Timviec365.vn – nơi sẻ chia kinh nghiệm nghề nghiệp quý giá nhất

HOT NEW

Những điều cần biết về bảng chấm công theo tuần và cách sử dụng

Tìm hiểu mô hình quản trị nhân sự hiện đại và những điều bạn chưa biết

Nguồn nhân lực chính là một trong những vấn đề cần được quan tâm hàng đầu trong các doanh nghiệp. Một doanh nghiệp muốn phát triển bền vững thì những người quản lý phải hết sức chú tâm đến mô hình quản trị nhân sự hiện đại sao cho phù hợp với cách thức vận hành và văn hóa doanh nghiệp. Bên cạnh đó khâu tuyển dụng và đào tạo cũng rất cần được chú ý bởi nhìn chung thì yếu tố con người vẫn luôn là yếu tố then chốt cần được chú trọng nhiều nhất trong bất kỳ doanh nghiệp nào.

Đăng bởi Timviec365.vn

Nên chọn quy trình chấm công nào cho doanh nghiệp?

Trong việc quản lý và tính lương nhân viên, mỗi doanh nghiệp đều sẽ đặt ra câu hỏi về việc làm sao để có thể kiểm soát và có thể đánh giá tối ưu về quy trình chấm công của nhân viên trong doanh nghiệp của mình. Trong bài viết dưới đây, chúng ta sẽ cùng đi tìm hiểu về những giải pháp nào có thể áp dụng hiệu quả nhất đối với các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay.

Đăng bởi Nguyễn Hằng

HR Staff là gì? Những điều kiện để trở thành HR Staff?

HR Staff là một trong những vị trí công việc quan trọng trong doanh nghiệp. Mỗi HR Staff sẽ có những vai trò và nhiệm vụ khác nhau, tất cả đều hướng đến một mục đích chung đó là phát triển nguồn nhân lực phù hợp và đạt hiệu tối ưu nhất. Nếu bạn muốn biết HR Staff là gì? Điều kiện để trở thành HR Staff? Đọc liền tay bài viết dưới đây nhé!

Đăng bởi Nguyễn Hằng

Quản trị nhân sự trong trường Tiểu học và thông tin cần biết

Trường Tiểu học là cột mốc đầu đời đối với các em học sinh, là nơi uốn nắn, dạy dỗ các em những điều căn bản đầu tiên để thành người. Một ngôi trường có chất lượng giảng dạy tốt, có cán bộ nhân viên ứng xử văn minh sẽ không thể thiếu được đội ngũ quản lý nhân sự hoạt động nhịp nhàng với ban giám hiệu. Hôm nay, timviec365.vn sẽ giới thiệu đến bạn bạn đọc về công tác quản trị nhân sự trong trường Tiểu học để các bạn có cái nhìn tổng quan hơn nhé.

Đăng bởi Cao Thị Ninh Giang

Tin nổi
bật

HR Intern là gì? Vị trí thực tập sinh gồm những công việc gì?

Trong những khối ngành rộng mở như quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực hay lĩnh vực kinh tế, tài chính,... Việc tham gia vào các chương trình tuyển chọn HR Intern sẽ là một trải nghiệm thực tế đáng có dành cho các sinh viên năm 3 trở lên hay là đang là sinh viên năm thứ 4, đặc biệt là đối với các bạn sinh viên đã tốt nghiệp đại học và muốn rèn giũa bản thân mình qua việc thực tập trước khi chính thức trở thành nhân viên của một công ty. Hiện nay, đa số các trường đại học cũng lấy quá trình thực tập của sinh viên làm một tín chỉ tiên quyết quyết định kết quả học tập. Ở bài viết này, chúng ta cùng bắt tay tìm hiểu chính xác định nghĩa của HR intern, cùng những công việc của một nhân sự intern bao gồm điều gì, yêu cầu ra sao như thế nào nhé!

Tìm hiểu về bảng chấm công theo tháng và toàn bộ những gì bạn cần biết

Lương thưởng và các chế độ dành cho nhân viên luôn là một vấn đề cần được quan tâm hàng đầu trong quy trình quản lý nhân sự đối với mỗi doanh nghiệp.Tất cả những chi tiết liên quan đến lương thưởng và phạt của mỗi nhân viên đều phải công khai, minh bạch và được thể hiện trong bảng chấm công theo tháng của mỗi nhân viên. Vậy bạn đã biết cách tạo bảng chấm công theo tháng chưa? Cùng tìm hiểu trong bài viết sau đây nhé!

Máy chấm công vân tay Politech - giải pháp chấm công tối ưu

Việc kiểm soát giờ ra - vào làm việc của nhân sự trong công ty luôn được ban lãnh đạo đặc biệt quan tâm và chú ý, nhất là tại những doanh nghiệp, cơ quan có quy mô lớn. Máy chấm công bằng vân tay đã và đang là hình thức chấm công được lựa chọn và tin tưởng lại rất nhiều cơ quan. Máy chấm công vân tay Politech được đánh giá là 1 trong những mẫu máy chấm công được sử dụng tại nhiều doanh nghiệp. Hôm nay, timviec365.vn sẽ cùng bạn đọc tìm hiểu thêm về mẫu máy này nhé.

HR Administrator là gì? Những thông tin về HR Administrator

Một doanh nghiệp được tạo thành và vận hành bởi nhiều cá nhân khác nhau. Có thể nói, yếu tố con người là một trong những yếu tố quan trọng nhất để quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Chính vì vậy, bộ phận nhân sự luôn được đánh giá là cơ quan nòng cốt, quản lý những con người trong doanh nghiệp, là bộ mặt đại diện của mỗi doanh nghiệp khi tiếp xúc với ứng viên mới. HR Administrator hẳn là chức vụ không còn xa lạ với những ai đã có thâm niên đi làm. Vậy, HR Administrator là gì? Mời các bạn tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.

CẨM NANG DOANH NGHIỆP Kỹ năng phỏng vấn Kỹ năng tuyển dụng

Lương 3P là gì? Lợi ích khi xây dựng cơ chế trả lương 3P

Trả lương theo cơ chế lương 3P đang ngày càng được áp dụng rộng rãi và thể hiện được những mặt tích cực của mình. Vậy cơ chế này là gì? Làm sao để thực hiện việc trả lương 3P hoàn hảo, đem lại nhiều lợi ích nhất?

Đăng bởi Vũ Bích Phượng

Xu hướng tuyển dụng thả “bùa yêu” với ứng viên thụ động

“Nhân tài luôn khan hiếm” – Đó là sự thật mà các nhà tuyển dụng phải công nhận. Và nó càng đúng hơn khi doanh nghiệp tuyển dụng những vị trí cấp trung và cấp cao. Việc đăng tin và thu hút các ứng viên chủ động chỉ là một phần trong “cẩm nang” tuyển dụng. Sau đây Timviec365 xin chia sẻ một số bí quyết để tiếp cận những ứng viên thụ động sáng giá

Đăng bởi Vũ Bích Phượng

5 xu hướng quản trị nhân sự trong thời đại 4.0 dành cho lãnh đạo

Xã hội đang đổi thay mạnh mẽ từng ngày, do đó, các doanh nghiệp cần phải kịp thời thích ứng với để có thể vừa duy trì lại vừa tận dụng được những ưu thế quan trọng mà thời đại mang tới. Gánh nặng dường như đặt lên vai các nhà quản trị nhiều hơn, buộc họ phải có những kế hoạch chiến lược hoàn hảo cho công việc để đáp ứng nhu cầu xã hội. Đặc biệt, việc cập nhật những xu hướng quản trị nhân sự là một trong những yếu tố hàng đầu mà người làm lãnh đạo phải quan tâm.

Đăng bởi Vũ Bích Phượng

5 dấu hiệu cho thấy kế hoạch động viên nhân viên đã thất bại

Đối với những người làm nhân viên, sự hài lòng về công việc họ đang đảm nhận là yếu tố quyết định khả năng cống hiến của họ. Khi hài lòng, nhân viên sẽ có thái độ làm việc tích cực hơn, hăng say hơn và mang lại những hiệu quả tốt nhất trong công việc. Đối với bạn, trong vai trò của một nhà quản lý thì chắc chắn ước muốn nhân viên của mình có thể cống hiến hết mình cho doanh nghiệp là điều luôn đau đáu. Bạn phải tìm ra những biện pháp giúp họ vui vẻ, năng động từ đó kích thích sự nhiệt tình và niềm hứng thú cho công việc mới được tạo ra. Đượng nhiên, nhà lãnh đạo nào cũng sẽ tìm ra những biện pháp riêng để tạo ra điều đó. Nhưng đâu phải ai cũng có những cách làm đúng. Hyax nhìn vào những sai lầm và sự thất bại của người khác để làm bài học cho mình trong việc lên kế hoạch động viên nhân viên. Khi mà chúng ta đã hết mình thực hiện kế hoạch động viên nhưng nhân viên của chúng ta vẫn thực hiện những điều này, bạn hãy nhìn nhận lại bản kế hoạch của mình ngay.

Đăng bởi Vũ Bích Phượng

Gần đây

Những điều cần biết về bảng chấm công theo tuần và cách sử dụng

Bảng chấm công là một căn cứ đặc biệt quan trọng trong mỗi cơ quan, tổ chức,công ty, doanh nghiệp nhằm theo dõi giờ giấc của nhân viên thực tế làm việc, nghỉ việc hay nghỉ hưởng chế độ BHXH,… để từ đó rút ra sự đánh giá về chuyên cần, tính tích cực,tính chăm chỉ và hiệu quả công việc đối với từng nhân viên, qua đó làm cơ sở để tính bảng lương. Bảng chấm công theo tuần có đặc điểm ra sao ? Nội dung ngay sau đây sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc.

Đăng bởi Hồng Nguyễn

HR Intern là gì? Vị trí thực tập sinh gồm những công việc gì?

Đăng bởi Nguyễn Thị Hiền Linh

Tìm hiểu về bảng chấm công theo tháng và toàn bộ những gì bạn cần biết

Đăng bởi Timviec365.vn

Máy chấm công vân tay Politech - giải pháp chấm công tối ưu

Đăng bởi Cao Thị Ninh Giang

HR Administrator là gì? Những thông tin về HR Administrator

Đăng bởi Cao Thị Ninh Giang

Web quản lý nhân sự quan trọng như thế nào đối với doanh nghiệp

Yếu tố quan trọng cho sự phát triển và thành công của tất cả các doanh nghiệp không gì khác chính là nguồn nhân lực. Đối với thời đại công nghệ 4.0 hiện tại thì việc quản lý nhân sự bằng các phần mềm, website này đã trở thành một công cụ rất đắc lực giúp cho các doanh nghiệp quản lý nhân sự một cách hiệu quả. Nội dung bài viết dưới đây của timviec365.vn sẽ giúp bạn nắm rõ hơn về web quản lý nhân sự cho doanh nghiệp.

Đăng bởi Đào Thanh Hồng

Cách quản lý nhân sự hiệu quả nhà lãnh đạo nào cũng nên biết

Một nhà lãnh đạo có tâm và có tầm là người giúp những nhân viên của mình phát huy được hết sở trường trong công việc. Có thể nói quản lý nhân sự ngày nay đã được nâng tầm lên trở thành một bộ môn nghệ thuật. Vậy bạn đã hiểu rõ cách quản lý nhân sự sao cho hiệu quả chưa? Cần chú ý những điều gì trong quá trình quản lý nhân sự? Hãy cùng tìm ra câu trả lời trong bài viết dưới đây nhé!

Đăng bởi Timviec365.vn

Vai trò của quản trị nhân sự và những yếu tố ảnh hưởng

Quản trị nhân sự là một yếu tố vô cùng quan trọng mà bất cứ một người lãnh đạo nào cũng cần có. Hôm nay, chúng ta sẽ tìm hiểu về vai trò của quản trị nhân sự nhé!

Đăng bởi Đào Thanh Hồng

First Prev ...

CẨM NANG DOANH NGHIỆP