Timviec365.vn – nơi sẻ chia kinh nghiệm nghề nghiệp quý giá nhất

Quy định về bảo mật tiền lương là một trong những quy định được áp dụng khá phổ biến ở nhiều công ty. Hãy cùng timviec365.vn xem thử nội dung này quy định những gì nhé!

Ngay bắt đầu có sự xuất hiện kpi thì nó trở thành yếu tố được các nhà quản trị tin dùng để có thể khen thưởng một cách công bằng và chính xác từ thuật ngữ này đem lại. Cùng với đó công thức tính lương kpi đã trở thành xu hướng khá phổ biến để doanh nghiệp có thể trả lương chuẩn đúng theo những người giỏi, ngay cả trong cơ quan nhà nước cũng sử dụng hình thức này, hãy cùng timviec365.vn tìm hiểu ngay nào!

Các cán bộ, công chức, viên chức được hiểu là những người làm việc trong các cơ quan Nhà nước hay các đơn vị sự nghiệp công lập. Trong đó, cách tính lương công chức sẽ có sự khác biệt rất nhiều so với cách tính lương dành cho nhân viên làm việc trong các công ty ngoài Nhà nước và các công ty tư nhân. Vậy lương của công chức được tính như thế nào? Cùng tìm hiểu trong bài viết ngay sau đây nhé!

Hiện nay, nền kinh tế của nước ta đang dần hội nhập với thế giới. Do đó, các doanh nghiệp cần có những phương án thay đổi trong kinh doanh để có thể bắt kịp những xu thế mới. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cần phải thay đổi từ bên trong doanh nghiệp, cụ thể là vấn đề về văn hóa doanh nghiệp để hướng tới thành công. Vậy làm thế nào để thay đổi văn hóa trong doanh nghiệp? Cùng timviec365.vn tìm hiểu cụ thể về cách thay đổi văn hóa doanh nghiệp nhé!

Bên cạnh những thành tựu về mặt doanh thu thì danh tiếng hay văn hóa doanh nghiệp cũng là một yếu tố để chúng ta đánh giá sự thành bại của một doanh nghiệp. Cùng timviec365.vn tìm hiểu những nét đặc sắc tạo nên văn hóa doanh nghiệp của Thế giới di động.

Phụ cấp thu hút là chính sách dành cho cán bộ, công chức, viên chức khi làm việc tại nơi đặc biệt khó khăn. Hãy cùng xem cách tính phụ cấp thu hút như thế nào nhé!

Truyền thông nội bộ hay truyền thông doanh nghiệp là tổng hợp các hoạt động liên quan đến quản lý nhân viên trong một công ty. Công ty càng lớn thì mạng lưới truyền thông nội bộ phải càng rộng, càng chi tiết. Như vậy mới có thể đảm bảo những chỉ thị, thông tin của công ty được mọi nhân viên biết đến và chấp hành. Một ví dụ điển hình của truyền thông nội bộ thành công chính là truyền thông nội bộ FPT. Vậy truyền thông nội bộ FPT có gì đặc biệt và đáng để học hỏi? Hãy cùng timviec365.vn tìm hiểu về truyền thông nội bộ FPT qua bài viết sau!

Truyền thông nội bộ đóng vai trò rất quan trọng đối với bất kỳ một tổ chức trong bất kỳ lĩnh vực nào. Tuy nhiên, nhiều công ty và nhà lãnh đạo vẫn chưa ý thức được sự ảnh hưởng của vấn đề này lên sự hoạt động của tổ chức. Nếu như chiến lược được coi là xương sống của công ty thì truyền thông nội bộ chính là các mạch máu chạy dọc khắp cơ thể. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hỗ trợ các bạn trong việc tìm hiểu những điều thú vị bề truyền thông nội bộ Viettel nhé.

Ngành y tế là một trong những ngành có vai trò vô cùng quan trọng trong xã hội. Do đặc thù công việc, các bác sĩ thường xuyên gặp nhiều áp lực trong công việc. Chính vì thế, nghề bác sĩ là một trong những nghề có lương rất cao trong xã hội. Cách tính lương của các bác sĩ cũng tương đối khác với các công việc khác. Hãy cùng timviec365.vn tìm hiểu về cách tính lương bác sĩ qua bài viết dưới đây.

Một trong những điều mà người đi làm quan tâm nhất đó chính là sau khi về hưu thì lương bình quân sẽ được tính như nào? Liệu nó có đủ để họ trang trải cuộc sống sau khi về hưu hay không? Chính vì vậy mà việc nắm được cách tính lương bình quân khi nghỉ hưu là một việc rất cần thiết và quan trọng. Nắm được càng sớm thì bạn càng có thể chủ động hơn trong việc quyết định hoặc thay đổi mức lương hưu của mình.

Tiền lương là khoản tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động cũng như công nhân để có thể thực hiện theo như thỏa thuận cũng như trong hợp đồng lao động. Tuy nhiên hiện nay có rất nhiều hình thức trả và tính lương công nhân, người lao động nếu bạn muốn tìm hiểu cùng timviec365.vn theo dõi bài viết sau.

Đối với những bạn làm trong các ngành dịch vụ thì việc đi làm cuối tuần nghỉ giữa tuần, hay tăng ca làm thêm ngày cuối tuần không còn là điều gì quá xa lạ. Theo quy định của Nhà nước, trong trường hợp người lao động tăng ca, đi làm thêm vào ngày chủ nhật vốn là ngày nghỉ thì sẽ được hưởng mức lương cao hơn nhiều so với ngày làm việc bình thường. Vậy quy định về việc tính lương ngày chủ nhật như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu để biết được những quyền lợi của mình nhé!

Chấm công là biện pháp giúp các nhà lãnh đạo quản lý hiệu quả giờ giấc làm việc của nhân viên hoặc người lao động trong công ty, doanh nghiệp. Nhờ chấm công mà các công ty dễ dàng quản lý số giờ làm việc, hỗ trợ cho việc tính lương và thưởng cho nhân viên. Trong một ngày làm việc, nhân viên trong doanh nghiệp cần chấm công đủ ít nhất 2 lần, ca sáng đi vào và ca tối đi ra. Đôi lúc, nếu bạn chấm công 2 lần liền nhau sẽ xảy ra một số lỗi cần chú ý. Cùng timviec365.vn tìm hiểu một số thông tin về chấm công 2 lần nhé!

Khi xây dựng được một hệ thống KPI hoàn chỉnh, các doanh nghiệp cũng cần thực hiện thêm một quy trình đánh giá KPI, với mục đích giúp kiểm soát tốt hơn những thông tin và nhanh chóng có những kế hoạch cho những con số được biểu thị. Vậy làm cách nào để có thể xây dựng được một quy trình đánh giá KPI hoàn chỉnh và hiệu quả nhất? Đọc bài viết dưới đây để biết rõ các quy trình nhé!

Khi nhắc đến KPI người ta sẽ nghĩ ngay đến hiệu suất làm việc của từng cá nhân, từng tổ chức. Hiện nay, chỉ số KPI đã dần trở nên quen thuộc với bất cứ một doanh nghiệp lớn nhỏ nào. Thế nhưng không phải ai cũng biết cách để xây dựng KPI cho doanh nghiệp một cách hiệu quả. Bài viết sau đây sẽ chia sẻ cho bạn những bước để xây dựng được một chỉ số đo lường hiệu suất làm việc như thế.

Để có thể đảm bảo tính toán được đúng lương mà mình có thể nhận người lao động cần biết về các cách tính lương theo hợp đồng lao động hay theo pháp luật hiện hành. Vậy làm cách tính lương tháng 31 ngày như thế nào? Hãy cùng timviec365.vn khám phá những cách thức tính lương tháng 31 ngày hiện hành bạn nhé.