CV Tester - Chinh phục những nhà tuyển dụng kiểm thử khó tính

1. Tầm quan trọng của mẫu CV Tester

Bước đầu tiên để ứng tuyển thành công trong ngành IT chính là chuẩn bị một bộ hồ sơ xin việc đầy đủ, bao gồm mẫu đơn xin việc và CV xin việc. Cũng giống như các vị trí khác trong IT, CV Tester đóng vai trò vô cùng quan trọng trong quá trình tìm việc.

Một CV Tester chính là bản tóm tắt ngắn gọn về thông tin cá nhân, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, kinh nghiệm kiểm thử phần mềm của bạn. Dựa vào đó, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá xem bạn có phù hợp với vị trí Tester, QA Engineer mà họ đang tuyển dụng hay không. Đây cũng là cơ hội để bạn chứng minh mình am hiểu về các quy trình SDLC, STLC, có khả năng viết test case, báo cáo lỗi, và thành thạo các công cụ như Jira, TestRail, Selenium, Cypress hay Postman.

Chính vì vậy, hãy thể hiện trong CV rằng bạn là ứng viên sáng giá nhất cho vị trí này. Một CV Tester chuyên nghiệp, chỉn chu sẽ giúp bạn tạo ấn tượng mạnh mẽ ngay từ vòng hồ sơ, mở ra cơ hội bước vào các vòng phỏng vấn tiếp theo.

2. Tham khảo các mẫu CV Tester trên Timviec365

Dưới đây là một mẫu CV Tester bạn có thể tham khảo trực tiếp từ Timviec365 — một phong cách thiết kế gọn gàng, chuyên nghiệp, dễ đọc và đặc biệt phù hợp với ngành Tester.

3. Hướng dẫn cách viết mẫu CV Tester chuẩn cho dân IT

Một CV Tester chuẩn chỉnh không chỉ là bản lý lịch thông tin cá nhân, mà còn là “tấm vé” giúp bạn tiến gần hơn đến công việc mơ ước trong ngành IT. Nội dung CV cần đảm bảo đầy đủ các mục cơ bản: thông tin cá nhân, trình độ học vấn, mục tiêu nghề nghiệp, bằng cấp – chứng chỉ, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng cứng – kỹ năng mềm, sở thích và người tham chiếu.

Tuy nhiên, để CV Tester thật sự nổi bật và thuyết phục nhà tuyển dụng, bạn cần tập trung nhiều hơn vào những phần quan trọng dưới đây:

Trước khi bắt đầu viết CV Tester, bạn cần biết được bố cục của một bản CV Tester gồm những phần nào. Với loại CV này thì thông thường sẽ có các phần tương tự như các CV xin việc khác. Tức là bao gồm các phần như: Thông tin cá nhân; Trình độ học vấn, bằng cấp; Mục tiêu nghề nghiệp; Kinh nghiệm và Kỹ năng của bản thân. Bên cạnh đó, ngoài những nội dung cơ bản này thì trong CV Tester bạn có thể thêm phần thành tích hoặc sở thích cá nhân tùy theo ý muốn.

3.1. Thông tin cá nhân trong CV Tester

Với phần thông tin cá nhân trong CV hay phần giới thiệu bản thân trong CV thì đây chắc chắn là phần đầu tiên và là phần cung cấp thông tin liên hệ cơ bản của bạn với nhà tuyển dụng.

Trong bất kỳ CV xin việc nào, đặc biệt là CV Tester, mục thông tin cá nhân luôn là phần bắt buộc. Đây là nơi bạn tóm tắt ngắn gọn các dữ liệu cơ bản giúp nhà tuyển dụng dễ dàng liên hệ khi cần. Nội dung bao gồm:

- Họ và tên đầy đủ

- Ngày, tháng, năm sinh

- Số điện thoại cá nhân

- Địa chỉ nơi thường trú

- Email liên hệ

- Link mạng xã hội hoặc portfolio cá nhân (nếu có)

Vì CV Tester là bản tóm tắt thông tin, bạn cần viết ngắn gọn, rõ ràng, tránh lan man. Đặc biệt, có hai yếu tố cần chính xác tuyệt đối:

- Số điện thoại trong CV: Hãy sử dụng số bạn thường xuyên nghe máy để nhà tuyển dụng có thể liên hệ bất cứ lúc nào.

- Địa chỉ Email: Nên thể hiện sự chuyên nghiệp và nghiêm túc. Một địa chỉ email lý tưởng nên chứa họ tên hoặc vị trí công việc, ví dụ: nguyenvana.tester@gmail.com.

Một thông tin cá nhân được trình bày khoa học sẽ tạo ấn tượng đầu tiên tích cực, thể hiện bạn là một ứng viên cẩn thận và chuyên nghiệp ngay từ vòng hồ sơ.

Một lưu ý nữa chính là việc sử dụng tên địa chỉ email, hãy dùng những địa chỉ email chuyên nghiệp thay vì những email mang tính trẻ con và không được chỉn chu cho lắm. Nên nhớ là bạn đang đi xin việc chứ không phải ứng tuyển tham gia một chương trình giải trí nào đó.

>> Xem thêm: Các lỗi hay mắc phải khi viết CV xin việc

3.2. Phần trình độ học vấn trong CV Tester

Đây là mục thể hiện rõ trình độ học vấn trong CV của bạn trước nhà tuyển dụng. Những thông tin cần có bao gồm: tên trường, chuyên ngành đào tạo, khoa, khóa học, thời gian tốt nghiệp và loại hình bằng cấp.

Với vị trí Tester, QA Engineer thì nền tảng kiến thức về công nghệ thông tin, khoa học máy tính hoặc kỹ thuật phần mềm là yếu tố gần như bắt buộc. Nếu bạn sở hữu thêm các chứng chỉ trong CV liên quan đến kiểm thử phần mềm như công nghệ thông tin, khoa học máy tính hoặc kỹ thuật phần mềm, hãy mạnh dạn thể hiện ngay trong phần này. Đây sẽ là điểm cộng lớn giúp CV của bạn nổi bật hơn.

Ngoài thông tin cơ bản, bạn có thể bổ sung:

- Thành tích học tập nổi bật (ví dụ: học bổng, giải thưởng nghiên cứu khoa học).

- Các dự án đã tham gia trong thời gian học, đặc biệt là dự án có ứng dụng SDLC, STLC, viết test case, báo cáo lỗi.

- Khóa học hoặc nghiên cứu chuyên môn về kiểm thử chức năng, kiểm thử hồi quy, kiểm thử tích hợp hoặc các kỹ năng liên quan đến Agile, Scrum.

Ứng viên cũng nên liệt kê bậc học cao nhất (ví dụ: Đại học, Thạc sĩ) để nhà tuyển dụng dễ hình dung năng lực chuyên môn. Phần trình bày học vấn tuy ngắn gọn nhưng lại góp phần khẳng định nền tảng kiến thức và sự nghiêm túc của bạn trong việc theo đuổi nghề Tester.

Mẫu cv online

3.3. Mục tiêu nghề nghiệp trong CV Tester

Trong khi viết CV Tester, rất nhiều ứng viên thường bỏ qua hoặc trình bày phần mục tiêu nghề nghiệp một cách sơ sài, chung chung. Đây là một sai lầm nghiêm trọng, bởi thực tế nhà tuyển dụng thường đánh giá rất kỹ mục này để xem bạn có định hướng rõ ràng và kế hoạch phát triển nghề nghiệp lâu dài hay không.

Một phần mục tiêu được viết chỉn chu sẽ cho thấy bạn là ứng viên có định hướng rõ ràng, biết mình muốn gì và có chiến lược để đạt được điều đó. Nhờ vậy, nhà tuyển dụng sẽ có thêm căn cứ để đánh giá mức độ phù hợp của bạn với vị trí Tester, QA Engineer.

Để ghi điểm, bạn nên chia mục tiêu nghề nghiệp thành hai phần:

- Mục tiêu ngắn hạn: Trình bày những điều bạn dự định thực hiện trong 1–2 năm đầu để nâng cao chuyên môn, chẳng hạn như rèn luyện kỹ năng kiểm thử thủ công, kiểm thử chức năng, tham gia các dự án Agile/Scrum, sử dụng thành thạo công cụ Jira, TestRail, Zephyr để quản lý test case và báo cáo lỗi. Bạn cũng có thể nhấn mạnh mong muốn thi thêm chứng chỉ quốc tế như ISTQB để củng cố nền tảng chuyên môn.

- Mục tiêu dài hạn: Thể hiện kế hoạch phát triển bản thân trong 3–5 năm tiếp theo, ví dụ trở thành QA Engineer hoặc đảm nhận vị trí QC Lead, chuyên sâu vào kiểm thử tự động, kiểm thử hồi quy, kiểm thử tích hợp, thành thạo các công cụ như Selenium, Cypress, Postman, SoapUI, cũng như nâng cao kỹ năng lập trình với Java, Python, JavaScript. Xa hơn, bạn có thể đặt mục tiêu tham gia quản lý chất lượng phần mềm ở cấp độ cao, đóng góp trực tiếp vào quá trình đảm bảo chất lượng (QA) của sản phẩm.

Một mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng trong CV Tester không chỉ giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng mà còn là kim chỉ nam để bạn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm.

>> Xem thêm: CV xin việc lập trình viên

3.4. Kinh nghiệm trong CV Tester

Trong CV Tester, phần kinh nghiệm làm việc luôn là mục được nhà tuyển dụng quan tâm nhiều nhất. Đây chính là “bằng chứng” trực tiếp cho năng lực thực tế của bạn. Tuy nhiên, điều quan trọng không phải là liệt kê thật nhiều, mà là chọn lọc và trình bày những kinh nghiệm liên quan trực tiếp đến công việc Tester để tạo sự thuyết phục.

Khi viết phần kinh nghiệm trong CV, bạn nên lưu ý:

- Liên quan đến vị trí Tester: Chỉ tập trung mô tả các công việc đã làm trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm, chẳng hạn như kiểm thử thủ công, kiểm thử chức năng, kiểm thử hồi quy, kiểm thử tích hợp.

- Mô tả chi tiết dự án: Trình bày rõ tên dự án, vai trò của bạn, công cụ đã sử dụng (ví dụ: Jira, TestRail, Zephyr để quản lý test case; Selenium, Cypress cho kiểm thử tự động; Postman, SoapUI để test API).

- Làm nổi bật kỹ năng chuyên môn: Đề cập đến việc tham gia quy trình SDLC, STLC, khả năng viết test case, phân tích yêu cầu, báo cáo lỗi và kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile, Scrum.

- Thành tựu và kết quả: Thêm các con số, dữ liệu minh chứng sẽ giúp kinh nghiệm trở nên thuyết phục hơn, ví dụ: “Phát hiện và báo cáo hơn 500 lỗi trong 3 tháng, góp phần rút ngắn 20% thời gian phát hành sản phẩm”.

- Công cụ & ngôn ngữ lập trình: Nếu bạn từng làm ở vị trí kỹ sư kiểm thử tự động, đừng quên thể hiện sự thành thạo các ngôn ngữ như Java, Python, JavaScript cùng công cụ quản lý mã nguồn Git, GitHub. Đây là lợi thế lớn trong mắt nhà tuyển dụng.

Một phần kinh nghiệm trong CV Tester được viết rõ ràng, logic và có dẫn chứng cụ thể sẽ giúp bạn ghi điểm mạnh mẽ, khẳng định năng lực và mức độ phù hợp với vị trí ứng tuyển.

Tìm việc làm tester

3.5. Kỹ năng trong CV Tester

Bên cạnh kinh nghiệm thì các kỹ năng trong CV cũng là phần mà nhà tuyển dụng cũng rất quan tâm, đặc biệt là với công việc Tester. Việc sở hữu các kỹ năng sẽ giúp cho bạn có thể khẳng định hơn về năng lực của mình cũng như đảm bảo được phần nào về khả năng thực hiện công việc. 

Với phần kỹ năng, hãy chỉ liệt kê những kỹ năng mà bạn chắc chắn có và sử dụng, áp dụng thành thạo kỹ năng đó trong công việc của mình. Việc đưa ra các kỹ năng không liên quan hay bạn không có sẽ không phải là sự lựa chọn đúng đắn trong quá trình xin việc của bạn.

Các kỹ năng mà một Tester cần có đó chính là: 

- Kỹ năng phân tích, đây được coi là kỹ năng quan trọng nhất. Kỹ năng này giúp ích rất lớn cho bạn trong việc tìm ra các sai sót, lỗ hổng.

- Kỹ năng học hỏi nhanh. Phần mềm đối với Việt Nam hiện nay có thể nói là chuyên thu thập các nguồn thông tin, kiến thức bên ngoài. Vì vậy, bạn cần học hỏi nhanh các vấn đề, kiến thức, mỗi chỗ một tí để ứng dụng phù hợp nhất với công việc của mình.

- Sự chi tiết, tỉ mỉ. Chỉ một dấu phẩy thôi cũng có thể làm thay đổi hoàn toàn sự logic của một thông điệp được đưa ra.

- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.

- Khả năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh sẽ là điểm cộng khá lớn cho bạn khi ứng tuyển vị trí Tester này.

Thông thường, một bản CV Tester sẽ chỉ cần có những nội dung chính như trên. Tuy nhiên, nếu như muốn bạn có thể đưa vào thông tin thêm trong CV như phần thành tích cá nhân. Điều này sẽ rất có lợi với những bạn làm CV cho người chưa có kinh nghiệm trong việc test code hay test mobile,... Lưu ý đó là thành tích/ giải thưởng trong CV cũng nên có sự liên quan tới lĩnh vực, vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Bởi nếu không sẽ khá là lệch form về việc cung cấp thông tin với nhà tuyển dụng.

Việc làm it phần mềm tại Hà Nội

3.6. Người tham chiếu trong CV Tester

Trong CV Tester, mục người tham chiếu đóng vai trò quan trọng giúp gia tăng mức độ tin cậy đối với nhà tuyển dụng. Đây là nơi bạn cung cấp thông tin của những người từng trực tiếp quản lý, giám sát hoặc đánh giá quá trình làm việc của bạn tại công ty cũ.

Những thông tin cần có trong mục này bao gồm:

- Họ và tên người tham chiếu

- Chức vụ hiện tại

- Mối quan hệ với ứng viên (ví dụ: quản lý trực tiếp, trưởng nhóm QA/Tester, đồng nghiệp cấp cao)

- Tên công ty, địa chỉ

- Thông tin liên hệ (số điện thoại, email công việc)

Việc đưa vào người tham chiếu uy tín sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng xác minh thông tin, đồng thời củng cố niềm tin rằng những gì bạn thể hiện trong CV là chính xác. Điều này đặc biệt quan trọng với các vị trí yêu cầu sự tỉ mỉ, trung thực và chính xác như Tester, QA Engineer, QC.

Như vậy, với những hướng dẫn trên, bạn đã nắm rõ cách trình bày một CV Tester chuẩn gồm đầy đủ các phần: Thông tin cá nhân, Trình độ học vấn, Mục tiêu nghề nghiệp, Kinh nghiệm làm việc, Kỹ năng, Chứng chỉ, Người tham chiếu,…. Một bản CV được chuẩn bị chỉn chu sẽ giúp bạn dễ dàng chinh phục nhà tuyển dụng và gia tăng cơ hội trúng tuyển trong ngành kiểm thử phần mềm đầy tiềm năng.

4. Những lưu ý cần biết khi viết CV Tester

Việc nắm bắt các lưu ý trong quá trình viết CV Tester sẽ giúp cho bản CV của bạn trở nên hoàn hảo hơn, gây được chú ý với nhà tuyển dụng và tăng khả năng pass phỏng vấn.

4.1. Sử dụng sai template CV

Ở nhiều công ty chuyên nghiệp, ngay từ vòng nộp hồ sơ ứng tuyển, ứng viên đã được yêu cầu sử dụng mẫu CV (template) riêng của công ty cho từng vị trí. Việc gửi nhầm hoặc không đúng mẫu có thể khiến CV của bạn bị loại ngay từ đầu, dù năng lực phù hợp. Vì vậy, trước khi nộp hồ sơ, hãy tìm hiểu thật kỹ trên website hoặc thông báo tuyển dụng của công ty để sử dụng đúng template CV được yêu cầu.

4.2. Mắc lỗi sai chính tả và ngữ pháp

Sai chính tả và ngữ pháp là lỗi tưởng chừng nhỏ nhưng lại vô cùng nghiêm trọng khi viết CV. Đây là lỗi cơ bản nhưng rất nhiều ứng viên vẫn mắc phải, và đôi khi chính họ cũng khó nhận ra.

Việc một kỹ sư kiểm thử mắc các lỗi chính tả trong CV sẽ là một lỗi sai không chấp nhận được. Một người kiểm thử tìm lỗi lại đi mắc lỗi cơ bản thì liệu trong công việc sẽ không để ra sai sót? Vì vậy, hãy rà soát thật kỹ, sử dụng các phần mềm để giúp cho việc soát lỗi được chính xác hơn.

Đặc biệt, với vị trí Tester/QA Engineer – người chịu trách nhiệm tìm và báo cáo lỗi trong phần mềm – thì việc mắc lỗi chính tả trong CV Tester gần như là “điểm trừ không thể chấp nhận”. Nhà tuyển dụng có thể đặt câu hỏi: “Một ứng viên còn để sót lỗi ngay trong CV của mình thì liệu trong công việc có đủ cẩn thận để phát hiện bug hay không?”

Vì vậy, trước khi gửi CV, hãy:

- Rà soát thật kỹ từng câu chữ.

- Nhờ bạn bè hoặc đồng nghiệp kiểm tra lại một lần nữa.

- Sử dụng các công cụ hỗ trợ phát hiện lỗi chính tả/ngữ pháp để đảm bảo CV hoàn toàn sạch lỗi.

4.3. Tránh sử dụng đại từ nhân xưng ngôi thứ nhất

Trong CV xin việc Tester của bạn, tốt nhất không nên sử dụng đại từ “Tôi”. Hãy viết “Tạo một test case” thay vì “Tôi tạo một test case”. Đại từ “Tôi” này tốt nhất chỉ nên sử dụng ở phần mục tiêu nghề nghiệp mà thôi.

Tìm việc làm

4.4. Đưa ra các thông tin không chính xác

Một trong những sai lầm lớn nhất khi viết CV Tester chính là việc đưa ra thông tin không đúng sự thật, hay còn gọi là “thổi phồng CV”. Nhà tuyển dụng luôn có nhiều cách để xác minh dữ liệu, từ việc kiểm tra trực tiếp qua phỏng vấn đến tham khảo ý kiến từ người tham chiếu.

Nếu bị phát hiện, bạn không chỉ mất cơ hội tại vị trí đang ứng tuyển mà còn có thể bị đưa vào “blacklist” của công ty, thậm chí là trong mạng lưới đối tác của họ. Điều này sẽ để lại những tín hiệu rất xấu cho quá trình tìm việc của bạn sau này.

Hãy luôn trung thực, chỉ đưa vào CV những gì bạn thực sự có và đã trải nghiệm. Thay vì “thổi phồng” kinh nghiệm, bạn hoàn toàn có thể gây ấn tượng bằng cách trình bày rõ ràng các kỹ năng, dự án thực tế, cũng như tinh thần học hỏi và phát triển bản thân.

4.5. Chưa có sự chủ động

Nhiều ứng viên thường rơi vào tình huống: đã gửi CV Tester từ vài tuần, thậm chí cả tháng, nhưng vẫn không nhận được bất kỳ phản hồi nào. Thay vì ngồi chờ đợi, bạn nên chủ động liên hệ lại với nhà tuyển dụng. Điều này cho thấy bạn không đơn thuần nộp hồ sơ một cách ngẫu nhiên, mà thực sự có mong muốn gắn bó và làm việc tại công ty.

Hơn nữa, sự chủ động sẽ giúp bạn xác nhận xem CV của mình đã được tiếp nhận chưa, hay có xảy ra lỗi gì trong quá trình gửi. Đây cũng là cơ hội để bạn tạo thêm một điểm cộng về thái độ chuyên nghiệp và tinh thần cầu tiến trong mắt nhà tuyển dụng.

4.6. Hãy sử dụng chung một ngôn ngữ

Khi viết CV Tester, hãy chú ý đến tính thống nhất trong ngôn ngữ. Điều này không chỉ nằm ở việc chọn tiếng Việt hay tiếng Anh, mà còn ở các thuật ngữ chuyên ngành mà bạn và nhà tuyển dụng sử dụng. Ví dụ, nếu trong JD (mô tả công việc) công ty dùng từ “Defect”, bạn cũng nên dùng đúng thuật ngữ đó thay vì thay thế bằng “Bug”. Việc đồng nhất ngôn ngữ sẽ giúp bạn tạo ra sự kết nối tốt hơn, đồng thời cho thấy bạn đã tìm hiểu kỹ yêu cầu của công ty.

Trên đây là những thông tin chi tiết và đầy đủ nhất về CV Tester. Hy vọng rằng sau bài viết này, bạn đã nắm được cách viết CV chuẩn, chuyên nghiệp và biết cách tránh những lỗi thường gặp. Từ đó, bạn sẽ tăng cơ hội gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng và chinh phục thành công những vị trí Tester/QA Engineer hấp dẫn trong ngành IT.

5. Câu hỏi thường gặp về CV Tester

5.1. CV Tester cần những thông tin gì?

Một CV Tester chuẩn nên bao gồm: thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, kỹ năng chuyên môn (như kiểm thử thủ công, kiểm thử tự động, viết test case, báo cáo lỗi…), kinh nghiệm làm việc, dự án đã tham gia, và học vấn/chứng chỉ liên quan (ISTQB, PMP…).

5.2. Làm sao để CV Tester gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Hãy trình bày CV rõ ràng, nhấn mạnh kỹ năng về SDLC, STLC, Agile/Scrum, nêu cụ thể công cụ và ngôn ngữ đã sử dụng (Jira, TestRail, Selenium, Postman, Java, Python, JavaScript…) và minh chứng bằng kết quả thực tế trong dự án kiểm thử.

5.3. CV Tester có cần đính kèm portfolio không?

Có. Nếu bạn từng tham gia các dự án phần mềm, việc đính kèm portfolio sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực thực tế của bạn tốt hơn. Portfolio có thể bao gồm test plan, test case, bug report hoặc mô tả chi tiết quy trình kiểm thử bạn đã thực hiện.

5.4. Có mẫu CV Tester nào miễn phí không?

Hiện nay có nhiều mẫu CV Tester miễn phí ở định dạng Word, Excel hoặc PDF. Tuy nhiên, nếu muốn một CV chuyên nghiệp, đúng chuẩn ATS và dễ dàng chỉnh sửa online, bạn nên tham khảo kho mẫu CV Tester tại Timviec365.vn.

5.5. CV Tester nên dài bao nhiêu trang?

Một CV Tester chuyên nghiệp chỉ nên dài từ 1–2 trang A4, tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng và các dự án nổi bật. Tránh đưa quá nhiều thông tin lan man không liên quan đến vị trí ứng tuyển.