Trong quá trình vận hành hệ thống marketing hiện đại, dân chuyên ngành cần có cách đánh trúng đối tượng mục tiêu. Điều này giúp tạo lợi thế cạnh tranh cực kỳ tốt. Để thực hiện, bạn phải nắm rõ TA trong marketing là gì. Tại đây, Timviec365 sẽ cung cấp nội dung chi tiết giúp nắm rõ TA và cách ứng dụng vào hoạt động marketing.
Ứng viên tài năng càng ngày càng khó kiếm tìm, khó có thể chiêu mộ được về công ty một cách dễ dàng bởi thực tế thì bây giờ có quá nhiều công ty đang sẵn sàng chào đón họ. Tuy nhiên việc tuyển chọn được tài năng tốt đương nhiên cũng sẽ tạo được một nền tảng tốt cho bộ máy hoạt động của công ty của bạn. Nhân lực chính là một nhân tố có khả năng nâng cao được năng lực cạnh tranh của công ty với các công ty đối thủ. Đây chính là lý do mà việc tìm kiếm lại càng trở lên khó khăn. Thậm chí ngay cả khi ứng viên tài năng đến công ty bạn phỏng vấn bạn cũng rất dễ tuột mất cơ hội nhận họ vào công ty chỉ vì không nhận ra được những tố chất ẩn chưa bên trong họ. Dưới đây tìm việc 365 xin được chia sẻ kinh nghiệm nhận dạng ứng viên tài năng mà chỉ họ mới có để hỗ trợ các bạn trong quá trình chiêu mộ nhân tài về với doanh nghiệp mình!
Sale promotion là gì? Đây là một trong những công cụ quan trọng trong marketing, giúp doanh nghiệp kích thích tiêu dùng và tăng doanh số bán hàng. Bài viết sẽ phân tích toàn diện từ khái niệm, vai trò, các hình thức đến quy trình triển khai khuyến mại hiệu quả.
Các nhà tuyển dụng luôn luôn tìm mọi cách để tìm và tiếp cận được các ứng viên phù hợp nhất cho công việc của mình, nhưng các bạn gặp rất nhiều các khó khăn mà chưa biết cách giải quyết như thế nào. Cùng nguoi tim viec tìm hiểu một số các câu hỏi khó khăn mà các bạn tuyển dụng thường hay gặp nhất và cách khắc phục các khó khăn đó
Kỹ năng giao tiếp được xem là yếu tố then chốt, quyết định đến sự nghiệp thành công của một nhân viên, không chỉ vậy, trong cuộc sống lẫn công việc đều cần đến giao tiếp. Khi các bạn trang bị cho bản thân thật tốt nghệ thuật giao tiếp thì bạn sẽ dễ dàng hiểu được người khác muốn truyền đạt gì và bạn cũng giúp cho người khác hiểu được những gì bạn đang nói. Và thực tế thì không phải ai cũng làm được điều này. Vậy nên hiện nay, các nhà tuyển dụng cũng khá là đề cao các bạn ứng viên sở hữu kỹ năng giao tiếp nhưng lại chưa biết cách nhận diện. Do vậy dưới đây chúng tôi sẽ giúp các nhà tuyển dụng dễ dàng hiểu được vai trò thực sự của kỹ năng này và biết cách chọn lọc được ứng viên sở hữu nghệ thuật giao tiếp.
Nhắc tới công việc hành chính văn phòng mọi người thường nghĩ đây là một công việc nhàn hạ, chỉ liên quan tới hồ sơ, sổ sách,...điều đó có thể đúng với “ngày xưa” trong tiềm thức trẻ thơ của bạn còn thời nay, một nhân viên văn phòng đa năng hơn những gì chúng ta nghĩ. Họ phải thực hiện rất nhiều việc làm khác nhau tùy vào tính chất việc làm. Dưới đây chính là một phần quan trọng trong nội dung công việc mà những nhân viên văn phòng hay các nhân viên văn phòng cần giải quyết mỗi ngày. Để tìm việc làm nhanh với công việc hành chính văn phòng bạn cần nắm rõ những thông tin dưới đây để hiểu rõ công việc mà mình sẽ làm như thế nào.
QC là gì? QA là gì? Làm sao để trở thành một nhân viên QA, QC giỏi? Những kỹ năng cần thiết đó là gì? Nếu bạn quan tâm có thể dành thời gian tham khảo và tìm hiểu thêm thông tin được chúng tôi cung cấp bên dưới đây!
Kế toán thuế là gì? Làm sao để phân biệt được kế toán thuế và kế toán nội bộ? Nếu bạn quan tâm và muốn tìm hiểu câu trả lời về bài viết này thì chắc chắn không được bỏ lỡ thông tin cung cấp bên dưới đây. Hãy cùng tìm hiểu ngay nhé!
Sale promotion là gì? Đây là một trong những công cụ quan trọng trong marketing, giúp doanh nghiệp kích thích tiêu dùng và tăng doanh số bán hàng. Bài viết sẽ phân tích toàn diện từ khái niệm, vai trò, các hình thức đến quy trình triển khai khuyến mại hiệu quả.
Trong quá trình vận hành hệ thống marketing hiện đại, dân chuyên ngành cần có cách đánh trúng đối tượng mục tiêu. Điều này giúp tạo lợi thế cạnh tranh cực kỳ tốt. Để thực hiện, bạn phải nắm rõ TA trong marketing là gì. Tại đây, Timviec365 sẽ cung cấp nội dung chi tiết giúp nắm rõ TA và cách ứng dụng vào hoạt động marketing.
Ứng viên tài năng càng ngày càng khó kiếm tìm, khó có thể chiêu mộ được về công ty một cách dễ dàng bởi thực tế thì bây giờ có quá nhiều công ty đang sẵn sàng chào đón họ. Tuy nhiên việc tuyển chọn được tài năng tốt đương nhiên cũng sẽ tạo được một nền tảng tốt cho bộ máy hoạt động của công ty của bạn. Nhân lực chính là một nhân tố có khả năng nâng cao được năng lực cạnh tranh của công ty với các công ty đối thủ. Đây chính là lý do mà việc tìm kiếm lại càng trở lên khó khăn. Thậm chí ngay cả khi ứng viên tài năng đến công ty bạn phỏng vấn bạn cũng rất dễ tuột mất cơ hội nhận họ vào công ty chỉ vì không nhận ra được những tố chất ẩn chưa bên trong họ. Dưới đây tìm việc 365 xin được chia sẻ kinh nghiệm nhận dạng ứng viên tài năng mà chỉ họ mới có để hỗ trợ các bạn trong quá trình chiêu mộ nhân tài về với doanh nghiệp mình!
Các nhà tuyển dụng luôn luôn tìm mọi cách để tìm và tiếp cận được các ứng viên phù hợp nhất cho công việc của mình, nhưng các bạn gặp rất nhiều các khó khăn mà chưa biết cách giải quyết như thế nào. Cùng nguoi tim viec tìm hiểu một số các câu hỏi khó khăn mà các bạn tuyển dụng thường hay gặp nhất và cách khắc phục các khó khăn đó
Nếu muốn thành công trong cuộc phỏng vấn thì bạn cần phải chiếm được cảm tình của nhà tuyển dụng. Nhưng để chiếm được cảm tình của nhà tuyển dụng thì bạn cần tới kỹ năng. Bạn hãy bỏ túi ngay những mẹo nhỏ của trang tuyển dụng hàng đầu của chúng tôi chia sẻ để vượt qua buổi phỏng vấn dễ dàng, thành công.
Kỹ năng giao tiếp được xem là yếu tố then chốt, quyết định đến sự nghiệp thành công của một nhân viên, không chỉ vậy, trong cuộc sống lẫn công việc đều cần đến giao tiếp. Khi các bạn trang bị cho bản thân thật tốt nghệ thuật giao tiếp thì bạn sẽ dễ dàng hiểu được người khác muốn truyền đạt gì và bạn cũng giúp cho người khác hiểu được những gì bạn đang nói. Và thực tế thì không phải ai cũng làm được điều này. Vậy nên hiện nay, các nhà tuyển dụng cũng khá là đề cao các bạn ứng viên sở hữu kỹ năng giao tiếp nhưng lại chưa biết cách nhận diện. Do vậy dưới đây chúng tôi sẽ giúp các nhà tuyển dụng dễ dàng hiểu được vai trò thực sự của kỹ năng này và biết cách chọn lọc được ứng viên sở hữu nghệ thuật giao tiếp.
Nhắc tới công việc hành chính văn phòng mọi người thường nghĩ đây là một công việc nhàn hạ, chỉ liên quan tới hồ sơ, sổ sách,...điều đó có thể đúng với “ngày xưa” trong tiềm thức trẻ thơ của bạn còn thời nay, một nhân viên văn phòng đa năng hơn những gì chúng ta nghĩ. Họ phải thực hiện rất nhiều việc làm khác nhau tùy vào tính chất việc làm. Dưới đây chính là một phần quan trọng trong nội dung công việc mà những nhân viên văn phòng hay các nhân viên văn phòng cần giải quyết mỗi ngày. Để tìm việc làm nhanh với công việc hành chính văn phòng bạn cần nắm rõ những thông tin dưới đây để hiểu rõ công việc mà mình sẽ làm như thế nào.
QC là gì? QA là gì? Làm sao để trở thành một nhân viên QA, QC giỏi? Những kỹ năng cần thiết đó là gì? Nếu bạn quan tâm có thể dành thời gian tham khảo và tìm hiểu thêm thông tin được chúng tôi cung cấp bên dưới đây!
Kế toán thuế là gì? Làm sao để phân biệt được kế toán thuế và kế toán nội bộ? Nếu bạn quan tâm và muốn tìm hiểu câu trả lời về bài viết này thì chắc chắn không được bỏ lỡ thông tin cung cấp bên dưới đây. Hãy cùng tìm hiểu ngay nhé!
Content marketing là gì mà được săn đón nhiều như thế trong thị trường tuyển dụng việc làm hiện tại. Đó là một lĩnh vực trong Marketing online - xu thế truyền thông mới của các doanh nghiệp đa quốc gia hiện nay đang phát triển mạnh mẽ ở Việt Nam.
Hiện nay có không ít người thắc mắc lập trình viên là gì? Những thông tin cần thiết có liên quan tới nghề nghiệp hay lĩnh vực này. Nếu bạn quan tâm có thể dành thời gian tham khảo và tìm hiểu thêm thông tin cung cấp bên dưới đây.
Trong một doanh nghiệp kế toán kho là gì và vài trò của việc làm kế toán tới sự phát triển của doanh nghiệp như thế nào? Nếu như bạn quan tâm hay muốn tìm kiếm câu trả lời bạn có thể dành thời gian tham khảo và tìm hiểu thêm thông tin cung cấp bên dưới đây.
Hiện nay việc tuyển dụng nhân viên có tay nghề và kỹ năng làm việc là điều không hề đơn giản, khi có quá nhiều nhà tuyển dụng mà số lượng nhân viên giỏi có tay nghề lại không có nhiều chính vì vậy mà việc tuyển dụng cần phải có các mẹo tuyển dụng và chiến lượng tuyển dụng của công ty mới mong có được kết quả tốt. Bài viết dưới đây sẽ gợi ý cho bạn một số mẹo dành cho nhà tuyển dụng tiếp để có thể tiếp cần được các ứng viên đang tìm việc. Hãy cùng tham khảo nhé.
Nhân viên là một nhân tố rất quan trọng và không thể thiếu đối với bộ máy hoạt động của một công ty, hiểu được điều này nhiều doanh nghiệp luôn muốn tuyển dụng những ứng viên thật sự có tài năng, bởi nếu tuyển dụng sai người, doanh nghiệp sẽ tiêu tốn một khoản chi phí không nhỏ. Vì vậy, để trả lời cho câu hỏi làm sao để nhận diện đúng nhân tài cho doanh nghiệp và công ty thì nhà tuyển dụng cần xây dựng một quy trình tuyển dụng chặt chẽ và chuyên nghiệp. Hãy cùng nguoitimviec của Timviec365.vn tìm câu trả lời qua bài viết dưới đây nhé!
Dù bạn mới đi làm hay đã có nhiều kinh nghiệm làm việc thì dường như khi phải đối mặt với kỳ thử việc vẫn luôn là một cơn ác mộng lớn. Bởi đây là thời gian bạn chưa chính thức được nhận vào làm việc mà chỉ đảm nhận với vai trò là một nhân viên thử việc. Làm thế nào để nhanh chóng vượt qua thời gian khó khăn này? Chúng ta cùng nhau tìm hiểu qua bài viết dưới đây:
Thuyết phục ứng viên mở email từ “cái nhìn đầu tiên”? “Cứu” email tuyển dụng khỏi số phận rơi vào hộp thư rác? Vậy làm gì để giữ chân được các ứng cử viên xuất sắc?
Bước vào một công việc mới, bạn sẽ phải đối mặt với sự bỡ ngỡ và những khó khăn đến từ môi trường làm việc. Để tránh những hoang mang đó, chắc chắn chúng ta cần phải học hỏi ngay những bí quyết giúp bạn nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc mới.
Việc làm chuyên viên tư vấn hay nhân viên tư vấn là một ngành nghề mới nổi trong cơ cấu ngành xã hội cách đây vài ba năm. Thường khi, nhân viên làm chuyên ngành tư vấn sẽ có một mức thu nhập khá cao, mức sống ổn định. Do vậy, chỉ có thể ai đó tự thừa nhận mình không đủ bản lĩnh để vào ngành này chứ không ai có thể từ chối một cơ hội tìm việc nhanh tốt như vậy. Nếu như có quyết tâm theo đuổi, bạn nên tham khảo thêm những kỹ năng sau để có một sự chuẩn bị tốt nhất.
Kỹ sư xây dựng là gì – việc làm của những bàn tay kiến tạo lên nghệ thuật. Với những công trình kiến trúc được đầu tư hiện đại và có diện tích lớn việc cần điều tiết tiến độ và kiểm tra chất lượng là điều vô cùng quan trọng, kỹ sư xây dựng chính là người giám sát những công trình đó. Họ là những con người vừa tài ba, có khối óc sáng tạo và bản lĩnh cam trường mới chọn công việc có nhiều thử thách như vậy.
Người lãnh đạo là người biết sử dụng nguồn lực trong công ty một cách hiệu quả nhất, việc chọn nhân lực nên tuyển người có tâm hay có tài, là câu hỏi của nhiều nhà lãnh đạo, vì cả người có tâm và người có tài đều rất quan trọng, Mỗi người sẽ có một thế mạnh riêng để phát triển công ty, Chính vì vậy mà việc lựa chọn giữa hai nhân viên có tâm hay có tài là một quyết định khó đối với người tuyển dụng, bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cho các bạn một số cách để bạn có thể lựa chọn được một người phù hợp với phương hướng phát triển của công ty mình.
CẨM NANG DOANH NGHIỆP
CẨM NANG NGHỀ NGHIỆP
CẨM NANG TÌM VIỆC
HỒ SƠ XIN VIỆC
LƯƠNG THƯỞNG
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
TIN TỨC TỔNG HỢP
CHUYÊN VĂN PHÒNG
CÔNG TY NỔI BẬT