.

Đăng bởi Hồng Nguyễn

Công tác văn thư lưu trữ là gì? Nhiệm vụ của công tác văn thư lưu trữ

Công tác văn thư lưu trữ không thể thiếu trong các công tác văn phòng, hành chính Nhà nước, tổ chức doanh nghiệp,... Bất kỳ doanh nghiệp, tổ chức nào cũng cần đến những người tưởng chừng như chỉ sắp xếp giấy tờ này. Vì vậy, ngành này ngày càng phát triển và trở thành một ngành nghề quan trọng. Vậy công tác văn thư lưu trữ là gì? Cùng timviec365.vn tìm hiểu khái niệm, nhiệm vụ và mối quan hệ giữa công tác văn thư lưu trữ qua bài viết dưới đây nhé!

Đăng bởi Hoàng Thúy Nga

Những điều bạn cần biết về báo cáo nội bộ chấm công

Báo cáo nội bộ chấm công là công việc mà bất cứ doanh nghiệp, tổ chức nào nên có để những quy định chung đã đặt ra được hoàn thiện, thống nhất với nhau. Chính vì lẽ đó, mỗi công ty, doanh nghiệp có thể đề ra những quy định cho việc chấm công khác nhau, thể hiện rõ tính kỷ luật của công ty.

Đăng bởi Nguyễn Nhung

Tin nổi
bật

Quy trình quản lý tài sản của doanh nghiệp tại Việt Nam

Tài sản của doanh nghiệp là những yếu tố quan trọng, nó ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp. Chính vì vậy, câu hỏi cấp thiết đặt ra đó là phải làm sao để có thể quản lý và giám sát được chu trình vòng đời của tài sản. Dưới đây, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn thông tin về quy trình quản lý tài sản của doanh nghiệp, giúp bạn có thể có cái nhìn tổng quan hơn về vấn đề này nhé!

Cách quản trị nguồn nhân lực của google chỉ nội bộ mới biết

Google là tập đoàn công nghệ đa quốc gia nổi tiếng toàn thế giới, hãy cùng xem cách quản trị nguồn nhân lực của google để trở thành tập đoàn hàng đầu thế giới nhé!

Thông tin về phương pháp quản trị nguồn nhân lực của Vinamilk

Vinamilk từ trước đến nay vẫn luôn là doanh nghiệp tiên tiến đi đầu trong lĩnh vực phát triển hệ thống các trang trại chăn nuôi bò sữa chuyên nghiệp và đem đến cho mọi gia đình Việt Nam qua bao thế hệ các sản phẩm sữa được làm bằng chất lượng đạt chuẩn quốc tế. Cái tên này vốn đã trở nên rất quen thuộc với chúng ta. nhất là với lứa tuổi thiếu nhi hay hay ngay cả những bậc cha mẹ có con nhỏ phải không nào? Vậy thông tin về doanh nghiệp này ra sao? Các quy trình và phương pháp đối với vấn đề quản trị nhân lực của Vinamilk là gì? Các độc giả của timviec365.vn sẽ được biết đến vấn đề này ngay bây giờ thông qua các đề mục dưới đây

Tài sản và nguồn vốn có khác nhau? Phân biệt tài sản và nguồn vốn

Tài sản và nguồn vốn đều thuộc về vốn, chỉ là chúng là 2 mặt khác nhau. Nhiều người phân chưa phân biệt được tài sản và nguồn vốn không giống nhau ở điểm nào. Vậy tài sản và nguồn vốn khác nhau như thế nào? Cùng timviec365.vn phân biệt tài sản và nguồn vốn trong bài viết dưới đây nhé!

CẨM NANG DOANH NGHIỆP Kỹ năng phỏng vấn Kỹ năng tuyển dụng

Kỹ năng đàm phán – bí quyết giúp công việc thành công

Đối với hoạt động kinh doanh thì doanh nghiệp nào cũng đều mong muốn đạt được kết quả công việc tốt nhất và lợi nhuận cao nhất. Để đạt được điều đó thì đều phải phụ thuộc vào kỹ năng đàm phán, tài ngoại giao, thương thảo của những nhà hoạt động kinh doanh. Làm thế nào để đàm phán thuyết phục và đạt được thành công như mong muốn? Chúng ta cùng nhau tìm hiểu qua bài viết dưới đây. Đối với những bạn đang tìm việc thì có thể học tập kỹ năng đàm phán này để khi có thông tin tuyển dụng ưng ý bạn có thể thuận lợi vượt qua vòng phỏng vấn thuyết phục nhà tuyển dụng.

Đăng bởi Vũ Bích Phượng

8 lý do các doanh nghiệp nên có người sếp là nữ giới

Có lẽ từ trước đến nay chúng ta đều không mấy để ý tới giới tính của những người sếp bởi vì dường như giới tính của những người cấp trên không mấy ảnh hưởng đến chuyện họ có phải là một người sếp giỏi và tốt hay không. Dựa theo một cuộc khảo sát, kết quả cho thấy mọi người bao gồm cả nữ giới đều mong muốn vươn lên vị trí lãnh đạo.

Đăng bởi Vũ Bích Phượng

Khi nào những nhà quản trị nên để nhân viên nghỉ việc

Trong vai trò, tư cách của một người làm về mảng nhân sự, lại nắm quyền điều hành hoạt động quản trị về nguồn nhân lực thì chắc hẳn bạn đã gặp phải nhiều tình huống bắt buộc phải đưa ra những quyết định cho một vài người nghỉ việc. Điều đó là điều hết sức khó khăn về phương diện tinh thần, khiến cho chúng ta luôn luôn có cảm giác hết sức ngại ngùng, áy náy. Ở phương diện khác, khi bạn cho nhân viên nghỉ nghỉ thì sẽ có thể gây ra những sự tổn thất lớn về mặt tài chính cho doanh nghiệp. Nhưng hầu như những người lãnh đạo lại không hề nhận thức được về mặt tổn thất này. Vậy thì vấn đề cho nhân viên thôi việc cũng cần phải có nghệ thuật và đúng thời điểm.

Đăng bởi Vũ Bích Phượng

Đây là 4 cách để CEO Pepsico tiếp sức và giữ chân người tài

Vào chính thời điểm năm 2006, khi mà tập đoàn Pepsico rơi vào tình trạng bị đánh giá là một gã khổng lồ quá ư cồng kềnh và đang dần đánh mất thị phần của mình trên thương trường thì bà Indra Nooyi đã dũng cảm nhận chức và đưa tập đoàn này trở lại với con đường hoàng kim như đã từng và thậm chí còn vượt trội hơn nữa khi mà có thể ghi danh vào trong danh sash của những người CEO xuất sắc nhất được bình chọn bởi chính Fortune 50. Một lần Fast Company đã phỏng vấn bà, Indra Nooyi đã chia sẻ rằng một trong những điều dẫn bà tới sự thành công đó chính là bí quyết giữ chân nhân tài.

Đăng bởi Vũ Bích Phượng

Gần đây

Những vấn đề về mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực

Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực là một trong những vấn đề quan trọng, nó thể hiện được tại sao việc quản trị nguồn nhân lực cần được diễn ra và có chỗ đứng nhất định trong mỗi cơ quan/tổ chức. Mỗi mục tiêu sẽ giúp cho doanh nghiệp trả lời được các câu hỏi liên quan như doanh nghiệp đang ở đâu, nguồn nhân lực ra sao, chất lượng doanh nghiệp hiện nay như thế nào,... Ngay dưới bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ cùng bạn làm rõ hơn các câu hỏi đó.

Đăng bởi Nguyễn Hằng

Quy trình quản lý tài sản của doanh nghiệp tại Việt Nam

Đăng bởi Nguyễn Hằng

Cách quản trị nguồn nhân lực của google chỉ nội bộ mới biết

Đăng bởi Đào Thanh Hồng

Thông tin về phương pháp quản trị nguồn nhân lực của Vinamilk

Đăng bởi Nguyễn Thị Hiền Linh

Tài sản và nguồn vốn có khác nhau? Phân biệt tài sản và nguồn vốn

Đăng bởi Hoàng Thúy Nga

Hr Data Analyst là gì? Tiềm năng và thách thức của Hr Data Analyst

Trong thời đại công nghệ 4.0 hiện nay, phân tích dữ liệu là một công việc đã dần trở thành xu thế. Nhân sự cũng là một ngành nghề không chịu đứng yên giữa cơn bão dữ liệu này và đó cũng chính là lúc những HR data analyst bắt đầu làm công việc của mình. Vậy HR Data Analyst là những ai? Vai trò và nhiệm vụ của họ là gì?

Đăng bởi Nguyễn Thị Thu Huyền

Tổng hợp những khóa học quản lý nhân sự chuyên nghiệp nhất hiện nay

Con người là nhân tố hàng đầu, là “trái tim” của doanh nghiệp. Để quản lý nhân sự hay quản trị nhân sự hiệu quả, bạn cần biết cách quản lý nhân sự chuyên nghiệp. Ngoài những kiến thức thực tế, bạn có thể tham gia các khóa học quản lý nhân sự để có thể trở thành một nhà quản lý chuyên nghiệp, đưa doanh nghiệp của bạn ngày càng phát triển hơn. Cùng timviec365.vn tìm hiểu các khóa học quản lý nhân sự đang “làm mưa làm gió” hiện nay nhé!

Đăng bởi Hoàng Thúy Nga

Những dự đoán sự thay đổi về tương lai của nghề quản trị nhân sự

Quản trị nhân sự đang đóng vai trò vô cùng quan trọng vào việc góp phần xây dựng bộ máy tổ chức một cách chặt chẽ và bền vững, hình ảnh công ty ổn định và phát triển hưng thịnh. Do vậy, tương lai của nghề quản trị nhân sự vô cùng rộng mở với rất nhiều sự thay đổi và có những đặc điểm vị trí then chốt trong doanh nghiệp. Cùng timviec365.vn tìm hiểu xem đó là một tương lai có sự thay đổi ra sao nhé!

Đăng bởi Hồng Nguyễn

Cách tính lương cho nhân viên marketing có gì khác các ngành nghề khác

Marketing có nói là một “bông hoa nở muộn” ở thị trường Việt Nam khi mấy năm gần đây ngành nghề này mới có sức tăng trưởng vượt bật, được giới trẻ săn đón. Các trường đại học, cao đẳng từ Bắc tới Nam đều đầu tư các trang thiết bị, máy móc để phục vụ cho ngành kinh tế đầy tiềm năng này. Cũng chính vì lẽ đó, nhiều bạn trẻ sau khi ra trường băn khoăn không biết cách tính lương nhân viên Marketing như nào, cơ hội thăng tiến trong công việc ra sao? Hãy cùng timviec365.vn đi tìm lời giải đáp nhé.

Đăng bởi Nguyễn Nhung

Những quy trình văn thư lưu trữ chuẩn ISO hiện nay

Quy trình văn thư lưu trữ chuẩn ISO tại Việt nam đang được từng bước áp dụng vào các cơ quan, tổ chức có kho lưu trữ văn thư tại Việt Nam. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu những thông tin cụ thể về quy trình lưu trữ văn thư chuẩn ISO trong bài viết dưới đây nhé!

Đăng bởi Nguyễn Hằng

First Prev ...

CẨM NANG DOANH NGHIỆP