Chắc chắn nhiều người sẽ xì xào cho rằng bạn đang ôm việc vào mình. Tâm lý của một nhân viên bình thường đó là hoàn thành công việc, còn việc quan trọng của một nhân viên tâm huyết là hoàn thiện hoàn hảo công việc. Mục đích khác nhau do đó cách làm của họ sẽ khác nhau. Một bên tạo ra hiệu suất bình thường, còn một bên sẽ được đầu tư kỹ hơn, hiệu quả sẽ là những điều tuyệt vời nhất.
Mùa tuyển dụng đang đến gần nhiều công ty đang gấp rút lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự để có thể thu hút được người tài từ khắp nơi trên thế giới trước đối thủ của mình. Tuy nhiên điều đó là không đơn giản khi công ty nào cũng muốn lôi kéo nhân tài về làm việc cho mình. Trong mùa cao điểm tuyển dụng, doanh nghiệp nào cũng đẩy mạnh hoạt động tuyển dụng với những chiến lược vô cùng hiệu quả. Nếu bạn còn đang hoang mang trước tình trạng này, tốt hơn hết, bạn nên tham khảo những gợi ý dưới đây, nó sẽ cung cấp thêm cho bạn những bí quyết thu hút ứng viên hay nhất.
Trong thời đại ngày nay các doanh nghiệp đều cạnh tranh nhau vô cùng gay gắt và khốc liệt. Để có thể điều hành doanh nghiệp của mình một cách vững vàng và phát triển đi lên thì người đứng đầu doanh nghiệp đó phải là người có kỹ năng, kiến thức và đầu óc nhanh nhạy. Vậy một nhà lãnh đạo giỏi cần phải có những kỹ năng gì để có thể điều hành tốt một doanh nghiệp bất kể doanh nghiệp đó lớn hay nhỏ?
Bạn có biết rằng, ngoài những chứng chỉ, bằng cấp thì CV xin việc và đơn xin việc chính là hai nhân tố quan trọng nhất thu hút ánh nhìn của nhà tuyển dụng trong hồ sơ xin việc của bạn? Thế nhưng, không phải ai cũng nắm được sự khác biệt giữa hai tài liệu này để trình bày chúng trong hồ sơ cho phù hợp và thuyết phục. Còn bạn thì sao, bạn đã biết, đơn xin việc và CV khác nhau thế nào?
Một việc làm không lương có vẻ khá thiệt thòi cho người đảm nhận. Nhưng bạn lại không biết được lợi ích từ việc làm không lương mang lại. Một số người thì không hề gì khi nhận một công việc như thế. Một số lại coi đó là điều ngu xuẩn nhất. Còn bạn? Nếu làm việc không lương bạn sẽ nghĩ gì? Liệu có đang nghĩ tới lợi ích từ việc làm này mang lại cho bản thân hay không? Hãy cùng tìm hiểu xem nhé!
Trường hợp tuyển dụng không phải là một quá trình đang diễn ra, việc tuyển dụng tại chỗ có thể là một nhiệm vụ bổ sung và có thể là một gánh nặng đối với nhân viên hoặc người quản lý tuyển dụng. Đối với các tổ chức lớn, việc sử dụng một cơ quan tuyển dụng có thể là cách tốt nhất để tiếp cận các bể công nhân có tay nghề cao, kể cả những người không chủ động tìm kiếm việc làm mới.
Tiếng Anh được coi là một ngôn ngữ thông dụng trên toàn thế giới. Đến bất kỳ đất nước nào, bạn có thể không biết tiếng của họ nhưng nếu như có tiếng Anh, chắc chắn bạn sẽ không phải lo về sự bất đồng ngôn ngữ bởi lẽ hầu hết mọi người trên toàn cầu đều phổ cập tiếng Anh. Điều này báo hiệu cho chúng ta cơ hội tìm việc làm online với công việc này là rất lớn. Tại các trung tâm dịch thuật rất cần những bạn giỏi tiếng Anh và có ngôn ngữ văn chương hay.
Kiến trúc sư là gì? Những thông tin có liên quan tới ngành nghề này bao gồm những gì? Nếu bạn quan tâm có thể dành thời gian tham khảo và tìm hiểu thêm một vài thông tin cung cấp bên dưới đây.
Thế giới sáng tạo giống như một khu rừng huyền bí, nơi mỗi Art Director đều là một nhà thám hiểm. Bạn mang theo tầm nhìn, cảm hứng, và khát vọng, nhưng làm thế nào để tấm bản đồ – CV của bạn – trở thành la bàn dẫn lối đến những vùng đất cơ hội? Một CV Art Director không chỉ là một tài liệu, mà là bức tranh phác họa cá tính, kỹ năng và phong cách độc nhất của bạn.
Tuy nhiên, nhiều nhà sáng tạo lại vô tình để CV của mình trở nên nhạt nhòa, giống như một tờ giấy trắng lạc giữa hàng ngàn hồ sơ khác. Nếu CV của bạn không làm nổi bật được dấu chân độc đáo, liệu nhà tuyển dụng có thể nhận ra bạn trong bản đồ rộng lớn này?
Hãy tưởng tượng CV của bạn như một bức moodboard sống động, kết hợp giữa ý tưởng lớn, chi tiết tinh tế và bố cục đột phá. Đó là nơi bạn kể câu chuyện sáng tạo của chính mình, nơi mỗi dòng chữ, mỗi hình ảnh đều được thiết kế để thu hút ánh nhìn đầu tiên và để lại ấn tượng khó phai.
Bước vào cuộc hành trình sáng tạo này, đã đến lúc bạn biến CV Art Director thành kiệt tác đầu tiên trong sự nghiệp. Hãy cùng Timviec365 khám phá cách tạo nên một bản đồ cá tính, dẫn dắt bạn đến những chân trời mới đầy cảm hứng.
Là Fan ruột của ngành thiết kế và mong muốn chinh phục những dự án giao diện người dùng web thân thiện, hữu ích với bộ óc sáng tạo và kỹ năng sử dụng công cụ đồ họa tuyệt vời ở vị trí Designer, việc chuẩn bị một mẫu CV web designer là bước bắt buộc giúp ứng viên săn tìm được những cơ hội việc làm ấn tượng. Thế nhưng bạn đã biết cấu trúc của một CV web designer gồm những mục nào? Triển khai nội dung trong CV web designer ra sao để thuyết phục nhà tuyển dụng. Hãy cùng Timviec365.vn khám phá ngay trong bài viết dưới đây nhé.
Trong chiến lược duy trì và tạo mối quan hệ bền vững với khách hàng, tư vấn và hỗ trợ kịp thời từ đội ngũ tổng đài viên được xem là giải pháp cực kỳ quan trọng. Trong thời buổi cạnh tranh gay gắt về kinh tế, Call center - trung tâm tổng đài là vị trí có số lượng tuyển dụng lớn và cơ hội phát triển cao. Bạn muốn trở thành một Call center chuyên nghiệp, nhưng chưa biết phải chuẩn bị CV call center như thế nào? Cần viết gì và lưu ý nào cần bỏ túi khi viết CV call Center? Hãy cùng khám phá ngay bí quyết viết CV call center ứng tuyển trăm trận trăm thắng cùng timviec365.vn nhé.
Bạn có biết rằng, chỉ mất 5 giây để một nhà tuyển dụng quyết định lướt qua hoặc dừng lại ở CV SQL Developer của bạn? Điều đáng ngạc nhiên là không phải kỹ năng lập trình SQL phức tạp hay kinh nghiệm xử lý dữ liệu khủng của bạn bị đánh giá thấp, mà chính cách trình bày CV thiếu sáng tạo và không đúng trọng tâm đã vô tình khiến bạn "out" khỏi cuộc đua.
Trong thời đại dữ liệu lên ngôi, một SQL Developer không chỉ cần giỏi về mặt kỹ thuật, mà còn phải biết cách "truy vấn" ấn tượng từ chính CV của mình để nhà tuyển dụng "ghi nhận" ngay lập tức. Đừng để CV của bạn chỉ là một tệp tài liệu khô khan! Hãy cùng Timviec365 khám phá ngay cách "tái cấu trúc" CV SQL Developer với phong cách khác biệt, nội dung độc đáo, và đủ sức "index" sự chú ý của bất kỳ nhà tuyển dụng nào.
Mùa tuyển dụng đang đến gần nhiều công ty đang gấp rút lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự để có thể thu hút được người tài từ khắp nơi trên thế giới trước đối thủ của mình. Tuy nhiên điều đó là không đơn giản khi công ty nào cũng muốn lôi kéo nhân tài về làm việc cho mình. Trong mùa cao điểm tuyển dụng, doanh nghiệp nào cũng đẩy mạnh hoạt động tuyển dụng với những chiến lược vô cùng hiệu quả. Nếu bạn còn đang hoang mang trước tình trạng này, tốt hơn hết, bạn nên tham khảo những gợi ý dưới đây, nó sẽ cung cấp thêm cho bạn những bí quyết thu hút ứng viên hay nhất.
Nếu ai đã từng làm việc cho các công ty tại đất nước “mặt trời mọc” thì không thể phủ nhận rằng bí quyết quản lý nhân sự chính là yếu tố thành công và đóng vai trò rất lớn trong việc nâng cao năng suất lao động. Những lời khuyên dưới đây là những chiến lược đã được “kiểm nghiệm” tại rất nhiều tập đoàn có tên tuổi tại Nhật Bản.
Trường hợp tuyển dụng không phải là một quá trình đang diễn ra, việc tuyển dụng tại chỗ có thể là một nhiệm vụ bổ sung và có thể là một gánh nặng đối với nhân viên hoặc người quản lý tuyển dụng. Đối với các tổ chức lớn, việc sử dụng một cơ quan tuyển dụng có thể là cách tốt nhất để tiếp cận các bể công nhân có tay nghề cao, kể cả những người không chủ động tìm kiếm việc làm mới.
Ứng viên tài năng càng ngày càng khó kiếm tìm, khó có thể chiêu mộ được về công ty một cách dễ dàng bởi thực tế thì bây giờ có quá nhiều công ty đang sẵn sàng chào đón họ. Tuy nhiên việc tuyển chọn được tài năng tốt đương nhiên cũng sẽ tạo được một nền tảng tốt cho bộ máy hoạt động của công ty của bạn. Nhân lực chính là một nhân tố có khả năng nâng cao được năng lực cạnh tranh của công ty với các công ty đối thủ. Đây chính là lý do mà việc tìm kiếm lại càng trở lên khó khăn. Thậm chí ngay cả khi ứng viên tài năng đến công ty bạn phỏng vấn bạn cũng rất dễ tuột mất cơ hội nhận họ vào công ty chỉ vì không nhận ra được những tố chất ẩn chưa bên trong họ. Dưới đây tìm việc 365 xin được chia sẻ kinh nghiệm nhận dạng ứng viên tài năng mà chỉ họ mới có để hỗ trợ các bạn trong quá trình chiêu mộ nhân tài về với doanh nghiệp mình!
Ngôn từ được con người sử dụng hàng ngày thông qua cách nói chuyện, cách trao đổi thông tin với nhau. Với một ý nghĩa nào đó nhưng mỗi người chọn cách trình bày, thể hiện khác nhau. Chính vì thế tác dụng truyền đạt thông tin đến người nhận cũng sẽ khác nhau. Vậy bạn hiểu ngôn từ là gì và làm thế nào để đạt đến đỉnh cao của nghệ thuật ngôn từ. Bạn hãy đồng hành cùng tôi để tìm hiểu về vấn đề này, bài viết này hứa hẹn sẽ đem lại cho bạn những thông tin hữu ích nhất.
Một trong những phương pháp hữu hiệu nhất để bạn trở nên tự tin trong môi trường làm việc là gì? Đó chính là trang phục đi làm công sở? Nếu bạn lắc đầu bỏ qua bài viết này, như vậy bạn đã tự đánh mất đi cơ hội cho chính mình tỏa sáng. Còn nếu đồng tình với quan điểm của Hạ Linh, hãy cũng bỏ túi ngay những bí quyết thần thánh sau đây nhé!
Trong suốt nhiều năm, các nhân viên, mong muốn trong công việc và nhu cầu của họ đã phát triển, và nó có thể là thách thức cho các công ty để theo kịp. Nhà tuyển dụng bị bắn phá với một loạt các lời khuyên hợp để giữ cho các thế hệ công nhân khác nhau cảm thấy vui vẻ làm việc. Nhưng khi nói đến việc thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu, nhà tuyển dụng cần hiểu nhân viên thực sự muốn gì từ một công ty. Mặc dù tất cả chúng ta đều biết rằng mức lương cạnh tranh và yếu tố lợi ích tốt trong quyết định tham gia và ở lại công ty của nhân viên, có rất nhiều mong muốn bị bỏ qua khác quan trọng hơn mức lương.
Lương tháng 13 là một khoản tiền vào mỗi dịp cuối năm và được người lao động quan tâm tới rất nhiều. Nhằm giải quyết các thắc mắc của các bạn về lương tháng 13, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn cách tính lương tháng 13 đơn giản nhất hiện nay.
Remuneration là gì? Bạn đã biết phân biệt giữa các loại lương thưởng trong doanh nghiệp thế nào cho chuẩn? Cùng Lại Trang tìm hiểu ngay trong bài sau nhé.
Theo thông tin mới nhất hiện nay của Bộ Quốc phòng ban hành thì mức lương của sĩ quan quân đội sẽ được tăng lên đi kèm với mức phụ cấp cao hơn so với năm trước. Đây là điều mà tất cả các sĩ quan quân đội cần phải quan tâm vì nó ảnh hưởng tới quyền lợi của bản thân mình.
Trong thời đại ngày nay các doanh nghiệp đều cạnh tranh nhau vô cùng gay gắt và khốc liệt. Để có thể điều hành doanh nghiệp của mình một cách vững vàng và phát triển đi lên thì người đứng đầu doanh nghiệp đó phải là người có kỹ năng, kiến thức và đầu óc nhanh nhạy. Vậy một nhà lãnh đạo giỏi cần phải có những kỹ năng gì để có thể điều hành tốt một doanh nghiệp bất kể doanh nghiệp đó lớn hay nhỏ?
Chắc chắn nhiều người sẽ xì xào cho rằng bạn đang ôm việc vào mình. Tâm lý của một nhân viên bình thường đó là hoàn thành công việc, còn việc quan trọng của một nhân viên tâm huyết là hoàn thiện hoàn hảo công việc. Mục đích khác nhau do đó cách làm của họ sẽ khác nhau. Một bên tạo ra hiệu suất bình thường, còn một bên sẽ được đầu tư kỹ hơn, hiệu quả sẽ là những điều tuyệt vời nhất.
Mùa tuyển dụng đang đến gần nhiều công ty đang gấp rút lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự để có thể thu hút được người tài từ khắp nơi trên thế giới trước đối thủ của mình. Tuy nhiên điều đó là không đơn giản khi công ty nào cũng muốn lôi kéo nhân tài về làm việc cho mình. Trong mùa cao điểm tuyển dụng, doanh nghiệp nào cũng đẩy mạnh hoạt động tuyển dụng với những chiến lược vô cùng hiệu quả. Nếu bạn còn đang hoang mang trước tình trạng này, tốt hơn hết, bạn nên tham khảo những gợi ý dưới đây, nó sẽ cung cấp thêm cho bạn những bí quyết thu hút ứng viên hay nhất.
Bạn có biết rằng, ngoài những chứng chỉ, bằng cấp thì CV xin việc và đơn xin việc chính là hai nhân tố quan trọng nhất thu hút ánh nhìn của nhà tuyển dụng trong hồ sơ xin việc của bạn? Thế nhưng, không phải ai cũng nắm được sự khác biệt giữa hai tài liệu này để trình bày chúng trong hồ sơ cho phù hợp và thuyết phục. Còn bạn thì sao, bạn đã biết, đơn xin việc và CV khác nhau thế nào?
Nếu ai đã từng làm việc cho các công ty tại đất nước “mặt trời mọc” thì không thể phủ nhận rằng bí quyết quản lý nhân sự chính là yếu tố thành công và đóng vai trò rất lớn trong việc nâng cao năng suất lao động. Những lời khuyên dưới đây là những chiến lược đã được “kiểm nghiệm” tại rất nhiều tập đoàn có tên tuổi tại Nhật Bản.
Một việc làm không lương có vẻ khá thiệt thòi cho người đảm nhận. Nhưng bạn lại không biết được lợi ích từ việc làm không lương mang lại. Một số người thì không hề gì khi nhận một công việc như thế. Một số lại coi đó là điều ngu xuẩn nhất. Còn bạn? Nếu làm việc không lương bạn sẽ nghĩ gì? Liệu có đang nghĩ tới lợi ích từ việc làm này mang lại cho bản thân hay không? Hãy cùng tìm hiểu xem nhé!
Trường hợp tuyển dụng không phải là một quá trình đang diễn ra, việc tuyển dụng tại chỗ có thể là một nhiệm vụ bổ sung và có thể là một gánh nặng đối với nhân viên hoặc người quản lý tuyển dụng. Đối với các tổ chức lớn, việc sử dụng một cơ quan tuyển dụng có thể là cách tốt nhất để tiếp cận các bể công nhân có tay nghề cao, kể cả những người không chủ động tìm kiếm việc làm mới.
Tiếng Anh được coi là một ngôn ngữ thông dụng trên toàn thế giới. Đến bất kỳ đất nước nào, bạn có thể không biết tiếng của họ nhưng nếu như có tiếng Anh, chắc chắn bạn sẽ không phải lo về sự bất đồng ngôn ngữ bởi lẽ hầu hết mọi người trên toàn cầu đều phổ cập tiếng Anh. Điều này báo hiệu cho chúng ta cơ hội tìm việc làm online với công việc này là rất lớn. Tại các trung tâm dịch thuật rất cần những bạn giỏi tiếng Anh và có ngôn ngữ văn chương hay.
Kiến trúc sư là gì? Những thông tin có liên quan tới ngành nghề này bao gồm những gì? Nếu bạn quan tâm có thể dành thời gian tham khảo và tìm hiểu thêm một vài thông tin cung cấp bên dưới đây.
Sự thông minh hay chăm chỉ thì đều cần cho công việc của mỗi người. Tuy nhiên, thực tế cho thấy có ba dạng người được đánh giá tích cực trong công việc: người chăm chỉ, người thông minh, người thông minh và chăm chỉ. Chắc chắn dạng người thứ ba – thông minh và chăm chỉ sẽ cho hiệu suất công việc lớn nhất. Nhưng không phải ai cũng có được cả thông minh và chăm chỉ, nếu được lựa chọn giữa người thông minh và người chăm chỉ bạn sẽ chọn làm việc với người nào, Vậy hãy cùng tìm hiểu xem người thông minh và người chăm chỉ ai sẽ là người mang lại hiệu quả công việc cao hơn.
Như các bạn đã thấy thì những ngày nghỉ lễ thường sẽ mang lại cho chúng ta vô số điều tuyệt vời, giúp bạn tận hưởng những giây phút nghỉ ngơi trọn vẹn và chẳng ai muốn thời gian ấy trôi qua nhanh. Và sau nhiều ngày tháng tuyệt vời đó thì các bạn sẽ phải quay trở lại những tháng ngày làm việc đầy áp lực. Thường thì mỗi khi kết thúc kỳ nghỉ lễ, mọi người thường sẽ đem theo tâm trạng nuối tiếc, cảm giác người luôn uể oải khi bắt đầu công việc trở lại. Điều này vừa làm cho công việc hiện tại bị trì trệ vừa có thể gặp phải những rắc rối không đáng có. Chính vì vậy cũng ta cần tìm ra được những giải pháp để giải quyết được vấn đề này. Nếu như bạn có bí quyết đối phó với cảm giác uể oải sau thời gian nghỉ lễ thì hãy chia sẻ với chúng tôi ngay nhé. Còn bây giờ, chúng tôi sẽ mang tới cho bạn những mẹo nho nhỏ để sẵn sàng bước vào công việc dễ dàng sau những ngày nghỉ lễ.
Với điều kiện xã hội phát triển, mở rộng giao thương với nhiều quốc gia trên thế giới thì việc chúng ta có thêm một ngôn ngữ sẽ là điều tuyệt vời nhất để chúng ta hội nhập. Nó không chỉ giúp bản thân có thể giao lưu khi đi du lịch nước ngoài mà nó còn giải quyết nhu cầu quan trọng hơn trong sự nghiệp của bạn. Hãy tưởng tượng xem, nếu bạn có một ngôn ngữ quốc tế trong mình, một cơ hội tuyển dụng hấp dẫn nào sẽ đến với bạn? Đây chính là cách để bạn có thể định hướng nghề nghiệp cho bản thân trong tương lai.
Trong hoạt động logistics và xuất nhập khẩu, D/O (Delivery Order) hay lệnh giao hàng là chứng từ quan trọng giúp doanh nghiệp nhận hàng hóa từ cảng hoặc kho của hãng tàu. Hiểu rõ D/O là gì, ý nghĩa của D/O và vai trò của D/O sẽ giúp doanh nghiệp quản lý hàng hóa hiệu quả, tối ưu quy trình vận tải biển và giảm thiểu rủi ro. Bài viết này của Timviec365 sẽ chia sẻ chi tiết về quy trình xử lý D/O, từ cách xử lý D/O, cách tính phí D/O, cho đến những quy định D/O mới nhất. Đồng thời, bạn sẽ nắm được thủ tục nhận hàng nhập khẩu, quy trình nhận D/O, các loại chi phí D/O, lệ phí D/O logistics cũng như hướng dẫn cụ thể để thực hiện thủ tục nhận hàng nhanh chóng và tuân thủ quy định logistics trong vận tải hàng hóa quốc tế.
Gói thầu hỗn hợp là gì? Đây là một hình thức gói thầu kết hợp, bao gồm cả gói thầu vật tư và dịch vụ, được áp dụng phổ biến trong các dự án xây dựng, cung ứng và dịch vụ công. Hiểu rõ đặc điểm gói thầu hỗn hợp, quy định gói thầu hỗn hợp và phân loại gói thầu hỗn hợp sẽ giúp nhà thầu triển khai hiệu quả, đồng thời tối ưu nguồn lực và chi phí. Trong bài viết này, Timviec365 sẽ cung cấp cách triển khai gói thầu hỗn hợp, ví dụ về gói thầu hỗn hợp, hướng dẫn chi tiết trong hướng dẫn đấu thầu hỗn hợp, cùng phân tích lợi ích gói thầu hỗn hợp để bạn nắm vững kiến thức và áp dụng đúng luật.
Trong bối cảnh các sự kiện, hội thảo, chương trình ra mắt sản phẩm hay lễ kỷ niệm ngày càng được doanh nghiệp chú trọng, nhân viên tổ chức sự kiện trở thành một vị trí quan trọng, góp phần tạo nên sự thành công cho mọi chương trình. Vậy nhân viên tổ chức sự kiện là gì? Công việc hàng ngày của họ bao gồm những nhiệm vụ nào, cần trang bị kỹ năng của nhân viên tổ chức sự kiện ra sao và mức lương nhân viên tổ chức sự kiện hiện nay có hấp dẫn không?
Bài viết từ Timviec365 sẽ giúp bạn khám phá chi tiết mô tả công việc nhân viên tổ chức sự kiện, cơ hội nghề nghiệp, lộ trình phát triển nghề tổ chức sự kiện cũng như quy trình làm việc chuyên nghiệp. Đây sẽ là cẩm nang hữu ích dành cho những ai đang tìm hiểu tuyển dụng nhân viên tổ chức sự kiện và mong muốn phát triển sự nghiệp bền vững trong lĩnh vực đầy tiềm năng này.
Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ, năng lực số trở thành yếu tố quan trọng giúp mỗi cá nhân và tổ chức thích ứng, đổi mới và phát triển. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ khái niệm, vai trò, thành phần cốt lõi và cách xây dựng năng lực số hiệu quả.
Bạn đang tìm cách dịch CV sang tiếng Anh để chinh phục nhà tuyển dụng quốc tế? Một bản CV xin việc được dịch chuẩn xác, ngắn gọn và chuyên nghiệp sẽ giúp bạn nâng cao lợi thế cạnh tranh, thể hiện khả năng ngoại ngữ và mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong môi trường toàn cầu.
Trong bối cảnh thương mại điện tử tăng trưởng mạnh mẽ, các doanh nghiệp không chỉ cần chiến lược kinh doanh phù hợp mà còn đòi hỏi đội ngũ nhân sự chuyên trách vận hành. Trong đó, vị trí Ecommerce Executive được xem là cầu nối quan trọng giữa chiến lược và thực thi, quyết định trực tiếp đến hiệu quả bán hàng trực tuyến.
After sales service là gì đang trở thành khái niệm quen thuộc trong kinh doanh hiện đại. Đây là tập hợp dịch vụ hỗ trợ sau bán hàng nhằm gia tăng giá trị cho khách hàng, củng cố uy tín thương hiệu và mở ra cơ hội phát triển lâu dài cho doanh nghiệp.
Sales Director là gì đang là thắc mắc của nhiều ứng viên khi tìm hiểu về con đường sự nghiệp trong ngành kinh doanh. Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết khái niệm, vai trò, kỹ năng cần có và cơ hội phát triển của vị trí giám đốc kinh doanh trong doanh nghiệp.
CẨM NANG DOANH NGHIỆP
CẨM NANG NGHỀ NGHIỆP
CẨM NANG TÌM VIỆC
HỒ SƠ XIN VIỆC
LƯƠNG THƯỞNG
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
TIN TỨC TỔNG HỢP
CHUYÊN VĂN PHÒNG
CÔNG TY NỔI BẬT