NEWS

Xác định tiêu chí đánh giá công việc - tải về miễn phí!

Viết bởi Timviec365.vn, Tuesday , 26/06/2018, 865 lượt xem
0★ - 0 đánh giá
Việc đánh giá hiệu quả nhân viên là vô cùng thiết yếu đối với sự phát triển chung của công ty. Tuy nhiên, không phải công ty/doanh nghiệp nào cũng biết được tầm quan trọng của nó.

Mục tiêu của hệ thống đánh giá nhân viên này là để cung cấp một thang đo định lượng về những đóng góp của nhân viên cho doanh nghiệp, từ đó có những chế độ thưởng-phạt hợp lý; về lâu dài sẽ giúp tăng trưởng cả chất và lượng của doanh nghiệp. Tuy nhiên, do sự phức tạp của nó mà rất nhiều doanh nghiệp chọn cách bỏ bê hoặc tìm hướng trì hoãn hoạt động này. 

Thiết lập các mục tiêu, yêu cầu cho từng nhân viên khác nhau. Mỗi công việc khác nhau, nội dung đánh giá sẽ khác nhau.

Ví dụ về các yêu cầu, mục tiêu như:

Đảm bảo năng suất 230 sản phẩm/ngày.

Không có khách hàng khiếu nại quá 3 lần/năm.

Tăng sản lượng 15% so với năm trước.

Thiết lập các tiêu chí đánh giá chung cho tất cả các nhân viên, bao gồm:

Thực hiện nội quy.

Tinh thần hợp tác, hỗ trợ.

Tinh thần, thái độ làm việc.

Tính sáng tạo

Khả năng phát triển.

Timviec365.vn xin gửi đến quý độc giả biểu mẫu Xác định tiêu chí đánh giá công việc:

Biểu mẫu xác định tiêu chí đánh giá công việc

LOGO CÔNG TY.docx

>> Click vào đây để tải chọ bộ: Biểu mẫu đánh giá công việc chuẩn nhất

Tác giả: Timviec365.vn


TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Xem tất cả tin cùng chuyên mục
Liên hệ qua skype